六安人资经理
人资经理是负责管理和领导公司人力资源部门的专业人士。他们的主要职责包括招聘、培训、员工关系、员工福利、绩效管理和法律合规等。人资经理需要制定并实施公司的人力资源政策，确保员工和公司的目标保持一致。此外，人资经理通常也负责处理员工的问题和投诉，协调与员工相关的事务。他们需要与其他部门合作，确保公司的运营和战略目标得到支持。人资经理还需要关注法律法规的变化，并确保公司的人力资源政策符合相关法律要求。总之，人资经理在公司中扮演着关键的角色，帮助公司妥善管理和发展人力资源，促进员工的发展和公司的长期成功。
薪酬概览
平均月薪
¥6900
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5600 - ¥8100
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
70% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 84.6% |
| 3-5年 | 2 | 15.4% |
热招职位
人事专员3.5千-4.5千/月
1. 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理；
2. 协助制定和执行人力资源相关制度与流程；
3. 管理员工档案及人事数据信息；
4. 协助组织员工培训及企业文化活动；
5. 完成上级交办的其他人事相关工作。
任职资格：
1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2. 1-3年人事相关工作经验，熟悉招聘及员工管理流程；
3. 具备良好的沟通协调能力和责任心；
4. 熟练使用办公软件及人力资源管理系统。
金寨港荣商场招聘运营客服1名4千-5千/月
1、根据公司规章制度，做好总服务台的服务工作，确保商场正常有序运行；
2、商户服务工作：受理商户上门、电话、书面等提出的服务问题，做好协调并跟踪处理结果；
3、商户报修的处理：负责受理与传递商户的报修，跟踪处理结果并做好统计；
4、便利性服务：负责信件、报刊收发；急件、重要信件及包裹，要保证及时送达商户，做好记录和交接工作；
5、广播系统管理：按照《开闭店工作规范》和《广播系统管理工作指引》的要求开启广播系统；为顾客、商户提供各时段的广播及通知服务；
6、负责商户水电费收缴及提醒；
7、商场活动礼品领取及配合活动执行等工作；
任职要求：
1、大专及以上播音、营销或相关专业优先；
2、形象气质佳，接受过顾客沟通技巧、服务礼仪、公共关系等方面的培训；
3、熟悉商场的各项规章制度，具备一定的商场服务经验；
4、具备相应的客户关系处理经验；
数据管理专员3千-4千/月
• 专职负责采购订单录入，确保订单信息完整、准确，同步维护采购数据库，做好数据更新与备份；
• 监管各厅仓管出库数据录入工作，严格审核出库数据，杜绝误录、漏录，确保数据真实合规；
• 负责金蝶进销存软件入库、出库数据维护，及时核对数据，处理软件内数据异常，保障账实、账账相符；
• 对接仓管、采购部门，反馈数据审核问题，指导仓管规范录入数据，提升数据录入质量；
• 完成采购数据基础整理归档，配合相关部门数据核对，落实领导交办的其他数据管理工作。
任职资格：• 学历专业：大专及以上，统计学、财务管理、物流管理等相关专业优先；
• 工作经验：采购数据管理、进销存操作相关经验，教育行业优先；
• 核心技能：熟练使用Excel，精通金蝶进销存软件操作，擅长采购订单录入、数据审核及数据库基础维护，具备数据异常处理能力；
• 素质要求：细致严谨、责任心强，有良好保密意识和沟通能力，能适应数据处理类重复性工作，抗压性强；
• 其他：无不良从业记录，接受新员工培训，快速熟悉公司业务。
生产经理（车间主任）8千-1.2万/月
负责车间生产计划的制定与执行，监督生产进度和产品质量，协调生产资源，优化生产流程，确保生产任务按时保质完成；管理生产团队，提升员工工作效率和素质；落实安全生产和5S管理，控制生产成本，提高生产效率。
任职资格：
大专及以上学历，3-5年生产管理相关工作经验，熟悉生产流程和管理体系，具备良好的组织协调能力和问题解决能力，有较强的责任心和团队管理经验，持有相关职业资格证书者优先。
皖西销售（主管）经理5千-1万/月
（年收入20万左右）
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。
任职资格：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
6、C1驾驶证；
7、快消品行业，KA卖场，大型商超工作经验者优先；
年薪15-20万
数控车工8千-1万/月
任职资格：
1、初中以上文凭，20-45周岁；
2、1年及以上数控车床实操经验，能看懂机械图纸，熟悉公差配合、金属切削工艺，掌握刀具选用、切削参数调整技巧，独立完成数控编程；
3、做事认真细致、责任心强。
电商带货主播3.5千-8千/月
1、按时完成直播时长和场次，3-4小时/场；
2、准备直播内容，与运营团队配合；
3、推广服饰、家纺类目，完成销售或流量指标；
4、参与拍摄短视频用于开播前的预告，直播结束需要复盘。
任职资格：
1、形象好、气质佳优先；
2、有经验者优先，无经验者乐于学习。
薪资福利：底薪+提成
工作形式：全职、公司直播
销售员6千-1万/月
负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标；维护客户关系，收集市场信息；协助开展促销活动，提升品牌影响力。
任职资格：
中专及以上学历，具备良好的沟通能力和客户服务意识；有销售经验者优先，能适应一定的工作压力和出差需求。机电相关专业毕业，有机电产品销售工作经验者优先
业务跟单4千-6千/月
1、订单跟踪：根据客户订单编制销售合同，确保按时交货。
2、单证处理：制作发货装箱单、报关单等，并确认费用，提交报关单。
3、物流协调：协调货物运输，与货运代理联系，确保货物按时送达。
4、客户沟通：处理客户邮件往来，解答客户问题，确保客户满意。
5、财务核销和对账：配合财务进行核销，处理对账付款问题。
6、生产跟进：跟进生产进度，协助解决生产中出现的问题，确保生产顺利进行。
任职资格：任职资格
1、男女不限，适合年龄在20-35岁，大专以上学历；
2、精通OFFICE办公软件 ，对函数有一定了了解；
3、2年以上电子/新能源行业业务跟单工作经验，自学能务优秀；
4、具备良好的沟通能力和组织协调能力；
5、服务意识强，责任心强，具备一定的书面表达与口头表达能力。
6、具备优秀的敬业精神与沟通协调能力。
初中音乐教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间： 2026-08-25
岗位职责：音乐老师至少要会两种以上乐器
1、熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2、帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3、能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1、热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2、能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；
3、本科及以上学历，两年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4、获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
人事主管5000元/月
【人事主管】
岗位职责
1. 负责人事规划与制度建设，推动落地实施；
2. 主导招聘工作，搭建人才梯队，处理员工入离职、调岗等手续；
3. 组织绩效与薪酬管理，激励员工，组织培训及企业文化活动
任职要求
1. 2年以上工作经验；
2. 有人力资源六大模块优先，熟悉劳动法规；
3. 具备优秀沟通、团队管理及抗压能力。
工作时间
早上：8：30-12：00下午2：00-5:00，