薪酬数据生产制造南通车间学徒
生产专员需求量小

南通车间学徒

在师傅带教下操作基础加工设备,依据图纸与工艺卡完成零件加工,通过掌握设备操作与质量检测技能,为产线稳定输出合格零件提供人力与技术储备。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 天津
  • 湖南省
  • 湖北省
  • 云南省
  • 广西壮族自治区

平均月薪

¥3800

中位数 ¥2900 | 区间 ¥3300 - ¥4400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
11¥4000¥3200
78
8¥4100¥1600
70
9¥3800¥2200
60
7¥4900¥2200
50
6¥3500¥2600
40
7¥4600¥6800
35
5¥3500¥7100
25
5¥2500¥1700
24
5¥3600¥2700
23
7¥3300¥3900
22

市场需求

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10月新增岗位

2

对比上月:岗位减少4

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

车间学徒岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地车间学徒的招聘、薪资和就业数据。

#6 成都
6.7%7 个岗位
#7 宁波
6.7%7 个岗位
#8 南宁
5.8%6 个岗位
#9 武汉
5.8%6 个岗位
#10 南通
5.8%6 个岗位
#11 杭州
4.8%5 个岗位
#12 长沙
4.8%5 个岗位
#13 天津
4.8%5 个岗位
#14 北京
4.8%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

家纺厂长(五险)8000-10000元/月

南通大专及以上5-10年

1.负责工厂生产计划制定与执行,确保按时交付2.把控产品质量,处理生产过程中的质量问题3.管理生产团队,提高团队工作效率与执行力任职要求:
1.精通床上用品制造工艺等相关专业2. 熟悉生产流程,具备3年以上生产管理经验3.具备良好沟通协调与团队管理能力只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【通才人才网】上看到的!

生产计划调度7000-10000

南通大专及以上3-5年

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限

1.负责协助主管完成生产计划相关工作,包括生产计划排程、物料需求计划、生产进度跟踪等,确保生产计划的准确性和按时完成;
2.负责生产计划排程,根据销售预测、库存情况等因素,制定生产计划,并跟踪计划的执行情况上传至mes系统;
3.负责物料需求计划,根据生产计划和产品BOM,编制物料需求计划,并跟踪计划的执行情况;
4.负责生产进度跟踪,根据生产计划和实际生产进度,及时调整生产进度,并反馈给主管;
5.协助部门间沟通协调,解决生产计划执行过程中的问题,确保生产计划的顺利实施;
6.完成其他与生产计划相关的日常工作,如制作生产日报、周报等。

生产工程师

南通学历不限1年以下

1、参与电子级树脂生产车间的筹建工作,包括生产线布局设计、设备选型、安装调试支持,确保符合化工工艺要求和安全规范。

2、负责生产工艺流程的设计与优化,编制详细的生产工艺操作规程(SOP)、设备操作规范及应急预案(重点关注高危环节,如高温、高压、易燃易爆物料处理)。

3、参与化工过程放大,将实验室研发的合成工艺安全、高效、稳定地转移到中试和生产规模。进行物料衡算、能量衡算和经济性评估。

4、监控生产过程中的关键工艺参数,运用化工原理(如传质、传热、反应动力学)分析和解决生产中的异常现象(如反应失控、产品杂质含量超标、批次不一致等),提升产品良率和成本效率。

5、推动生产工艺的持续改进和自动化升级,引入先进过程控制(APC)、智能制造等技术,降低能耗与废料率,提升生产效率和本质安全水平。

1.新产品导入及验证;

2.作业文件(WI等)编制;

3.试产准备、跟踪及试产报告编制;

4.问题分析改进。

生产经理

南通本科及以上1年以下

1. 在工厂厂长领导下,负责主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

2. 落实安全生产。

3. 负责组织人员,按期完成生产任务。

4. 负责本部门组织建设和过程建设。

5. 贯彻落实本部门岗位职责,密切保持与计划、质量、工程等部门的工作联系,加强与生产相关部门的协作配合。

品质经理12000-15000元/月

南通学历不限5-10年

1.推行公司的品质方针、决策、协助上级执行品质计划;
2.完善品质部组织构架,确保品质工作的顺利展开;
3.进料检验、制程检验、出货检验超出管制界限时,处置之核准(品质异常处理及改善报告);
4.矫正与预防措施之执行监督;
5.供应商品质管理,6.品质会议召开;
7.客户投诉对策回复核准;
8.各项目质指标达成状况监督及检讨;
9.品质部教育训练计划及实施;
10.外部审核对接安排;

