薪酬数据采购南京招采主管
招标采购需求量小

南京招采主管

招采主管是负责组织和管理公司采购工作的职位。主要责任包括制定采购策略、管理供应商关系、寻找最佳的采购渠道、协商合同条款、控制采购成本、监督采购流程和和监督团队成员的工作。招采主管需要与内部部门合作,了解他们的采购需求,并与外部供应商进行沟通,以确保公司能够以最佳条件获得产品和服务。此外,招采主管也负责监督采购团队成员的工作,并确保他们按照公司政策和流程执行采购活动。招采主管需要具有出色的沟通技巧、谈判能力、团队管理能力和战略规划能力,以确保公司的采购活动顺利进行并提供最大的价值。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 陕西省
  • 河北省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 青海省

平均月薪

¥13800

中位数 ¥16500 | 区间 ¥12200 - ¥15300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
21¥11600¥0
90
9¥17800¥7100
77
6¥13800¥3200
73
11¥12400¥2600
70
6¥9800¥1300
60
7¥12800¥2300
59
8¥12400¥1000
51
6¥12900¥1800
50
7¥12500¥2000
43
6¥13400¥1300
41

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 陕西省
  • 河北省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
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  • 青海省

6月新增岗位

8

对比上月:岗位减少10

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年2
28.6%
5-10年5
71.4%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

招采主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地招采主管的招聘、薪资和就业数据。

#13 苏州
2.3%6 个岗位
#14 长沙
2.3%6 个岗位
#15 保定
2.3%6 个岗位
#16 武汉
2.3%6 个岗位
#17 南京
2.3%6 个岗位
#18 盐城
2.3%6 个岗位
#19 哈尔滨
2.3%6 个岗位
#20 乌鲁木齐
2.3%6 个岗位
#21 肇庆
2.3%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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2、 按照整体招标计划及时高效的完成各类招标组织工作;

3、 负责具体招标内容工作的实施;

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3.结合手机、平板、穿戴、车机、IoT 等多终端形态,推动跨设备协同与系统能力融合。

4.负责关键技术方案评审、架构规范制定、核心问题攻关和团队技术能力建设。

5.跟进 AI 技术在 App 端的应用,推动端侧智能、AIGC 能力接入等场景落地。

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1.2熟悉设备制造工艺,如堆焊、冷成型、组对精度控制、焊接过程控制等。


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2.1识别制造过程中的高危作业(如大型设备吊装、耐压试验等),按中化、天华院及三方HSE规定识别危险源;

2.2做到四不伤害:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害;

2.3遵守中化保命八条、天华院“零容忍”十条、南京三方红线七条。

3.质量管理与协调

3.1做好设备制造过程质量监督管理,对于异常问题及时协调业主、设计院、制造厂三方技术澄清,确保设备“零缺陷”交付;

3.2编制监造周报、细则等,运用PDCA循环持续改进提高。

4.团队管理与培训

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4.2对区域内员工日常工作中的HSE执行情况定期检查,降低安全事故发生的风险。

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