薪酬数据物流吕梁物流员
物流管理需求量小

吕梁物流员

物流员是负责管理和协调货物运输、存储和分发的专业人员。他们负责监督货物的接收、装载和发运,以确保货物顺利、高效地运送到目的地。物流员需要与供应商、客户和运输公司合作,制定最佳的运输方案,以减少运输成本并保证货物的及时交付。他们也需要负责仓库管理,包括货物的入库、出库和库存管理,以确保仓库内部作业的顺畅进行。此外,物流员还需要处理运输文件和相关文件工作,保证所有运输记录的准确性和完整性。物流员需要具备良好的沟通能力、组织能力和解决问题的能力,以应对日常的物流挑战和协调各方的工作。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥10300

中位数 ¥8000 | 区间 ¥8000 - ¥12500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
196¥12900¥6800
89
81¥12000¥2200
87
75¥10600¥1700
87
108¥11100¥3900
83
49¥10000¥1400
81
155¥10000¥2200
80
66¥12000¥5700
80
105¥9500¥1800
78
41¥10300¥1600
78
89¥8200¥2600
74

市场需求

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3月新增岗位

14

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年9
69.2%
不限经验4
30.8%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

物流员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地物流员的招聘、薪资和就业数据。

#112 洛阳
0.2%6 个岗位
#113 绍兴
0.2%6 个岗位
#114 临沂
0.2%6 个岗位
#115 贵阳
0.2%6 个岗位
#116 吕梁
0.2%6 个岗位
#117 韶关
0.2%6 个岗位
#118 荆州
0.2%6 个岗位
#119 周口
0.2%6 个岗位
#120 龙岩
0.2%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

财险山西-吕梁中支-查勘定损岗面议

吕梁学历不限1年以下

1、负责具体执行车物案件查勘定损工作;

2、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议,对有需要复勘的车物损案件进行复勘;

3、负责损余物资回收相关工作;

4、负责所处理案件单证收集工作;

5、负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;

6、负责领导交办的其他事项。

售后-配件物流员

保定学历不限1年以下

主要从事汽车配件库房现场工作,主要分为仓储方向、物流方向
一、仓储方向:定位于库房岗位,从事库房配件日常出入库、月度盘点等工作
二、物流方向:定位于包装岗位,从事汽车配件分拣、包装等工作

菲格科技-物流员48391

苏州学历不限1年以下

1.依据交付计划对产品顺引或引取配送作业,填写并留存过程记录,确保任务及时完成;

2.协助各类物资到货管理,进行拆包、装卸、准备工作,核对型号,确保供应及时准确;

3.检验备料产品状态,实施自互检,执行标准作业文件,确保产品质量;

4.确认过程变化点,沟通反馈异常信息,保证顾客满意度;

5.执行月度保养计划,对周转车进行一级保养和点检,确保周转车正常运行;

6.参与物资日盘点工作,保证账务精准率100%;

7.接收使用部门反馈工位器具使用异常信息并确认,组织日常维护工作,保证周转器具状态良好;

8.联系并组织维修变形、开焊工位器具,保证产品防护;

9.参与生产过程成本控制及改善活动,降低成本消除浪费现象

配件单证物流专员6001-8000/月

芜湖本科及以上1年以下

1、海外配件销售后台,准确地查询配件型号,为销售经理和客户提供配件型号图号支持;

2、收集和整理各种单证,完成报关单、提单核对等对单据的各项处理,并进行归档;

3、发运跟进、操作异常处理:跟进发运动态,异常问题处理,在整个过程中,完成与业务员、以及客户、货代各方面的协调沟通工作;

4、票据审核和台账管理:所跟进订单审核费用与票据核对,所执行订单进行台账登记管理。

物流专员

深圳学历不限1年以下

1、持续改善车出口车运输质量
2、根据运力补充方案,走采购流程补充运力
3、出口车里程、运价、启运港送车地址等系统数据的维护和更新,完善基础数据;
4、与采购沟通、提报运输线路、运输方式及物流供应商导入审核、集装箱装柜点评审等运输业务相关事宜,达成运输关系维护;
5、对出口车管理体系文件的符合性、有效性、实施情况进行维护和保持,使其符合持续改进需要
6、对接销售、品质处、计划、品质中心、技术中心等部门的联系人,实时了解出口车相关动向
7、负责组织安全生产相关的培训

