薪酬概览
平均月薪
¥5400
中位数 ¥0 | 区间 ¥4200 - ¥6600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
1
对比上月:岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 80% |
| 5-10年 | 1 | 20% |
热招职位
油厂厂长¥8000-9000元/月
1. 全面负责油厂生产运营,依据公司目标制定生产计划,统筹人员、设备、原料,保障大豆预处理、压榨、浸出、精炼、灌装、豆粕处理全流程稳定高效生产;
2. 精通设备原理、日常维护与故障排查,主导产能优化、技改扩产及新厂筹建工作;
3. 负责质量安全、原料检验、过程控制与产品追溯,严格执行国标及行业规范;
4. 落实安全、环保、消防、职业健康法规,完善制度、巡检与培训;
5. 负责生产团队管理、技能培训,协调跨部门协作,完成公司下达的各项生产经营指标。
任职要求:
1. 具备5-10年及以上大中型油脂或粮油加工企业生产管理工作经验,拥有3年及以上油厂厂长、副厂长或生产总监岗位管理经验;
2. 精通大豆压榨、浸出、精炼、豆粕/油脂加工全流程,有新厂筹建、生产线技改、产能扩建项目实操经验者优先;
3. 熟悉粮油行业国家标准,精通环保、消防、安全生产等相关法律法规及行业规范;
4.具备较强的统筹规划、问题解决与团队管理能力,责任心强,能适应两班倒工作节奏。
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
财险黑龙江-牡丹江中支-销售支持岗4K-6K元/月
(1)负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动;
(2)负责三级机构销售人员培训体系建设,指导、协助渠道开展培训工作;
(3)负责三级机构销售推动工作的策划与指导,督导下辖机构销售推动工作的有效性;
(4)统筹三级机构销售管理事务,跨渠道产品及项目推动,协调渠道间业务管理问题;
(5)负责统筹推广展业工具及行销辅助品;
(6)负责下辖机构建设及发展规划,下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送,并对异动进行过程管理;
(7)领导交办的其他工作。
1、对接、维护所辖区域内的经销/分销商,建立稳定的合作关系,完成公司产品在商业渠道的铺货和分销工作;
2、对所辖客户进行分类、分级管理,合理开展客户拜访,并按公司要求规划和开展渠道管理、下游渠道/大型终端的拓展工作,完成相应的分销工作;
3、及时跟进客户分销情况,处理合作过程中发生的采购、销售、库存等问题,保障分销工作顺利开展;
4、开展所辖区域、客户的分析,对其开发、配送质量进行跟踪、优化,并为公司决策提供支持;
5、搜集、反馈所辖区域的市场、产品及客户信息,并按公司管理要求进行更新;
6、向客户传递品牌理念、产品核心信息及公司营销政策;
7、合规开展公司的各类活动。
8、负责牡丹江市内大型连锁。
1. 战略规划与执行。制定并执行本地生活到店业务的履约保障策略,确保用户端体验与商家端履约质量,推动业务长期健康发展。
2. 风险管控与危机处理:建立并完善风险监控机制,识别潜在履约风险(如商家违约、服务质量问题等),制定预防与应急方案。处理重大用户投诉、商家纠纷或法律争议,协调内外部资源,确保问题高效解决并维护公司声誉。
3. 跨部门协作与流程优化。与产品、技术、运营、法务等部门紧密合作,推动履约流程数字化与系统建设,优化用户体验与商家操作效率。
1、参与授信业务的贷前核查,并出具独立的风险核查报告;
2、指导经营团队在授信放款前有效落实授信审批条件,必要时履行放款前风险核查工作,以及面签、核保工作;
3、督导对公客户经理开展各项日常贷后与定期监测预警工作,组织开展各类风险排查工作;
4、做好日常数据统计报表工作,撰写各类工作报告;
5、落实和履行其他风险管理工作职责;
6、领导交办的其他事项。
1.主导保险资金投资项目的投前风险评估,参与项目尽调,识别、分析、评估项目潜在风险,撰写投资风控报告,为投资决策提供支持。
2.完善信用风险管理体系,制定信用风险管理制度、流程机制。
3.建立并完善投资业务风险监控体系,日常监控和分析各类投资业务风险,及时进行预警。
4.参与已投项目的投后管理,定期评估财务、市场等状况,提出针对性的风险管理解决方案。
5.对持仓资产进行压力测试与违约概率测算,定期编制各项风险管理报告。
6.构建风险模型,支持风险管理系统搭建。
1. 负责融资租赁及创新业务的项目评审,工作内容包括现场尽调复核、项目审查、评审报告撰写;(60%)
2. 协助制定、完善风险控制管理政策、制度及工具,推动风险管理体系的持续完善;(25%)
3. 协助推进风控科技化、数字化、自动化事项,完善各类智能风控工具,支撑长期运营优化。(15%)
1. 负责融资租赁及创新业务的项目评审,工作内容包括现场尽调复核、项目审查、评审报告撰写;(60%)
2. 协助制定、完善风险控制管理政策、制度及工具,推动风险管理体系的持续完善;(25%)
3. 协助推进风控科技化、数字化、自动化事项,完善各类智能风控工具,支撑长期运营优化。(15%)
劳动关系风控专员面议
1. 负责物流行业员工劳动合同签订、续签、解除、档案管理及社保、公积金、工伤保险日常申报与异动办理,确保用工合规。
2. 精通劳动法、劳动合同法、工伤保险条例,独立处理工伤、工亡等安全事故全流程,包括现场应急、救治协调、资料申报、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇申领、家属沟通与赔付协议签订。
3. 负责员工关系异常事件处理,包括人员纠纷、违纪处理、失联、极端情绪、劳资冲突等,及时化解用工风险。
4. 处理劳动争议、仲裁、监察对接,完善用工台账与证据材料,降低企业法律风险。
5. 配合业务部门开展用工风险排查、制度宣导及工伤预防工作。
1. 负责融资租赁及创新业务的项目评审,工作内容包括现场尽调复核、项目审查、评审报告撰写;(60%)
2. 协助制定、完善风险控制管理政策、制度及工具,推动风险管理体系的持续完善;(25%)
3. 协助推进风控科技化、数字化、自动化事项,完善各类智能风控工具,支撑长期运营优化。(15%)
1. 负责融资租赁及创新业务的项目评审,工作内容包括现场尽调复核、项目审查、评审报告撰写;(60%)
2. 协助制定、完善风险控制管理政策、制度及工具,推动风险管理体系的持续完善;(25%)
3. 协助推进风控科技化、数字化、自动化事项,完善各类智能风控工具,支撑长期运营优化。(15%)


