薪酬数据人力资源南京招揽专员
招聘需求量大

南京招揽专员

招揽专员通常是指在销售和营销领域中负责为公司吸纳新客户和业务的专业人员。招揽专员的主要职责包括通过电话、邮件、网络或面对面的方式与潜在客户建立联系,了解他们的需求并向他们介绍公司的产品或服务。他们需要具备良好的沟通和谈判技巧,能够积极主动地寻找新客户并促成销售。此外,招揽专员也需要与市场部门合作,制定并执行招揽新客户的战略和计划。他们通常是公司对外联系的第一道联系人,因此需要具备良好的商业素养和积极的工作态度。招揽专员通常是销售团队中不可或缺的一员,他们的工作对于公司的业务发展至关重要。

 
查看在招岗位
职业全景发展路线简历重点
​

薪酬概览

​

    平均月薪

    ¥8500

    中位数 ¥8000 | 区间 ¥6700 - ¥10300

    数据来源:谈职全网251份招聘数据;更新时间:2026年10月14日

    月薪分布

    59.4% 人群薪酬落在 0-8k

    TANZHI AI

    简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

    当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

    查看简历重构

    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    经验不限
    应届
    1-3年
    3-5年
    5-10年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    学历不限
    专科
    本科

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    708¥12400¥6600
    89
    770¥11700¥5700
    88
    470¥11200¥7000
    88
    455¥9700¥2200
    87
    216¥10300¥2200
    84
    352¥9900¥1900
    84
    231¥10200¥3800
    84
    178¥9400¥1600
    84
    73¥9400¥1500
    82
    159¥9400¥1700
    82

    市场需求

    ​

      9月新增岗位

      301

      对比上月:岗位新增118

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      应届102
      37.8%
      1-3年78
      28.9%
      3-5年48
      17.8%
      5-10年18
      6.7%
      经验不限24
      8.9%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

      查看简历职业角色判断

      不同城市的需求分析

      招揽专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地招揽专员的招聘、薪资和就业数据。

      #6 东莞
      3.3%352 个岗位
      #7 成都
      3.3%345 个岗位
      #8 广州
      3%313 个岗位
      #9 合肥
      2.6%273 个岗位
      #10 南京
      2.4%251 个岗位
      #11 长沙
      2.2%236 个岗位
      #12 杭州
      2.2%231 个岗位
      #13 宁波
      2.1%216 个岗位
      #14 西安
      1.9%202 个岗位
      相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
      TANZHI AI

      你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

      上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

      查看简历判断
      推荐阅读
      人力资源类高薪榜单

      热招职位

      招聘专员5000-6000元

      南京大专及以上1-3年
      嘿,我们正在寻找一位充满激情、有责任心的招聘小伙伴,一起加入我们的冒险旅程!你的工作将是协助我们找到...

      it招聘专员7000-10000元

      南京大专及以上3-5年
      你得到的:入职缴纳五险一金,导师带教,自由的氛围,高于行业平均的奖金!硬性条件 3年以上IT外包招...

      招聘主管面议

      南京本科及以上1-3年
      1、根据人力资源规划,制定年度招聘、培训计划和招聘、培训费用预算2、根据分解的月度招聘、...

      招聘经理面议

      南京本科及以上1-3年
      1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和...

      高级招聘专员6000-11000元

      南京本科及以上1-3年
      1.远程办公
      2.主要负责招聘
      3.根据公司的发展战略,深入了解业务与人员发展状...

      轻松6K薪+朝9晚5+诚聘招聘专员文员助理5000-6000元

      南京学历不限经验不限
      用人原则:英雄不问出处,学历不限,经验不限,接受应届生,会安排师傅免费带教再上岗!本司是一个年轻化,...

      招聘专员5000-8000元

      南京大专及以上1-3年
      1.负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。
      2...

      人事招聘主管6000-10000元

      南京本科及以上1-3年
      岗位概述 本岗位以外包业务招聘为核心职责(约占工作量的80%), 负责公司国内外外包项目的全流程...

      字节人力|甲方|招聘专员|互联网大厂|年终奖6000-8000元

      南京本科及以上1-3年
      1、支持基础、后端或专业多类型岗位的交付工作;2、对中高端人才有判断,为组织引进适配度较高...

      招聘经理面议

      南京大专及以上1-3年
      1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
      2、根据公司战略发展的需要,...

      招聘(资深)专员--制造业1.1-2万·14薪

      南京本科及以上3-5年
      1、根据公司的招聘目标计划,实施招聘活动和推进雇主品牌建设;2、执行招聘全流程:需求盘点、...

      招聘经理面议

      南京本科及以上10年以上
      1、根据公司战略发展的需要,制定年度招聘规划和人员编制预算;  
      2、建立及完善公司的招...
      求职 AI

      正在了解「南京 的 招揽专员」机会?

      结合你的经历和市场信息,帮你判断匹配度和下一步准备方向