薪酬概览
平均月薪
¥6400
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥4800 - ¥8000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 100% |
热招职位
电商运营8K~10K
1.负责运营公司旗下1688阿里系等短视频账号，日常运营、内容创作、脚本撰写、粉丝交流互动，2.负责制作公司品牌产品推广相关视频内容，提高用户关注度和黏性3.负责行业相关数据的分析、总结，对推广费用进行预算4.制定相关产品网络营销方案，完成预期销售目标，稍长使用各种新媒体营销工具提高活动效果5.可独立完成行业热销产品分析，为公司制定网销产品提供依据
抖音、拼多多电商运营5K~8K
主播岗位职责：
1.通过在线直播平台，视频展示公司产品2.直播间粉丝维护，提升粉丝黏性
3.配合完成领导交代的其他工作。
4.普通话标准，形象气质好，在镜头前有较强感染力和应变能力5.在网络直播平台有过直播经验者优先！6.擅长编辑、拍摄、剪辑视频。
新媒体运营5K~8K
1、负责公司抖音、视频号、小红书等新媒体平台日常运营；
2、拍摄、剪辑公考培训日常、知识点干货、招生宣传短视频；
3、撰写文案、发布作品、维护账号、提升账号流量与曝光；
4、统计后台数据，优化内容方向，配合团队完成线上引流招生；
5、配合品牌宣传、活动策划、物料制作等相关工作。
任职要求:
1、熟悉短视频平台规则，会拍摄、剪辑、文案编辑；
2、脑洞灵活、网感好，擅长热点结合、干货内容输出；
3、执行力强，能独立完成账号日常更新运营；
4、有教育行业新媒体经验优先，优秀应届生可培养。
运营助理3K~5K
大专及以上学历，不限男女。
1、负责产品的上下架,维护广告账户的数据及成效、优化产品关键词、提高产品的转化率、控制产品的成效、制作并优化详情页、主图、缩略图等；
2、针对推广效果进行跟踪和评估，负责店铺评分系统，主推产品排名日常监控；
3、负责店铺的日常维护更新、宝贝的添加和编辑修改。
1、本科及以上学历，工商管理类、经济管理类等相关专业优先2、具备一定商业地产、零售相关知识，良好的抗压及团队协作能力3、两年以上商业体、购物中心楼层营运管理岗位工作经验
1、协助城市分公司运营工作有序开展，对接外部公司及平台，处理好合作关系；
2、负责城市分公司年度及月度运营计划的执行工作；
3、负责分公司所在城市的市场调研并提出建设性意见；
4、负责城市分公司运营数据收集工作；
5、负责城市分公司驾驶员管理及培训工作；
6、负责协助对接出行公司、华东区域运营工作，并完成执行、汇报。
招生老师5K-7K
一、岗位招生老师二、学历大专及以上三、薪资待遇1、底薪：7k-8k(2.5k底薪+5k绩效）2、绩效要求5人，五人以上（提成每人2k）3、考核要求，7天加微信50个或者成交一个直接转正。
4、团队成交10人以上有分红。
四、福利待遇1、吃住补助2、考核通过，根据情况可申请住房补贴3、试用期内提供优质客户50人以上，可申请交通补贴五、工作地点江西人才网科技有限公司
大数据工程师5K~8K
1.负责业务数据ETL处理；
2.负责各个产品数据报表开发；
3.负责相关产品实时数据开发；
4、负责大数据相关技术预研，组件调研等；
任职要求：
1.熟悉大数据平台Hadoop、Spark、Storm2.熟练使用MapReduce、Hive、HDFS、Hbase、Redis、Kafka3.精通Java、Python、Scala4.良好的逻辑分析能力、分析问题和解决问题的能力，对数据敏感，良好的沟通能力。
5.强烈的责任心与主动性，对所负责工作有owner意识，并能自我驱动成长；
机电工程师5K~8K
负责各服务区充电桩、污水一体化设备的机械、电气方面的日常维护及检查；负责各服务区充电桩、污水一体化设备的机械、电气方面的故障检查及维修排除、更换零部件等；完成领导交代的工作。
2.相关要求：1年以上类似工作经验，对充电桩、污水一体化设备运行过程中出现的机械、电气故障问题具备较强的判断能力和处理能力，动手能力强；能接受不定期的出差或项目驻点。
南昌西站安检/福州南站安检2.5K-7K
年龄16岁以上，相貌端正、视力良好、性格开朗、无传染性疾病，初中以上文凭，能服从领导工作安排！男身高：165以上，女身高：155以上
林业项目经理（南昌）8K~10K
1、部门名称：项目部2、直接上级：总工程师3、岗位条件：（1）专业：林学、园林、森林资源与保护、森林工程及相关专业本科及以上学历，具有林业中级工程师职称或林业高级工程师职称；（2）学历：大学本科及以上或相关工作3年以上大专学历；（3）年龄：30-50岁；（4）工作年限：从事林业工作5年及以上，有项目管理经验；（5）独立完成森林资源调查，森林资源资产评估调查，林地征收占用可行性报告编制，林业规划、设计和森林经营方案编制等工作；（6）精通行业内的最新技术方法，能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术难题有解决能力； （7）熟练掌握office办公软件、ArcGIS、AutoCAD、Photoshop等软件； （8）有较强的沟通表达能力、分析解决问题能力及组织协调能力、工作认真负责，有良好的创新精神和团队合作精神；（9）能适应出差及野外现场工作，工作勤奋认真，吃苦耐劳，责任心强。
4、岗位职责：（1）组织项目部人员高效地开展项目工作，参与项目调查、规划及设计，提出相应的方案及思路；（2）负责项目部人员统筹、人员安排、人员安全等工作；有效调度人员，做好项目进度铺排；（3）代表项目组对外沟通协调，维护业主关系，确保项目顺林完成；（4）负责项目部各项目技术工作，及时处理项目工作中的难点问题，落实公司与项目部的上传下达；（5）组织设计成果的评审会，根据评审意见完善设计修改，完成项目成果报告的一审；（6）制定林业调查规划设计技术规范，对项目组的林业技术人员进行技术、技能等方面的培训； （7）项目部人员报销单据审核，落实项目组对账及回款；（8）公司交办的其他工作。【有意者可致电联系或将简历发送至我邮箱，收到您的简历后，我将逐一回复】