11.内部审核计划制定,管理评审的召开;
12.检验规范标准文件之核准;
13.客户拜访有关品质事宜的沟通;
14.产品特采的审核和紧急放行的审核。

数控车床操作调试6000-8000元/月

南通学历不限1-3年

1. 负责数控车床及普通数显铣床的日常维护与保养,确保设备稳定运行。  
2. 参与机床调试工作,保障生产流程顺畅高效。  
3. 根据实际操作经验,持续提升自身技能水平,积极提出优化建议。  
4. 配合团队完成生产任务,确保加工质量与效率。  
5. 严格遵守安全操作规程,保障作业环境安全。  
6. 协助解决生产过程中出现的技术问题,提升整体生产效能。
任职要求  
1. 具备多年数控车床或普通数显铣床实际操作经验,熟悉各类材料加工特性。  
2. 熟练掌握车床、铣床操作技能,有机械加工相关工作经验者优先。  
3. 工作态度踏实,具备吃苦耐劳精神,适应高强度作业环境。  
4. 享受五险福利,提供包住待遇,享有节日福利。  
5. 具备较强的学习能力和问题解决能力,能够快速适应岗位需求。只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在通才人才网上看到的!

复绕包装工(五险一金+食宿+定期体检)6000-8000元/月

南通学历不限经验不限

1。负责产品包装的日常操作,确保包装质量符合公司标准。2。按照生产计划完成包装任务,保证生产进度与效率。3。正确使用和维护包装设备及工具,保持工作区域整洁有序。福利待遇计件,转正后6000-8000元/月;提供五险一金;季度福利、节日福利;免费体检;岗前培训;食宿全包,提供员工更衣室;丰富的员工福利和多种形式的团建活动。只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【通才人才网】上看到的!

QA(毒理方向)

南通本科及以上1-3年

1、毒理领域专职QA,能独立开展QA工作;

2、熟悉GLP法规和要求,重点对毒理领域的项目实施和设施要求进行检查。

研发工艺工程师

南通硕士及以上1年以下

1.可制造性协同:在产品设计阶段介入,评审结构图纸和硬件方案并提出优化建议,提升产品的可装配性和可制造性。

2.SMT&组装工艺方案设计:负责SMT和组装全流程工艺开发和验证。

3.试制与量产支持:主导试产阶段工艺验证,分析生产数据,解决试产问题,完成工艺窗口验证和报告。

4.关键协同:与产品研发团队,如结构、硬件、系统等协同设计,与生产、质量部门对接确保量产顺利。

机电技师-南通(045289)

南通学历不限1年以下

1、 故障诊断
- 负责入厂车辆的故障判断、检测和委托外的必要追加项目;

2、车辆保养
- 根据要求完成车辆保养工作;
- 控制保养项目的执行时间;
- 向服务顾问反馈车辆状况,以便于确定维修报价;

3、车辆维修
- 根据要求调整及优化测试;
- 按照指导书要求完成拆装及维修工作 ;

4、工位管理
- 负责本工位设备及使用工具的维护和管理;
- 负责工位区域环境的清洁和保持;

5、质量保证
- 负责工序质量的自检、互检;

6、车间管理
-负责车间派工、设备维护等相关管理工作;

7、其它
- 其他安排的临时性工作。

设备工程师

南通学历不限1年以下

1、负责电子级聚苯醚装置生产设备的全面管理,包括设备的日常维护、定期检修、故障诊断与排除,确保设备长期稳定运行(特别是对生产质量有关键影响的设备,如反应釜、精密计量泵、过滤系统、灌装线)。

2、编制和完善设备维护规程、点检标准和备品备件清单,推行预防性维护(PM)和预测性维护(PdM)体系,降低设备故障率。

3、主导或参与设备技术改造和效能提升项目,例如引入自动化灌装线、升级搅拌系统、改善温控系统、分离过滤干燥等专用设备的选型,提升设备效率和可靠性。

4、管理设备相关技术档案,并与生产、工艺部门协作,优化设备操作参数,提高设备综合利用效率(OEE)。

5、负责对设备操作工进行培训,确保其能安全、规范地操作设备。

销售经理(南通)(J14754)7K-15K元/月

南通学历不限1年以下

1. 客户关系管理
• 开发并维护呼吸科、心内科领域客户档案,制定精准跟进策略;
• 定期回访客户,深度挖掘需求,提升客户粘性与满意度。

2. 项目全流程管控
• 主导销售合同签订与执行跟踪,协调内部研发、市场及售后团队,确保项目高效落地;
• 管理一线临床代表团队(新员工以呼吸科/心内科临床代表为主),赋能团队达成销售目标。

3. 产品与品牌推广
• 深入理解公司产品优势及竞品动态,制定差异化推广策略;
• 通过学术会议、临床拜访等方式维护品牌形象,推动销量增长。

4. 数据驱动决策
• 定期分析销售数据(如客户覆盖率、转化率、市场趋势等),提交可行性报告并提出优化建议;
• 结合公司战略目标,动态调整区域销售计划。

5. 团队建设与培训
• 组织销售技能培训与经验分享会,提升团队专业化水平;
• 新人带教:主导新入职临床代表的临床推广经验传递与资源整合。

6. 风险管控与客户维护
• 处理客户投诉与纠纷,建立长效反馈机制,保障客户满意度;
• 监控市场动态,预警潜在风险并制定应对方案。