南京会员运营主管
会员运营主管负责管理公司的会员服务部门，负责制定并执行会员运营策略，以增加会员数量、提升会员忠诚度和满意度。工作内容包括制定会员营销计划、推广活动，并监控会员活跃度和转化率。会员运营主管需要对会员需求有敏锐的洞察力，通过数据分析和市场调研，及时调整会员政策和服务，以提高会员黏性和促进会员增长。此外，会员运营主管还需要协调跨部门合作，展开市场推广活动和提升转化率。在团队管理方面，会员运营主管需要领导和指导团队成员，确保团队高效运作并达到工作目标。
薪酬概览
平均月薪
¥14300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥10800 - ¥17800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
4
对比上月：岗位减少32
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 100% |
热招职位
职位简介
负责全球开发者社区增长与生态建设，围绕 AI、机器人、ROS 2 与开源生态，推动海外开发者增长、内容传播、社区运营与品牌影响力建设。
你将直接参与全球开发者生态、Hackathon、开源项目与 AI Native 社区体系建设。
岗位职责
负责 地瓜海外社区、Discord、Reddit、X、GitHub、YouTube 等海外社区运营
推动开发者增长、活跃与核心开发者运营
策划海外 Hackathon、Workshop、Meetup 等活动
输出技术内容： Demo、 Tutorial 、Blog 、GitHub 文档
协同研发推进开源项目生态建设
跟踪 AI Agent、Embodied AI、ROS 2 等前沿技术趋势
海外新媒体运营薪资：7000～10000
负责东南亚区海外社媒（TikTok、YouTube等）账号矩阵的日常运营，包括账号维护、养号、视频剪辑与发布、短链配置等；独立完成机票/酒店/度假产品业务线的脚本创编，结合东南亚区用户偏好及节日热点产出爆款内容，确保播放量与转化目标达成。
1、直播间日常运营管理
制定直播排期、流程、SOP，确保直播间高效运转
，统筹直播前中后全流程，协调场地、设备、道具等资源
；
监控直播画面质量，及时处理突发状况
。
2、直播数据监控与分析
监控场观、互动、留资、转化等核心数据指标
，分析直播漏斗，识别流失节点，制定优化策略
，搭建直播数据看板，输出日报/周报/月报
。
3、直播间优化与迭代
编制直播脚本，优化直播间话术、场景、道具、玩法，提升用户停留与转化
，测试不同直播策略（A/B测试），沉淀有效方法论
，研究学习行业优秀直播间，持续提升团队直播能力
。
4、主播支持与配合
协助主播完成直播目标，提供话术与策略支持
，培训赋能主播团队，提升主播专业能力
，协调主播排班，确保直播时长与质量
；完成直播间开播设置、留资组件、互动工具配置。
5、直播复盘与改进
主导直播复盘会议，输出改进方案并推动落地
，跟踪优化措施执行效果，形成闭环
，建立直播SOP文档，持续迭代优化
。
8、跨部门协作
配合投放团队，打通付费流量与直播间的协同链路
，配合内容团队，策划直播专属内容与活动
，与门店协同，推动线索到店转化。
运营专员7000-9000元/月
1、负责总部及大区新上线项目的商城搭建；
2、负责存量项目的商品池管理，包括目录配置、映射、商品上架、改价、商品池有效性分析及调整；
3、负责主推商品，包括价格核查、并完成商品推送及定期结果分析；
4、负责相关商城页面日常维护，包括商品/目录调整、场景活动维护；
5、负责项目商机定向寻源管理，需求审核、关系维护；
6、负责项目企业档案维护与更新；
1) 负责项目现场各项管理工作，做好商户资料收集、整理及商户档案管理；
2) 负责项目商户及人员管理，使之符合项目各项制度要求；
3) 负责管辖范围内商户的租金收缴；
4) 负责商户二装、进场现场管理及检查工作；
5) 负责项目突发事件处理、客诉及商业纠纷。
1、运营目标管理：根据分公司的运营目标，结合部门特性，确定部门年度目标和阶段性目标，并制定部门的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
2、统筹区域内门店运营管理：统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，对执行情况进行指导、监督、检核，做好潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。
3、行业/市场洞察与预判：关注行业及市场、区域内友商动态，预判并上报信息及可能的影响预判。
4、 提升用户体验：通过整合资源、优化流程、强化团队用户导向思维，持续监测并提升用户体验，实现客户满意度最大化与品牌忠诚度深化。
