吕梁仓库经理
仓库经理负责管理和监督仓库的日常运营和管理。他们负责确保仓库内的存储设施、设备和流程能够高效地支持物流和库存管理。仓库经理负责制定和执行仓库管理政策和程序，确保库存的准确性和安全性，以及引导团队成员执行这些政策。他们需要协调与供应商、物流公司和其他部门的合作，以确保货物的及时运输和交付。此外，仓库经理还需要监督仓库员工的培训和管理，并负责仓库的预算规划和成本控制。他们需要具备优秀的领导能力和团队管理技能，以确保仓库的高效运营。
薪酬概览
平均月薪
¥11700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥9200 - ¥14200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
10
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 10 | 66.7% |
| 不限经验 | 5 | 33.3% |
热招职位
1、负责具体执行车物案件查勘定损工作；
2、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议，对有需要复勘的车物损案件进行复勘；
3、负责损余物资回收相关工作；
4、负责所处理案件单证收集工作；
5、负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；
6、负责领导交办的其他事项。
仓库主管-五险一金包住9000-12000元/月
仓库主管
一、岗位职责
（一）仓库综合管理
1.全面统筹各库区日常运营，负责仓库规划布局，优化存储空间；
2.督管完善收发货流程及管理制度；
（二）物资出入库与库存管理
1.负责各类物资入库验收、存储保管与出库发放全流程管控；
2.严格执行验收手续，核对数量、规格及质量；
3.建立物资台账，确保账、卡、物一致；
4.定期盘点，查明盘盈盘亏及损坏原因并提出处理意见。
（三）现场管理与安全保障
1.推行仓库6S/7S现场管理，落实防火、防盗、防台防汛等安全措施；
2.执行标识及目视化管理；
3.处理不良物料及呆滞物料，做好废旧物资回收保管。
（四）协调与沟通
1.对接采购主管、生产、财务等，完成工作筹划、进度控制及人员调配，保障物资供应；
2.编报物资统计报表及分析报告；
3.负责下属员工培训与考核。
二、任职要求
1.******以下，身体健康；
2.大专及以上**，物流、供应链、机械、船舶类相关专业优先；
3.五年以上船舶行业仓储管理经验；
4.熟悉船舶类物料仓储管理流程，熟练操作ERP及Office办公软件；
5.熟悉仓库6S现场管理，具备成本与安全意识；
6.具备组织协调能力和团队管理能力，责任心强；
仓库主管（五险一金+包吃+餐补）7000~9000元/月
负责仓库日常运营管理，包括货物入库验收、存储、分拣、出库及盘点，确保账实相符；优化库存结构，控制库存成本，避免积压与短缺；协调物流配送，保障发货时效与准确性；管理仓库团队，落实安全规范与5S标准，处理异常问题。
大专及以上学历，物流、仓储类相关专业优先；2年以上仓库管理经验，熟悉ERP/WMS系统操作；具备良好的统筹规划、沟通协调及问题解决能力；熟练使用办公软件，能承受一定工作压力，有责任心与执行力。
1、经营管理：理解仓库经营策略，达成仓库收入、利润目标，联动业务区开拓业务同时保障利润效益提升；
2、运营管控：保障仓储日常运营管理，仓储作业标准化体系落地执行，保障运营质量、提升操作效率、降本增效，库内物资设备规划及全生命周期管理；运营过程中问题的分析、控制，制定改进计划并落地；
3、客户服务：为客户提供更高标准的服务，与客户建立长期稳定的合作关系；
4、团队建设：践行与传承公司核心价值观，营造健康的团队氛围，搭建人才后备梯队，对员工的培养发展负责；
5、风险防控：社会关系建立及维护，风险防范及突发事件应对。
仓库班长7k-10k/月
1、负责仓储日常管理与异常协调，保证仓库正常运转，不断提升周转效率。
2、严格执行入库验收，核对单据、品名、规格、数量，不合格品按流程拒收上报。
3、管控出库流程，凭合规单据备货、复核、装车，做到单、货、账一致，杜绝错发、漏发、多发。
4、组织定期盘点，查明差异原因并整改、上报。
5、督导台账、系统数据及时录入、更新，保证实物、单据、系统账相符。
6、合理规划库位，执行“分区、分类、标识、定置管理”，提升库容利用率。
7、落实仓库5S管理、产品存储要求及安全防护工作。
8、负责完成上级交办的其他事项。
仓库主管面议
1.协助部门经理对仓库的日常运作管理，包括依员工工作量和生产目标日变动，调整作业分工；
2.定期组织班组 / 工作例会，总结运行中存在的问题；
3.向团队成员提供必要指导，包括指导或在职培训；
4.监督5S\KPI的执行；
5.监督安全、健康和环境相关政策活动的执行；
6.团队成员的日常绩效管理；
7.处理客户的紧急问题，提升客户满意度。
8.负责组织仓库盘点工作，确保账、物一致；
9.定期进行仓库人员考核，根据预估单量，做好旺季仓库物资及人员规划储备。制定各类保障方案及应急预案，确保仓库货物收发货运营平稳；
10.关注改善行动跟进, 参与PI的实施，负责仓库现场监督管理、5S的推行状况；
11.完成领导安排的其他工作。
