薪酬概览
平均月薪
¥32300
中位数 ¥30000 ｜ 区间 ¥22600 - ¥42000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
15
对比上月：岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 6 | 40% |
| >10年 | 6 | 40% |
| 不限经验 | 3 | 20% |
热招职位
1.产品全生命周期管理：负责核心产品需求调研、竞品分析，输出 PRD 与高保真原型；制定版本迭代计划，跟进产品落地，依据客户反馈推动迭代优化。
2.AI 产品规划：主导 AI 平台、AI Agent、智能知识库等产品线规划与架构设计；搭建产品评估体系，跟踪行业技术趋势，研判技术落地策略。
3.团队管理：统筹产品团队，梳理标准化产品流程；搭建人才梯队，提升团队整体产出与专业能力，推动产品决策落地。
4.市场与准入落地：联动销售、生态部门，推进产品进入运营商、政府采购目录；结合合规要求设计产品，匹配客户实际业务场景。
5.跨部门协作：对齐各部门产品策略，把控产品交付质量与进度。
二、任职要求（一）硬性要求1.五年以上产品经理经验，至少 3 年 B 端 / G 端信息化、软件行业经验；主导 / 核心参与过 2 个及以上 B/G 端产品从策划到上线全流程，有完整落地项目经验。
2.具备 AI 产品相关经验，包括 AI Agent、大模型应用、智能知识库设计落地，或有传统产品嵌入 AI 功能的实操经验；能熟练使用 AI 工具完成产品分析工作。
（二）能力要求1.学习与业务能力：可快速切入陌生行业，精准挖掘客户真实痛点并输出解决方案；具备市场研判能力，能完成竞品对比、外部产品引入评估。沟通表达：可面向销售、研发、客户、管理层等多类角色做产品宣讲、方案汇报。
2.专业技能：熟练使用主流原型工具，可独立撰写标准 PRD；能从政策、招投标、业务场景中提炼需求。
3.行业认知：了解运营商、国企、政府项目的准入规则、合规要求与业务特点者优先。
4.综合素养：具备架构思维、复杂场景下的决策与推动能力，可带领团队推进工作。
（三）加分项1.拥有大模型、知识图谱、AI Agent 相关产品化经验；
2.有应急管理、灾害监测等相关行业从业经历；
3.具备团队组建、带队完成产品从项目制向产品制转型的经验。
三、岗位福利1.薪资面议；
2.正规社保福利，办公环境舒适；
3.聚焦 AI + 应急前沿赛道，接触核心项目，成长空间大。
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
注册会计师面议
1.具有注册会计师资格，2年以上会计师事务所从业经验优先；
2.有高度的事业心和责任感、具有良好的团队合作精神，持续学习意识强烈，工作认真负责、严谨务实，能对助理人员培训、复核及其他工作安排；
3.熟练运用计算机及办公软件。
职位要求：
1.制订各期工作计划，组织和实施审计项目；
2.复核下属人员工作；
3.带领专业小组完成项目；
4.保持和发展客户关系；
5.制订项目计划并实施。、6.积极配合公司工作安排、能适应出差。
薪资福利待遇：
1.试用期二个月，薪资：面议；
2.入职即按相关法律法规规定缴纳五险一金；
会计面议
1、按照会计制度，进行公司收入、支出、成本费用等会计核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实全面记录、反映和监督。
2、负责审核各类原始凭证、制作记账凭证，保证各类凭证的真实性、合法性；妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。
3、及时清理往来款项，定期协助相关部门做好财产的清查和核对工作，保证账实相符。每月5日前，统计上月各项费用明细，提供给总经理并协助总经理做好成本分析。协助公司项目管理人员对项目收款、付款、开票信息等进行统计并及时进行更新。
4、配合税务部门、审计部门的检查、监督，及时、准确提供所需要的各项资料，与各方保持良好的沟通和协调。
5、每月6日前核对提成表中项目首付款情况。监督项目收款情况，按月统计上报总经理，对项目技术资料发放和绩效计算进行财务审批。
6、按程序办理经费领取、支付和结算工作，并与相关单位做好帐目对接。
7、负责员工工资的发放、现金收付、纳税申报等相关工作。
8、负责员工“五险一金”的管理和缴纳，对员工报销票据进行审查。
