昆明档案经理
档案经理负责组织、维护和管理组织的文件和记录。他们确保所有文件都被妥善存档和归档，并且能够轻松地检索和使用。档案经理可能需要设计和实施档案管理系统，确保符合法律法规和组织的政策。他们还可能负责处理文件的数字化和电子化，以确保信息的安全性和便捷访问。档案经理需要与不同部门的工作人员合作，提供文件管理的培训和支持。此外，他们也可能协助进行文件调查和审核，以确保文件的完整性和合规性。这一职位需要有出色的组织能力、细致的工作态度以及对信息管理和技术的深入了解。
薪酬概览
平均月薪
¥6500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5100 - ¥7800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
4
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 50% |
| 3-5年 | 2 | 50% |
热招职位
办公室文员￥3000-6000元/月
招聘办公室文员，过年带薪休假1.工作内容：在各大招聘网站上发布招聘信息（公司提供端口资源），跟有意向的求职者聊天，邀约到公司来面试。协助上级领导完成公司的工作！一人一台电脑，工作轻松，氛围好，环境好。有专业人员手把手教，不用担心没经验。
2.职位要求：，有上进心，积极阳光，有团队意识，想赚钱，想锻炼一下自己提升一下自己能力，有招聘经验者优先；
3.工作时间：上午9：00--12：00下午13：00--18：00上六休一，也可调休。
4.薪资待遇：底薪3000+提成+奖金，综合工资6000左右，能力越高，工资越高。公司实行带薪休假，节假日正常放假
后勤管理4-7K/月
到岗时间： 立即到岗
招聘专业：
管理类相关专业及与本办学点开设专业相关的专业
其他招聘条件：
1.熟练使用办公软件；
2.具备文书拟制、PPT 制作、各类文档处理归档等能力；
3.具备本岗位所需的管理能力和业务能力；
4.服从学校工作安排。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚定社会主义办学方向，热爱教育事业；
2.遵守宪法和法律，身心健康，品行端正，具备良好的职业道德与团队协作精神；
3.具备在技工院校从事相关工作的知识水平、专业能力及岗位所需实操技能；
4.有下列情况之一者，不得报名：
（1）现役军人；（2）党纪、政纪处分期未满、正在接受纪律审查、或司法调查尚未得出结论的人员；
（3）被开除党籍、受过刑事处罚、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒名单，或录用考试舞弊、违反录用纪律的人员；
（4）师德师风存在违规行为的人员；
（5）存在其他违反国家法律法规行为的人员。
（二）优先条件
1.持有教师资格证或高级技工、技师、工程师资格证者优先；
2.讲师及以上职称优先；
3.有工作经验者优先；
4.中共党员（含预备党员）优先。
报名时间及方式
（一）报名时间
本公告发布之日起至2026年7月31日17:00止，逾期不再受理报名。
（二）报名方式
1.应聘人员通过本平台、电话、微信或指定邮箱报名，每人限报1个岗位，要求如实、完整提交个人信息；
2.报名材料：个人简历，登录学信网（https://www.chsi.com.cn）下载教育部学籍在线验证报告（有效期延长至5个月），海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，个人相关资格证证书扫描件，将上述材料电子版上传至本平台，或发送至指定邮箱；
3.承诺说明：填报信息与实际不符者，一切后果由本人承担，学校有权直接取消其选聘资格。
选聘流程
（一）初审：学校各招聘工作小组专人对照公告及岗位条件，开展资格初审，确定符合条件人员名单，初审合格者方可进入后续环节。
（二）面试：初审合格人员携带身份证、毕业证、学位证、职称证书、职业资格证书、奖励证书等原件接受现场核验；材料信息不实者，当场取消面试资格。
（三）体检：面试合格人员按通知要求，在规定时间内到县级及以上公立医院完成体检，体检标准参照高校招聘相关规定执行，费用自理。
（四）聘用：
1.拟聘：学校根据面试结果及体检结论确定拟聘人员，双方无异议后办理聘用手续。
2.资格取消：拟聘人员自入职通知下达之日起两周内未办理入职或提供虚假材料的，取消聘用资格。
3.待遇保障：正式聘用人员签订劳动合同，学校按国家规定办理人事档案转接，缴纳五险（兼职人员不缴纳）。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
质量控制面议
职位要求：
1、食品或药品相关专业，专科以上学历，年龄25岁以上;
2、对车间进行质量监控检查过程中出现的问题及时提出和反馈；
3、保障、完善车间质量监控工作；
4、对新版GMP有较为深入的了解和认识；
5、具有两年以上医药生产或质量管理工作经验，并且具有GMP软件编写能力。
工作内容：
1、按照GMP管理规范，负责车间的日常监管；
2、对车间现场监控，并做好相关记录；
3、对新GMP文件的制定、执行。
技术经理3000-4499元/月
大专以上学历，憝悉计算机硬件、熟悉操作系统的安装维护、懂网络。憝练处理各类电脑软、硬件使用故障。有团队管理能力。有相关工作经验3年以上者优先！
投资经理面议
招聘投资经理2名岗位名称：投资管理经理1、金融、担保、银行、证券、投资专业大学本科及以上学历；
2、熟悉担保公司的运作与管理；
3、能独立完成项目尽调并撰写尽职调查报告，完成交易结构设计；
4、具备较强社交公关能力、风险控制能力和协调能力；
5、熟悉金融行业政策法规及市场营销模式；
6、身体健康，形象良好。
地质勘探工程师面议
1、大专及以上学历，(工程、资源勘查、地球物理勘查等相关专业)(地质、物探或地球物理专业、地球物理勘查等相关专业)；
2、有较好的专业理论基础，熟悉物探规程要求并能熟悉仪器操作流程；
3、热爱地质事业，勤奋踏实，吃苦耐劳，具有良好职业道德和敬业精神；
4、热爱地质事业，能够适应野外作业环境待遇：年薪3-5万,五险一金。 有意者请将详细简历E-mail至： xiaozhi6@tom.com 或电话联系肖先生：0871-4106737 凡符合基本条件且直接联系或投递简历者均给予面试机会。
专业要求临床医学及药学相关专业工作职责1.负责药品销售服务与专业介绍、会员服务等工作；
2.负责门店商品管理、日常卫生维护及收银等工作；
3.根据GSP及医保相关要求要求完成岗位相关工作。
任职要求1.大专及以上学历；
2.1-2年店铺销售经验，临床医学及药学相关专业；
3.良好的销售服务意识；
4.热情开朗，耐心主动，态度积极有责任心。
备注：该岗位为劳务派遣用工
专业要求财务专业、信息技术专业等工作职责1、参与支付业务的运营工作，确保日常业务的安全、稳定运行以及效率的持续提升；
2、帮助解决日常交易问题，编制各类营运报表；
3、处理商户或消费者在支付过程中发生的异常情况；
4、参与项目产品设计，辅助产品经理进行产品原型及流程图绘制；
5、沟通能力强， 能适应快节奏工作氛围。
任职要求1、本科及以上在校生，具备基础财务知识或信息技术基础知识；
2、熟练使用office办公软件及自动化设备；
3、责任心强，工作细致，做事积极主动，具备良好的团队协作和服务意识；
4、善于学习、总结，良好的语言表达能力。
负责区域内车辆运维和日常管理工作，对业务结果负责；熟悉区域内行业竞争态势，能够根据中台输出的业务策略，动态调整制定区域内城市运维策略，推动团队落地执行；负责执行并优化运维工作流程，保障运维效率及质量，确保区域车辆运维业务目标达成；组建区域运维团队，培养人才，打造高效执行的区域运维团队；协同维护所辖区域各层级政府关系。