薪酬概览
平均月薪
¥13100
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥9500 - ¥16800
长沙风控专员月薪在省会城市中处于中等水平，近一年整体保持平稳。
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
54.5% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，风控专员薪资随经验增长，3-5年阶段因独立负责项目而提升明显。
影响因素
- 长沙金融科技生态发展较快，对具备独立风控建模能力的人才需求增加，推动相关经验薪资溢价。
- 该岗位薪资增长逻辑更侧重项目经验积累与独立操盘能力，而非单纯年限，5年后增速可能放缓。
💡 注意，本地公开薪资数据样本可能有限，建议结合具体行业公司背景综合评估经验价值。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，风控专员岗位本科为主流，硕博学历溢价受本地金融科技发展影响较为明显。
影响因素
- 长沙金融科技与互联网企业聚集，对具备数据建模与分析能力的高学历人才需求增加，推动硕博薪资溢价。
- 本地就业市场本科供给充足，学历溢价更体现在特定技术岗位与高级风控研究职位，而非普遍起薪。
💡 学历溢价在入行初期较明显，但长期薪资增长更依赖实际项目经验与专业能力积累。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，金融科技与互联网行业薪资较高，传统金融与制造业薪资相对稳定。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 金融科技 | 技术密集度高，业务复杂度强，人才需求旺盛且相对稀缺。 |
| 增长驱动型 | 互联网/软件与信息技术服务业 | 行业增长动能强，对数据分析与风控建模人才需求大，推动薪资溢价。 |
| 价值提升型 | 传统金融（银行/保险） | 业务稳定，对合规与操作风险经验要求高，薪资随经验稳步增长。 |
影响因素
长沙产业结构以金融科技、互联网及传统制造业为主，行业薪资差异受本地产业集中度与技术生态影响。
- 本地金融科技与互联网企业聚集，对复合型风控人才需求大，推动相关行业薪资水平。
- 传统金融与制造业风控岗位更侧重流程与合规经验，薪资增长相对平稳且依赖年限。
💡 行业选择影响长期薪资成长，金融科技经验在本地迁移性较强，但需关注具体公司业务规模。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1苏州市 | 17 | ￥14800 | ￥2200 | 88 |
2上海市 | 44 | ￥17000 | ￥6800 | 85 |
3成都市 | 46 | ￥10000 | ￥2600 | 81 |
4深圳市 | 34 | ￥14600 | ￥5700 | 81 |
5北京市 | 15 | ￥17300 | ￥7100 | 71 |
6宁波市 | 16 | ￥11500 | ￥2200 | 70 |
7南京市 | 20 | ￥12000 | ￥3200 | 69 |
8广州市 | 28 | ￥10500 | ￥3900 | 66 |
9长沙市 | 11 | ￥13100 | ￥1800 | 59 |
10厦门市 | 12 | ￥13700 | ￥3000 | 58 |
影响因素
- 长沙金融科技与互联网产业集聚，带动相关岗位薪资水平提升。
- 城市生活成本相对较低，薪资购买力具有一定优势，人才流入趋势向好。
- 本地企业密度与人才供需相对平衡，薪资增长与经验积累关联度较高。
💡 城市选择需综合考量薪资水平、生活成本与长期职业发展空间，避免单一维度决策。
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少5
长沙风控岗位新增需求平稳，本地金融科技与互联网企业招聘为主力。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙风控岗位需求以初级与中级经验为主，更侧重具备项目实操能力的即战力人才。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 5 | 100% |
市场解读
