薪酬数据市场金昌营销主任
营销管理需求量小

金昌营销主任

作为一名营销主任,你将负责制定公司产品或服务的营销策略和计划。你需要分析市场趋势和竞争对手,找出潜在的营销机会,并制定相应的方案来推动产品的销售和品牌的推广。在这个职位上,你需要与市场部门、销售团队和广告代理商合作,确保营销活动的顺利执行。此外,你还需要监测营销活动的效果,收集客户反馈,不断优化和调整营销策略以增强品牌影响力和市场份额。成功的营销主任需要具备市场洞察力、创意思维、沟通技巧和数据分析能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 西藏自治区
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平均月薪

¥6900

中位数 ¥6500 | 区间 ¥5400 - ¥8400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
87¥17000¥6800
88
65¥15600¥2200
87
27¥13400¥1700
82
111¥13200¥2600
82
66¥14200¥3900
81
84¥12900¥3200
81
28¥13700¥1100
79
49¥15500¥7100
78
76¥12100¥1800
78
31¥17000¥3800
78

市场需求

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3月新增岗位

17

对比上月:岗位新增10

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年11
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

营销主任岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地营销主任的招聘、薪资和就业数据。

#181 荆州
0.2%5 个岗位
#182 安庆
0.2%5 个岗位
#183 景德镇
0.2%5 个岗位
#184 仙桃
0.2%5 个岗位
#185 金昌
0.2%5 个岗位
#186 天门
0.2%5 个岗位
#187 咸宁
0.2%5 个岗位
#188 连云港
0.2%5 个岗位
#189 百色
0.2%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

财务经理面议

金昌学历不限5-10年

1.财务管理、金融、会计电算化专业本科及以上学历;
2.具有中大型企业5年以上财务管理经验;
3.担任过大中型企业2年以上财务副经理及以上职务;
4.具有良好的沟通、管理能力;
5.熟练操作各种办公软件。

属地电力营销经理(J23461)

学历不限1年以下

1、按月度、季度常态化走访维护主要市场主体,月度组织线上交流、旬度开展线下走访,重点对接发电企业同行及用电侧客户

2、开展中长期合约询价,保障自有电站电量以最优价格出售;

3、获取属地情报:提前对接交易中心、电网公司,主动获取年度交易先导政策、规则征求意见稿等

4、负责所在省份/区域的售电代理用户开发与维护,管理用户代理关系,完成合同签约及持续日常商务运营(如本区域有售电代理业务需求)

营销经理¥7000~8000元

广州本科及以上5-10年

(1)负责个人年度、季度、月度销售指标的达成,包括合同签订、销售额、回款等;
(2)负责区域或行业的市场调研,收集市场动态、项目信息,挖掘潜在客户需求;
(3)制定市场拓展计划,开展客户拜访、产品推介、商务洽谈等活动,拓展销售渠道;
(4)负责项目信息的收集、注册、立项、跟进和管理,全程跟踪项目进展;
(5)协同技术部门编制项目方案、投标文件,参与项目招投标及合同谈判签订工作;
(6)负责重点客户开发与维护,建立健全客户档案,定期回访客户,了解客户需求,解决客户反馈问题,维护长期稳定的客户关系。

3、任职要求:
(1)环境工程、化学工程、水利工程、市场营销、工商管理相关专业本科及以上学历;
(2)具备显示屏、PCB、半导体、电镀、印染、造纸等行业的客户资源,熟悉纯水、废水项目工艺流程及设备原理,5年以上同行业营销经验并成功运作落地工程和运营项目;
(3)具备良好的职业意识、责任心、反馈及沟通协调组织能力、分析和解决问题的能力、预判能力、动手能力、调试能力,具备良好的突发事件处理能力;
(4)能熟练使用日常办公软件;

营销经理5000-20000元/月

台州学历不限3-5年

1. 负责酒水产品的市场推广与销售策略制定,提升品牌影响力和市场份额。  
2. 策划并执行各类促销活动,推动终端销售业绩增长。  
3. 维护与拓展经销商及终端客户资源,建立长期合作关系。  
4. 分析市场动态及竞品信息,提出优化建议并调整运营方案。  
5. 协调内部资源,确保营销活动的高效落地与执行。  
6. 定期汇报工作进展,提供数据支持以辅助决策。
任职要求  
1. 具备3年以上酒水行业或快消品营销相关经验,熟悉市场运作流程。  
2. 持有有效期内的食品流通许可证或相关从业资格证书者优先。  
3. 具备良好的市场分析能力、沟通协调能力与团队协作精神。  
4. 熟悉线上线下营销渠道,有成功项目案例者优先考虑。  
5. 逻辑清晰,具备较强的数据处理与报告撰写能力。  
6. 对酒水行业有热情,能适应一定频率的出差与外勤工作。

