薪酬概览
平均月薪
¥13000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥10000 - ¥16000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
1
对比上月：岗位减少15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 100% |
热招职位
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
1、本科及以上学历，财务管理相关专业，持有中级以上会计师职称证书；
2、具备5年以上同行业企业财务工作经验，2年以上同等岗位工作经验；
3、具备良好的工作责任心和团队合作意识，具备较好的沟通能力，作风好。（本岗位要求行业工作经验，无相关行业经验者慎重投递）
1、具有大专以上学历，具有较强的写作能力，能熟练地起草日常工作文书；
2、熟悉档案管理基本知识，能管理工程部日常档案；
3、能熟练地使用计算机，熟练地使用word、excel、access、ppt等常用软件；
4、具有一定的协调能力。
1、为分行一线人员提供银行保险产品培训、销售技巧辅导、实战演练等销售支持；
2、组织、策划、推动银行保险类产品营销活动；
3、发挥综合金融优势，协助理财经理为重点客户提供综合化的银行保险产品配置方案，陪同面谈，促成签约；
4、具备良好的沟通协调能力；
5、责任心强，合规意识高，能遵守银行相关法律法规与内控制度。
1、负责对公中小企业基础客群市场调研及营销规划，开拓各类产业园、商圈、供应链及产业链、外部平台等，结合自身优势实现批量获客；
2、负责推动中小微法人客户相关贷款业务落地，做好产品综合营销，达成考核指标，提高综合收益，做好客户维护；
3、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规，风险有效防控；
4、完成上级交办的其他工作。
1.计算机或IT相关专业，大专以上学历；
2.一年以上的网络管理、服务器网管工作经验；
3.熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理；
4.了解操作系统，熟悉WEB、FTP、MAIL服务器的架设；
5.学习能力强，较好的沟通和协作能力，具备良好的服务意识；
6.对电脑常见故障有一定认识和处理能力。
1、 执行公司营销规划和目标，及时反馈市场情况并能有效解决问题；
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作；
3、分级管理目标客户，了解客户情况，合理安排拜访频率，正确传递产品和活动信息；
4、实时准确反馈市场信息，保持数据库信息同步更新。
销售经理面议
1、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。
任职资格1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
职位类别：
所属公司：江西赣锋锂电科技股份有限公司
工作地点：
任职要求：
1、对动力锂离子化学材料体系有专业性的理解与认识，特别是对新化学体系比如高镍三元，硅碳，新型电解液等方面有专业性的理解和实践经验，洞察锂电池行业技术的发展趋势，对新技术有较强的搜索能力，对动力锂离子方形电池设计有专业性的理解与认识，并有实际主导开发过方形动力电芯；
2、素质要求：抗压能力强，较强团队管理能力，具有良好的英文沟通；
3、 熟练掌握五大工具相应手法，如APQP、PPAP、FMEA、SPC、MAS，并能在新产品过程策划中应用；
联系人：胡先生 联系电话（同微信）：18979097920
工作职责
l 制定年度商品经营计划（年度产品策略方向和框架，各板块生意占比、系列具体的生意目标），洞察生意关键性问题，符合品牌战略方向，生意目标和必胜之战的要求；
l 制定产品系列具体策略（明确各系列受众群体、核心场景、核心卖点、产品层级矩阵、主推款规划、主打功能、协同营销方案输出），输出产品企划案，符合品牌的战略方向和生意目标；
l 根据公司市场规划制定全年产品上市节奏，根据上市目标进行产品精准定义，同时定期调研市场环境，用户反馈，竞品对比，数据分析，并调整产品方案；
l 协同设计、采购、开发团队进行产品按时按质交付；
l 根据产品策略和生意目标，圈定主推主订及整合营销产品，制定必订款的产品组货方案；
l 团队管理及根据业务发展持续提升相匹配组织能力建设。
任职要求
教育程度/经验
l 15年以上产品企划及开发经验，操盘过设计为核心的产品开发，具有国际高端品牌或户外品牌经验；8年以上团队管理能力；
l 擅长产品开发，熟悉国际品牌国内供应链及开发流程；
l 有较强的产品管理和项目管理经验，较强的时间及资源管理能力，擅长从0到1的体系及团队搭建；
l 极好的审美能力，具有国际化视野，有海外设计师沟通合作经验；
l 具有良好的协调能力，英文沟通能力佳；
l 学习能力强，且具有前瞻思维。
工作职责
l 制定年度商品经营计划（年度产品策略方向和框架，各板块生意占比、系列具体的生意目标），洞察生意关键性问题，符合品牌战略方向，生意目标和必胜之战的要求；
l 制定产品系列具体策略（明确各系列受众群体、核心场景、核心卖点、产品层级矩阵、主推款规划、主打功能、协同营销方案输出），输出产品企划案，符合品牌的战略方向和生意目标；
l 根据公司市场规划制定全年产品上市节奏，根据上市目标进行产品精准定义，同时定期调研市场环境，用户反馈，竞品对比，数据分析，并调整产品方案；
l 协同设计、采购、开发团队进行产品按时按质交付；
l 根据产品策略和生意目标，圈定主推主订及整合营销产品，制定必订款的产品组货方案；
l 团队管理及根据业务发展持续提升相匹配组织能力建设。
任职要求
教育程度/经验
l 15年以上产品企划及开发经验，操盘过设计为核心的产品开发，具有国际高端品牌或户外品牌经验；8年以上团队管理能力；
l 擅长产品开发，熟悉国际品牌国内供应链及开发流程；
l 有较强的产品管理和项目管理经验，较强的时间及资源管理能力，擅长从0到1的体系及团队搭建；
l 极好的审美能力，具有国际化视野，有海外设计师沟通合作经验；
l 具有良好的协调能力，英文沟通能力佳；
l 学习能力强，且具有前瞻思维。