- 本地企业对风控人才更看重独立负责项目与风险建模的实际经验，而非单纯年限。
- 长沙市场对具备金融科技或数据分析背景的中级经验人才需求较为稳定。
- 初级岗位需求存在，但更倾向于有实习或项目基础的应届生，培养周期相对明确。
💡 求职时需关注本地企业对项目经验的具体要求，中级经验人才在长沙市场机会相对较多。
不同行业的需求分析
长沙风控岗位需求集中在金融科技、互联网及传统金融行业，制造业需求相对平稳。
市场解读
- 长沙金融科技与互联网企业扩张，对具备数据分析与风险建模能力的人才需求增加。
- 本地传统金融机构风控岗位需求稳定，更侧重合规管理与操作风险经验。
- 制造业风控需求相对有限，主要集中在大型企业供应链与生产安全风险管控。
💡 行业选择影响职业发展路径，金融科技经验在长沙本地迁移性与成长性相对较好。
不同城市的需求分析
长沙风控岗位需求在新一线城市中处于中等水平，更新频率平稳，竞争相对缓和。
风控专员岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地风控专员的招聘、薪资和就业数据。
| #9 太原 | 2%13 个岗位 | |
| #10 东莞 | 1.9%12 个岗位 | |
| #11 厦门 | 1.9%12 个岗位 | |
| #12 重庆 | 1.9%12 个岗位 | |
| #13 长沙 | 1.7%11 个岗位 | |
| #14 济南 | 1.6%10 个岗位 | |
| #15 南昌 | 1.6%10 个岗位 | |
| #16 襄阳 | 1.6%10 个岗位 | |
| #17 昆明 | 1.6%10 个岗位 |
市场解读
- 长沙作为新一线城市，风控岗位需求受本地金融科技与互联网产业发展驱动较为明显。
- 本地岗位更新频率与规模相对稳定，未出现大规模波动，人才供需基本平衡。
- 与一线城市相比，长沙风控岗位竞争压力较小，但高级岗位机会相对有限。
💡 城市选择需权衡岗位机会、竞争压力与生活成本，长沙在平衡性上具有一定优势。
热招职位
1. 负责客户的投资咨询服务及维护，为客户提供股票投资、产品配置等相关服务；
2.研究总部投研策略，针对客群特点提供针对性服务和产品，同时组织学习和培训，提升客户经理专业性；
1.落实客户KYC、深入挖掘客户需求，履行第一道防线风险合规职责、落实贷款“三查”等分行对公客户经理基本职责。
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5.负责对供应链N端客户的营销服务，包括但不限于供应链融资与N端客户的综合授信、强确权和弱确权产品营销等。
6.拓展科技企业新开户，协作科创普惠授信，结合科创企业成长过程中的需求提供综合化服务方案。
1、负责银行与客户的沟通，维护战略客户与分行的长期合作关系；
2、策划战略客户营销方案并落实，对行业、市场、企业进行调查和分析；
3、对经管的客户进行日常的贷后检查。
1.直接拓展和服务大中企业客户；
2.做好区域高质量获客，通过平台机构引荐、CRM系统推荐等形式实现优质客户获取；
3.做好“一区一策”信息收集与研究，运用投商行一体化服务，落实区域优质客户深度经营。
4.拓展、维护和管理客户，挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案。
5.牵头为大中企业客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；主动挖掘企业客户的融资需求，做好企业信用评级与风险预判，开展授信尽职调查，为客户提供融资服务；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1.直接服务总、分行名单制战略客户，负责家谱内重点企业的拓展和服务，服务客户生产经营各个场景的金融需求。
2.协同拓展和服务战略客户的“三环两链”客户，深入挖掘客户需求，落实“全行服务一家”协同机制，为客户提供生态化、综合化服务方案。
3.为总、分行名单制战略客户及其“三环两链”提供投商行一体化专业服务，提升客户的综合贡献。
4.落实行业认知及客户深度KYC,形成差异化行业解决方案，创新模式并进行复制推广，积累行业专业化经营的内涵和能力。
5.牵头为总、分行名单制战略客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；作为风险合规责任的主体，负责将行业专业化服务能力贯穿到客户的风险合规管理及流程中，为风险管理提供前瞻性支持。
