吕梁仓库经理
仓库经理负责管理和监督仓库的日常运营和管理。他们负责确保仓库内的存储设施、设备和流程能够高效地支持物流和库存管理。仓库经理负责制定和执行仓库管理政策和程序,确保库存的准确性和安全性,以及引导团队成员执行这些政策。他们需要协调与供应商、物流公司和其他部门的合作,以确保货物的及时运输和交付。此外,仓库经理还需要监督仓库员工的培训和管理,并负责仓库的预算规划和成本控制。他们需要具备优秀的领导能力和团队管理技能,以确保仓库的高效运营。
薪酬概览
平均月薪
¥11700
中位数 ¥0 | 区间 ¥9200 - ¥14200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
10
对比上月:岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 10 | 66.7% |
| 不限经验 | 5 | 33.3% |
热招职位
1、负责具体执行车物案件查勘定损工作;
2、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议,对有需要复勘的车物损案件进行复勘;
3、负责损余物资回收相关工作;
4、负责所处理案件单证收集工作;
5、负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;
6、负责领导交办的其他事项。
1.仓储作业计划执行与班组进度跟踪督导• 承接仓储经理下达的作业计划,将任务合理分解至班组各岗位,跟踪收货、上架、拣选、出库、加工、退货等各环节执行进度• 及时发现作业滞后或异常,快速协调资源调配,确保班组日常运营目标按时达成2. 货物收发验货与库存数据核对管理• 组织并监督货物收货验货、上架入库、出库发货等全流程规范执行,严格把控货物数量、质量与单据一致性• 定期核对库存数据,确保账实相符,及时处理收发差异,保障库存数据准确可靠3. 班组人员培训与作业规范执行督查• 组织开展新员工岗前培训及在职人员技能培训,确保班组成员熟知并掌握作业标准与操作规范;• 日常巡查作业执行情况,及时纠正违规操作,持续提升班组成员规范执行能力与作业质量。
4. 库存损耗统计分析与异常品类原因排查• 定期统计班组库存损耗数据,识别损耗异常品类与高频问题节点• 深入排查损耗原因,区分操作失误、仓储条件、流程漏洞等因素,提出针对性改善建议并跟踪整改落地,持续降低库存损耗率5. 仓储安全环境检查与日常问题整改• 负责班组区域日常安全巡查,检查消防通道、货架稳固、设备使用、食品卫生等安全隐患• 发现问题及时登记上报,跟踪整改进度至闭环• 对班组人员开展安全规范宣导,确保安全生产无事故
Kuwait-仓主管 Warehouse Supervisor
1. 负责科威特城DC仓库的日常运营管理,确保货物入库、存储、拣选、出库等环节高效有序进行。
2. 管理并带领生产团队,合理分配工作任务,监督团队绩效,提升整体作业效率。
3. 制定并执行仓库安全管理制度,确保操作符合当地法规及公司标准,预防安全事故。
4. 优化仓储流程,控制运营成本,提升库存准确率与订单履约时效。
1、作为荣耀核心大仓/区域仓库运营及管理负责人,管理仓储服务供应商,高质量、高效率完成交付目标;
2、指导与管理供应商做好现场安全、质量、内控、8S等管理,完成质量、安全目标;
3、面向2B/2C多业态多产品交付场景,能够适配仓储管理要求和系统需求,结合数据分析、物流精益方法以及自动化技术设备应用等手段,设计综合物流解决方案(含跨订单,制造等领域)并实施;
4、管理驻场团队,做好分工和工作绩效牵引,激发组织活力和战斗力;
5、承接部门新项目方案设计、实施、上线等要求,参与到重点项目的变革和实施中;
6、做好风险管理与应急措施准备,保障业务连续性。
仓库经理面议
1、负责仓储项目的日常经营管理,制定项目工作计划及预算,规范并不断完善工作流程及规章制度;
2、有效实时对项目运营各环节进行监控管理,及时汇报、处理各种问题和故障,确保项目生产运营的平稳进行,及时对数据维护与分析,定期盘点,确保库房存货帐实一致;
3、下属员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训;
4、项目KPI考核指标的达成;
5、项目人力及综合成本的控制与优化,提出连续改进方法和技巧,提高效率、降低成本;
6、负责与公司相关业务部门、客户、下游运输承运商进行有效的沟通和协调工作。
仓储运营经理面议
全面统筹鞋服、日化美妆类消费品仓库日常运营,负责收货、存储、拣选、打包、发货、盘点、逆向物流全流程管理,确保订单及时率、准确率、库存周转率、破损率等核心指标达成
负责仓库团队搭建、培训、排班与绩效考核,打造高执行力作业团队,优化人效
建立并落地消费品仓储标准化流程,重点管控效期管理、批次管理、季节品周转、临期品处理,保障库存账实相符
落实仓库安全管理体系,严格执行消防安全、作业安全及日化美妆类化学品存储安全规范,排查整改安全隐患
负责大促(618 / 双 11 等)峰值运营规划与资源调配,保障高峰期订单履约效率
管理 WMS 系统及自动化分拣、打包设备,推动流程数字化优化,降低运营成本
对接销售、采购、客户及物流承运商,处理异常订单与客诉,提升服务质量
仓库主管面议
1.协助部门经理对仓库的日常运作管理,包括依员工工作量和生产目标日变动,调整作业分工;
2.定期组织班组 / 工作例会,总结运行中存在的问题;
3.向团队成员提供必要指导,包括指导或在职培训;
4.监督5S\KPI的执行;
5.监督安全、健康和环境相关政策活动的执行;
6.团队成员的日常绩效管理;
7.处理客户的紧急问题,提升客户满意度。
8.负责组织仓库盘点工作,确保账、物一致;
9.定期进行仓库人员考核,根据预估单量,做好旺季仓库物资及人员规划储备。制定各类保障方案及应急预案,确保仓库货物收发货运营平稳;
10.关注改善行动跟进, 参与PI的实施,负责仓库现场监督管理、5S的推行状况;