5、品牌建设与推广：具备良好的品牌意识，领导团队执行品牌建设和推广活动，包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等，以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
6、突发事件处理：及时高效合规处理及管控管辖区域运营异常和危机事件。
7、资源调配与协同：协调分公司各部门资源，全面解决所辖区域运营问题，高效推动运营水平持续提升。
8、人才梯队建设及文化落地：各区域人力资源规划、训练&发展、人才保留，有计划进行人才梯队的建设；及时发现运营经理及店长群体潜才，帮助规划发展，给予针对性锻炼机会和能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
1、运营目标管理：根据分公司的运营目标，结合部门特性，确定部门年度目标和阶段性目标，并制定部门的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
2、统筹区域内门店运营管理：统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，对执行情况进行指导、监督、检核，做好潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。
3、行业/市场洞察与预判：关注行业及市场、区域内友商动态，预判并上报信息及可能的影响预判。
4、 提升用户体验：通过整合资源、优化流程、强化团队用户导向思维，持续监测并提升用户体验，实现客户满意度最大化与品牌忠诚度深化。
5、品牌建设与推广：具备良好的品牌意识，领导团队执行品牌建设和推广活动，包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等，以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
6、突发事件处理：及时高效合规处理及管控管辖区域运营异常和危机事件。
7、资源调配与协同：协调分公司各部门资源，全面解决所辖区域运营问题，高效推动运营水平持续提升。
8、人才梯队建设及文化落地：各区域人力资源规划、训练&发展、人才保留，有计划进行人才梯队的建设；及时发现运营经理及店长群体潜才，帮助规划发展，给予针对性锻炼机会和能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
1.智能驾驶产品方向开发，负责智能驾驶中央计算单元的硬件系统设计，负责智能驾驶各传感器融合，整车姿态决策控制的硬件系统设计；
2.根据应用方向及系统需求，负责硬件方面的需求调研；
3.制定硬件需求及关键方案，参与关键器件的选型；参与硬件及系统测试方案的制定；
4.设计原理图，参与PCB设计；
5.完成硬件调试，包括电磁兼容方面的调试；
6.跟进实现汽车级别的产品量产化，对产品（电子元器件）进行质量控制及成本控制；
7.编写硬件设计相关文件，例如WCCA、DFMEA等。
深度理解与方案制定： 深入分析客户需求，包括整车EE架构、智驾域控制器硬件（电子/结构/传感器等）、智驾功能与性能指标、系统软件等；基于客户需求说明书（SOR）独立或主导编制技术方案材料，参与投标、技术澄清及答辩；
需求分析： 协同业务经理对接客户，协调内部技术资源进行需求可行性评估与技术规格讨论，主导形成清晰的需求分析文档；
方案定制与技术交付： 精通公司智驾系统架构与产品规格，结合标准功能与客户定制化需求，主导制定并开发系统级解决方案，确保技术方案有效落地与交付闭环；
行业洞察： 持续跟踪研究行业方案，对外能有效引导客户需求，对内能识别并导入有价值的差异化需求，提升产品市场竞争力；
流程优化与标准建设： 持续优化项目交付工程化流程与标准化体系，提升整体解决方案的交付效率与质量。
1、负责自动驾驶系统HMI全流程测试开发，覆盖需求评审、测试用例设计、自动化脚本开发，保障HMI功能稳定及用户体验，支撑产品量产交付；
2、搭建优化HMI测试环境（实车、HIL/VIL），运用车载测试工具开展测试，解决环境技术问题；
3、负责HMI自动化测试工具链搭建与迭代，开发自动化脚本，提升测试效率；
4、参与HMI需求评审，提出设计优化建议，管理测试缺陷并推动修复，输出测试报告；
5、配合跨部门协作，推动项目节点达成，跟踪行业新技术并落地应用；
【岗位定位】
作为会员增长与活跃的关键驱动者，你将重点负责会员体系的异业合作拓展与联合活动落地，同时协同内外部资源推进会员相关项目的整体管理与执行。本岗位无直接下属，但需要与CRM团队及其他相关部门紧密协作。
【岗位职责】
1. 会员异业合作BD与拓展
独立挖掘并拓展与品牌定位契合的异业合作伙伴（如生活方式、高端美妆/香氛、酒店/航司等品牌），设计双赢的会员合作方案负责商务谈判、合同签署及合作关系维护，推动异业资源互换与联合会员权益落地持续拓展合作资源库，建立标准化的异业合作流程与模板
2. 联合活动策划与执行