营销经理面议

江门学历不限1年以下

负责制定营销方案,拓展客源,达成业绩;需3年以上经验,有餐饮资源者优先。

营销经理薪资:15000~20000

苏州学历不限1年以下

对酒店进行渠道代运营策划,并追踪实施,为门店业绩负责;-根据OTA规则,提升品牌在渠道上的展示质量;-策划门店营销活动,并追踪实施;

菲律宾营销经理/资深/高级经理

广州学历不限1年以下

1. 本科及以上学历,市场营销、国际贸易、商务管理等相关专业优先。

2. 具备 5 年以上市场营销相关经验,其中至少 2 年以上行业相关营销经验,拥有成功的品牌推广、市场运营案例,数字营销 / 新媒体 / 线上投放经验,有汽车 / 新能源行业优先,有东南亚操盘经验优先,具备危机公关处理经验优先

3. 能独立制定菲律宾新能源汽车品牌战略、年度营销计划、GTM 上市方案。

4. 擅长品牌 campaign、新车上市、车展、线下活动、社媒投放、KOL 合作全链路操盘。

5. 具备较强的市场分析、策划和执行能力,能独立制定市场营销策略,精通营销数据分析、ROI 复盘、线索转化优化等,熟练运用相关办公工具。

6. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能带领团队完成营销目标,协同总部及现地,适应新区域的工作节奏。

7. 英语沟通能力良好,可作为工作语言;具备 AI 工具使用能力、熟悉新区域市场规则者优先。

8. 接受长期在新指定区域办公或出差,具备较强的抗压能力和创新意识。

区域营销主管-缅甸(J19762)

学历不限1年以下

1.独立制定区域市场营销方案,统筹推广、促销及品牌建设全流程落地,精准分配并动态管理营销预算;

2.策划并执行新品GTM本地整合营销活动,主导跨部门协作,协调媒介、广告公司及线下渠道资源,确保线上线下触点协同一致;

3.对接区域内媒介及广告公司,分解落地区域级任务,确保总部策略与区域需求匹配;

4.负责社交平台运营与数字广告精准投放,监测优化效果;整合ERP及网络大V资源开展品牌口碑传播。

营销经理岗(曙光)

学历不限1年以下

1.项目跟踪:完成目标客户的项目信息跟踪、招投标、市场分析及客户管理工作;

2.订单获取:负责订单的获取,同时做好风险防范。

3.基础管理:做好与客户及内勤人员沟通并及时完成内勤各部门要求的各项基础管理类工作。

4.市场服务工作:负责本片区的营销任务的顺利完成,及时处理片区所发生的事务。

营销经理

北京本科及以上1年以下

1.负责工业智能产品(如AOI光学检测系统、AMR移动机器人、复合机器人等)、大总成产品(电池包、电驱动、热管理和底盘系统等)的市场开发与营销工作,制定并执行营销策略,达成年度定点与回款指标;

2.主导客户端的技术交流、方案宣讲及商务谈判,将产品的技术原理与核心优势转化为商业订单,实现高价值营销;

3. 深度挖掘主机厂及行业客户的潜在需求,洞察竞争格局与技术趋势,制定产品进入市场的差异化打法;

4.统筹从线索获取、样件试用、商务报价到量产交付的全流程,协调内部资源解决客户痛点,维护良好的客户关系。

营销经理(J19615)

深圳学历不限1年以下

1、品牌策略规划:制定目标市场(以非洲为主)品牌营销策略,统筹产品营销节奏,搭建品牌资产体系。

2、营销活动落地:策划并执行大型节点、大促等整合营销Campaign。

3、生态与渠道建设:搭建KOL/网红/联盟营销生态,主导内容与社媒运营。

4、本地化品牌建设:深耕目标市场,结合本土文化提升品牌影响力。

5、团队管理:负责In-house团队的搭建、日常管理、KPI考核及流程优化。

6、数据分析与优化:追踪曝光、转化、ROI等核心指标,复盘并持续优化营销及投放策略。

海外产品营销主管

广州学历不限1年以下

英语必须可以作为工作语言;
对汽车产品、海外市场、营销有一定认知和兴趣;
有耐心,优秀的沟通和协调能力;
有海外工作或留学经验优先考虑。

市场策划(黄山中创精密制造有限公司)5000-7000元/月

黄山学历不限1-3年

勤奋务实,责任心强,有良好的职业操守男女不限。能够迅速融入新环境,高效完成工作任务,有较强的学习能力和适应能力。