吕梁仓库组长
仓库组长是负责管理和监督仓库运营的专业人员。他们负责确保仓库的日常运作顺利进行,包括货物接收、存储、装卸、包装和发货。仓库组长需要与供应商、采购部门和物流团队密切合作,以确保货物的及时交付和库存的准确性。他们要负责制定和执行仓库的工作流程、安全程序和标准操作程序,并确保员工遵守相关政策和规定。此外,仓库组长还要管理仓库的人员安排、培训和绩效评估,以确保团队的高效运作。在仓库管理方面,他们需要具备良好的沟通能力、领导才能和问题解决能力,以应对日常运营中的各种挑战。
薪酬概览
平均月薪
¥11700
中位数 ¥0 | 区间 ¥9200 - ¥14200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
10
对比上月:岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 10 | 66.7% |
| 不限经验 | 5 | 33.3% |
热招职位
1、负责具体执行车物案件查勘定损工作;
2、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议,对有需要复勘的车物损案件进行复勘;
3、负责损余物资回收相关工作;
4、负责所处理案件单证收集工作;
5、负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;
6、负责领导交办的其他事项。
仓库班长¥3500-4000元/月
1、负责汽车配件的入库、出库及库存管理,确保账实相符;
2、定期检查库存,对短缺或即将到期的配件进行申报;
3、执行配件的精确清点,确保配送时的准确性;
4、维护仓库秩序,保持库存区域的整洁与安全;
5、编制库存报表,支持财务及采购部门的决策。
任职要求:
1、具备汽车配件或相关行业仓储管理经验;
2、熟练操作办公软件,有金蝶、用友等系统操作经验者优先;
3、良好的组织能力和细心的工作态度;
4、有驾驶证;有仓库管理经验者优先
仓库主管(外派安徽)8000-9000元/月
1.负责仓库物料的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作,确保账、卡、物一致;根据物料性质及存储要求,合理规划库位,优化仓库空间利用率,做好物资分类标识管理。
2.及时、准确录入仓库相关数据(如出入库单、调拨单、退货单)至 ERP 或仓库管理系统;定期制作库存报表、进销存报表、呆滞料报表、周转率分析表等,为采购、生产及财务部门提供数据支持;参与月度、季度及年度库存盘点,编制盘点差异分析报告,并跟进差异处理。
3.依据有效凭证办理物资出库手续,严格执行 “先进先出” 原则,确保发货准确、及时;核对出入库单据与实物数量、规格、批次等信息,异常情况及时上报处理。
4.保持仓库环境卫生、通道畅通,落实防火、防潮、防盗、防虫害等安全措施;监督并执行仓库作业安全规程(包括叉车行驶、堆码高度、货物稳定性等),杜绝安全隐患。
5.配合生产、采购、销售等部门的物料需求,协调出入库进度;处理日常收发货中的数量短少、质量异常等问题,做好记录并及时反馈。
6.制定并且遵守仓库相关制度,SOP 及 5S/6S 标准;提出仓库作业流程,库存管理方法及系统功能的优化建议,提升工作效率与准备性。
二、任职要求:
1.熟练使用办公软件
2.有生产制造业仓库管理经验,有化学品管理经验优选
仓库主管-五险一金包住9000-12000元/月
仓库主管
一、岗位职责
(一)仓库综合管理
1.全面统筹各库区日常运营,负责仓库规划布局,优化存储空间;
2.督管完善收发货流程及管理制度;
(二)物资出入库与库存管理
1.负责各类物资入库验收、存储保管与出库发放全流程管控;
2.严格执行验收手续,核对数量、规格及质量;
3.建立物资台账,确保账、卡、物一致;
4.定期盘点,查明盘盈盘亏及损坏原因并提出处理意见。
(三)现场管理与安全保障
1.推行仓库6S/7S现场管理,落实防火、防盗、防台防汛等安全措施;
2.执行标识及目视化管理;
3.处理不良物料及呆滞物料,做好废旧物资回收保管。
(四)协调与沟通
1.对接采购主管、生产、财务等,完成工作筹划、进度控制及人员调配,保障物资供应;
2.编报物资统计报表及分析报告;
3.负责下属员工培训与考核。
二、任职要求
1.******以下,身体健康;
2.大专及以上**,物流、供应链、机械、船舶类相关专业优先;
3.五年以上船舶行业仓储管理经验;
4.熟悉船舶类物料仓储管理流程,熟练操作ERP及Office办公软件;
5.熟悉仓库6S现场管理,具备成本与安全意识;
6.具备组织协调能力和团队管理能力,责任心强;
仓库主管(五险一金+包吃+餐补)7000~9000元/月
负责仓库日常运营管理,包括货物入库验收、存储、分拣、出库及盘点,确保账实相符;优化库存结构,控制库存成本,避免积压与短缺;协调物流配送,保障发货时效与准确性;管理仓库团队,落实安全规范与5S标准,处理异常问题。
大专及以上学历,物流、仓储类相关专业优先;2年以上仓库管理经验,熟悉ERP/WMS系统操作;具备良好的统筹规划、沟通协调及问题解决能力;熟练使用办公软件,能承受一定工作压力,有责任心与执行力。
1、经营管理:理解仓库经营策略,达成仓库收入、利润目标,联动业务区开拓业务同时保障利润效益提升;
2、运营管控:保障仓储日常运营管理,仓储作业标准化体系落地执行,保障运营质量、提升操作效率、降本增效,库内物资设备规划及全生命周期管理;运营过程中问题的分析、控制,制定改进计划并落地;
3、客户服务:为客户提供更高标准的服务,与客户建立长期稳定的合作关系;
4、团队建设:践行与传承公司核心价值观,营造健康的团队氛围,搭建人才后备梯队,对员工的培养发展负责;
5、风险防控:社会关系建立及维护,风险防范及突发事件应对。
