昆明档案主管
档案主管负责管理和维护组织的文件和档案，包括电子档案和纸质档案。他们负责确保文件的准确性、完整性和安全性，以便在需要时能够方便地检索和使用。档案主管通常会制定和执行档案管理政策和程序，包括文件归档、文件保管期限、档案销毁等。他们还必须确保组织遵守相关的法律法规和标准，如隐私法、保密法等。档案主管可能需要协助员工进行文件的分类、整理和存档，并回答相关问题。在数字化档案管理系统中，档案主管可能负责系统的维护和更新，以确保系统的有效运行。这项工作需要细致、有条理和注重细节。另外，档案主管需要具备良好的沟通能力，以便与不同部门和员工合作，并针对档案管理问题提供建议和培训。
薪酬概览
平均月薪
¥6500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5100 - ¥7800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
4
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 50% |
| 3-5年 | 2 | 50% |
热招职位
办公室文员￥3000-6000元/月
招聘办公室文员，过年带薪休假1.工作内容：在各大招聘网站上发布招聘信息（公司提供端口资源），跟有意向的求职者聊天，邀约到公司来面试。协助上级领导完成公司的工作！一人一台电脑，工作轻松，氛围好，环境好。有专业人员手把手教，不用担心没经验。
2.职位要求：，有上进心，积极阳光，有团队意识，想赚钱，想锻炼一下自己提升一下自己能力，有招聘经验者优先；
3.工作时间：上午9：00--12：00下午13：00--18：00上六休一，也可调休。
4.薪资待遇：底薪3000+提成+奖金，综合工资6000左右，能力越高，工资越高。公司实行带薪休假，节假日正常放假
后勤管理4-7K/月
到岗时间： 立即到岗
招聘专业：
管理类相关专业及与本办学点开设专业相关的专业
其他招聘条件：
1.熟练使用办公软件；
2.具备文书拟制、PPT 制作、各类文档处理归档等能力；
3.具备本岗位所需的管理能力和业务能力；
4.服从学校工作安排。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚定社会主义办学方向，热爱教育事业；
2.遵守宪法和法律，身心健康，品行端正，具备良好的职业道德与团队协作精神；
3.具备在技工院校从事相关工作的知识水平、专业能力及岗位所需实操技能；
4.有下列情况之一者，不得报名：
（1）现役军人；（2）党纪、政纪处分期未满、正在接受纪律审查、或司法调查尚未得出结论的人员；
（3）被开除党籍、受过刑事处罚、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒名单，或录用考试舞弊、违反录用纪律的人员；
（4）师德师风存在违规行为的人员；
（5）存在其他违反国家法律法规行为的人员。
（二）优先条件
1.持有教师资格证或高级技工、技师、工程师资格证者优先；
2.讲师及以上职称优先；
3.有工作经验者优先；
4.中共党员（含预备党员）优先。
报名时间及方式
（一）报名时间
本公告发布之日起至2026年7月31日17:00止，逾期不再受理报名。
（二）报名方式
1.应聘人员通过本平台、电话、微信或指定邮箱报名，每人限报1个岗位，要求如实、完整提交个人信息；
2.报名材料：个人简历，登录学信网（https://www.chsi.com.cn）下载教育部学籍在线验证报告（有效期延长至5个月），海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，个人相关资格证证书扫描件，将上述材料电子版上传至本平台，或发送至指定邮箱；
3.承诺说明：填报信息与实际不符者，一切后果由本人承担，学校有权直接取消其选聘资格。
选聘流程
（一）初审：学校各招聘工作小组专人对照公告及岗位条件，开展资格初审，确定符合条件人员名单，初审合格者方可进入后续环节。
（二）面试：初审合格人员携带身份证、毕业证、学位证、职称证书、职业资格证书、奖励证书等原件接受现场核验；材料信息不实者，当场取消面试资格。