11.完成领导安排的其他工作。
1.上下游协同:定期沟通城市采销、店铺运营,推动双方问题的解决,提升供应商、物流商、门店的满意度。
2.目标管理:根据物流经营目标,制定城市群内策略拆解和重点工作推进,加强过程管理,保障仓配运营效率及成本达标,不断提高供应商送货体验、门店有货率和履约体验。搜集3PL经营分析数据,监控盈亏平衡,为3PL做经营赋能。
3.现场及物流商管理:针对常温DC、冷链DC、常温TDC的现场生产问题、差异问题、库存问题、配送问题、逆退问题,协同物流商、外包管理人员快速处理解决。组织美团与物流商日会、周会,推动问题解决。
4.产能管理:承接进销存预测,产能目标和固定工需求、车辆需求管理,持续提升产能和弹性,满足销售需要。
仓库主管面议
Key Accountabilities: Key AccountabilitiesKey activities 安全 执行EHS方针,确保仓库的安全运作。负责仓库的货物、人员安全及防护,进行安全评估,不断改善库存管理安全,确保仓储物资免受损失。仓库安全设施的维护,指导仓库人员的安全行为。定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况,制定预防措施。 库房的合理化布局和管理 合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式,仓位调整;负责制定各仓储储位的规划、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 制定工作计划 制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路,带领督促员工完成目标任务 负责分配仓库员工工作及日常工作监督 充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作,做到高效、准确、有序;、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 组织仓库日常盘点 定期组织实物盘存,做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。及时地反映仓库的库存状况,数据统计分析; 制定和修订仓库SOP 负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制定,完善仓库管理的各项流程和标准;建立规范、完整的物流仓储操作报表,及时反馈仓储操作;Qualifications / requirements: Knowledge and Experience· 有3年以上相关工作经验. Education and Certifications大专或以上 Job Specific Technical Requirements熟练使用办公软件,有一定的英语基础;3年以上仓储管理经验,有高度的责任感、细心;良好的沟通能力以和团队合作能力。有条形码管理经验的优先。
仓库主管8000-10000元
熟悉仓库管理全流程(入库、存储、盘点、出库、退货等)。
熟悉ERP系统(如用友、金蝶、SAP等)的仓库模块操作,
熟练使用Office办公软件(Excel数据处理能力强,会透视表、VLOOKUP等)。
了解仓储设备(叉车、货架、托盘、周转箱等)的使用规范。
岗位要求:
1、要求年龄30-50岁,大专及以上学历,物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先。
2、5年以上制造业仓储管理经验,3年以上仓库主管经验。
3、有金属制品、五金工具、机械制造等行业经验者优先。
4、有叉车证者优先。
岗位职责:
1、及时、准确维护库存管理系统,确保仓库物品的帐、卡、物三者一致,仓库区域划分明确,物料标识清楚,存卡记录连续、字迹清晰;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货,保证店面环境舒适、整洁;
任职资格:
1、高中/中专及以上学历;
2、18-32岁,身体健康,形象气质佳,男生身高170CM以上,女生身高160CM以上。
3、有一年以上相关工作经验者优先;
4、性格乐观开朗,热爱时尚服装行业;
岗位职责:
1、及时、准确维护库存管理系统,确保仓库物品的帐、卡、物三者一致,仓库区域划分明确,物料标识清楚,存卡记录连续、字迹清晰;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货,保证店面环境舒适、整洁;
任职资格:
1、高中/中专及以上学历;
2、18-32岁,身体健康,形象气质佳,男生身高170CM以上,女生身高160CM以上。
3、有一年以上相关工作经验者优先;
4、性格乐观开朗,热爱时尚服装行业;
仓管3000-3500元/月
年龄50一52岁之间 岗位职责:
1、执行物资管理中与仓库有关的SOP,确保仓库作业顺利进行;
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
5、负责相关单证的保管与存档;
6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;
7、部门主管交办的其它事宜。
任职资格:
1、中专及以上学历,物流仓储类相关专业;
2、1年以上相关领域实际业务操作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;
3、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;
4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑;
5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。工作时间:




