济南班主任管理
班主任管理是指负责管理和指导学生全面发展的教育工作人员。班主任管理需要关注学生的学习生活,督促学生做好学习计划,促使学生形成良好的学习习惯和行为规范。此外,班主任管理还需要关注学生的心理健康,关心学生的情感变化,及时解决学生在学习和生活中遇到的问题。班主任管理还要积极参与学生的综合素质教育,引导学生健康成长,促进学生的全面发展。班主任管理是学校管理中不可或缺的一部分,对学生成长起着至关重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥11700
中位数 ¥11500 | 区间 ¥8300 - ¥15000
数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位减少12
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 14 | 100% |
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历城班主任/学管师+五险一金+单双休5000-9000元·13薪
1、负责学生信息录入、日常排课等;
2、负责定期微信或者电话回访学生家长,反馈学生学习情况;
3、负责学员续报和转介绍;
4、负责学员管理及关系协调,实现学员持续进步。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,同岗位工作经验1-3年优先;有教师资格证优先(非硬性条件);
2、热爱教育行业,有强烈的责任心和良好的职业道德;
3、熟练运用办公软件,有良好的沟通协调能力和服务意识。
招生副校长1.5-2万
1.负责校区新签部门运营(少儿体适能课程)
2.销售团队带教
3.负责销售过程数据管理及结果把控
4.不脱产 要求有3年以上线下教培机构销售部门管理经验,认真负责,可以进行团队培训和带教 岗位福利:五险一金,节日福利,生日福利 工作时间:周一休班,周二到周日早十到晚八,午休1.5小时 发薪日:每月10日 底薪8000到10000面试定➕提成➕奖金
教务管理4000-6000元
岗位内容:
1. 负责学院或学部的日常教务管理工作,协调教学进程、安排教学任务等;
2. 制定教学质量监控标准,检查学生课程考核情况,提高教学质量;
3. 对教学场所、设施和教学资料进行有效管理,确保教育教学正常运转;
4. 组织开展教师培训,提升师资队伍的教育教学水平。
任职要求:
1. 本科及以上学历,教育学或相关专业背景优先;
2. 3年及以上教务管理相关工作经验,有较好的管理和组织协调能力;
3. 熟悉全面的教务管理流程,具备突发事件应对能力;
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
急招语文老师 双休十三薪(校区就近选择))8000-14000元
语文老师(作文,阅读理解)
1.负责2-9年级.带班授课.备课.提升作文.阅读能力。(作业批改一部分有助教)课程研发(有研发部门,现成教学体系)
2.无任何招生任务.无义务课时 ,专心教学即可。
任职要求:
1.有语文教师资格证
2.本科及以上学历(教学经验丰富可放宽到大专),师范专业毕业优先
4.可接受应届生,有1-3年教学经验者优先
薪资福利:
1.带薪培训
2.前半年设最低保底5000(扣完五险一金,实发到手),两者就高发放;
常规综合收入:8K-1.2W,优秀1.2W-1.5W ;
3.缴纳五险一金;年终奖十三薪;
4.消暑费+采暖费补贴,600元/月,夏季3个月,冬季3个月;
5.工龄工资;
6.公费旅游(一年2次);
7.节假日带薪休假+每年20天带薪休假;带薪寒暑假
8.节日福利(三八妇女节、端午节、教师节、中秋节、春节等)+日常团建活动,
9.带薪培训(名师培训、校外培训);
10.当月月底发薪资.不压工资;
高薪招聘语文老师6000-9000元
- 必须是汉语文学专业,有相关语文工作经验3年以上,不接受无经验者
- 负责语文教学。
- 设计课程、评估学生、提供反馈。
- 参与教育活动与教研。
- 更新教学方法与教材。
- 完成相关文档的编写。
- 与其他部门配合,优化教学。
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中小学AI课程编辑4000-5000元
1. 课程编辑:根据已有教学设计,将课程内容设计成落地教学资源,含课件、学生手册、教师用书等,需要完成PPT的生图,排版,配色等。
2. 公号排版:会使用秀米等工具完成公号的排版、设计。
3. 文字编辑:撰写公号文章,含活动通讯稿、课程案例、产品介绍等相关文章。
1. 对教育教学有一定理解,有AI课程研发经验加分;
2. 有文字基础,语言表达能力强;
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饭补:管饭(三荤两素)
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