昆明人事总监

1.根据工作发展规划，组织、制定、实施各项人事计划，制定工作目标; 
2.员工招聘、员工关系管理; 
3.员工薪酬及福利管理; 
4.新员工带教检核、员工宿舍日常检核及宿舍费收取上交; 
5.组织实施分部各部门每月绩效考核；新任职营运干部评估；月、年度评优、评估； 
6.建立分部的人才储备方案，制定后备人才培养计划，根据人才储备方案和培养计划，进行后备梯队建设，包括后备人才的选拔、培养; 
7.人事报表上报、人事事务咨询、劳动纠纷处理； 
8.校企合作联系、洽谈 
9.新员工培训、员工每月光碟培训组织；
员工转正考试组织培训 任职资格: 
1.45周岁以下,本科以上学历; 
2.人力资源管理、工商管理、行政管理、公共关系学等相关专业; 
3.3年以上工作经验 
4.具有学习能力、责任心、人际交往、沟通影响、计划制定、领导能力.

云南健之佳健康连锁店股份有限公司

专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；

2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；

3.根据公司要求，进行会员运营与服务；

4.按相关法规要求进行店铺运营；

5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动；
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；

2.两年及以上零售实体店铺管理经验；

3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。

云南白药集团股份有限公司

专业要求医学美容、护理、临床等医学类专业，美容设计、营销心理类专业。工作职责1. 负责现场接待来访客户，耐心倾听客户医美需求、美丽诉求及疑虑，结合客户面部基础、肤质状况、个人气质等，提供专业、个性化的医美项目咨询服务，精准匹配适合客户的医美方案。

2.熟练掌握院内各类医美项目的原理、流程、优势、适应症、禁忌症及术后护理要点，能清晰、通俗地向客户讲解，打消客户顾虑，引导客户理性消费，提升客户咨询体验和信任度。

3.负责客户咨询过程中的信息记录，准确录入客户档案，跟踪客户咨询后的意向进展，主动跟进回访，促进客户成交，完成个人业绩指标。

4.配合院内医生、护士团队，做好客户术前沟通衔接工作，准确传递客户需求给医生，协助医生完成术前设计确认，保障诊疗流程顺畅。

5.负责术后客户的初步回访，了解客户恢复情况，解答术后护理相关疑问，收集客户反馈，维护客户关系，提升客户满意度和复购率、转介绍率。

6.关注医美行业最新技术、产品及流行趋势，主动学习专业知识，参与院内组织的培训、考核，不断提升自身咨询专业度和销售能力。

7.配合院内营销活动，协助开展咨询转化相关工作，参与客户沙龙、体验活动等，助力业绩提升。

8.严格遵守院内规章制度，规范咨询流程，坚守医疗安全底线，杜绝违规承诺，维护医院品牌形象。
任职要求1. 年龄22-35岁，形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达能力和应变能力，善于捕捉客户需求。

2.3年及以上医美现场咨询相关工作经验，熟悉医美常见项目（光电、注射等），有直客且机构/医院工作经验的咨询成交案例者优先；

3.具备医学、护理、美容护肤等相关专业背景者优先（如医美专业、护理学、临床医学、美容医学等），了解基础的皮肤学、解剖学知识。

4.具备较强的目标感和销售意识，能承受一定的业绩压力，有良好的客户服务意识和团队协作精神。

云南白药集团股份有限公司

专业要求医学、药学及管理学相关专业工作职责1.销售管理：制定门店年度销售计划与目标拆解，负责经营任务指标（营收与利润）的达成。

2.团队管理：团队日常管理，搭建激励机制，推进员工培养与能力提升。

3.商品管理：商品库存需求管理，优化商品陈列，跟踪动销情况并持续优化商品结构。

4.合规管理：落实质量、医保、财务等合规要求，规范业务流程，定期自查整改，防止风险的发生。

5.会员管理：执行会员管理政策，包括门店会员的运营、管理与维护工作。

6.上级安排的相关工作。
任职要求1.基本要求：医药、管理类、市场营销相关专业，5年以上连锁药房相关管理经验。

2.专业能力： 数据分析、 团队管理、药品知识、门店日常事务能力等。

3.通用能力：业务沟通能力，专业协调能力，决策影响能力，业务贡献，解决问题的能力。

4.注重团队管理，乐于分享，为人正直，主动进取，适应能力强，抗压能力强。

云南白药集团股份有限公司

专业要求计算机、软件工程、信息技术、数据科学或相关专业工作职责1、协助产品经理进行用户调研、竞品分析，收集并整理用户反馈。
2、基于数据分析与用户行为，输出初步的需求文档（PRD初稿）。
3、使用 Axure、Sketch、Figma 等工具绘制产品原型及交互流程图。
4、协助推进产品开发周期，与设计、研发、测试团队协作，确保需求准确落地。
5、维护产品帮助文档、用户手册、版本更新日志等。任职要求1. 本科及以上在读，计算机、软件工程、信息技术、数据科学或相关专业。
2. 了解 Web/App 前后端基本技术原理（如 HTTP、API、数据库），能与开发人员高效沟通。
3. 熟练使用至少一种原型工具（Figma/Axure/Sketch）；掌握 SQL 者优先4. 逻辑清晰，能撰写结构化的需求文档和流程图。
5. 主动性强，具备良好的逻辑思维与问题拆解能力。

