南京教研
教研是指教育工作中的研究和教学活动。教研人员致力于教育教学改革和创新,通过研究教学理论和方法,提高教学质量,促进学生的全面发展。教研工作主要包括课程设计、教学资源开发、评估与评价、教学方法研究等方面。教研工作者需要结合教学实践和教育科研,积极探索、总结和传播教育教学的最新成果和经验,以提升学校和教师的教育水平。同时,教研人员也需要具备扎实的学科知识、较高的教学水平和创新能力,致力于培养学生的创新精神和实践能力,促进教育改革和发展。
薪酬概览
平均月薪
¥13800
中位数 ¥10000 | 区间 ¥9800 - ¥17800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 71.4% |
| 3-5年 | 2 | 28.6% |
热招职位
1、对接总公司,负责新业务培训体系及培训项目在江苏分公司的落地执行;
2、完善新业务队伍培育体系,规划培育路径,制定训练相关实施方案,推动新业务队伍培训计划的落地实施,提高队伍留存;
3、优化培训课程、完善师资队伍建设,开展培训费用管理,指标追踪督导等。
高中信息技术教师(骨干教师)12-15W/年
到岗时间: 立即到岗
一、岗位职责
1. 负责高中信息科技课程教学工作,贴合江苏省学业水平测试体系开展教学,积极参与教研活动,承担信息科技社团、课后服务等工作。精准落实考纲考点,助力学生顺利完成学业水平考试。
2. 负责校园办公、教学网络、弱电设备的日常巡检、管理与维护,快速排查、处理各类设备故障、检修与日常保养,保障校园设备正常运行。
3. 熟练运用办公软件,负责各类教务数据的整理、分析、归档工作,配合教务部门完成各项日常教务工作。
4.熟练掌握各类计算机软硬件及办公应用功能,做好信息化设备台账管理、校园数据整理等辅助工作,配合学校智慧校园建设相关工作,完成学校交办的其他相关工作。
二、任职要求
1. 学历与专业:本科及以上学历,计算机科学与技术、教育技术学、信息技术等专业。
2.需持有高中教师资格证(信息技术学科),具备三年及以上高中信息科技教学经验,熟悉江苏省信息科技学业水平测试考纲、核心考点及历年命题规律。
3. 掌握校园网络、弱电设备运维技能,可独立响应、处置设备故障,做好设备常态化管理维护工作。
4. 熟练操作各类办公软件,具备良好的数据处理能力,工作细致严谨,能高效配合完成教务相关数据工作。
5.具备良好的沟通能力、课堂管理能力,热爱教育事业。
1.负责小象超市的选址工作,对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研工作;
2.根据本地市场的特点以及公司开店的要求制定战区规划与开店策略;
3.负责项目的商务谈判、合同谈判、基本工程条件的谈判以及风险预估;
4.利用相关工具对预选址进行详细分析,做出逻辑清晰、条理分明的选址报告;
5.负责与公司内部相关团队沟通协作;
6.负责跟进项目签约、接场、开业的流程,具备处理门店开业前施工过程中遇到的各种问题的能力。
主要职责:
1.统筹门店配送全链路运营,通过数据监控与稽核,提升效率、体验与成本优势,并推动总部项目在本地落地。
2.负责配送商的管理,洞察市场与竞对,优化运力布局,并处理日常突发状况。
岗位要求:
1.3年以上外卖、O2O、物流或零售运营相关经验。
2.具备良好的数据分析和沟通协调能力。
3.结果导向,能应对压力,善于解决问题。
主要职责:
1.统筹门店配送全链路运营,通过数据监控与稽核,提升效率、体验与成本优势,并推动总部项目在本地落地。
2.负责配送商的管理,洞察市场与竞对,优化运力布局,并处理日常突发状况。
岗位要求:
1.3年以上外卖、O2O、物流或零售运营相关经验。
2.具备良好的数据分析和沟通协调能力。
3.结果导向,能应对压力,善于解决问题。
1、负责风控政策的宣导和解释,保证总部或区域各项制度的贯彻落实,并且进行成果追踪;
2、推进风控政策落实和优化,并负责相应的监管和报表监控;
3、定期制作逾期报表和跟踪报表,负责监视仪表盘;
4、负责当地市场和行业风险调研、监控和反馈;
5、完成领导安排的其他工作
1、业务推动与目标达成 负责将总行的银管策略、产品策略在对接的理财经理范围内宣导和落地执行;协助私行财富部在责任区域内追踪业管指标、识别业务短板,指定针对性的改进计划并推动执行,确保区域业绩达标。
2、实地辅导与带教 协同拜访客户,解答客户异议处理;诊断辅导:运用教练技术,帮助对接的理财经理发现问题,通过示范、角色扮演等进行辅导,提升实战技能。
3、培训实施与知识传递 课程转训:承接总行培训,再对接责任区域内的转培训,确保理财经理准确理解;主题沙龙:针对承接的理财经理的共性客户、优秀案例,组织客户沙龙、小型分享,促进客群经营及萃取经验
4、工具应用与标准化建设 熟练掌握各种内部作业工具;数据化运营:利用数据、分析、总结,为业务提供决策依据,同时监控训后行为。
地产集团 |南京| 2022届本科及硕士应届毕业生
弘阳地产弘鹄生-精英实习计划
职位描述
1、负责项目前期的成本预算,制定工程成本目标;
2、负责监控、分析项目动态目标成本,审核重大设计变更并管理现场签证;
3、负责竣工项目的审查评估及成本结算初审;
4、负责供应商管理及成本数据收集等工作。
弘鹄生-精英实习介绍
弘鹄生-精英实习计划是弘阳地产为广大2022届优秀毕业生提供的实习平台,我们会为你提供专业全面的在岗带教,全方位多元化的实习内容。你将有机会深入了解稳健成长型房企的发展战略和管理模式;感受到我们“在商言人,诚者至远”的企业文化。
优秀实习生更可直获终面PASS卡,助你秋招快人一步。一路弘途,向阳而生,希望有你,一路同行!
1、全面组建、统筹管理部门工作;
2、负责公司研发产品的定位、规划、原型设计;
3、负责公司研发平台的建设;
4、优化已有功能或策略以提升用户体验,提升用户满意度;
5、积极推进内部沟通,促使产品快速迭代。
1、负责前台电话的接听和转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不得遗漏和延误;
2、负责日常来访客人的接待和登记工作;
3、负责公司各类信件、传真、包裹、报刊杂志的签收及分送工作;
4、负责领导办公区域、公司公共区域的卫生检查,督促保洁人员清理卫生死角,提高环境卫生质量;
5、负责公司内部宾客的宴请接待工作及会务支持工作,包括上餐、摆盘、茶水服务、颁奖支持及其他。
1、负责多种经营的整体运营,制定年度业绩目标及经营执行策略方案,实现多经经营目标,提升项目经营能力和服务价值;
2、负责更新经营方式与渠道整合,关注多行业多经模式变化和趋势,挖掘社区消费热点,增减与改进相关多经业务类型;
3、负责美居、车位、生活服务、业主团购、供方资源整合等新业务的开发、经营;
4、挖掘社区资源,评估社区服务衍生产品,寻找外部合作资源,搭建社区资源经营系统平台。


