丽江车间副主任

专业要求医药学及相关专业工作职责1、负责按GSP管理规范对门店进行日常管理工作；

2、为顾客提供药学服务，用药咨询和指导，宣传安全合理用药知识；

3、了解国家药品政策、法规及药品质量信息，对店员进行药学专业知识、质量管理知识的培训；

4、负责完成个人销售任务及会员维护指标；

5、协助完成门店商品管理及日常工作。
任职要求1、具有执业药师资格证（中药学），医药零售工作经历优先；

2、本科及以上学历，医药、营养学、康复学等相关医药专业；

3、执行力强、具备良好的沟通及学习能力；

4、具有团队合作精神及较强应变能力。

云南白药集团股份有限公司

1、熟悉GMP及相关法律法规；
2、精通GMP质量体系管理；

3、具备质量把控等能力岗位要求1、中药学、药学相关专业2、5年以上相关工作经验

台州南峰药业有限公司

4年以上的造纸行业经验，2年以上造纸车间管理经验，熟悉造纸车间生产流程该岗位工作地点在贵港市，广西华怡纸业有限公司，有意者可致电：4592208 郑小姐

广西华怡纸业有限公司

岗位：缝制车间主任要求：需要有一年以上工作经验缴纳五险，有工作餐

明光甚泰服装有限公司

1.负责工厂生产目标的分解与下达，负责生产过程的供应链管理考核；监督工厂生产计划执行情况；
2.负责拟定月度生产计划，配合上级做好生产计划管理；
3.负责汇总并审核各部门生产物资计划，并对计划外物资进行审核；
4.根据工厂生产管理规范、设备管理规范、生产安全管理规范等相关管理规范，组织部门及车间参与培训，确保生产经营稳定运行，依据相关规范、标准、通知，严格考核；
5.根据厂办下达的生产计划，合理安排生产时间，提高劳动效率；
6.配合技术品控部共同研发新产品及制订相关质量管理标准、加工工艺标准等；
7.与销售部和技术品控部一起解决有关产品质量的问题，监督产品生产质量；
8.根据厂办下达的成本控制标准，监督各部门做好成本控制工作；
9.根据厂办授权，负责部门和车间人员奖惩及薪酬方案的审核；
10.负责组织、协调、处理车间生产中发生的隐患和异常情况；

11.负责组织部门成员履行部门职责；
12.完成上级交办的其他工作。
岗位资格要求：
1.年龄及性别：50岁以下，男性优先。
2.学历及专业：大专及以上， 工程机械或机电一体化专业优先。
3.培训经历：受过生产管理、生产工艺流程及设备配置知识培训。
4.工作经验：具备5年以上大型饲料厂生产管理经验优先。
5.专业知识：具有相应生产组织、指挥协调、综合管理能力。
6.技能技巧：（1）熟练使用相关办公软件；（2）熟悉车间生产流程；（3）有一定的管理及独立思考判断的能力；（4）懂电，有汽车驾照7.个人素质：具有一定的人际交往能力、沟通能力、管理能力。

盐城惠民饲料科技有限公司

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1、生产管理：组织生产调度，确保按时、按质、按量完成生产任务，控制生产进度与成本。
2、质量管理：监督生产过程，执行质量标准，处理质量异常，推动质量改进，降低不良率。
3、安全管理：落实安全生产制度，排查安全隐患，组织安全培训，杜绝安全事故。
4. 人员管理：负责车间员工的排班、培训、考核与激励，提升团队技能与工作效率。
5、设备管理：监督设备日常维护与保养，保障设备正常运行，协调设备维修。
6、现场管理：推行5S/6S管理，规范作业流程，优化生产现场环境。
7、沟通协调：对接生产、技术、质检等部门，解决生产中的各类问题。
8、数据管理：统计生产数据、工时、损耗等，形成报表，为管理决策提供依据。
任职要求：
1、专科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、材料科学与工程、材料化学、自动化等机械类、化学类相关专业，接受应届毕业生；
2、有半年以上生产储备干部、班组长工作经验的优先；
3、熟悉单双螺杆造粒工艺流程及技术的优先考虑；
4、具备较好的沟通协调能力及解决问题能力。
5、较强的责任心、敬业奉献、质量意识；诚实守信、注重团队协作。

