薪酬数据产品济南产品总监
产品管理需求量小

济南产品总监

负责将公司商业战略转化为可执行的产品路线图,通过主导产品规划、团队协调与数据驱动决策,实现用户增长、收入提升及市场份额扩张等核心业务目标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥23300

中位数 ¥20000 | 区间 ¥17600 - ¥29000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

40% 人群薪酬落在 >30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
43¥38800¥5700
88
36¥37000¥6800
72
13¥44300¥1500
67
38¥32800¥3900
66
27¥30700¥2600
63
7¥35600¥1800
57
13¥30600¥2200
51
7¥44300¥1100
49
7¥51400¥1300
48
6¥33900¥1400
45

市场需求

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10月新增岗位

12

对比上月:岗位新增8

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届9
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

产品总监岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地产品总监的招聘、薪资和就业数据。

#35 烟台
1%5 个岗位
#36 中山
1%5 个岗位
#37 宿迁
1%5 个岗位
#38 东莞
1%5 个岗位
#39 济南
1%5 个岗位
#40 宜宾
1%5 个岗位
#41 宜昌
1%5 个岗位
#42 南昌
1%5 个岗位
#43 绍兴
1%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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热招职位

AI产品经理(J10748)

济南学历不限1年以下

1、负责企业内部业务需求转换​​,将业务痛点转化为可执行的技术方案和产品定义,设计解决方案架构;

2、深度理解用户需求,设计符合用户习惯的智能对话,场景工具的交互流程,优化多轮对话、意图识别、工具推荐等核心功能;

3、协调技术、数据、算法团队,推动RAG、智能体等AI技术在产品功能的落地应用;

4、建立产品跟踪监测体系,通过用户反馈分析持续优化产品指标(如回答准确率、用户留存率);

5、关注AI智能体领域前沿技术趋势,探索多模态交互、个性化场景工具等创新功能落地;

高中化学老师10-20W/年

济南本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位要求

1.遵守宪法和法律,热爱党的教育事业,具有良好的品行和职业道德,身体健康,爱国爱教,爱岗敬业,积极服从学校管理与工作安排。

2.本科及以上学历,具有相应学科教师资格证书。

3.具有一级教师及以上专业技术职务的优先录用;具有三年以上教学经历,教学经验丰富,工作能力突出的优先录用;担任毕业班教学和班主任工作的优先录用;获得区级以上“优秀教师、教学能手、学科带头人、骨干教师、优秀班主任”等荣誉称号的优先录用。家属同为教师的优先同时录用。

4.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

应聘方式
(一)简历投递
请将电子版简历投递学校招聘邮箱:jnxhsysyxx@126.com
邮件主题:请按“学段学科-姓名”格式命名(如:高中语文-张三),邮件需包含个人简历、毕业证书、职称证书、教师资格证、荣誉证书、近期生活照等资料。
简历通过初审后,我们将电话通知应聘者具体的面试时间、地点及要求。

(二)招聘考核

1.现场试讲:指定相应学段教材内容,备课45分钟,无学生试讲15分钟左右。

2.现场面谈:主要从职业取向、知识背景、组织能力、语言能力、教材驾驭能力、形象气质等方面进行综合评价。
(三)基本流程
资格审核——招聘考核——背景调查——健康检查——签订合同

高中物理教师10-20W/年

济南本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位要求

1.遵守宪法和法律,热爱党的教育事业,具有良好的品行和职业道德,身体健康,爱国爱教,爱岗敬业,积极服从学校管理与工作安排。

2.本科及以上学历,具有相应学科教师资格证书。

3.具有一级教师及以上专业技术职务的优先录用;具有三年以上教学经历,教学经验丰富,工作能力突出的优先录用;担任毕业班教学和班主任工作的优先录用;获得区级以上“优秀教师、教学能手、学科带头人、骨干教师、优秀班主任”等荣誉称号的优先录用。家属同为教师的优先同时录用。

4.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

应聘方式
(一)简历投递
请将电子版简历投递学校招聘邮箱:jnxhsysyxx@126.com
邮件主题:请按“学段学科-姓名”格式命名(如:高中语文-张三),邮件需包含个人简历、毕业证书、职称证书、教师资格证、荣誉证书、近期生活照等资料。
简历通过初审后,我们将电话通知应聘者具体的面试时间、地点及要求。

(二)招聘考核

1.现场试讲:指定相应学段教材内容,备课45分钟,无学生试讲15分钟左右。

2.现场面谈:主要从职业取向、知识背景、组织能力、语言能力、教材驾驭能力、形象气质等方面进行综合评价。
(三)基本流程
资格审核——招聘考核——背景调查——健康检查——签订合同

