薪酬概览
平均月薪
¥3600
中位数 ¥3500 ｜ 区间 ¥3000 - ¥4200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 3 | 100% |
热招职位
专业要求医药学及相关专业工作职责1、负责按GSP管理规范对门店进行日常管理工作；
2、为顾客提供药学服务，用药咨询和指导，宣传安全合理用药知识；
3、了解国家药品政策、法规及药品质量信息，对店员进行药学专业知识、质量管理知识的培训；
4、负责完成个人销售任务及会员维护指标；
5、协助完成门店商品管理及日常工作。
任职要求1、具有执业药师资格证（中药学），医药零售工作经历优先；
2、本科及以上学历，医药、营养学、康复学等相关医药专业；
3、执行力强、具备良好的沟通及学习能力；
4、具有团队合作精神及较强应变能力。
服务员月薪范围：当面告知
一、用工单位四川大学华西医院（华西坝院区、锦江院区、温江院区）二、派遣岗位与人数所属部门：膳食中心；岗位名称：服务员；招聘人数：10名三、岗位职责1. 严格按照餐厅标准化服务流程，完成餐前筹备、在岗售餐、餐后收尾全流程服务工作。
2. 上岗前按医院及科室规定更换工作服、整理个人仪容仪表，严格做好个人卫生，符合餐饮岗位从业规范。
3. 认真落实餐前各项准备工作，售餐期间礼貌待人、服务周到，耐心解答就餐人员咨询，严格遵守规章制度，杜绝人情餐；遇到服务投诉及突发情况，妥善处置并及时上报组长处理。
4. 每日售餐结束后，全面负责责任区域内地面、餐桌椅、保温设备、水池等环境卫生清洁工作，保障餐厅整洁规范。
5. 每日下班前排查责任区域水电、门窗、灯光等设施，及时断电、关水、关闭门窗，彻底消除安全隐患。
6. 按时参加科室组织的各类培训学习，不断强化食品安全意识、服务意识，提升岗位服务技能与综合素养。
四、招聘条件1. 性别不限，45周岁以下，身体健康，无不良嗜好，能够适应餐饮岗位工作节奏。
2. 工作吃苦耐劳，热爱餐饮服务行业，责任心强、服务意识优良，具备良好的团队协作能力与应急应变能力。
3. 性格开朗热情、工作细致耐心，待人亲和，具备良好的沟通表达与服务接待能力。
4. 有餐饮服务相关从业经验者优先录用。五、工作地点四川大学华西医院（华西坝院区、锦江院区、温江院区，服从科室统一分配）六、用工形式劳务派遣。人员一经录用将与成都人才发展集团有限责任公司签订《劳动合同书》。
七、招聘说明及联系方式1. 截止时间：2026年7月12日。
2. 应聘要求：填写求职登记表，并附上个人近期免冠照片；
3. 咨询联系人：张老师，联系电话：13693430980。
餐厅服务员4000-4200元/月
1. 负责餐厅顾客接待、点单与上菜服务
2. 及时清理餐桌，保持餐厅环境整洁
3. 解答顾客疑问，处理简单投诉
任职要求
1. 高中及以上**，有餐饮服务经验优先
2. 具备良好沟通能力与服务意识
3. 熟悉餐厅服务流程，工作认真负责
**8天
服务员（保底5500+包吃2顿）4000~6000元/月
必须要有相关工作经验，有海底捞经验的优先
岗位职责：
1. 负责餐厅内的顾客接待与服务工作，确保顾客满意度。
2. 协助餐厅经理进行日常运营管理，包括餐具摆放、餐后清理等。
3. 处理顾客的投诉和建议，及时反馈并解决问题。
4. 遵守食品安全规定，保证食品卫生安全。
任职要求：
1. 身体健康，能吃苦耐劳。
2. 具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力。
3. 有餐饮服务相关经验者优先。
服务员（有经验的熟练工；其他请匆扰）4000元/月
1. 负责顾客迎宾及接待工作，确保服务流程顺畅。
2. 提供优质的餐饮服务，包括点餐、上菜及餐桌清理等环节。
任职要求
1. 具备良好的服务意识和沟通能力，有相关餐饮服务经验者优先。
2. 持有健康证，确保符合食品安全与卫生管理要求。
提供给顾客良好的QSC及麦咖啡体验；100%执行好餐厅促销活动。
岗位要求：
在校学生：年满16周岁以上，男女均可；热爱咖啡文化及相关知识学习；有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识；能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式；具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
领班面议
招聘人数：1 人
到岗时间：不限
年龄要求：25-50周岁
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1. 提前到岗，检查员工出勤、仪容仪表、工装整洁，召开班前会，布置当日工作、接待重点、注意事项及服务标准。
2. 负责餐厅区域整体统筹，合理分配服务员、保洁岗位，定岗定责，保障运转顺畅。
3. 检查餐前准备工作：餐桌摆台、餐具卫生、地面环境卫生、灯光空调、绿植、物料耗材（纸巾、调料、一次性用品）是否齐全。
4. 营业中巡场，实时把控服务节奏，监督员工服务流程、礼貌用语、待客礼仪，及时纠正不规范操作。
5. 把控高峰期客流，合理安排等位、带位、拼桌、翻台，提升上座率与翻台效率。
6. 主动接待VIP客人、熟客及大型宴席、团建、聚餐团队，跟进用餐全程，提升用餐体验。
7. 及时回应顾客需求，处理就餐中的各类问题：菜品催单、换菜、退菜、口味调整、座位调换等。
8. 负责客诉处理：耐心安抚顾客情绪，快速协调菜品、服务、卫生等投诉问题，现场高效解决，无法处理及时上报店长/经理。
9. 收集顾客用餐反馈，记录菜品、服务、环境意见，同步上报优化改进。
10. 监督员工上下班纪律、在岗状态，杜绝玩手机、脱岗、闲聊等违规行为。
11. 负责新员工带教、基础服务培训：摆台、点餐流程、酒水知识、上菜礼仪、卫生规范等。
12. 协调员工轮休、换班，处理岗位临时缺人补位，必要时顶岗服务。
13. 监督餐后收尾工作：餐桌清理、餐具回收、地面清洁、垃圾分类、门窗水电关闭。
14.定期检查设施设备：桌椅、空调、灯具、消毒柜、音响等，损坏及时报修。