热招职位
销售合规管理-充电宝业务面议
美团公司
1.协助搭建合规调查及管理体系,协助跟进合规优化相关项目,提升业务团队合规意识。2.负责处理各渠道举报及反馈的事件,对存在的违规行为进行处罚,保障业务健康有序发展。3.分析、发现业务中的舞弊风险点,开展治理专项并就调查、检查中反映出的系统风险与业务部门沟通并研究解决方案。4.针对项目运营、产品使用以及合规调查时发现的系统缺陷和流程问题,推进优化迭代,以弥补漏洞和减少风险损失。
销售合规管理-合规监察面议
美团公司
1.协助搭建事业群合规调查及管理体系,跟进合规优化相关项目。
2.负责对举报信息、内部人员涉嫌违纪行为调查、取证及处罚跟进等工作。
3.监督业务的合规运行,稽核业务开展过程及结果的真实性,进而判责跟进处理结果。
4.跟进调查中发现的系统及流程漏洞,推动业务相关方进行完善。
5.负责公司内部合规宣导培训。
合规管理岗(保险)(J28624)面议
北京五八信息技术有限公司
1.负责保险条线合规管理工作,建立健全合规风控管理体系,制定完善管理流程及制度,持续改善保险条线合规风控管理水平。
2.对公司业务运营、营销行为、客户服务等行为进行合规审查、风险识别、评估、监督及各类风险排查,出具风险提示与管理建议。
3.组织实施公司风险合规、内控专题培训与宣导,解读监管各类制度并及时为业务提供培训及合规指引。
4.负责监管关系维护,按时向监管部门、行业协会以及上级机构报送各类风险合规、内控及反洗钱报告报表,与监管保持良好互动。
质量风控部部门经理面议
国投集团
质量风控部质量管理经理/专员面议
国投集团
阿里集团-高德-安全部-风险策略专家-急招面议
高德软件有限公司
1.负责对应业务风控运营及策略,通过大数据识别各类业务风险,准确有效地管控风险,并持续调优;
2.同业务团队紧密配合,参与产品设计和业务活动的评审,评估业务风险,保障业务健康发展,提升用户的安全体验;
3.基于历史风险和风控经验,制定“风险-收益”最优化的风控策略,并持续迭代优化;
4.建立感知及预警体系,提前预知或掌握风险和业务的变化;
5.迭代优化内部风控工具,辅助建设风控数据体系。
内控合规模型研发岗位面议
中国银行股份有限公司
1、负责建立和完善洗钱风险、操作风险监测模型的研发、重检、调优、退出等全 生命周期管理机制,优化关键数据要素管理机制; 2、负责境内外机构洗钱风险、操作风险监测模型的开发、测试、验证、阈值调优 等模型研发工作,开展模型重检和优化; 3、负责识别归纳风险样态、可疑特征和行为模式;优化关键数据要素质量,推动 落实相关数据治理方案;
美团优选-风控策略专家面议
美团公司
1.通过分析优选各环节的海量数据,挖掘业务内部流程中的潜在风险,并对风险行为进行抽象梳理;
2.挖掘关键风险特征,构建风险策略体系,持续监测风险态势并及时发出预警;
3.追溯风险发生源头,制定有效的风险解决方案,推进方案落地并持续优化
反洗钱/风控管理岗面议
中国人寿保险股份有限公司
1、大额交易及可疑交易监测分析;
2、客户洗钱风险评级和监控名单管理;
3、销售及非法集资风险管理。
产权登记和资产评估管理面议
中国中化控股有限责任公司
1、依法合规开展公司本部及所属各级企业境内外评估或估值工作及公示管理;
2、公司本部及其所属各级企业评估机构聘用管理和审批;
3、受理和审核公司本部及所属各级企业申报的境内外资产评估/估值备案项目,办理集团和国资委评估备案申报;
4、公司本部及所属企业产权登记工作的管理;
5、办理和审核公司以及所属各级企业产权登记业务;
6、负责实施所属企业产权登记年度检查、季度清查工作;
7、定期开展资产评估及产权登记的统计分析报告等工作;
8、负责公司本部及其所属各级企业境内外资产评估备案及产权登记档案的保存和管理;
9、上级领导安排的其他工作。
风控策略岗面议
京东商城电子商务有限公司
1.
负责广告流量反作弊分析、策略制定,构建完善的流量反作弊体系;
2.
通过对已发生的风险事件分析复盘,还原作弊手法,推动系统优化、流程机制完善;
3.
调研反作弊领域的动态和趋势,产出行业动态报告,输出运营提升及系统迭代需求建议;
4.
建立数据指标监控体系,提高广告流量风险监控及预警能力,并通过数据分析及时发现流量异常;
5.