小学数学教师(青年教师)6-7K/月

济南本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-25

基本条件:有教育情怀,致力于做一名优秀教师;敬业创新,作风扎实、能接受新的理念和思想。形象良好、自信阳光、有良好的品行。

工作内容:

1、负责小学数学学科教育教学相关工作,有过硬教学能力

2、恰当使用科技等手段辅助教学,探索教育与科技的融合。

3、担任学生导师,辅导学生学会成长规划

任职要求:

1. 全日制本科以上,数学相关专业,具备教资有3年以上教育机构或学校数学老师工作经验、

2、具有较强的创造力、亲和力,了解儿童心理和认知特点,善于沟通

3. 有责任心和耐心,善于沟通,能与家长配合,具有团队协作精神,积极参与教学研究和改进。

4、年龄40岁以内,带教学生有较好成绩实例

高中政治教师8-13K/月

济南本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-07-31

师范类本科及以上学历,男45岁以下,女40岁以下,性格活泼开朗,有一定的英语口语能力,教育教学成绩突出
要求身心健康、人格健全、品行优良,责任心及合作、沟通意识强.

初中心理健康教师(骨干教师)7-10K/月

济南本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-23


1、根据学校课程计划,负责初中心理健康教学工作及学生管理工作。

2、定期对师生进行心理品质状况的问卷调查,收集个案,最好日常个案整理工作。

3、有针对性地开办心理健康讲座。

高中信息技术教师(青年教师)5-8K/月

济南本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-17

岗位职责:

1. 负责高中信息技术课程的教学工作,确保教学质量

2. 根据教学计划完成备课、授课及学生学习情况反馈

任职要求:

1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作

2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队

3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法

初中语文教师10-20W/年

济南本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位要求

1.遵守宪法和法律,热爱党的教育事业,具有良好的品行和职业道德,身体健康,爱国爱教,爱岗敬业,积极服从学校管理与工作安排。

2.本科及以上学历,具有相应学科教师资格证书。

3.具有一级教师及以上专业技术职务的优先录用;具有三年以上教学经历,教学经验丰富,工作能力突出的优先录用;担任毕业班教学和班主任工作的优先录用;获得区级以上“优秀教师、教学能手、学科带头人、骨干教师、优秀班主任”等荣誉称号的优先录用。家属同为教师的优先同时录用。

4.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

应聘方式
(一)简历投递
请将电子版简历投递学校招聘邮箱:jnxhsysyxx@126.com
邮件主题:请按“学段学科-姓名”格式命名(如:高中语文-张三),邮件需包含个人简历、毕业证书、职称证书、教师资格证、荣誉证书、近期生活照等资料。
简历通过初审后,我们将电话通知应聘者具体的面试时间、地点及要求。

(二)招聘考核

1.现场试讲:指定相应学段教材内容,备课45分钟,无学生试讲15分钟左右。

2.现场面谈:主要从职业取向、知识背景、组织能力、语言能力、教材驾驭能力、形象气质等方面进行综合评价。
(三)基本流程
资格审核——招聘考核——背景调查——健康检查——签订合同

高中政治教师10-20W/年

济南本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位要求

1.遵守宪法和法律,热爱党的教育事业,具有良好的品行和职业道德,身体健康,爱国爱教,爱岗敬业,积极服从学校管理与工作安排。

2.本科及以上学历,具有相应学科教师资格证书。

3.具有一级教师及以上专业技术职务的优先录用;具有三年以上教学经历,教学经验丰富,工作能力突出的优先录用;担任毕业班教学和班主任工作的优先录用;获得区级以上“优秀教师、教学能手、学科带头人、骨干教师、优秀班主任”等荣誉称号的优先录用。家属同为教师的优先同时录用。

4.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

应聘方式
(一)简历投递
请将电子版简历投递学校招聘邮箱:jnxhsysyxx@126.com
邮件主题:请按“学段学科-姓名”格式命名(如:高中语文-张三),邮件需包含个人简历、毕业证书、职称证书、教师资格证、荣誉证书、近期生活照等资料。
简历通过初审后,我们将电话通知应聘者具体的面试时间、地点及要求。

(二)招聘考核

1.现场试讲:指定相应学段教材内容,备课45分钟,无学生试讲15分钟左右。

2.现场面谈:主要从职业取向、知识背景、组织能力、语言能力、教材驾驭能力、形象气质等方面进行综合评价。
(三)基本流程
资格审核——招聘考核——背景调查——健康检查——签订合同

