薪酬概览
平均月薪
¥11300
中位数 ¥12000 ｜ 区间 ¥9900 - ¥12600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 20% |
| 3-5年 | 8 | 80% |
热招职位
人寿-北京分公司-合规管理岗（2026校招）(J85003)
1、推动监管检查问题整改，评估整改方案、跟进整改进度、汇总整改结果并报告。
2、对接分公司、所辖机构的稽核问题整改，审核整改方案和整改结果。
3、对接集团稽核中心对分支机构的现场检查。
4、审核分公司的重要制度是否违反现行法律、法规和监管规定。
5、牵头年度内控评价工作，制定评估计划、确认评估结果、撰写内控报告。
6、对接监管排查文件的要求开展内控专项评估。
7、其他上级领导交办事项。
1、负责搭建和完善合规管理体系、制度；
2、组织实施合规风险监测、识别、评估、报告及应对；
3、根据监管机关及公司自身需要，组织各部门、各分公司开展各类风险排查，并就发现的问题组织相关部门、机构实施整改，管控合规风险；
4、根据监管机关及公司的要求，拟定公司合规相关的工作报告；
5、负责对接监管机关，对接监管机关检查、调查、约谈、问询等，与监管机关互动，对监管政策提出合理建议；
6、推动公司整体合规文化建设，开展合规培训和宣传，并向员工提供合规咨询，对其他部门开展合规专业知识培训；
7、搭建监管新规落地机制，推动相关部门落实监管要求并检验落实效果；
8、开展业务经营和管理的合规性评估，避免违规风险；
9、组织实施公司年度合规考核和问责。
1.法务合规方向
（1）负责公司法律事务、合规管理、信息披露、反洗钱、监察稽核工作；
（2）领导交办的其他工作。
2.投资监督方向
（1）负责投资合规风控条款梳理、管控方案制定、事后合规比例监控等工作；
（2）配合业务需求，提出相应管控方案；
（3）完成领导交办的其他任务。
• 协助分公司依据公司营业守则政策，对营销人员违反守则规定的行为进行处理；
• 审核营销人员的户籍、业绩/职级晋升等情况，监督营业守则的执行情况；
• 对违规个案进行分析总结，做出相关行动提前防范违规的发生；
• 统筹、组织政策宣讲，引导营销人员合规发展业务；
• 统筹所辖区域其他相关专项工作。
1、数据分析与支持：利用Python、R或SQL等工具进行数据提取、清洗与整理，为分析与计量提供高质量的数据支持，协助团队进行量化分析工作。
2、资产负债风险管理：协助监测、计量公司资产负债管理指标，评估公司资产负债管理状况。
3、协调与事业部、运营中心、科技中心、精算等部门的沟通，推动跨部门合作。
4、参与编制各类定期或临时报告。
5、领导交办的其他工作。
1. 本科及以上学历，计算机、数学、统计学等理工科专业优先；
2. 熟练掌握Python/SQL，有较强的数据分析能力，3年以上互联网风控或反作弊领域经验，有数据挖掘/数据分析经验者优先；
3. 风险意识强，熟悉黑灰产攻击模式，能快速发现业务异常并制定防御方案，擅长跨部门协作推动方案执行；
4. 良好的抗压能力，能够适应高强度、快节奏的工作氛围，保持积极向上；
5. 解决问题能力强，自我驱动力强，能承受压力并持续学习。
1.负责开展影视、节目、动画制作环节风险评估工作，识别制作过程中潜在风险和流程管控缺失点；
2.协助业务搭建制作项目过程管控管理机制；
3.针对内容制作业务中高风险环节，定期开展独立抽验工作，包括但不限于：剧组现场验收、资金复核等；
4.日常支持业务侧的风险咨询工作。
1.负责制定科学、合理的基金投资组合业绩考核方案，完成日常业绩及风险报告的编制与发送；
2.搭建并优化数学模型，开展投资组合绩效归因分析、基金经理投资风格分析及持续跟踪；
3.对投资组合的各类风险进行识别、计量和管理，完善风险管理指标体系；
4.参与自研风控系统的开发与优化，完成模型验证、数据测试及相关指标、报表的开发需求；
5.结合业务需求，开展风险与绩效专题研究，撰写深度报告并与投资团队沟通讨论。
1、持续跟踪研究风险管理相关监管规则，参与公司风险管理框架体系的建设与完善工作；
2、参与修订与优化风险管理制度，协助开展定期风险排查，支持偿付能力应急风险管理流程的执行与推进；
3、参与公司偿付能力风险管理能力的评估工作，协助分析评估结果并提出改进建议；
4、协助组织风险综合评级相关工作，推动评级结果的持续优化；
5、参与风险管理信息系统的建设、应用与维护，协助实现风险管理流程数字化；
6、协助开展公司风险管理文化建设，参与内部宣传与培训活动的策划与执行；
7、完成领导交办的其他工作。
1. 负责服务风险策略的制定、优化与落地执行，确保业务运营中的风险可控。
2. 监控服务流程中的关键风险指标，分析用户反馈与业务数据，借助大模型生成洞察，持续优化服务策略与流程机制，及时发现异常并推动问题闭环解决。
3. 协同产品、技术、客服等多部门，建立风险预警机制与应急响应体系。
4. 负责部门重要项目的运营，通过数据分析、案例复盘等方法找到关键抓手并落地。
5. 定期输出风险分析报告，为管理层提供决策支持与策略调整建议。
人寿-总公司-非量化风险管理岗（2026校招）(J83677)
1.参与偿二代二支柱风险综合评级、风险管理能力评估相关工作；
2.参与操作风险日常管理；
3.根据监管政策和公司经营实际，更新和维护公司整体风险政策与管理制度；
4.建立与维护公司风险管理信息系统；
5.定期监控风险关键指标情况；
6.对接集团风险管理部，落实集团风险管理的工作要求；
7.对分公司整体风险管理工作的开展进行管理；
8.定期完成各类风险管理报告。