仓库班长6000-7000元/月
1、人员管理:负责仓库班组日常管理、人员排班、工作分工与现场督导,带好团队、规范作业,提升仓库整体工作效率。
2、出入库管理:负责原材料、辅料、成品的入库验收、核对、分类存放及出库审核,严格把控收发流程,确保物料准确无误。
3、ERP系统操作:负责ERP系统单据录入、数据更新、台账维护,做到账、物、系统数据一致,日清日结。
4、现场6S管理:负责仓库区域整洁、物料分区标识、规范堆放及日常安全隐患排查,维持仓库标准化管理。
5、库存管控:定期组织库存盘点,核对账实差异并跟进整改,控制物料损耗,保障库存数据准确。
6、对接生产、采购、财务等部门,配合物料保障与对账工作,完成上级交办的仓储相关工作。
任职要求:
1、1-3年以上工厂仓库管理、班长/带班主管相关工作经验,有光电、制造业仓储经验者优先;
2、熟练操作ERP仓储系统及Office办公软件,熟悉仓库全套出入库、盘点、台账管理流程;
3、具备基础的班组人员管理能力,善于统筹安排工作,有责任心、执行力强,能带动团队高效作业;
4、熟悉仓库6S现场管理,做事认真细致、条理清晰,抗压能力佳,服从公司管理安排;
5、诚实守信、稳定性高,有良好的沟通能力和团队协作意识,能快速适配厂区工作节奏。
仓库主任(舟山嵊泗)-双休五险一金7000-8000元/月
1.负责项目中包含仓库的人、财、物协调及管理;
2.统筹实施仓管理工作,落实年度仓管理工作及成本投入计划;
3.认真贯彻仓储管理制度,细化管理细则,对流程、制度及操作细节中存在的问题进行优化;
4.监控各仓库运营数据,汇总分析运营状态,并对操作中出现的问题及时做出相应、跟进、反馈和提升;
5.推动落实仓库人员的招聘、培养、管理、评价及相关管理制度的培训;
6.实施仓库成本管理、质量管理及KPI考核的管理工作;
7.支持和协调其他部门的工作,积极完成上级安排的其他任务。
任职资格:
1.至少5年以上的仓储管理经验,熟悉传统仓储运营流程;
2.熟悉仓储物流运营模式,有熟练的操作与管理经验,熟悉ERP及仓储管理系统(WMS);
3.具有较好的沟通能力和抗压能力,跨部门协调组织能力优;
4.具有质量管理专业知识及工具,对外委仓的运营质量进行前置管控,对仓储运作流程中出现的质量问题进行有效处理;
5.具有一定的项目管理经验以及进度管控能力,能给对项目的运作情况进行跟踪及管控;
6.具有较好的团队建设以及人才培养能力,能给激发下属潜力,促进团队合作。
仓库主管 五险 4000-50004.5千-5千/月
1、负责仓储中心的日常经营管理;
2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作;
3、库存的控制、管理和分析,及时提出补货计划;
4、配合电商运营、图片视频制作、不定期参展等事宜。
任职资格:
1、大专及以上学历,物流、仓储、供应链类相关专业,女士优先;
2、2年以上物流仓储工作经验,熟悉仓储业务流程,了解熟悉电商运营优先;
3、具有较强的执行力和计划落实能力;具良好的沟通协调能力;
4、熟练驾驶机动车者优先考虑。
仓库主管6000-7500元/月
1、管理仓库运作团队,确保收货、包装、发货等流程正常进行;
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;
3、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库最大化的使用率;
4、有效配合公司整体业务运作需求;
5、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案;
6、对承运商的协同管理。
任职资格:
1、专科及以上学历,物流仓储类相关专业;
2、3年以上物流仓储相关领域工作经验;
3、熟悉物流仓储作业流程,熟悉相关物流设备的使用和维护规范,有ERP系统操作经验者优先考虑;
4、必须会叉车,有叉车证。工作时间:早八晚五
仓库主管-温州乐清(急招)9000-11000元/月
主要岗位职责:
1.主要安排完成仓库(快消品类仓储)运营日常事务处理,确保货物出入库、盘点、理货等工作按时按质完成;
2.库内长期驻场人员、临时工的协调管理;
3.协调管理仓管员等库内人员处理日常运营各项数据统计、报表制作 、对接客户端;
4.上级领导交办的其他事项。
(向仓库高级运营管理经理汇报)
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.3年以上仓库工作经验,其中包含2年以上团队管理经验;
3.熟练运用电脑办公软件;
4.具有团队精神,良好的组织管理、团队管理能力,具备良好服务意识、学习能力、抗压能力、应变能力,为结果负责。
仓库管理员5000-6000元/月
1. 负责委外收发货、成品收发货以及销售退货的整理工作,并准确标注合格/不合格/待返修状态。
2. 完成台账和系统的登记录入工作,确保数据准确无误。
3. 负责备货工作,为司机派送做好准备。
任职要求:
1. 具备仓库管理相关工作经验者均可2. 熟练掌握数据登记录入技能,确保台账与系统数据准确。
3. 工作认真负责,注重细节,能准确完成货物状态标注。
4. 具备良好的沟通协调能力,以便与各部门高效协作。
5. 拥有较强的执行力,能按时完成备货及派送相关工作。
仓库成品发货(五险+提供食宿+年终奖+节日福利)6500-8000元/月
1. 具备良好的责任心,持有有效期内的叉车证,对待仓库货物管理工作认真负责,确保每一个环节都不出差错。
工作内容:
1. 负责仓库货物的出入库及整理摆放工作2. 协助进行货物的搬运、装卸等体力操作3. 对仓库进行日常清洁、盘点等基础工作只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!