云南白药集团股份有限公司

专业要求中药学、市场营销等相关专业工作职责1.负责数智云药平台整体业务拓展与经营管理，制定业务拓展策略与客户开发计划，牵头达成阶段业绩目标；

2.根据业务需求，拆分订单，包括但不限于库存发货、生产交货、采购交货订单；

3.沟通衔接仓库、生产、供应链等订单执行部门；

4.追踪供应链订单的执行情况；

5.及时发现并解决订单执行过程中的问题；

6.保证货品交付的质量和时效性。
任职要求1.35 岁以下，本科及以上学历，中药学、市场营销等相关专业优先；

2.能熟练使用各类办公软件及数据统计软件；

3.具备较强沟通能力，具备一定公文撰写能力；

4.具备较强责任心、上进心、执行力；

5.有较强团队意识，具备同理心。

云南白药集团股份有限公司

1、钣金基础性操作；
2、相关模具拟定及维修；
3、相关工装、夹具的自制余设计；
4、相关设备（机械）的维护与防护设施改进；
5、能看懂规范图纸；
6、能掌握电器、电路的基础维护；
7、具备相关综合技能素质。

昆明现代阳光太阳能有限公司

1、大专以上学历，营销管理等相关专业；
2、负责公司企业文化及品牌的管理和宣传3、负责公司网站、微信平台的管理4、营销活动方案的策划及实施工作地点：昆明市北京路延长线景秀花园（国地资源厅旁）C座1402号联系电话：0871－68421560  ******

云南锄禾园林绿化工程有限公司

云南天禹环境工程设计施工有限公司简介 云南天禹环境工程设计施工有限公司成立于1998年8月，注册资本2000万元。  公司执有云南省环境污染治理甲级资质，园林绿化施工贰级资质、设计三级资质，市政施工总承包叁级资质，是云南省最早的环保企业之一。   如果你期待工作充实、如果你勇于承担责任、如果你心胸远大、如果你喜欢工作氛围融洽、如果你喜欢同事互帮互助、如果你愿意献身绿色事业，那么，欢迎你加入我们团队。应聘注意事项：？ 发送简历至公司邮箱ynty5388468@126.com，注明应聘岗位，注明薪资要求，勿以附件形式发送，合则电话通知面试；？ 公司地址：昆明市金碧路云津大厦15楼  公司电话：0871-5388468转602？ 请按通知面试时间准时到达公司，迟到未说明原因者将取消面试资格。？ 工程人员、预算人员、财务人员等面试时请带相关资格证书。公司福利：
1、 双休，节假日按国家法定假日放假。
2、 传统节日发放过节费。
3、 每季度为员工组织生日PARTY。
4、 两年一次体检。
5、 免费早、中餐，购买五险6、 年终奖金。
招聘岗位：？ 市场部经理1名？ 岗位要求：
1、男女不限，有5年以上环保工程、市政园林景观类工程投标经验，2、具有市场开发能力，有丰富团队建设经验，3、30—50岁，4、有相关职称证书、业务资源条件者优先。

云南天禹环境工程设计施工有限公司

1、负责组织项目前期市场调查、用地实地踏勘和周边调查工作；
2、负责组织对土地方进行相关调查并拟定相关谈判策略，主持或参与项目谈判；
3、负责组织研究项目的运作模式，编制项目可行性分析报告；
4、负责组织编制项目建议书、公司开发建议；
5、负责组织该项目部成立前所有政府审批手续的办理及对外公共关系；
6、负责组织项目资料的整理归档工作，完善项目开发动态资料库；
7、对部门工作计划的执行进行监督，并加以控制。
任职资格：
1、三年以上项目开发相关工作经验；
2、具有企业管理、项目管理、金融、房地产项目开发与管理等相关专业知识；
3、熟悉房地产开发项目报批报建的政策、法规及办事流程；
4、具有良好的公关能力和协调能力。工作地点：昆明、文山、东川、临沧，需服从公司安排。

云南长泰实业集团有限公司

有相关收银工作经验，在一心堂、健之佳等相关药店有工作经验者优先！

云南三明鑫疆药业有限公司

】1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
【岗位要求】1、本科以上学历。
2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
6、万豪或同等国际连号工作经验不低于5年

平湖臻品之选酒店

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、十年以上行政人事管理经验，五年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

北京奥凯隆服装有限公司