薪酬概览
平均月薪
¥16800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥12700 - ¥20900
长沙合规管理岗位月薪在省会城市中处于中等水平，近一年整体保持稳定。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，合规管理岗位薪资随经验稳步提升，3-5年段增长较为明显。
影响因素
- 长沙合规人才需求增长，但市场成熟度一般，薪资涨幅受本地企业规模影响较大。
- 本地经验价值更看重项目独立性与风险处理能力，5年以上岗位薪资增长空间相对有限。
💡 注意本地企业类型差异，大型企业经验溢价可能高于中小企业，需结合具体行业判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，合规管理岗位本科为基本门槛，硕博学历溢价受本地高端岗位需求影响较大。
影响因素
- 长沙合规行业以金融、制造业为主，企业规模普遍中等，本科人才供给充足，学历溢价空间有限。
- 本地硕博学历在大型企业或特定监管领域稀缺性较高，能获得更明显的薪资优势与成长路径。
💡 注意学历溢价在长沙可能随企业类型差异较大，实际能力与岗位匹配度对薪资影响同样重要。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，合规岗位薪资受本地主导产业影响，金融与制造业薪资相对较高，但整体溢价有限。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 金融业 | 行业监管严格，业务复杂度高，合规人才稀缺，薪资溢价明显。 |
| 增长驱动型 | 先进制造业 | 产业升级推动合规需求增长，技术密集度提升带动薪资水平。 |
| 价值提升型 | 现代服务业 | 合规体系逐步完善，业务规范化需求增加，薪资稳步提升。 |
影响因素
长沙产业结构以工程机械、电子信息、金融服务为主，合规岗位薪资与这些主导产业关联度较高。
- 本地金融业监管要求严格，合规岗位专业性强，薪资在本地处于较高水平。
- 制造业企业规模较大，合规体系相对完善，薪资受企业效益影响明显。
- 服务业合规需求增长，但薪资水平受行业竞争和标准化程度影响较大。
💡 选择行业时需考虑本地产业集中度，主导产业的合规岗位通常薪资更稳定，但成长空间可能受限。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 22 | ￥15700 | ￥6800 | 88 |
2深圳市 | 12 | ￥13100 | ￥5700 | 70 |
3成都市 | 9 | ￥10600 | ￥2600 | 58 |
4芜湖市 | 7 | ￥20000 | ￥1400 | 57 |
5北京市 | 8 | ￥11300 | ￥7100 | 47 |
6厦门市 | 8 | ￥15900 | ￥3000 | 41 |
7青岛市 | 6 | ￥22800 | ￥2000 | 40 |
8南京市 | 6 | ￥19900 | ￥3200 | 37 |
9长沙市 | 5 | ￥16800 | ￥1800 | 28 |
10天津市 | 6 | ￥16500 | ￥2700 | 23 |
影响因素
- 长沙以工程机械、电子信息等产业为主导，相关行业薪资在本地处于中上水平。
- 城市人才政策积极，高校资源丰富，人才供给充足，薪资增长相对平稳。
- 生活成本低于一线城市，薪资购买力较高，工作与生活平衡度较好。
💡 选择长沙可平衡薪资与生活成本，但需关注本地主导产业的长期发展潜力。
市场需求
6月新增岗位
1
对比上月：岗位减少3
长沙合规岗位新增需求稳定，受本地金融与制造业发展带动。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙合规岗位需求侧重中级经验，初级岗位需求稳定，高级岗位相对稀缺。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 100% |
市场解读
- 长沙企业偏好具备3-5年项目经验的合规人才，强调风险处理与独立操作能力。
- 本地初级岗位需求以培养为主，但更看重学习能力与行业适应性。
- 高级合规岗位需求受限于企业规模，主要集中在大型金融机构与制造企业。
💡 在长沙求职时，积累3-5年项目经验可提升竞争力，但需关注本地企业类型对经验要求的影响。
不同行业的需求分析
长沙合规岗位需求集中在金融与制造业，服务业需求稳步增长，新兴行业需求相对有限。
市场解读
- 长沙金融业合规需求受监管强化推动，岗位集中在风险控制与内审领域。
- 本地制造业企业规模较大，合规需求侧重于生产安全、环保与供应链管理。
- 服务业合规需求随业务规范化提升而增长，但岗位密度低于主导产业。
- 新兴科技行业合规岗位需求受本地产业生态限制，增长相对缓慢。
💡 在长沙选择行业时，可优先关注金融与制造业的合规岗位，这些领域需求相对稳定且成长性较好。
不同城市的需求分析
长沙合规岗位需求在新一线城市中处于中等水平，更新频率稳定，竞争相对温和。
合规管理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地合规管理的招聘、薪资和就业数据。
| #13 昆明 | 4%6 个岗位 | |
| #14 青岛 | 4%6 个岗位 | |
| #15 徐州 | 3.3%5 个岗位 | |
| #16 南昌 | 3.3%5 个岗位 | |
| #17 杭州 | 3.3%5 个岗位 | |
| #18 长沙 | 3.3%5 个岗位 | |
| #19 西安 | 3.3%5 个岗位 | |
| #20 武汉 | 3.3%5 个岗位 | |
| #21 哈尔滨 | 3.3%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙合规岗位需求受本地金融与制造业发展驱动，岗位规模适中且增长平稳。
- 城市人才吸引力持续增强，但岗位竞争压力低于一线城市，求职环境相对宽松。
- 区域产业集聚效应明显，合规岗位集中在主导产业，新兴行业需求增长较慢。
- 岗位更新频率与本地企业招聘周期同步，季节性波动较小。
💡 选择长沙可享受较平衡的求职竞争环境，但需关注本地主导产业的长期需求变化。
热招职位
1、负责银行与客户的沟通，维护战略客户与分行的长期合作关系；
2、策划战略客户营销方案并落实，对行业、市场、企业进行调查和分析；
3、对经管的客户进行日常的贷后检查。
