昆明售后主管
售后主管是负责管理和指导售后服务团队的专业人士。他们通常负责制定和执行售后服务策略、规程和流程，以确保客户获得高质量的售后服务。售后主管负责监督团队成员的工作表现，包括客户支持、投诉处理、维修和保养服务等方面，以确保团队有效地满足客户的需求。他们可能还负责协调与其他部门的沟通，例如销售、物流和质量控制部门，以解决客户问题并持续改进售后服务流程。售后主管需要具备良好的沟通、领导和团队管理技能，以确保团队高效地提供满意的售后服务，从而维护客户关系并提升品牌声誉。
薪酬概览
平均月薪
¥9100
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥6900 - ¥11300
数据来源：谈职全网37份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
48.6% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
26
对比上月：岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 66.7% |
| 1-3年 | 2 | 9.5% |
| 不限经验 | 5 | 23.8% |
热招职位
客服领班2000-2999元/月
1、女性，身高1.62米以上，18-28岁，形象气质佳，有亲和力；
2、大专及以上学历，物业管理、酒店管理等相关专业毕业；
3、态度端正，良好的沟通能力及服务意识；
4、1年以上的物业、酒店客服工作经验；福利待遇：2800-3100元/月，五险，免费提供中餐，节日福利。
财险云南-消保部/客户运营部-消保投诉岗4.5K-6K元/月
1、负责分公司投诉管理、指导、协调和督办，确保妥善处理、降低投诉风险；
2、优化完善分公司保险消费投诉处理细则，对下辖机构保险消费投诉处理工作进行统筹管理；
3、监控各条线及下辖机构投诉指标，跟踪投诉处理，推动溯源整改，降低投诉率；
4、负责建立风险升级机制，统筹投诉结案工作；。
5、开展分公司投诉作业品质情况督核，对督核发现的投诉问题进行问责和整改督办；
6、负责下辖机构消保队伍和投诉处理队伍建设，提升队伍能力；
7、领导交办的其他工作。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1. 负责企业信息化业务系统运维、故障排查、性能优化，保障系统平稳运行。
2. 负责服务器、办公网络、存储及终端运维，做好网络防护、数据备份、漏洞修复，保障数据与网络安全。
3. 负责厂区工控系统、智能产线、物联网采集设备运维，维护工业网络隔离架构，实现生产设备与信息系统数据互通，管控工控网络安全。
4. 参与智能制造、数字化转型项目，对接业务部门完成需求调研、系统落地、厂商对接及人员培训，推进车间智能化建设。
5. 依据GMP、数据完整性要求，完成信息化及工控系统CSV验证、文件编制、资料归档，满足药企合规要求。
6. 对接设备服务商完成产线接口调试、数据互通，梳理生产数据，助力车间制程溯源、产能管控。
7. 提供全厂区IT及工控技术支持，统筹软硬件资产采购、台账、报废全流程管理，管控运维成本。
8. 跟进智能制造行业新技术，结合业务提出系统迭代、产线升级优化建议，提升厂区智能化水平。
1．负责销售组织的综修厂业务及网点维护工作； 2．对综修厂经营管理、资源调度、成本优化、投产提升等负责； 3．上级安排的其他相关工作。
房地产策划师面议
1）大专以上学历，二年以上房地产前期或营销策划工作经验；2）独立或团队配合完成3个以上项目的策划及执行工作；3）熟悉掌握房地产前期调研、项目咨询、可行性研究、营销推广，全程营销策划流程；4）有较强的创意、文字及沟通表达能力；5）能独立完成策划方案，具有较强的组织、协调、计划监控能力，能独立制定项目策划工作实施方向开展的能力；6）具有良好的团队合作精神及工作责任心；
昆明文案面议
1、参与项目设计、策划构思；
2、梳理项目信息，确定策划方案、撰写脚本文案；
3、挖掘项目卖点，配合设计团队进行视觉创意；
4、深入了解行业动态进行全面分析，不断提高自身策划能力与创意能力。
1、根据公司经营发展规划和目标，制定部门经营目标，进行目标任务分解，并执行公司的相关经营政策、制度；
2、制定部门销售计划和销售策略，完成部门经营考核目标；
3、针对部门所负责行业，做行业深耕，在区域市场进行行业客户开发和维护，及时梳理和跟进行业 TOP 客户，挖掘和培育行业潜在客户；
4、做好公司的销售过程管理，督促员工践行公司制度；
5、负责部门重要客户的陪访，帮助部门团队完成对行业客户的合作促进；
6、组建部门经营团队，完成销售人才梯队的搭建，在人力体系配合下，招募部门销售主管， 进行人才培养、考核和激励；
7、做好部门的文化建设，传承公司的文化价值观；
8、督促部门员工参与公司培训，输出优秀案例；
9、 协助公司区域负责人做好部门的日常管理工作；
任职资格
◆ 3 年以上的互联网销售实战工作经验；2 年以上的销售团队管理经验
◆ 精通电话销售实战及技巧，对本地服务行业有着深刻的理解；
◆ 熟悉中小客户的行业，掌握广告的售卖规则；
◆ 具有销售团队搭建、培养和管理的能力；
◆ 具有一定的计划协调能力，能根据行业发展动态制定相应的对策；
◆ 具有较强人际沟通能力和组织协调能力，能独立解决业务问题；
◆ 爱岗敬业、恪守责任、为人正直、诚信、忠诚、团队精神、良好的职业道德。
薪酬待遇：底薪+高绩效，年终奖金，长期激励，带薪假期和高级管理者技能培训，城市间交流学习等。
工作职责
1、根据公司经营发展规划和目标，制定部门经营目标，进行目标任务分解，并执行公司的相关经营政策、制度；
2、制定部门销售计划和销售策略，完成部门经营考核目标；
3、针对部门所负责行业，做行业深耕，在区域市场进行行业客户开发和维护，及时梳理和跟进行业 TOP 客户，挖掘和培育行业潜在客户；
4、做好公司的销售过程管理，督促员工践行公司制度；
5、负责部门重要客户的陪访，帮助部门团队完成对行业客户的合作促进；
6、组建部门经营团队，完成销售人才梯队的搭建，在人力体系配合下，招募部门销售主管， 进行人才培养、考核和激励；
7、做好部门的文化建设，传承公司的文化价值观；
8、督促部门员工参与公司培训，输出优秀案例；
9、 协助公司区域负责人做好部门的日常管理工作；
任职资格
◆ 3 年以上的互联网销售实战工作经验；2 年以上的销售团队管理经验
◆ 精通电话销售实战及技巧，对本地服务行业有着深刻的理解；
◆ 熟悉中小客户的行业，掌握广告的售卖规则；
◆ 具有销售团队搭建、培养和管理的能力；
◆ 具有一定的计划协调能力，能根据行业发展动态制定相应的对策；
◆ 具有较强人际沟通能力和组织协调能力，能独立解决业务问题；
◆ 爱岗敬业、恪守责任、为人正直、诚信、忠诚、团队精神、良好的职业道德。
薪酬待遇：底薪+高绩效，年终奖金，长期激励，带薪假期和高级管理者技能培训，城市间交流学习等。
专业要求计算机科学与技术、软件工程等相关专业工作职责1.系统建设：负责初级系统项目的建设工作，包括需求分析、模块设计、代码编写、程序测试；
2.项目支持：参与其他较大项目的代码开发、程序测试和系统运维等相关工作。
任职要求1.教育背景：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业；
2.知识技能：熟练使用C#，SQLserver，Visio等，掌握软件开发知识；
3.基本要求：具备较强的学习与创新能力、逻辑思维、用户思维。