（三）体检：面试合格人员按通知要求，在规定时间内到县级及以上公立医院完成体检，体检标准参照高校招聘相关规定执行，费用自理。
（四）聘用：
1.拟聘：学校根据面试结果及体检结论确定拟聘人员，双方无异议后办理聘用手续。
2.资格取消：拟聘人员自入职通知下达之日起两周内未办理入职或提供虚假材料的，取消聘用资格。
3.待遇保障：正式聘用人员签订劳动合同，学校按国家规定办理人事档案转接，缴纳五险（兼职人员不缴纳）。
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.负责药品销售服务与专业介绍、会员服务等工作；
2.负责门店商品管理、日常卫生维护及收银等工作；
3.根据GSP及医保相关要求要求完成岗位相关工作。
任职要求1.大专及以上学历；
2.1-2年店铺销售经验，医药及市场营销相关专业优先；
3.良好的销售服务意识；
4.热情开朗，耐心主动，态度积极有责任心。
备注：该岗位为劳务派遣用工
专业要求医学，药学及相关专业工作职责1、负责按GSP管理规范对门店进行日常管理工作；
2、为顾客提供药学服务，用药咨询和指导，宣传安全合理用药知识；
3、了解国家药品政策、法规及药品质量信息，对店员进行药学专业知识、质量管理知识的培训；
4、负责完成个人销售任务及会员维护指标；
5、协助完成门店商品管理及日常工作。
任职要求1、具有执业药师（中药学）资格证，医药零售工作经历优先；
2、本科及以上学历，医学、药学、营养学、康复学等相关医药专业；
3、执行力强、具备良好的沟通及学习能力；
4、具有团队合作精神及较强应变能力
专业要求药学或医学、生物、化学等相关专业工作职责1.负责零售门店处方审核工作，确保处方药销售合规、安全；
2.提供药事服务并持续提升专业能力，保障顾客用药安全与合理。
任职要求1.学历要求：大专及以上学历，药学或者医学、生物、化学等相关专业；
2.具有执业药师资格证书；
3.能把握有关法律、法规及《药品经营质量管理规范》的要求；对药品处方审核及其管理具备正确判断能力。
专业要求医学、药学相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动；
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.两年及以上零售实体店铺管理经验；
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
专业要求计算机相关工作职责1、负责人力资源领域数字化建设评估、规划，提出优化、改进建议，推动规划落地；
2、负责人力资源管理项目建设，开展需求调研及分析，形成业务解决方案，完成项目落地实施，实现项目价值；
3、组织开展人力资源领域培训、交流活动，提升业务人员专业化水平及系统应用能力；
4、协助上级制定整体建设规划，按时完成工作以及领导交待的其他事宜；
5、做好和业务部门、相关方的日常沟通及工作协同，支撑团队目标达成；
6、兼顾、指导人力系统日常运维工作，保障系统稳定运行。
任职要求1、计算机等相关专业，大学本科及以上学历；
2、具备三年以上人力资源管理系统项目建设实施经验（至少负责过2个人力项目的完整交付）；
3、精通至少3个人力资源业务模块的业务流程，熟悉主流HR数字化产品，可独立完成业务解决方案及落地实施方案设计；
4、具备良好的沟通理解、逻辑思考、文档处理、协调管理，以及问题解决能力；
5、有责任心、能够独立开展工作、时间观念强、有团队意识；
6、具有开放创新的精神，能采用创新的方法解决工作中的问题；
7、了解主流开发技术架构，具备网络管理、服务器管理基础知识，能完成业务语言至技术语言转换；具备扎实的SQL脚本编写能力及一定的SQL脚本优化能力。
专业要求计算机、信息管理、工业设计等工作职责1.协助产品经理进行需求调研、需求分析与竞品分析，整理相关文档。
2.参与产品需求文档（PRD）、原型设计及流程图的编写与维护。
3.协助跟进产品开发进度，与设计、研发、测试团队沟通协调，推动需求落地。
4.参与产品测试与验收，收集和整理问题反馈，协助推动问题修复。
5.整理产品相关数据和用户反馈，协助进行基础的数据分析。
6.完成产品经理安排的其他相关工作。
任职要求1.本科及以上在校生，专业不限，计算机、信息管理、工业设计等相关专业优先。