1.直接拓展和服务大中企业客户；
2.做好区域高质量获客，通过平台机构引荐、CRM系统推荐等形式实现优质客户获取；
3.做好“一区一策”信息收集与研究，运用投商行一体化服务，落实区域优质客户深度经营。
4.拓展、维护和管理客户，挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案。
5.牵头为大中企业客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；主动挖掘企业客户的融资需求，做好企业信用评级与风险预判，开展授信尽职调查，为客户提供融资服务；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1.负责对口营业区、网点的专员队伍经营、培训； 2负责对口营业区、包片网点代理人队伍资源挖掘、专业产品支持、项目陪展支持。
3.聚焦团非产品支持、案例制作、陪展支持等相关产品方面赋能。
1.风险筛查：推动高风险人群的筛查，跟踪早筛后风险追踪，确诊的客户引导精准诊断。
2.精准诊断：协调专家门诊、MDT及第二意见， 辅助客户快速、科学决策。
3.治疗用药：跟踪客户用药安全及效果，引导药品网络内服务。
4.康复管理：结合客户住院后、治疗期间的个体状态，为客户安排康复服务，定期随访康复效果。
5.理赔服务：为客户进行理赔报案与前置预审， 追踪协谈，提供出院即赔服务。
6.资源质控：整合医疗网络各环节服务，持续优化流程，保障全旅程服务体验。
7.保险促进：基于服务信任与保险价值感知，客户有购买意向时协同乐健康管家促成保险销售。
8.增值服务销售：在就医安排中敏锐识别客户额外需求，适时推荐陪诊、陪护、住院/门诊绿通、二诊及康复营养等付费服务，实现服务二开。
1、负责分行票据转贴现业务的开展，统筹分行转贴现规模，拓展同业渠道
2、联动直贴团队，协助完成有竞争力的直贴报价，并负责分行直贴票据的转卖
3、分析票据市场交易情况和发展动态，定期提供票据转贴现二级市场价格走势情况分析
4、根据分行要求，制定分行转贴现交易策略，完成总行下达的业务目标
综合金融专员8000元-10000元
8k~9k/长沙
需求专业：
不限
岗位职责：
1、开发、维护客户并达成月度销售热爱金融行业，能为客户利益着想，保持客户和公司之间的友好关系，具有相关客户服务工作经验者优先。
年龄25 周岁以上，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，性格开朗，善于交流；
2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力、执行能力、沟通能力
有责任心和积极的工作态度，能为客户利益着想，保持客户和公司之间的友好关系，具有相关客户服务工作经验者优先。
福利待遇：
1、带薪年假10天 节日物资
2、每年二次公费旅游
3、月休6天
4、日工作7个小时
5、转正后享受企业年金 年底双薪
6、补充医疗意外保险
7、公司有食堂
8、入职前15个月享受新人津贴
特别提醒：
1面向所有学生，本科及以上(部分岗位可下放到专科，技术类岗位要求985本硕及以上)
2党员 退役军人 学生干部 专升本 优先录用
3往届可录
备注：公司本次共有二十几个部门三十多个岗位 具体可咨询本公司工作人员
资深客户经理20000元以上
1.接待客户，了解他们的需求和目标，并为其量身制定合适的保险方案。
2.客户咨询和解答，提供有关保单，理赔以及其他保单的相关问题。
3.提供各类保险产品和服务的介绍，帮助客户进行选择和购买。
待遇福利:
1、每周工作5.5天制（上班时间为8：30-17：30，午休2小时），国家法定节假日统一放假；
2、责任底薪+高提成、服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金，季度奖，年终奖等；综合收入1W+，上不封顶
3、享有意外保险及住院医疗保险等五大综合保障；
4、每季度国内外免费旅游
5.管理透明，公平公正的晋升和深造机会
6.公司提供免费专业培训：新人系列培训，综合金融开拓专业培训，团队管理及营销知识培训。综合金融知识、法律知识，社交礼仪、技巧等专业培训；
1.直接拓展和服务大中企业客户；
2.做好区域高质量获客，通过平台机构引荐、CRM系统推荐等形式实现优质客户获取；
3.做好“一区一策”信息收集与研究，运用投商行一体化服务，落实区域优质客户深度经营。
4.拓展、维护和管理客户，挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案。
5.牵头为大中企业客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售高净值客群金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；主动挖掘企业客户的融资需求，做好企业信用评级与风险预判，开展授信尽职调查，为客户提供融资服务；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1、推动和落实地区的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2、完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的交易结构、产品组合满足客户需求；
3、在对市场深入研究的前提下不断发现新的保理业务和产品机会并配套完成项目操作；
4、对区域内的存量资产安全负主要责任，配合资产经理做好客户关系维护活动。
1.推动和落实区域的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2.完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的产品组合满足客户需求；
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作；
4.对区域内的存量资产安全负主要责任，配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。
1.负责开发并向企业客户、机构客户及高净值客户等提供定制化的综合金融解决方案；
2.深度了解客户需求，为客户提供股份托管及交易、资产配置、股份综合管理、家族信托等服务，或公司经营的其他业务落地；
3.负责组织开展机构及高净值客户相关的拓展、维护、服务等相关活动；