牡丹江风险经理
风险经理是负责评估和管理一个组织面临的各种风险的专业人士。他们的职责包括识别潜在的风险、评估风险的可能性和影响、制定风险管理策略，并监督实施这些策略以降低风险对组织产生的负面影响。风险经理可能涉及到财务风险、市场风险、操作风险、法律风险等多个领域。他们需要与不同部门的员工合作，收集和分析数据，提出改进建议，以确保组织能够有效地规避、减轻或转移风险。风险经理通常需要具备丰富的行业知识、深刻的分析能力、沟通技巧和决策能力，以及对监管要求的了解。在现代企业中，风险经理的角色变得越来越重要，因为他们对组织的成功和可持续发展起着关键作用。
薪酬概览
平均月薪
¥5400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4200 - ¥6600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
1
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 80% |
| 5-10年 | 1 | 20% |
热招职位
油厂厂长￥8000-9000元/月
1. 全面负责油厂生产运营，依据公司目标制定生产计划，统筹人员、设备、原料，保障大豆预处理、压榨、浸出、精炼、灌装、豆粕处理全流程稳定高效生产；
2. 精通设备原理、日常维护与故障排查，主导产能优化、技改扩产及新厂筹建工作；
3. 负责质量安全、原料检验、过程控制与产品追溯，严格执行国标及行业规范；
4. 落实安全、环保、消防、职业健康法规，完善制度、巡检与培训；
5. 负责生产团队管理、技能培训，协调跨部门协作，完成公司下达的各项生产经营指标。
任职要求：
1. 具备5-10年及以上大中型油脂或粮油加工企业生产管理工作经验，拥有3年及以上油厂厂长、副厂长或生产总监岗位管理经验；
2. 精通大豆压榨、浸出、精炼、豆粕/油脂加工全流程，有新厂筹建、生产线技改、产能扩建项目实操经验者优先；
3. 熟悉粮油行业国家标准，精通环保、消防、安全生产等相关法律法规及行业规范；
4.具备较强的统筹规划、问题解决与团队管理能力，责任心强，能适应两班倒工作节奏。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
财险黑龙江-牡丹江中支-销售支持岗4K-6K元/月
（1）负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
（2）负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
（3）负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
（4）统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
（5）负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
（6）负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
（7）领导交办的其他工作。
1、对接、维护所辖区域内的经销/分销商，建立稳定的合作关系，完成公司产品在商业渠道的铺货和分销工作；
2、对所辖客户进行分类、分级管理，合理开展客户拜访，并按公司要求规划和开展渠道管理、下游渠道/大型终端的拓展工作，完成相应的分销工作；
3、及时跟进客户分销情况，处理合作过程中发生的采购、销售、库存等问题，保障分销工作顺利开展；
4、开展所辖区域、客户的分析，对其开发、配送质量进行跟踪、优化，并为公司决策提供支持；
5、搜集、反馈所辖区域的市场、产品及客户信息，并按公司管理要求进行更新；
6、向客户传递品牌理念、产品核心信息及公司营销政策；
7、合规开展公司的各类活动。
8、负责牡丹江市内大型连锁。
1、负责分行对公授信业务核查，就客户、项目的优劣势进行分析，资料进行核实；
2、负责管理对公客户的面签核保工作；
3、负责对公客户贷后督导、管理，客户风险排查等工作；