1.负责对口营业区、网点的专员队伍经营、培训； 2负责对口营业区、包片网点代理人队伍资源挖掘、专业产品支持、项目陪展支持。
3.聚焦团非产品支持、案例制作、陪展支持等相关产品方面赋能。
1.负责开发并向企业客户、机构客户及高净值客户等提供定制化的综合金融解决方案；
2.深度了解客户需求，为客户提供股份托管及交易、资产配置、股份综合管理、家族信托等服务，或公司经营的其他业务落地；
3.负责组织开展机构及高净值客户相关的拓展、维护、服务等相关活动；
1.拓展、维护和管理客户，做好管户客户的综合服务。
2.挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案，为客户提供融资服务。
3.负责对公普惠小微企业金融和乡村振兴等领域资产业务营销推广。
4.负责对供应链N端客户的营销服务，包括但不限于供应链融资与N端客户综合授信。
5.拓展科技企业新开户，叙做科创普惠授信，结合科创企业成长过程中的需求提供综合化服务方案。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；开展授信尽职调查；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1、维护和开拓总分行大中企业客户，做好区域高质量获客，提升大中企业客户对总分行综合贡献度；
2、挖掘大中客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施；
3、推动针对所在经营机构的大中企业客户及潜在大中企业客户的市场营销工作；
4、承接总分行业务发展战略，协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
5、搜集所管理大中企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与总分行风险岗位的沟通协调工作；
岗位职责：
1.建立业务覆盖内门店拓展的信息采集渠道，对区域各项目进行考察，建立信息数据库；
2.门店运营端资产相关问题的对接处理；
3.店铺的退租、闭店等合同期内商务事宜的跟进工作；
4.领导交办的其他相关工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，有选址开发工作经验和法务背景优先考虑；
2.优秀的沟通谈判能力以及逻辑表达能力；
3.吃苦耐劳，具备敢于拼搏、开拓进取的精神，具备较强的抗压能力；
4.具备大型写字楼、物业、高校、医院等资源，熟悉区域内各大商圈优先考虑。
岗位职责：
1.建立业务覆盖内门店拓展的信息采集渠道，对区域各项目进行考察，建立信息数据库；
2.门店运营端资产相关问题的对接处理；
3.店铺的退租、闭店等合同期内商务事宜的跟进工作；
4.领导交办的其他相关工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，有选址开发工作经验和法务背景优先考虑；
2.优秀的沟通谈判能力以及逻辑表达能力；
3.吃苦耐劳，具备敢于拼搏、开拓进取的精神，具备较强的抗压能力；
4.具备大型写字楼、物业、高校、医院等资源，熟悉区域内各大商圈优先考虑。
1.风险筛查：推动高风险人群的筛查，跟踪早筛后风险追踪，确诊的客户引导精准诊断。
2.精准诊断：协调专家门诊、MDT及第二意见， 辅助客户快速、科学决策。
3.治疗用药：跟踪客户用药安全及效果，引导药品网络内服务。
4.康复管理：结合客户住院后、治疗期间的个体状态，为客户安排康复服务，定期随访康复效果。
5.理赔服务：为客户进行理赔报案与前置预审， 追踪协谈，提供出院即赔服务。
6.资源质控：整合医疗网络各环节服务，持续优化流程，保障全旅程服务体验。
7.保险促进：基于服务信任与保险价值感知，客户有购买意向时协同乐健康管家促成保险销售。
8.增值服务销售：在就医安排中敏锐识别客户额外需求，适时推荐陪诊、陪护、住院/门诊绿通、二诊及康复营养等付费服务，实现服务二开。
1、负责分行票据转贴现业务的开展，统筹分行转贴现规模，拓展同业渠道
2、联动直贴团队，协助完成有竞争力的直贴报价，并负责分行直贴票据的转卖
3、分析票据市场交易情况和发展动态，定期提供票据转贴现二级市场价格走势情况分析
4、根据分行要求，制定分行转贴现交易策略，完成总行下达的业务目标