金诺集团招聘

1、组织编制、完善和实施公司年度经营计划管理制度、业绩评价管理制度和审计管理制度；
2、组织对各部门经营管理业绩进行评价、教师端口教学支持工作；
3、优化企业管理和审计系统、人力资源配置，提高员工的个人素质、业务能力、工作积极性；
4、组织编制和完善公司各项基本管理制度，并监督执行；
5、负责对外联络、接待，做好公司会议纪要、备忘录及其它文件的整理；
6、协助董事长对重要业务资料进行档案管理；
7、负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、报告、文件等各类文件；
8、负责董事长的日常行程安排；
9、根据董事长要求，跟踪决议事项的推进；
10、负责董事长办公室和公司客户的接待工作；

11、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。
【岗位要求】1、211及以上学历、26岁以下有教学相关经验者优先2、形象气质佳、沟通表达能力强、普通话标准

1.负责接听电话，引导家长学生上门咨询2.负责接待上门咨询的家长和学生3.负责分析学生的学习问题，并找出产生问题的根本原因4.负责制定科学的课时规划，使家长学生认可并签订辅导协议5.负责学生档案的建立以及老师的选派6.负责学生管理7.负责对学生教学进度的追踪以及了解，对学生进行全面的指导，做好对学生的回访记录；
对学生出现的任何问题，给予急事疏导和解决8.负责做好与家长的沟通、及时反馈学生的学习情况9.负责与任课老师的沟通协调，推进教学工作的顺利开展10.负责观察学生、家长的思维动向，做好保单工作11.负责学生资产管理，做好课程拉动以及续费任职要求1、26周岁以下，；
2、本科及以上学历，专业不限；
3、表达能力好，形象气质佳；
4、具备较强的学习能力、沟通协调能力；
5、工作积极主动、责任心；

1、负责备课及教案讲义教材的撰写；
2、针对学生情况，进行课程讲授，为学生提供高质量教学服务；
3、在授课期间，定期组织阶段性检测并统计成绩及时向校区、家长反馈；
4、关爱学生身心健康成长，帮助学生树立积极健康的心态，促进学生养成良好的学习习惯；
5、服从学校管理，严格要求自己。
任职要求：
1、本科及以上学历，相关专业毕业（语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、地理、历史），一年以上教学经验；
2、形象气质佳，普通话标准；
3、性格开朗善于与学生沟通；
4、熟悉课程所有知识点，有班课教学经验优先；
5、热爱教育行业，富有爱心，责任心；

1、全面负责公司招生引流工作，设计并完善招生引流的流程；
2、根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整工作流程。
3、进行市场部开展市场活动，能够独立开拓渠道，负责招生活动策划及落地执行。
4、进行教师及课程包装宣传。
【任职要求】1、优先考虑同行3年以上经验，2 年以上同岗位工作经验，熟悉昆明线上、线下市场招生；
2、教育或市场营销背景优先。具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的判断力；
3、具有积极开拓精神，能够承受服务工作的压力，很强的执行能力；
4、有良好的语言判断能力，协调组织能力要强，善于团队合作，工作要有条理性；

1.cpo人才培养计划：为配合学校发展战略，通过三至六个月时间培养一批有担当，有魄力，有运营能力的后备管理团队。
2.培养机制：️通过全面系统学习和掌握学校运营各部门主要业务流程和工作技能，部门轮岗，快速培养能️咨询部、学管部、市场部、外呼部进行轮岗（轮岗总时间为一个月）️参加完成运营支持培训及培养后，根据学校统筹安排定岗（定岗方向为校区教育咨询师或学习管理师）️分配校区进行工作，转正半年后根据个人工作表现可优先参与学校储备干部及校区主管竞聘任职要求：
1、26周岁以下；本科及以上学历；专业不限2、表达能力好，形象气质佳，具备合作精神，乐观的态度，良好的服务意识，高度的责任感和信任感，并适应在压力下工作。
3、具备较强的学习能力、沟通协调能力、管理能力、执行力、发现问题解决问题的能力；
4、工作积极主动、责任心、原则性强，有清晰的职业规划、强烈的事业进取心，意向往管理方向发展；
5、诚实守信，具有抗压耐挫能力，良好心态及较强的稳定性和忠诚度及团队合作精神。

