薪酬数据运营南昌业务运营专员
产品运营需求量小

南昌业务运营专员

业务运营专员是负责协调和执行公司业务运营活动的专业人士。他们通常负责监督公司的日常运营流程,确保业务运营的顺利进行。业务运营专员需要与各部门合作,协调资源,优化流程,解决问题,以确保业务目标的实现。他们还负责与客户沟通,处理客户问题和投诉,维护客户关系。此外,业务运营专员通常也负责分析业务数据,制定运营策略,以提高效率和盈利能力。他们需要具备良好的沟通能力、协调能力、数据分析能力和解决问题能力。在快节奏的商业环境中,业务运营专员对于公司的成功发挥着重要作用。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 浙江省
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  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 山西省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省

平均月薪

¥8000

中位数 ¥6000 | 区间 ¥5700 - ¥10300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 0-8k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
24¥14400¥7100
90
11¥12300¥1500
73
22¥9800¥3900
68
19¥15900¥6800
67
20¥9700¥2600
59
15¥14400¥5700
54
7¥11000¥2200
53
6¥15000¥1800
52
8¥19200¥3000
51
7¥10200¥2200
45

市场需求

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6月新增岗位

5

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年5
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

业务运营专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地业务运营专员的招聘、薪资和就业数据。

#9 苏州
2.5%7 个岗位
#10 宁波
2.5%7 个岗位
#11 东莞
2.2%6 个岗位
#12 合肥
2.2%6 个岗位
#13 南昌
2.2%6 个岗位
#14 杭州
2.2%6 个岗位
#15 福州
2.2%6 个岗位
#16 天津
2.2%6 个岗位
#17 武汉
2.2%6 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

电商运营8K~10K

南昌大专及以上1年以下

1.负责运营公司旗下1688阿里系等短视频账号,日常运营、内容创作、脚本撰写、粉丝交流互动,2.负责制作公司品牌产品推广相关视频内容,提高用户关注度和黏性3.负责行业相关数据的分析、总结,对推广费用进行预算4.制定相关产品网络营销方案,完成预期销售目标,稍长使用各种新媒体营销工具提高活动效果5.可独立完成行业热销产品分析,为公司制定网销产品提供依据

抖音、拼多多电商运营5K~8K

南昌大专及以上1年以下

主播岗位职责:
1.通过在线直播平台,视频展示公司产品2.直播间粉丝维护,提升粉丝黏性
3.配合完成领导交代的其他工作。
4.普通话标准,形象气质好,在镜头前有较强感染力和应变能力5.在网络直播平台有过直播经验者优先!6.擅长编辑、拍摄、剪辑视频。

新媒体运营5K~8K

南昌本科及以上经验不限

1、负责公司抖音、视频号、小红书等新媒体平台日常运营;
2、拍摄、剪辑公考培训日常、知识点干货、招生宣传短视频;
3、撰写文案、发布作品、维护账号、提升账号流量与曝光;
4、统计后台数据,优化内容方向,配合团队完成线上引流招生;
5、配合品牌宣传、活动策划、物料制作等相关工作。
任职要求:
1、熟悉短视频平台规则,会拍摄、剪辑、文案编辑;
2、脑洞灵活、网感好,擅长热点结合、干货内容输出;
3、执行力强,能独立完成账号日常更新运营;
4、有教育行业新媒体经验优先,优秀应届生可培养。

兽药线上产品运营总监15000-30000

南昌大专及以上5-10年

1、品行端正,做事严谨、认真负责,遵守公司管理制度;
2、全日制大专以上学历,有关新媒体运营及推广相关专业,从事过兽药企业产品推广的优先,年龄30-40岁左右,熟稔短视频及直播内容制定、制作、推广、引流、吸粉及变现全流程;
3、有担任过一定规模企业线上运营主管(需离职证明)3-5年的经历,带领过至少10人以上的团队;
4、善于沟通协调,打造有凝聚力的团队,完成公司下达的销售任务

1.监督抽查店内现场及联营商商品品质,对店内进销存链路管控,做到日管控、周排查、月调度;
2.现场内部检查问题、顾客不良体验以及外部反馈问题改善跟进;
3.门店内食安sop培训及考核跟进;
4.政府/区域食安对接、职业打假、三方对接、客服支持、跨部门沟通协调;
5.各种专项季节商品、重要节日等门店侧联动/检查与改善等;
6.门店现场实验室检测,结果公示等。

