人力资源管理需求量小

济南HRBP主管

HRBP主管是指人力资源业务伙伴（HRBP）主管，负责制定和执行公司的人力资源战略，与业务部门紧密合作，为公司的人力资源需求提供支持。他们必须了解公司的业务目标，以便更好地为员工提供支持和指导。HRBP主管负责招聘、员工关系、绩效管理、薪酬福利等方面的工作，确保公司制定的政策和程序符合法律法规，并与员工进行沟通和协调。此外，他们还需要监督员工的职业发展，持续提高员工的表现和满意度。作为领导者，HRBP主管还需要指导和支持团队成员，确保团队高效协作，为公司创造积极的工作环境。

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职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥9700

中位数 ¥9500 ｜区间 ¥7600 - ¥11900

数据来源：谈职全网69份招聘数据；更新时间：2026年9月11日

月薪分布

68.1% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

3-5年

5-10年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1苏州市	195	￥15400	￥2200	89
2上海市	319	￥18000	￥6600	89
3深圳市	287	￥16000	￥5700	88
4东莞市	135	￥15400	￥1900	86
5北京市	165	￥16100	￥7000	86
6广州市	211	￥14100	￥3900	83
7杭州市	160	￥13500	￥3800	82
8宁波市	95	￥12800	￥2200	79
9惠州市	56	￥14900	￥1400	78
10武汉市	103	￥11800	￥3200	77

市场需求

8月新增岗位

对比上月：岗位减少70

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	3	11.1%
1-3年	12	44.4%
3-5年	12	44.4%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

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不同城市的需求分析

HRBP主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地HRBP主管的招聘、薪资和就业数据。

#14 合肥		2%87 个岗位
#15 南京		2%85 个岗位
#16 青岛		1.9%80 个岗位
#17 成都		1.7%74 个岗位
#18 济南		1.6%69 个岗位
#19 重庆		1.5%64 个岗位
#20 常州		1.4%60 个岗位
#21 西安		1.3%56 个岗位
#22 惠州		1.3%56 个岗位