薪酬数据人力资源南昌猎头主管
招聘需求量小

南昌猎头主管

猎头主管是指负责领导和管理猎头团队的专业人士。他们的主要职责是制定和执行招聘策略,招聘适合公司需求的高素质人才。猎头主管需要与公司高层领导合作,了解公司业务需求和发展方向,以便有效地识别和吸引具有核心竞争力的候选人。此外,猎头主管还负责指导团队成员的招聘实践,提供培训和指导,确保团队能够高效、专业地完成招聘任务。他们需要保持对市场趋势的敏锐感知,寻找创新的招聘方法和工具,以提高招聘绩效。综上所述,猎头主管扮演着关键的角色,帮助公司吸引和留住最优秀的人才,推动企业发展。

 
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职业全景发展路线简历重点
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薪酬概览

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    平均月薪

    ¥6900

    中位数 ¥6500 | 区间 ¥5200 - ¥8600

    数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年11月10日

    月薪分布

    100% 人群薪酬落在 0-8k

    TANZHI AI

    简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

    当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    经验不限
    1-3年
    3-5年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    专科
    本科

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    86¥10500¥2200
    86
    125¥12100¥6700
    85
    82¥13400¥3900
    79
    49¥9900¥1500
    78
    53¥20100¥2200
    77
    74¥11100¥6600
    75
    93¥9300¥2600
    71
    82¥8900¥1800
    69
    16¥11800¥1700
    66
    41¥10600¥5400
    66

    市场需求

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      3月新增岗位

      25

      对比上月:岗位减少4

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      1-3年10
      50%
      3-5年10
      50%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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      不同城市的需求分析

      猎头主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地猎头主管的招聘、薪资和就业数据。

      #81 泰州
      0.3%5 个岗位
      #82 眉山
      0.3%5 个岗位
      #83 舟山
      0.3%5 个岗位
      #84 宜昌
      0.3%5 个岗位
      #85 南昌
      0.3%5 个岗位
      #86 沧州
      0.3%5 个岗位
      #87 六安
      0.3%5 个岗位
      #88 福州
      0.3%5 个岗位
      #89 兰州
      0.3%5 个岗位
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      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
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      2、招聘渠道的维护和拓展。 
      3、根据现有编制及业...

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      南昌大专及以上1-3年
      有意者,请登录公司报名网址咨询报名:http://t.cn/RvwxJdp(复制粘贴到浏览器打开即可...

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      2、三年以上人力资源管理工作经验; 
      3、熟...

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      1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期...

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