物流业务员4000-6000元/月

东莞大专及以上1-3年

1、 具有良好的沟通能力、表达能力、服务意识、团队意识。
2、 全日制普通高校大专或以上学历。
3、 良好的英语文字及口语表达能力,CET-4级或以上水平。
4、 熟悉货代进出口操作流程,如订舱、拖车、报关、提单制作等,三年以上货代操作经验。
5、 有中港运输操作经验及旧机电进口操作经验者优先录用。
6、工资面谈。

物流工艺规划工程师10k-20k/月

长沙硕士及以上1年以下

1、参与中联智慧产业城仓储物流工艺规划;

2、负责仓储、物流设备选型、技术对接、招标技术文件编制;

3、负责仓储、物流新设备、新工艺、新技术的验证、应用。

Logistic Supervisor 物流主管10000-13000元/月

嘉兴大专及以上5-10年

Main missions 主要任务 1 - Organise and manage the flow function service 组织和管理物流服务-   Guarantee the performance of the flow function (QCDSM) 保证流程的绩效水平(全面综合管理体系)- Manage workload, organize and optimize services and staff - 管理工作量,组织并优化服务和员工- Coordinate and prioritise the action of all employees involved - 协调并优先考虑所有相关员工的工作- Guarantee function internal/external customer satisfaction (analyse requirements and demands, manage actions) 保证内外部客户满意度(分析需求,管理工作)- Report and analyse results for the function - 报告并分析功能结果- Monitor compliance with standards (service provision, quality, health-safety, etc.) and company rules - 监督是否符合标准(服务条款、质量、健康安全等)和公司规定- Monitor the maintenance and improvement of work equipment - 监督工作设备的维护和改进- Deploy objectives and manage action plans for the flow function - 为流程部署目标和管理行动计划 2 - Develop human resources for the flow function 为流程开发人力资源- Support Leaders in their role and help them to achieve their objectives - 支持领导者的工作,帮助他们实现目标- Define requirements by recruiting and coordinating the welcome/integration process - 通过招聘和协调欢迎/整合过程来确认需求- Monitor the integration of variable presence/absence data - 监控变量存在和缺失数据的集成- Develop the skills of teams, develop versatility and multi skills, define training needs - 开发团队技能,开发多功能性和多技能,确定培训需求- Conduct interviews (annual, return following absence, etc.) and propose areas of improvement for individuals - 对个人进行面谈(年度、回访等),并提出改善的建议- Resolve anomalies and disputes within the function or between the function and its environment - 解决职责或职责与环境之间的异常和纠纷- Promote team autonomy - 提高团队自主性- Make the necessary decisions to optimise results, in line with initial data - 根据原始数据,做出必要的决定来优化结果 3 - Manage the continuous improvement and development of the flow function 管理物流的持续改进和开发 - Chair progress and TOP30 meetings - 主持进展和TOP30会议- Propose, defend, take part in or coordinate projects (5S, quality, logistics, etc.) and site progress plan actions - 提出、维护、参与或协调项目(5S、质量、物流等)和现场进度计划行动- Propose and monitor productivity actions within the function - 提出并监控职责之内的生产活动 - Encourage people to make suggestions - 鼓励员工提出建议- Take part in new product/process projects impacting flow (FMECA, monitoring, development, etc.) - 参与影响流程的新产品/流程项目(FMECA、监控、开发等) 4 - Liaise with the platform and senior managers 与工作团队和高级经理保持联络- Optimise relations between the function and the platform team - 优化职能与平台团队之间的关系- Establish and monitor the management chart for the function - 建立和监控该职能的管理图表- Distribute information (to managers, to his/her employees, to other supervisors, etc.) - 传达信息(给经理、他/她的员工、其他主管等)- Represent the function to support functions - 代表支持职能的功能 5 - Manage his/her activity 管理自己的工作- Based on the objectives of his/her activity, prepare action plans and coordinate the missions of his/her team in a coherent manner - 根据工作目标,制定工作计划,协调团队的任务- Propose an annual operating budget for his/her activity, and ensure that it is adhered to - 为工作提出年度运营预算,并确保执行- Propose the necessary resources for attaining his/her objectives and implement the necessary actions for staff turnover (recruitment, transfers, dismissal/redundancy) and investments according to budgetary forecasts and labour constraints - 根据预算预测和劳工限制,提出实现其目标所需的资源,并为工作人员变动(征聘、调动、解雇/裁员)和投资采取必要行动- Monitor performance indicators for his/her activity, implement corrective actions if necessary and inform his/her teams of them - 监督工作的绩效指标,必要时实施纠正措施并通知其团队- Conduct annual performance reviews, set the objectives of his/her employees, including functional staff, then ensure deployment all the way down the hierarchy - 进行年度绩效评估,确定员工的目标,包括职能部门的员工,然后确保整个层级的部署- Develop the team's skills for the activity and propose individual and/or group training actions that are necessary to maintain performance levels of activities, in collaboration with the Functional Manager - 与职能经理协作,开发团队的工作技能,提出个人和/或团队的培训行动,以保持工作的绩效水平- Advise employees on professional development in agreement with the Functional Manager and promote internal mobility - 与职能经理达成一致,为员工提供专业发展方面的建议,并促进部门内部流动性- Propose salary increases in agreement with the Functional Manager within the framework of the group's salary policy - 在集团薪资政策的框架内,与职能经理达成一致,提出加薪建议- Enforce appropriate disciplinary measures for his/her employees, when necessary - 必要时,对其雇员执行适当的纪律措施- Ensure that his/her teams remain motivated and that there is a good internal atmosphere - 确保他/她的团队保持活力,并有良好的内部氛围- Check and approve team members' expense claims (travel, etc.) and authorizations for absence/vacations - 检查并批准团队成员的费用报销(差旅费等)和休假的授权- Ensure that job descriptions are updated according to group procedures - 确保根据团队规程更新岗位说明- Provide reports on his/her activity - 提供工作报告