4、部门交办其他工作。
负责跨境支付风控&反洗钱产品的整体规划、设计与实施，构建高效的风险防控体系，确保跨境支付业务的安全、稳定、合规运行；
深入了解跨境支付业务场景及风险特点，制定符合业务需求的风控策略和产品规划，设计并优化跨境支付风控系统的功能模块，包括风险评估、预警机制、反欺诈、反洗钱等；
3、与技术团队紧密合作，推动风控产品的开发、测试与上线，确保系统性能和稳定性；协同相关部门进行风险事件的调查与处理，提出改进措施和解决方案；
参与跨境支付相关政策法规的研究，确保风控产品符合监管要求；与外部合作伙伴（如合作银行、海外机构等）沟通协作，共同提升跨境支付风控水平；
负责公司支付和风控产品体系建设，发展规划及阶段目标；调研同行行业产品支付体系信息，不断完善搭建自己支付风控体系。
1.建立和完善劳动关系管理体系，制定劳动关系相关政策和制度规范，确保公司劳动管理的合规性；
2.负责劳动合同管理、员工关系协调、纠纷处理等日常劳动关系事务，维护良好的员工关系；
3.监督和评估公司劳动合规风险，建立风险防控机制，制定风险应对预案，定期进行风险排查和整改；
4.对劳动法律法规政策进行研究分析，及时跟踪国家和地方劳动法规变化，提出合规建议；
5.参与员工招聘、入职、离职等全流程管理，确保各环节劳动关系的规范和合法；
6.组织劳动关系和合规风控相关培训，提升各部门的劳动关系管理和法律意识；
7.建立劳动关系管理台账，定期出具风险评估报告和工作总结。
1、贷前核查。负责管户客户授信业务的贷前客户风险核查工作，并出具独立的风险核查报告，为授信审查审批人员提供支持信息，风险经理对风险核查报告内容的真实性负责，但不替代客户经理尽职调查职责以及授信审查审批人员的风险审批职责。
2、贷中核实。负责参与管户客户授信业务的贷中法律文书面签和抵质押登记核实工作，并出具面签声明和抵质押登记证明文件办理情况的说明材料，风险经理对面签声明和抵质押登记证明内容的真实性负责，但不替代客户经理等人员在面签和抵质押登记中应承担的责任。
3、贷后督导和管理。负责管户客户授信业务的贷后预警监控工作督导和管理，确保客户经理等岗位落实各项贷后规定动作要求并及时发现和化解风险，风险经理对自身督导与管理工作的及时性、准确性负责，但不替代客户经理等人员在贷后监控工作中应承担的责任。
4、完成上级交办的其他工作。
1.负责基金业务相关风险控制工作；
2.负责合同、协议的起草、审核，参与公司商务合同、协议的法律条款谈判，对商务条款谈判提供法律支持;
3.负责投资项目前期的风险尽职调査、风险论证、评估、分析，起草法律尽调报告;
4.负责其他合规、法务、风控合规相关工作;
5.负责完成领导交办的其他工作。
1. 战略规划与执行。制定并执行本地生活到店业务的履约保障策略，确保用户端体验与商家端履约质量，推动业务长期健康发展。
2. 风险管控与危机处理：建立并完善风险监控机制，识别潜在履约风险（如商家违约、服务质量问题等），制定预防与应急方案。处理重大用户投诉、商家纠纷或法律争议，协调内外部资源，确保问题高效解决并维护公司声誉。
3. 跨部门协作与流程优化。与产品、技术、运营、法务等部门紧密合作，推动履约流程数字化与系统建设，优化用户体验与商家操作效率。
1、参与授信业务的贷前核查，并出具独立的风险核查报告；
2、指导经营团队在授信放款前有效落实授信审批条件，必要时履行放款前风险核查工作，以及面签、核保工作；
3、督导对公客户经理开展各项日常贷后与定期监测预警工作，组织开展各类风险排查工作；
4、做好日常数据统计报表工作，撰写各类工作报告；
5、落实和履行其他风险管理工作职责；
6、领导交办的其他事项。
1.主导保险资金投资项目的投前风险评估，参与项目尽调，识别、分析、评估项目潜在风险，撰写投资风控报告，为投资决策提供支持。
2.完善信用风险管理体系，制定信用风险管理制度、流程机制。
3.建立并完善投资业务风险监控体系，日常监控和分析各类投资业务风险，及时进行预警。
4.参与已投项目的投后管理，定期评估财务、市场等状况，提出针对性的风险管理解决方案。
5.对持仓资产进行压力测试与违约概率测算，定期编制各项风险管理报告。
6.构建风险模型，支持风险管理系统搭建。