运营助理3K~5K

南昌学历不限经验不限

大专及以上学历,不限男女。
1、负责产品的上下架,维护广告账户的数据及成效、优化产品关键词、提高产品的转化率、控制产品的成效、制作并优化详情页、主图、缩略图等;
2、针对推广效果进行跟踪和评估,负责店铺评分系统,主推产品排名日常监控;
3、负责店铺的日常维护更新、宝贝的添加和编辑修改。

营运主管

南昌学历不限1年以下

1、本科及以上学历,工商管理类、经济管理类等相关专业优先2、具备一定商业地产、零售相关知识,良好的抗压及团队协作能力3、两年以上商业体、购物中心楼层营运管理岗位工作经验

运营专员(南昌)

南昌学历不限1年以下

1、协助城市分公司运营工作有序开展,对接外部公司及平台,处理好合作关系;

2、负责城市分公司年度及月度运营计划的执行工作;

3、负责分公司所在城市的市场调研并提出建设性意见;

4、负责城市分公司运营数据收集工作;

5、负责城市分公司驾驶员管理及培训工作;

6、负责协助对接出行公司、华东区域运营工作,并完成执行、汇报。

门店HRBP

南昌学历不限1-3年

1.负责前线业务的招聘计划设计与实施,合理配置人员2.负责前线业务的员工培训、组织文化建设和推广落地3.负责前线业务的员工关系和沟通,熟悉劳动法和地方性劳动法规4.前线业务组织架构的搭建和人才梯队建设,员工职业发展规划5.前线业务综合费用管控及分析,协助高效运营提升人效6.主动探索 AI 工具(招聘 AI、绩效分析工具、AIGC)在门店人力工作中的落地应用,持续提升人效和体验,借助数字化工具对门店人力指标进行可视化追踪,为业务决策提供数据支撑

生产主管(南昌仓)

南昌学历不限1年以下

1.负责仓内生产管理工作。并对人效,质量和履约负责。
2.持续员工培训,并监督有效执行。
3.横向部门沟通协调工作。
4.不断优化现有作业流程。提高人效.减低差异。
5.仓内员工的正负激励措施及执行。
6.现场6S管理。
7.直接上级安排的其它工作。

初中语文教师(优秀青年教师)12-20W/年

南昌本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-10

(二)招聘条件

1. 政治与职业素养:拥护中国共产党的领导,热爱党的教育事业,愿意长期投身基础教育;恪守教师职业道德,师德师风端正,具有扎实的专业理论知识与教育教学能力,拥有团队协作精神和良好沟通能力。

2. 教学与管理经验:需在知名中学承担初、高中教学工作,且长期从事班主任工作,具备丰富的班级管理经验;学历达到本科及以上,身体健康,年龄原则上不超过50周岁(特别优秀者年龄可适当放宽)。

3. 优先条件:省市学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任,或在教学比赛中获市级一等奖及以上者优先;指导学生参加奥林匹克学科竞赛并获省级、国家级奖项的优秀教练优先。

4.应届毕业生:全日制统招“985”“211”高校或重点师范院校应届本科生、硕士优先,大学期间获国家奖学金或评定为省级及以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部等荣誉者优先;中学或大学阶段参加过奥林匹克学科竞赛并获得省级一等奖及以上奖项者优先;2026届毕业生须在2026年7月31日前取得相应毕业(学位)证书及相关学段相应学科教师资格证书。语文学科要求获得普通话二级甲等以上证书,英语学科要求达专业八级水平并具备较强的口语表达能力。


招聘流程
(一)提交求职资料

1. 截止时间:应聘者需于2026年6月30日前提交资料,逾期不予受理。

2. 资料要求:个人简历名称需修改为“应聘学段+学科+姓名+联系电话”,发送至学校电子邮箱:mindexuexiao@126.com,由校办负责收集与初审。
(二)资格审查
学校对收到的应聘资料进行资格审查,审查合格者将通过电话通知来校参加后续竞聘环节(含笔试、试讲、面试)。
(三)材料提交
应聘过程中,需提交个人身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、职称资格证书、获奖证书等复印件;学校不收取任何费用,并妥善处理每位应聘者的应聘材料,保障个人信息安全。

数学教师(青年教师)15-20K/月

南昌本科及以上5-10年

到岗时间: 该职位为储备状态

学历要求:

1.拥有985/211院校本科及以上学历。

教学经验:

1.具备初/高中毕业班教学经验,深刻理解当地中考考纲、命题趋势及评分标准,至少带过两届及以上的毕业班级,中考所带班级中考成绩优秀。

2.教学风格鲜明,具备出色的课堂驾驭能力和学生激励技巧。

3.热爱教育事业,责任心强,具备良好的团队协作与沟通能力。
岗位福利:
五险一金、年节福利、生日福利
薪资:面谈