1.负责接听电话，引导家长学生上门咨询2.负责接待上门咨询的家长和学生3.负责分析学生的学习问题，并找出产生问题的根本原因4.负责制定科学的课时规划，使家长学生认可并签订辅导协议5.负责学生档案的建立以及老师的选派6.负责学生管理7.负责对学生教学进度的追踪以及了解，对学生进行全面的指导，做好对学生的回访记录；
对学生出现的任何问题，给予急事疏导和解决8.负责做好与家长的沟通、及时反馈学生的学习情况9.负责与任课老师的沟通协调，推进教学工作的顺利开展10.负责观察学生、家长的思维动向，做好保单工作11.负责学生资产管理，做好课程拉动以及续费任职要求1、26周岁以下；本科及以上学历，专业不限；
3、表达能力好，形象气质佳；
4、具备较强的学习能力、沟通协调能力；
5、工作积极主动、责任心；

负责日常，记录，要求心细

云南阿伟影视文化传媒

有意向电话联系，简历不能及时看到。事长助理招聘启事一、岗位职责协助处理董事长日常事务，高效执行交办任务，细致负责；配合商务沟通协调，提供生活与工作协助，妥善安排行程；接受必要出差，保障出差事务有序推进。二、任职要求基本条件：大学及以上学历，20-40 岁，男女不限；男性 170-180cm，女性 160-165cm，五官端正。技能要求：计算机三级及以上，熟练操作电脑；持合法驾照，熟练开车。个人素养：爱干净、自律严谨，性格谦卑，善于沟通协调。优先：退伍军人优先。三、薪资福利月薪 4000—8000 元；每月固定休息 4 天。

玉溪市德鑫矿业有限公司

1、年龄28-38岁 形象佳 能较强的应变能力和抗压能力。

2、精通英语、精通法务知识

3、知识面广，有两年以上的驾龄，开朗现代、乐于迎接挑战。

4、本科以上学历，企业管理或其他相关专业毕业，两年以上相关工作经验。

5、有较强的公文写作能力、熟悉计算机及办公自动化操作。

6、敬业好学，工作细致耐心，具有良好的亲和力，优秀的人际沟通、组织、协调、公关能力及强烈的团队合作精神。

7、有较强政府沟通能力及协调能力。

8、有一定的社会资源和人脉资源。

岗位职责：

1、直接配合董事长的日常工作。

2、工作时的言行举止应当严谨，且保护董事长及公司隐私，以董事长和公司的利益为核心。做到对董事长及公司绝对忠诚。

3、安排董事长的所有行程工作。

4、配合董事长对外联络工作。

5、书写董事长所需要的所有材料工作。

6、完成公司日常经营管理工作。

云南星银链商业运营管理有限公司

1、负责董事长办公服务工作和日程安排；
2、负责董事长各项会议的筹备、通知并记录、整理存档会议纪要；
3、负责督促、跟踪、催办董事长及会议议定事项的办理工作；
4、完成领导交办的其他任务和各种紧急事务的处理。
任职条件：
1、35—45岁、性别不限，本科以上学历；
2、具有3年以上同岗位工作经验；
3、思维敏捷，有较强的沟通理解能力，良好的商务礼仪素养，有一定的公关能力；
4、熟练运用office等办公软件。

云南柏悦置业有限公司

1. 协助董事长做好日常管理工作，协调各部门工作和处理日常事务；

2. 负责上级领导机关或合作单位领导的接待、参观工作，协助董事长与合作商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系；

3. 负责协调董事长出席会议、重要活动等事项的相关安排；

4.完成董事长交办的其他工作任务。

任职要求：

1. 年龄25—40岁，本科及以上学历；

2. 3年以上同岗工作经验；

3. 性格沉稳，细致度高，沟通能力及应变能力强；

4. 熟悉商务礼仪，可承担接待应酬工作，具备良好的职业素养和职业操守。

昆明置富投资集团有限公司

1、及时了解和宣贯发改和环保方向的项目前期咨询相关政策并熟悉流程；

2、积极开展项目策划，与公司内部，政府主管部门及项目建设单位进行联络沟通，建立良好的项目申报信息渠道；

3、收集与整合区域项目基础资料，为公司环保项目的申报提出建议；

4、开展项目相关资料收集，做好前期调研，并编制可行性研究报告、以及资金申请报告等相关技术成果；

5、根据申报项目要求，统筹安排并执行项目进度，按时按质完成各项任务；

6、参与制定、完善公司项目申报流程和标准。
岗位要求：

1.本科及以上学历，环境工程、生态学或相近专业，硕士优先；

2.咨询或项目管理工作经验3年以上，其中申请政府资金支持的工程前期咨询经验1年以上；

3.熟悉发改或环保方面的工程项目申报政策及流程，擅长水土生态修复、重金属治理或省对下环保资金的申报优先；

4.有较强的逻辑分析能力。

5、书面表达能力，沟通协调能力强

6、能独立开车出差

云南深隆环保（集团）有限公司