惠州鑫昌龙新材料有限公司

Main missions 主要任务1 - Manage his/her APU 管理生产Guarantee the performance of the APU and manage it daily确保APU的绩效并进行日常管理- Mobilise his/her teams focusing on short- and medium-term objectives to be reached 动员工作团队专注于短期和中期目标- Adapt, organise and manage resources assigned to him/her taking into account variable presence/absence data 根据不断变化的现有或缺少数据调整、组织和管理被分配资源- Develop organization and operating modes, encouraging more responsibility and autonomy to improve quality,productivity, flexibility and reactivity 开发组织和操作模式,鼓励提高职责感和自主权以提高质量、效率,灵活性和应对能力- Manage the platform team specific to the APU 管理专门针对APU的平台团队- Guarantee the interface with site support functions 保证与公司支持部门的对接- Optimise the costs of his/her APU and give reasons for choices 优化APU的成本，给出选择理由- Make all operational decisions in his/her field and according to his/her scope of responsibilities 根据职责范围，在工作领域内做出所有运营决策2 - Coordinate daily activity 协调日常工作Ensure communication within the APU and associated units 确保APU和相关单位之间的沟通- Promote collective interest rather than individual interests 促进集体利益而不是个人利益- Know the problems encountered by everyone, including operators 了解每个人遇到的问题，包括操作人员- Listen, help employees to understand and analyse the difficulties they encounter 倾听，帮助员工理解和分析他们遇到的困难- Help employees to perform tasks by giving tailored advice or by constructively questioning current performance 通过提供合适的建议或有建设性地询问当前的表现来帮助员工完成任务- With project teams, help to implement a new product or a new technology in his/her APU 与项目团队一起，帮助在其APU中实现新产品或新技术- Permanently manage and advise employees and coordinate their missions管理员工，为其提供建议，并协调他们的任务3 - Energise and develop the production system 激励和发展生产系统Transform his/her APU to adapt it to new requirements and develop either means, organization or personnel skills inline with HR policy 在符合人力资源政策的前提下，转变APU，适应这新的需求和发展手段,组织或人员技能 - Improve overall productivity of processes and flows 提升流程管理的整体生产力- Prepare the APU for product/process developments 为产品/工艺开发准备APU- Encourage everyone to contribute to progress (suggestions system, progress projects: 5S, SMED, TPM, kanban, GRP, etc.) 鼓励大家为进步做出贡献(建议系统,项目进展:5S、SMED、TPM、看板、GRP,等)。- Attain annual progress targets for his/her APU within the context of medium-term group and site directivesStructure, manage and optimize customer/supplier relations with support departments 在集团和工厂的中期目标下，架构、管理需要设定目标，优化客户/供应商关系的要求，与支持部门合作，实现APU年度进步目标 4 - Manage his/her activity 管理自我Based on the objectives of his/her activity, prepare action plans and coordinate the missions of his/her team in a coherent manner 根据工作目标,准备工作计划并协调团队任务- Propose an annual operating budget for his/her activity, and ensure that it is adhered to 为工作提出年度运营预算，并确保执行- Propose the necessary resources for attaining his/her objectives and implement, after approval of Plant Manager,  the necessary actions for staff turnover (recruitment, transfers, dismissal/redundancy) and investments according to budgetary forecasts and labour constraints 在工厂经理批准后，提出实现其目标和实施计划的必要资源，应对员工流失率的必要措施(招聘、转移、辞退/冗余)，并根据预算预测和劳动力的限制进行投资- Monitor performance indicators for his/her activity, implement corrective actions if necessary and inform his/her teams of them 监控工作表现,必进行必要的纠正并通知相关工作人员- Conduct annual performance reviews, set the objectives of his/her employees, then ensure deployment all the way down the hierarchy 进行年度绩效考核,为员工设置工作目标,确保部署的层次结构- Develop the team's skills for the activity and propose individual and/or group training actions that are necessary to maintain performance levels of activities, in collaboration with the Plant Manager在与工厂经理的协作下，开发团队的工作 技能并提出个人和/或团队必要的培训以保持工作的绩效水平- Advise employees on professional development in agreement with the Plant Manager and promote internal Mobility 在工厂经理的同意下，为员工的职业发展提供建议，促进内部流动- Propose salary increases in agreement with the Functional Manager within the framework of the group's salarypolicy 在集团工资政策的框架内，与职能经理沟通后，提出加薪- Praise or condone the actions of employees as necessary 必要时表扬或宽恕员工的行为- Ensure that his/her teams remain motivated and that there is a good internal atmosphere 确保团队保持活力，并有良好的内部氛围- Check and approve team members' expense claims (travel, etc.) and authorizations for absence/vacations 检查并批准团队成员的费用报销(差旅费等)和休假的授权- Ensure that job descriptions are updated according to group procedures 确保根据集团流程更新岗位说明- Provide reports of his/her activity to the Plant Manager 向工厂经理汇报工作情况

