档案整理需求量小

杭州档案主管

档案主管负责管理和维护组织的文件和档案，包括电子档案和纸质档案。他们负责确保文件的准确性、完整性和安全性，以便在需要时能够方便地检索和使用。档案主管通常会制定和执行档案管理政策和程序，包括文件归档、文件保管期限、档案销毁等。他们还必须确保组织遵守相关的法律法规和标准，如隐私法、保密法等。档案主管可能需要协助员工进行文件的分类、整理和存档，并回答相关问题。在数字化档案管理系统中，档案主管可能负责系统的维护和更新，以确保系统的有效运行。这项工作需要细致、有条理和注重细节。另外，档案主管需要具备良好的沟通能力，以便与不同部门和员工合作，并针对档案管理问题提供建议和培训。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥12700

中位数 ¥0 ｜区间 ¥9800 - ¥15700

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

3-5年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

硕士

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1成都市	7	￥9200	￥2600	85
2杭州市	6	￥12700	￥3800	55
3广州市	5	￥9200	￥3800	35
4东莞市	5	￥10200	￥1800	30
5北京市	6	￥6600	￥6900	30
6郑州市	5	￥6300	￥1500	21
7重庆市	5	￥5900	￥1700	19
8昆明市	5	￥6500	￥1700	14
9苏州市	5	￥6300	￥2200	9
10武汉市	5	￥5900	￥2400	5

市场需求

8月新增岗位

对比上月：岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
不限经验	1	100%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

档案主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地档案主管的招聘、薪资和就业数据。

#1 上海		12.9%9 个岗位
#2 成都		10%7 个岗位
#3 深圳		10%7 个岗位
#4 杭州		8.6%6 个岗位
#5 北京		8.6%6 个岗位
#6 东莞		7.1%5 个岗位
#7 苏州		7.1%5 个岗位
#8 广州		7.1%5 个岗位
#9 重庆		7.1%5 个岗位