吕梁物流员
物流员是负责管理和协调货物运输、存储和分发的专业人员。他们负责监督货物的接收、装载和发运，以确保货物顺利、高效地运送到目的地。物流员需要与供应商、客户和运输公司合作，制定最佳的运输方案，以减少运输成本并保证货物的及时交付。他们也需要负责仓库管理，包括货物的入库、出库和库存管理，以确保仓库内部作业的顺畅进行。此外，物流员还需要处理运输文件和相关文件工作，保证所有运输记录的准确性和完整性。物流员需要具备良好的沟通能力、组织能力和解决问题的能力，以应对日常的物流挑战和协调各方的工作。
薪酬概览
平均月薪
¥10300
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥8000 - ¥12500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
14
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 69.2% |
| 不限经验 | 4 | 30.8% |
热招职位
1、负责具体执行车物案件查勘定损工作；
2、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议，对有需要复勘的车物损案件进行复勘；
3、负责损余物资回收相关工作；
4、负责所处理案件单证收集工作；
5、负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；
6、负责领导交办的其他事项。
物流专员3.3千-5千/月
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2、负责仓库进出库帐务处理及盘点工作，确保数据的一致性；
3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作；
4、负责发放货物的跟踪落实，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题；
5、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格：
1、中专及以上学历，会电脑操作；
2、有物流相关领域工作经验者优先；
3、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；
5、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。
物流文员￥3500-4500元/月
负责货物单据及数据整理、录入工作，货物在途查询，负责通知客户提货并办理手续，回单管理。协助财务完成其他工作等要求熟悉办公软件，了解物流各项工作流程，吃苦耐劳
物流专员6000-10000元/月
1. 新项目物流规划，可行性分析，包装规划和物流报价；客户包装协议和物流协议签署，并转化成内部控制文件；
2. 供应商物流管理，供应商物流协议签署评审、绩效考核，问题协调处理；
3. 包装材料管理；循环包材的监控和采购，新项目包装材料的投入计划；
4. 物流费管理；年度运输费用预算和费用控制；额外运费的监控和优化改善；运费开票结算管理；
5. 厂内物流流程、物料流设计和优化；
6. 提供优化现有物料流和信息流的解决方案，减少物料搬运及运输等操作浪费；
7. 通过与整体物流布局设计相结合，提高物流区域的空间利用率，涵盖生产、包装、仓库等区域；
8. 完成公司领导交办的临时性工作任务；服从公司专项工作要求，完成专项工作小组规定的工作任务。
任职要求：
1. 熟练操作office办公软件,ERP/SAP系统；
2. 本科及以上学历，物流专业优先；
3. 英语听说读写熟练（CET4及以上）；
4. 熟悉工厂物流流程，3年以上中大型企业物流和产品包装相关工作经验；
5. 汽车行业相关工作经验1年以上，熟悉 IATF16949；
6. 良好的工作态度和抗压能力。
1、了解外卖行业商业逻辑和即时物流业务；
2、根据总部制定的配送管理目标，制定和拆解适合自己区域的物流管理计划；
3、和区域内的合作伙伴一起，对区域内的物流质量关键指标监控、复盘、总结和改善，异常情况的快速响应和处理；
4、熟悉各种活动玩法（拉新、活跃、沉默、流失、召回），通过分析活动群体做精细化运营，进行不同场景的运力有效提升，对于骑手运营及管控提出针对性解决方案；
5、其他项目类事宜的运营；
1、依据公司年度产能目标，辅助科长建立科室生产控制体系，组织策划生产；
2、依据公司聚焦过程质量年度方针，辅助科长建立科室的品质控制体系，实施并监督品质控制体系的有效运行；
3、依据公司战略指标，辅助科长建立科室的安全体系，实施并监督有效运行，确保安全管理符合公司的要求；
4、依据公司发展战略，辅助科长建立科室的设备管理体系，实施并监督体系的有效运行，确保设备管理符合公司要求；
5、依据公司管理特点，辅助科长建立科室的异常管理体系，实施并监督异常解决，确保线体正常生产；
6、依据公司的发展战略贯彻并分解部门的战略规划，输出行动方案及计划，使方案落地，计划的监督执行；
7、依据上线物流管理规定，通过作业观察不断完善标准作业的流程和机制，确保标准作业指导书符合现场作业。
1、依据公司年度产能目标，辅助科长建立科室生产控制体系，组织策划生产；
2、依据公司聚焦过程质量年度方针，辅助科长建立科室的品质控制体系，实施并监督品质控制体系的有效运行；
3、依据公司战略指标，辅助科长建立科室的安全体系，实施并监督有效运行，确保安全管理符合公司的要求；
4、依据公司发展战略，辅助科长建立科室的设备管理体系，实施并监督体系的有效运行，确保设备管理符合公司要求；
5、依据公司管理特点，辅助科长建立科室的异常管理体系，实施并监督异常解决，确保线体正常生产；
6、依据公司的发展战略贯彻并分解部门的战略规划，输出行动方案及计划，使方案落地，计划的监督执行；
7、依据上线物流管理规定，通过作业观察不断完善标准作业的流程和机制，确保标准作业指导书符合现场作业。
1、项目物流工作推进前，根据项目实际及合同等，对供应商开展项目执行相关培训，监督执行绩效，参与后评估。
2、海运执行，包括但不限于：订舱、集港、装船、在途监控、靠泊、卸货、与属地港口运输及工程建设团队沟通协调等工作，确保及时交付。
3、发运后相关事宜处理工作，如对账与结算、信用证交单、退税所需海运单据提供等。
4、海运合同争议或问题解决，如NCR、索赔与反索赔等。
5、循环支架海运，其他循环工装或设备的运输。
6、作业全过程文件与数据的管理，对海运体系、招采、关务等提出优化建议。
7、海运业务日常的其他工作。
德国工厂-物流主管 Logistics Supervisor
1.Warehouse regular management.
2.Logistics cost Management.
3.Warehouse constantly improve management （Process,cost,efficiency）.
4.Warehouse safety management and training.
5.Warehouse stock management.
6.Organize monthly perodic counting and ensure that the inventory accuracy rate meets the standards.
7.Responsible for the report and analysis of inventory discrepancy.
8.AGV key user and problem shooting.
9.Employee training and development.
10.Be required to assume employee's duties, in the event of an employee's absence.
1、根据部门目标，制定物流业务规划方案，形成关键措施，并有效推动落地；
2、主动审视和完善业务流程，梳理整体解决方案，实现场地、物料、人员、设备、系统的高效运作；
3、深刻理解精益思想，熟练掌握精益方法和工具，能有效组织物流精益改善活动；
4、负责精益物流的整体规划、方案设计、需求识别与诊断、可行性方案的策划与制订；
5、导入物流新技术以及自动化设备，提升物流运作效率，降低物流业务运作成本；
6、持续提升基础业务管理水平，包括安全&8S、质量、内控等要求，保证账实一致性，杜绝BCG风险。
1.协助国际运输项目预算测算，根据项目发运量，协助完成从出口港到交付目的地的全程运费测算与数据整理；
2.参与国际运输项目招标流程，协助完成项目寻源荐标、需求、立项、议价、定标、合同签订、保证金交付等工作；
3.协助货代管理与资质审核，参与国际货运代理的日常管理，完成资质审核、资料归档、基础评价与记录维护；
4.支持国际货物运输全过程跟踪，执行发货计划、安排装运、跟进单据流转、货物在途状态跟踪及到货交付协调，确保信息准确传递；
5.运费核算与结算处理，内容包括运费审核、财务预算申报、通知开票、发起票据审核及运费结算申请等。