通过不断对媒体质量评估体系的运营,提升流量健康度。
交易对手信用风险管理岗位面议
中国银行股份有限公司
1、负责制定集团交易对手信用风险管理政策制度和流程,审核业务部门制定的交 易对手信用风险管理细则,设置交易对手信用风险偏好,确定代客资金业务风险系 数方法论和系数水平; 2、负责监控、报告客户及交易维度交易对手信用风险情况,设置交易对手信用风 险情景并开展压力测试,结合业务和外部环境变化开展风险排查; 3、其他交易对手信用风险管理及上级交办的其他工作任务。
法务风控岗面议
中国电子科技集团有限公司
1.对各类合同、制度进行法律审核,对合同问题出具法律意见。
2.为企业重大经营决策提供法律依据和法律意见。
3.与外聘法律咨询机构进行事务对接。对外聘律所进行评价和日常管理。
4.负责公司风险管理体系建设,开展风险识别、评估、排查等相关工作。
5.完成领导交办的其他工作。
风控经理面议
中国中化控股有限责任公司
1、管理和监控MAP粮作事业部、MAP农产销售事业部(以下简称本单位)授信、存货、保险等各项运营风险,确保业务正常、顺利开展,保障公司资产的安全性。
2、负责根据农业事业部信用管理办法制定本单位信用管理制度和流程,以及各项表单的制定。
3、根据信用管理要求做好授信预算的管理、授信业务的审批和监控、授信报表的编制,以及信用保险的各项维护等工作。
4、负责根据农业事业部存货管理办法制定本单位存货管理制度和流程,以及各项表单的制定。
5、根据存货管理要求做好存货预算的编制、存货安全的管理、存货数据的监控,以及存货盘点和存货巡查等工作。
6、负责本单位各项保险管理,按照要求及时申报各类保险报表和保费缴报,办理出险案件的索赔工作。
7、做好本单位风险相关人员的授信、存货、保险等各项运营风险事项的制度与技能方面培训。
8、完成领导交代的其他工作。
信贷风控-高级/资深/专家工程师(J230309010)面议
滴滴全球股份有限公司
滴滴国际化Fintech业务,是滴滴国际化战略的重要组成板块。其支付业务,已经覆盖了全球十多个国家,在中国互联网公司出海中出类拔萃。
自2021年开始,滴滴Fintech在拉美地区大力发展电子支付和信贷业务。短短2年时间,其个人信贷业务,已经在墨西哥的Fintech玩家中位于第一梯队;其电子钱包业务也在巴西的Fintech玩家中也名列前茅,实现快速增长。此外,滴滴Fintech还在拉美地区积极探索和开展信用卡、商户收单等业务,为当地用户带来更便捷、优质、更高性价比的金融服务,实现多个从0到1的突破。
我们诚挚邀请真诚、可靠、勇于挑战的您和我们一起,携手并肩,拥抱金融出海的浪潮。和滴滴Fintech一起,实现从0到1,从1到100的快速成长
职位描述:
1、参与并完成信贷风控引擎的研发工作,包括决策引擎、特征平台等多个方向
2、参与并完成完成线上风控策略业务迭代需求
3、深度参与业务规划,讨论并提出有建设性的意见;
4、积极跟其他团队沟通和配合,推动项目进展,讨论并提出有建设性的意见。
平安产险风控工程师面议
中国平安保险(集团)股份有限公司
1、统筹制定二级机构内的风控整体规划,包括但不限于支持风险筛选与定价,承保标的风险减量,重大项目专项服务等,统筹推进各项风控服务工作落地执行;
2、牵头建设风控系统平台,搭建专业查勘模板及模型、标准防灾防损建议库;
3、建立风险控制管理体系以及基于风险全流程管理的防灾防损服务体系;
4、分析研究特定行业或板块市场发展现状与趋势,客户保险需求;
5、建立第三方服务供应商库,并对第三方风控服务进行管理;
6、重大项目陪展、风控、定价、理赔支持,以及提供专业化培训。
薪资福利
北京合规管理收入怎么样?
平均月薪
¥16700
排名第897
北京合规管理一个月多少钱?平均工资为¥16700,其中收入在15k至30k的人群占比最多,达50%; 收入在0k至8k的人群占比小部分,达4.5%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。
北京不同年限的合规管理收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于北京合规管理岗位的收入有多大影响?有1到3年工作经验的人群薪资区间为11000元至15000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为13000元至23000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为15000元至22000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为25000元至35000元,不限工作经验的人群薪资区间为13000元至19000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。
北京不同学历的合规管理收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于北京合规管理的收入有多大的影响?本科学历的薪资区间为13000元至21000元,硕士学历的薪资区间为12000元至17000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
就业前景
北京合规管理就业前景怎么样?
10月新增职位
18
预计该职位在未来将处于强需求状态
北京合规管理岗位的就业前景怎么样?2023年10月北京合规管理新增18个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第9名,北京合规管理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。
北京合规管理每月新增多少职位?
新增职位数
北京合规管理近七个月中每个月新增开放多少职位数?2023年4月新增5个职位,5月新增12个职位,6月新增5个职位,7月新增8个职位,8月新增5个职位,9月新增12个职位,10月新增18个职位。2023年10月新增职位数相较于9月增长了80%,北京合规管理的职位增长率在同类职位中排名第12位。数据更新时间截止2023年10月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
北京不同工作年限的合规管理的最新薪资是多少?
最新薪资
工作年限对于北京合规管理岗位的收入有多大影响?北京合规管理的年平均涨薪幅度为35%,工作年限1到3年的人群薪资为¥12800/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥17800/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥18300/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥30000/月,不限工作年限的人群薪资为¥15500/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
北京不同工作年限的合规管理工作机会占比
工作年限不同,北京合规管理的工作机会是否相同呢?面向工作年限1到3年的人群职位开放数为4个,占比为24%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为4个,占比为24%;面向不限工作年限的人群职位开放数为9个,占比为53%。数据截止于2023年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。
工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
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1-3年 | 4 | 24% |
3-5年 | 4 | 24% |
不限经验 | 9 | 53% |
类似职位
想知道和北京合规管理类似的职位有哪些吗?北京信控专员、北京风控专员、北京合规总监、北京合规专员、北京风控、北京法务风控、北京合规风控、北京稽查专员、北京风控策略分析师、北京法务合规、北京内控合规、北京资产评估师、北京风险策略专家、北京资产评估,这些职位都有着一定的共同技能。其中,北京资产评估师的平均月薪最低,为¥13172/月,北京合规总监的平均月薪最高,为¥40619/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。