物流专员(2026)(J10806)

学历不限1年以下

1.协助收集物流相关信息,如运输订单、仓储库存等,整理基础数据资料;

2.参与物流运输计划的辅助工作,在指导下核对运输信息,确保单据准确;

3.协助跟踪货物运输进度,记录物流过程中的基础情况,及时反馈异常问题;

4.辅助整理物流相关报表,如运输时效、库存盘点表等,为物流分析提供基础资料;

5.学习公司物流管理流程与制度,配合团队完成物流环节的协调等辅助工作。

高级物流专员

深圳学历不限1年以下

1、负责乘用车海外物流资料收集、整理、分析工作,为公司海外物流方向决策提供参考依据; 负责收集分析乘用车海外物流供应商运力、价格、效率等全貌信息,提供更有经济性物流方案; 负责乘用车海外物流过程节点跟进,促进各物流过程节点合理运行并及时完结; 负责KD规划业务,完善KD业务流程;

物流工艺设计师46478

保定本科及以上1年以下

1、依据项目开展新工厂场地包装生产总体工艺布局设计,包括场地布置设计、工位设计及设备选型工作;

2、对项目开展情况进行验证,形成终版工艺文件,并进行日常维护及定时更新;

3、定期对工艺文件进行评审,并将评审文件进行下发,支撑项目包装生产工作;

4、根据区域业务资源,设计区域内业务,打造高效盈利线路产品,推动产品设计落地实施。

精益物流规划41136

保定学历不限1年以下

1、新工厂精益物流规划与落地实施策划

2、各工厂现有物流模式研究,结合一个流理念,对物流进行重新规划,实现一个流生产及智慧物流推行

3、建立物流规划手册,实现知识沉淀,为后续项目规划提供基础依据

物流规划岗46622

保定本科及以上1年以下

1.负责新项目生产模式的规划

2.负责开展新项目生产布局规划

3.负责生产过程的标准工时制定以及资源需求测算

4.负责持续改进现场工艺及KD新技术预研

5.负责KD、仓储工艺纪律管理(标准制定、工艺纪律检查等)