高中体育教师(应届生)5-8K/月

济南本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-08-17

岗位职责:

1、负责体育课程的教学实施,完成教学计划;

2、指导学生掌握运动技能,提升身体素质;

3、组织课堂活动与课外体育训练,促进学生全面发展;

4、关注学生安全,确保教学过程中运动环境的安全性;


任职要求:

1、足球、篮球、羽毛球、网球等方向,具备扎实的体育专业知识和教学能力;

2、熟悉常见体育项目的技术规范与教学方法;

3、具有良好的沟通能力和团队协作意识;

4、热爱教育事业,有责任心和耐心。

高中英语教师(青年教师)8-14K/月

济南本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-07-31

初中、高中教师要求全日制师范类大学本科以上学历,年龄50周岁以下,三年以上工作经验,中级以上职称,省、市级以上学科带头人、骨干教师、教坛新秀、优秀班主任、学科竞赛优秀教练优先。

产品总监

学历不限1年以下

工作职责
l 制定年度商品经营计划(年度产品策略方向和框架,各板块生意占比、系列具体的生意目标),洞察生意关键性问题,符合品牌战略方向,生意目标和必胜之战的要求;
l 制定产品系列具体策略(明确各系列受众群体、核心场景、核心卖点、产品层级矩阵、主推款规划、主打功能、协同营销方案输出),输出产品企划案,符合品牌的战略方向和生意目标;
l 根据公司市场规划制定全年产品上市节奏,根据上市目标进行产品精准定义,同时定期调研市场环境,用户反馈,竞品对比,数据分析,并调整产品方案;
l 协同设计、采购、开发团队进行产品按时按质交付;
l 根据产品策略和生意目标,圈定主推主订及整合营销产品,制定必订款的产品组货方案;
l 团队管理及根据业务发展持续提升相匹配组织能力建设。
任职要求
教育程度/经验
l 15年以上产品企划及开发经验,操盘过设计为核心的产品开发,具有国际高端品牌或户外品牌经验;8年以上团队管理能力;
l 擅长产品开发,熟悉国际品牌国内供应链及开发流程;
l 有较强的产品管理和项目管理经验,较强的时间及资源管理能力,擅长从0到1的体系及团队搭建;
l 极好的审美能力,具有国际化视野,有海外设计师沟通合作经验;
l 具有良好的协调能力,英文沟通能力佳;
l 学习能力强,且具有前瞻思维。
工作职责
l 制定年度商品经营计划(年度产品策略方向和框架,各板块生意占比、系列具体的生意目标),洞察生意关键性问题,符合品牌战略方向,生意目标和必胜之战的要求;
l 制定产品系列具体策略(明确各系列受众群体、核心场景、核心卖点、产品层级矩阵、主推款规划、主打功能、协同营销方案输出),输出产品企划案,符合品牌的战略方向和生意目标;
l 根据公司市场规划制定全年产品上市节奏,根据上市目标进行产品精准定义,同时定期调研市场环境,用户反馈,竞品对比,数据分析,并调整产品方案;
l 协同设计、采购、开发团队进行产品按时按质交付;
l 根据产品策略和生意目标,圈定主推主订及整合营销产品,制定必订款的产品组货方案;
l 团队管理及根据业务发展持续提升相匹配组织能力建设。
任职要求
教育程度/经验
l 15年以上产品企划及开发经验,操盘过设计为核心的产品开发,具有国际高端品牌或户外品牌经验;8年以上团队管理能力;
l 擅长产品开发,熟悉国际品牌国内供应链及开发流程;
l 有较强的产品管理和项目管理经验,较强的时间及资源管理能力,擅长从0到1的体系及团队搭建;
l 极好的审美能力,具有国际化视野,有海外设计师沟通合作经验;
l 具有良好的协调能力,英文沟通能力佳;
l 学习能力强,且具有前瞻思维。

负责 RDK 产品线的战略规划、产品定义、生态建设与商业化落地,对产品线最终的商业成功与产品口碑负责。
核心职责:
战略与规划:制定 RDK 产品线中长期战略及路线图;负责软硬件全栈产品组合规划,包含芯片模组、软硬件平台、工具链、生态资产等。
全生命周期管理:牵头新品立项、NPI 关键节点把控至上市复盘,对重大产品取舍及全生命周期管理负责。
商业化与转化:打通开发者购买、PoC 验证到客户量产导入的转化路径,协同销售与生态团队提升商业化效率。
运营与组织:构建产品运营体系与数据看板;搭建并管理硬件、软件、行业方案及生态等细分产品团队,建立高效工作机制。