基于会员运营目标（拉新、活跃、留存、复购），策划并执行与异业伙伴的联合营销活动协同内外部完成活动方案落地，包括活动页面、用户触达（Push/短信/社群等）、奖品/权益配置、数据追踪等对活动效果进行复盘分析，持续优化联合活动策略
3. 会员项目管理与协同
参与或主导会员相关的内部项目（如会员等级体系优化、积分商城迭代、会员日等），制定项目计划并推动执行与CRM团队内部同事（如数据分析、用户运营、产品运营）紧密配合，确保项目信息同步与资源协调对接外部合作伙伴及内部相关方（如市场、技术、财务等），推进项目各环节落地
【任职要求】
本科及以上学历，3-5年会员运营/异业合作/品牌合作相关经验具备较强的BD拓展能力与商务谈判经验，有成功的异业合作案例熟悉会员运营逻辑，能结合会员生命周期设计合作与活动方案具备项目管理和跨部门协同能力，能在无直接下属的情况下推动多方协作数据敏感，能通过活动数据分析指导运营决策加分项：有零售/电商/生活方式类品牌会员运营经验【岗位定位】
作为会员增长与活跃的关键驱动者，你将重点负责会员体系的异业合作拓展与联合活动落地，同时协同内外部资源推进会员相关项目的整体管理与执行。本岗位无直接下属，但需要与CRM团队及其他相关部门紧密协作。
【岗位职责】
1. 会员异业合作BD与拓展
独立挖掘并拓展与品牌定位契合的异业合作伙伴（如生活方式、高端美妆/香氛、酒店/航司等品牌），设计双赢的会员合作方案负责商务谈判、合同签署及合作关系维护，推动异业资源互换与联合会员权益落地持续拓展合作资源库，建立标准化的异业合作流程与模板
2. 联合活动策划与执行
基于会员运营目标（拉新、活跃、留存、复购），策划并执行与异业伙伴的联合营销活动协同内外部完成活动方案落地，包括活动页面、用户触达（Push/短信/社群等）、奖品/权益配置、数据追踪等对活动效果进行复盘分析，持续优化联合活动策略
3. 会员项目管理与协同
参与或主导会员相关的内部项目（如会员等级体系优化、积分商城迭代、会员日等），制定项目计划并推动执行与CRM团队内部同事（如数据分析、用户运营、产品运营）紧密配合，确保项目信息同步与资源协调对接外部合作伙伴及内部相关方（如市场、技术、财务等），推进项目各环节落地
【任职要求】
本科及以上学历，3-5年会员运营/异业合作/品牌合作相关经验具备较强的BD拓展能力与商务谈判经验，有成功的异业合作案例熟悉会员运营逻辑，能结合会员生命周期设计合作与活动方案具备项目管理和跨部门协同能力，能在无直接下属的情况下推动多方协作数据敏感，能通过活动数据分析指导运营决策加分项：有零售/电商/生活方式类品牌会员运营经验
1. CRM数据挖掘和洞察：负责区域所辖门店CRM各项数据的整理、报告和洞察分析，并提供建议。
2. 区域零售团队沟通：保持与所属大区销售团队的紧密沟通，确保区域明确理解CRM的各项指标达成情况以及未来工作重点，确保CRM和营销活动机制的准确传达。
3. 零售门店消费者活动的规划和执行：根据品牌市场部的策略方向和市场计划，结合区域的CRM需求和生意需求，制定全年门店消费者活动营销日历，确保门店活动按时高质量完成，并及时总结汇报活动结果。
4. 品牌活动的区域落地支持：协助品牌市场部的市场活动或媒体活动在本区域的相关场地执行落地。
5. 礼赠品的管理：配合总部CRM部门和销售管理部（基于销售节奏的GWP需求）进行门店销售礼赠品的需求提报，汇总和协调总部计划与区域需求达成一致。
6. 导购任务的执行监督和表现跟踪，能够基于数字分析提出优化建议。
7. 负责区域各项会员异业合作的开发和推进，包括但不限于商场业主、跨品牌合作等
8. 区域广告媒体资源的开发、评估和执行：根据门店商圈的特性，开发能有效触达商圈内目标顾客的媒体资源、活动资源或合作资源，并形成合理有效的活动方案。
9. 其他与区域营销相关的工作。
1. CRM数据挖掘和洞察：负责区域所辖门店CRM各项数据的整理、报告和洞察分析，并提供建议。
2. 区域零售团队沟通：保持与所属大区销售团队的紧密沟通，确保区域明确理解CRM的各项指标达成情况以及未来工作重点，确保CRM和营销活动机制的准确传达。
3. 零售门店消费者活动的规划和执行：根据品牌市场部的策略方向和市场计划，结合区域的CRM需求和生意需求，制定全年门店消费者活动营销日历，确保门店活动按时高质量完成，并及时总结汇报活动结果。
4. 品牌活动的区域落地支持：协助品牌市场部的市场活动或媒体活动在本区域的相关场地执行落地。
5. 礼赠品的管理：配合总部CRM部门和销售管理部（基于销售节奏的GWP需求）进行门店销售礼赠品的需求提报，汇总和协调总部计划与区域需求达成一致。
6. 导购任务的执行监督和表现跟踪，能够基于数字分析提出优化建议。
7. 负责区域各项会员异业合作的开发和推进，包括但不限于商场业主、跨品牌合作等
8. 区域广告媒体资源的开发、评估和执行：根据门店商圈的特性，开发能有效触达商圈内目标顾客的媒体资源、活动资源或合作资源，并形成合理有效的活动方案。
9. 其他与区域营销相关的工作。