诺瓦瑞斯（平湖）汽车零部件有限公司

一、任职资格

1、畜牧兽医、动物科学等相关专业，中专及中专以上学历，能长期驻场。

2、熟悉猪场的生产流程，掌握生产中各环节的实际操作技能；

3、有较强的计划、组织、指导及控制能力；

4、在工作中，能及时发现问题，有解决常规问题和突发事件的能力；

5、有较强的事业心和工作责任感；

二、岗位职责

1、负责配种车间配种，分娩，转群，更新淘汰等全面管理工作；

2、负责猪只培育，养殖过程中的病害防治；

3、跟踪种猪群健康状况，定期分析报告给场长；

4、根据种场生产计划，做好批次化生产任务；

万科企业股份有限公司

房地产开发

1.根据生产计划合理分配工作任务，保质保量完成工作任务；

2.提高品质合格率、降低物料制成损耗，做好PM/AM管理及提升自主维护技能，提高工作效率；

3.现场管理、维护车间秩序及各项规章制度、推进5S；

4.能协助工程师处理基本设备故障。

岗位要求：

1.熟用办公软件；优良的组织协调能力、沟通交流能力，主观能动性强、逻辑思维清晰；

2.必须具有较强的学习能力；

厦门海辰储能科技股份有限公司

新能源

1.负责生产线管理；

2.负责根据生产任务合理调配资源组织生产；

3.负责在过程中发现问题解决问题。

岗位要求：

1.熟用办公软件；优良的组织协调能力、沟通交流能力，主观能动性强、逻辑思维清晰；

2.必须具有较强的学习能力；学生干部优先。

厦门海辰储能科技股份有限公司

新能源

1、根据品牌大促销售目标及活动机制，为现场运作提供大促活动方案及人员进出计划；

2、根据品牌日常销售目标及实际落单节奏，提供各频次单量预估包括日、周、月和年维度；

3、根据销售预测及目标效率，规划各部门可用工时，同时监控各部门实际使用进度，有效协助现场运作团队达到目标值；

4、保证OMS下发订单遵循先进先出原则顺序占用WMS库存，占用失败的订单触发波次补货；

5、监控WMS中的订单作业流程，将风险订单及时预警现场运作团队，并实时反馈异常结果；

6、负责品牌和仓内运营各项报表及订单数据支持，承担仓储运营数据统计职责，通过数据挖掘反馈运营现状，给管理层提供决策支持，实现PDCA的闭环；

7、管理计划团队，合理分配任务与现场团队对接，确保计划和执行的衔接；

8、完成上级安排的其他临时任务；

顺丰控股股份有限公司

交通/运输

车间主任

岗位职责：全面负责车间的日常生产运营管理，根据生产计划合理调配人力、物料和设备资源，确保按时按质完成生产任务。监督生产流程各环节，严格执行工艺标准和操作规程，及时发现并解决生产过程中的异常问题。落实质量管理体系要求，组织开展质量检查和改进活动，持续提升产品良率。负责车间成本控制，减少物料损耗和能源浪费，提高生产效率。抓好现场管理，推行5S或精益生产，营造安全、有序的工作环境。做好车间团队建设，包括员工技能培训、绩效考核和日常纪律管理。

岗位要求：大专及以上学历，2年以上具备相关行业生产管理经验，熟悉生产流程和工艺要求。有较强的组织协调能力和现场指挥能力，能果断处理各类突发状况。了解质量管理体系和安全生产法规，具备基本的数据分析思维，能通过报表发现改进机会。工作作风务实，责任心强，能承受较大工作压力，适应生产车间的加班和倒班安排。具备良好的沟通能力和团队领导力，能有效调动一线员工的积极性。

永康市莱文电器有限公司

1.负责产品出入库

2.负责包装资料打印

3.负责异常样品挑选

4.听从主管的工作安排

浙江罗尔科精密工业有限公司