1.仓储作业计划执行与班组进度跟踪督导• 承接仓储经理下达的作业计划，将任务合理分解至班组各岗位，跟踪收货、上架、拣选、出库、加工、退货等各环节执行进度• 及时发现作业滞后或异常，快速协调资源调配，确保班组日常运营目标按时达成2. 货物收发验货与库存数据核对管理• 组织并监督货物收货验货、上架入库、出库发货等全流程规范执行，严格把控货物数量、质量与单据一致性• 定期核对库存数据，确保账实相符，及时处理收发差异，保障库存数据准确可靠3. 班组人员培训与作业规范执行督查• 组织开展新员工岗前培训及在职人员技能培训，确保班组成员熟知并掌握作业标准与操作规范；• 日常巡查作业执行情况，及时纠正违规操作，持续提升班组成员规范执行能力与作业质量。
4. 库存损耗统计分析与异常品类原因排查• 定期统计班组库存损耗数据，识别损耗异常品类与高频问题节点• 深入排查损耗原因，区分操作失误、仓储条件、流程漏洞等因素，提出针对性改善建议并跟踪整改落地，持续降低库存损耗率5. 仓储安全环境检查与日常问题整改• 负责班组区域日常安全巡查，检查消防通道、货架稳固、设备使用、食品卫生等安全隐患• 发现问题及时登记上报，跟踪整改进度至闭环• 对班组人员开展安全规范宣导，确保安全生产无事故
Kuwait-仓主管 Warehouse Supervisor
1. 负责科威特城DC仓库的日常运营管理，确保货物入库、存储、拣选、出库等环节高效有序进行。
2. 管理并带领生产团队，合理分配工作任务，监督团队绩效，提升整体作业效率。
3. 制定并执行仓库安全管理制度，确保操作符合当地法规及公司标准，预防安全事故。
4. 优化仓储流程，控制运营成本，提升库存准确率与订单履约时效。
1、作为荣耀核心大仓/区域仓库运营及管理负责人，管理仓储服务供应商，高质量、高效率完成交付目标；
2、指导与管理供应商做好现场安全、质量、内控、8S等管理，完成质量、安全目标；
3、面向2B/2C多业态多产品交付场景，能够适配仓储管理要求和系统需求，结合数据分析、物流精益方法以及自动化技术设备应用等手段，设计综合物流解决方案（含跨订单，制造等领域）并实施；
4、管理驻场团队，做好分工和工作绩效牵引，激发组织活力和战斗力；
5、承接部门新项目方案设计、实施、上线等要求，参与到重点项目的变革和实施中；
6、做好风险管理与应急措施准备，保障业务连续性。
仓库经理面议
1、负责仓储项目的日常经营管理，制定项目工作计划及预算，规范并不断完善工作流程及规章制度；
2、有效实时对项目运营各环节进行监控管理，及时汇报、处理各种问题和故障，确保项目生产运营的平稳进行，及时对数据维护与分析，定期盘点，确保库房存货帐实一致；
3、下属员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训；
4、项目KPI考核指标的达成；
5、项目人力及综合成本的控制与优化，提出连续改进方法和技巧，提高效率、降低成本；
6、负责与公司相关业务部门、客户、下游运输承运商进行有效的沟通和协调工作。
仓储运营经理面议
全面统筹鞋服、日化美妆类消费品仓库日常运营，负责收货、存储、拣选、打包、发货、盘点、逆向物流全流程管理，确保订单及时率、准确率、库存周转率、破损率等核心指标达成
负责仓库团队搭建、培训、排班与绩效考核，打造高执行力作业团队，优化人效
建立并落地消费品仓储标准化流程，重点管控效期管理、批次管理、季节品周转、临期品处理，保障库存账实相符
落实仓库安全管理体系，严格执行消防安全、作业安全及日化美妆类化学品存储安全规范，排查整改安全隐患
负责大促（618 / 双 11 等）峰值运营规划与资源调配，保障高峰期订单履约效率
管理 WMS 系统及自动化分拣、打包设备，推动流程数字化优化，降低运营成本
对接销售、采购、客户及物流承运商，处理异常订单与客诉，提升服务质量
仓库主管6000-7500元/月
1、管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；
3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；
4、有效配合公司整体业务运作需求；
5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；
6、对承运商的协同管理。
任职资格：
1、专科及以上学历，物流仓储类相关专业；
2、3年以上物流仓储相关领域工作经验；
3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑；
4、必须会叉车，有叉车证。工作时间：早八晚五
仓管员¥6500～7999元
1.协助上级完成仓库各项工作计划及相关目标 ；
2.仓库人员日常管理：包括人员排班、工作分配与监督、月度绩效评估、定期安全相关培训、团队建设、业务相关知识定期培训等；
3.仓库物料相关管理：熟悉及完善物料入出库流程、操作标准；监督仓库人员按要求存放原料及做好标识；定期进行物料盘点，确保先进先出、账实一致；定期对仓库消防、通风、防虫、防鼠、防盗设备设施进行巡查，确保物料安全；不良品管理；
4.仓库安全运营相关管理：叉车安全、物料安全、设备设施安全等；
5.仓库卫生管理：按公司GSA检查标准、5S及GMP管理标准指导人员实施及监督；
6.仓库内、外部沟通协调；
7.仓库成本控制及持续改善。
岗位要求：
1.仓储管理、物流管理相关专业优先；
2.熟悉现场5S管理及GMP管理相关知识；
3.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，熟练使用SAP系统、WMS系统，能够准确录入及查询数据，具有一定的数据分析能力；
4.责任心强、诚信正直、安全意识强，有一定的抗压能力及沟通能力；
5.需要持有有效叉车证；
6.具有1年以上生产型企业仓库管理相关经验，有食品行业仓库管理经验者优先。