2.对互联网产品或软件产品有浓厚兴趣，有产品相关项目经验或实习经验优先。
3.具备良好的逻辑思维能力和文档整理能力。
4.熟悉常见产品工具者优先，如 Axure / Figma / 墨刀 / XMind / Visio 等。
5.具备良好的沟通能力和团队协作能力，做事细心、有责任心。
6.每周可实习4-5天，实习周期 3 个月及以上优先。
专业要求香精香料、食品科学、国际贸易、市场营销等相关专业优先工作职责1. 市场销售和客户开发：挖掘目标客户，拓展业务渠道，搭建稳定的客户合作体系，完成业绩指标；
2. 客户维护与关系深耕：负责新老客户的关系维护与需求挖掘，精准掌握客户需求，及时跟进客户合作动态，提升客户粘性与复购率；
3 业务洽谈与订单跟进：独立完成商务洽谈、报价、合同拟定、签约落地等全流程工作，全程跟进订单生产、交付、发货全流程，保障订单顺利履约；
4. 市场调研与信息汇总：实时调研香精香料行业市场动态、行业政策及市场需求变化，收集整理市场数据、客户反馈及行业信息，为销售策略优化提供依据；
5. 客户档案管理，处理售后问题，提升客户满意度。
任职要求1. 本科及以上学历，香精香料、食品科学、国际贸易、市场营销等相关专业优先；
2. 有烟用香精香料、烟草配套行业从业经验者优先；
3.能熟练使用各类办公软件及数据统计软件，具备良好的公文撰写能力；
4. 具备优秀的商务谈判、市场开拓及跨部门沟通协调能力，思维灵活，善于挖掘客户需求，可独立开发、维护客户资源；
5. 具备极强的工作责任心、目标感和执行力，抗压能力强，主动进取，能够主动开拓市场、跟进业务，高效完成各项销售任务；
6. 具备良好的团队协作意识，能妥善处理客户关系与工作矛盾，认同公司发展理念，有长期稳定发展的职业规划。
专业要求计算机科学、人工智能、电子工程、自动化、数学等相关专业工作职责1、负责计算机视觉核心算法的研发，包括但不限于目标检测、图像分割、图像分类、目标跟踪、图像增强/复原等方向；
2、负责算法的设计、编码、调优、部署与迭代优化，推动算法在实际产品场景中的落地；
3、负责深度学习模型在边缘端/移动端的轻量化部署与推理加速（如 TensorRT、ONNX Runtime、NCNN 等）；
4、跟踪 CV 领域前沿技术（如 Vision Transformer、扩散模型、多模态视觉大模型等），进行技术预研和成果转化；
5、负责训练数据的构建与优化，包括数据标注方案设计、数据增强策略、数据质量评估等；
6、参与算法设计文档、技术专利、学术论文的撰写；
7、与产品、工程团队紧密协作，理解业务需求并提供算法解决方案。
任职要求1、熟练掌握 Python，具备良好的编程习惯和工程能力；
2、熟练使用 PyTorch / TensorFlow 至少一种深度学习框架，有实际项目经验；
3、扎实的计算机视觉和深度学习理论基础，熟悉主流模型架构（ResNet、YOLO、SAM、ViT、Diffusion 等）；
4、有模型压缩（量化、剪枝、蒸馏）及端侧部署经验优先（TensorRT / OpenVINO / NCNN / MNN 等）；
5、在 CVPR / ICCV / ECCV / NeurIPS 等顶会发表论文，或在 Kaggle / COCO 等竞赛中取得优异成绩者优先；
6、具备良好的逻辑思维能力、沟通协作能力和自驱力，能快速定位和解决技术问题。
1. 负责项目店铺营运管理工作，制定管理规范；
2. 租户管理，制定培训计划，监督租户日常营运;
3. 跟进商户进场手续办理，确保商家装修、开业等过程顺利推进；
4. 楼层运作标准制定及落实、日常营运管理工作跟进；
5. 投诉事件处理及预防，树立商场良好形象；
6. 部门间工作协调及沟通；
7. 现场突发事件的处理 。
任职要求：
1. 全日制本科学历及以上，市场营销或相关专业；
2. 具备3年以上工作经验，2年以上大型商场营运管理经验；
3. 具备良好的沟通协调能力；
1. 负责昆明市共享电单车日常运营管理及运营策略制定，确保运营效率和服务质量。
2. 统筹车辆调度、运维团队协调及异常问题处理，保障车辆高可用率与用户满意度。
3. 分析运营数据，识别问题并提出优化方案，持续提升运营指标和用户体验。
4. 对接政府相关部门，配合行业要求，维护良好的政企合作关系。
5. 协助制定城市运营预算并控制成本，推动运营目标达成。