9、负责公司营业执照和组织机构代码证的管理、办理、变更、年审及注销等工作。
10、协助行政做好公司固定资产管理，做好固定资产的盘点工作，及公司办公用品、低值易耗品的集中采购和发放登记。
11、负责公司所聘职务、资质或培训业务等公司业务活动中的技术服务活动或指派外出业务活动工作。
12、完成上级领导交付的其他工作。
1、需求专业：工科类相关专业；
2、学历要求：大专及以上；
3、工作经验：5年及以上工程造价咨询工作经验，持有相关专业职称证或资格证书优先考虑；
4、能独立完成工程预、结算，概算编制及审核，工程量清单拦标价的编制、审核、项目全过程造价控制等工作；
5、熟悉国家计量计价规范和计价定额及其配套文件，能准确熟练进行清单项目特征进行清单及定额的工程量计算、组价等；
6、有较强的沟通、协调和团队协作能力，熟悉工程造价相关的法律、法规和政策；
7、具有良好的组织沟通能力、及分析解决问题能力以及良好的人际交往能力和语言表达能力。
8、薪酬面议。
1. 负责作业期间个人及车辆的安全，正确穿戴安全护具，对车辆进行正确的防护和作业，确保维修期间人员及车辆安全0事故
2. 负责事故车钣金维修作业，对齐维修技术标准手册，能够独立完成事故车拆检报价、车身结构件修复更换、车身外板件更换、拆装、整形修复等工作，确保修复后的车辆能恢复原有性能和状态。
3. 负责制定的工具设备维护工作，通过每日的保养及点检，发现问题及时报修，确保设备工具运转状态健康稳定。
4. 负责上道工序和本道工序的检查工作，使用《过程检查表》执行过程检验，确保维修后无质量或缺陷存在。
5. 负责区域内的5S管理，通过每日的整理、整顿、清洁及打扫维持现场区域5S，对于出现的问题及时整改，确保5S管理达到标准要求。
高中数学教师(学科带头人)26-33W/年
工作岗位与履职要求
所有受聘学科带头人统一派驻到贵州省省级或市级市范公办高中，实行教学、教研、学科建设一体化履职：
1. 全职承担高三毕业班一线学科教学工作，深耕课堂教学、精准落实培优辅差，全力提升本学科高考成绩；
2. 全面负责本学科学科规划、教研体系搭建、备课组建设、青年教师传帮带、备考方案制定与落地；
3. 牵头本学科课题研究、校本教研、联考质量分析、学科资源库建设，引领本学科整体教学质量稳步提升。
应聘条件
1. 优先录用省级示范高中在职/离任学科带头人，具备完整的重点高中备课组长、学科组长、学科带头人任职经历，高考备考经验成熟、学科引领能力突出；
2. 业绩特别优秀者，可放宽至市级示范高中校级、学科级带头人任职经历；
3. 从教履历干净，教学业绩、教研成果、学生培养成果突出，有多届高三毕业班执教经验、联考及高考提质成果者优先。
4. 年龄原则上55周岁及以下，身体健康、精力充沛，可完全胜任高三教学与学科管理工作；
5 教育成果丰硕、学科影响力强、业绩极其突出者，年龄可放宽至63周岁。
基本素养条件
1. 本科及以上学历，持有对应学科高中教师资格证，中学特级、正高级教师优先录用；
2. 政治素质优良，师德师风端正，爱岗敬业、作风踏实、廉洁自律，无任何师德失范、违规违纪记录；
3. 熟悉新高考体系、新课标教学、高中备考规律，具备较强的课堂驾驭、教研统筹、团队引领能力；
4. 身体健康，能够胜任高强度高三教学、教研管理及学科建设工作。
岗位职责
1. 承担高三毕业班日常教学、命题阅卷、学情分析、培优补差工作，保质保量完成教学任务；
2. 主持本学科教研活动、集体备课、质量分析、教学改革，搭建标准化、系统化备考体系；
3. 负责学科梯队建设，指导中青年教师成长，提升整体学科教学水平；
4. 统筹本学科教学资源整合、试题研究、备考策略优化，持续提升学科高考竞争力；
5. 完成学校交办的学科建设、课题教研、对外交流、师资培训等相关工作。
六、笔试面试及到岗时间
经初审后，笔试和面试安排在2026年7月20-21日，22日签定协议。
2026年8月20日 正式到岗履职（若有变动，以通知为准）
1、店面置换业务开展，日常工作处理；
2、对接比亚迪汽车增换购业务、官方认证二手车相关业务；
3、根据业务需求，完成领导安排的工作任务和目标，确保相关工作的有序开展。
岗位职责:
1. 负责业务团队的组建和辅导，负责销售团队建设，组织对下属的培训和业务指导，帮助下属提高业绩，增强团队凝聚力和合作精神，建立一支高效的销售团队；
2. 带领和组织销售团队完成公司制定的销售业绩指标；
3. 对销售团队的结构及人员提出安排意见，配合专业培训人员做好队伍的提升和激励工作；
4.规划和管理业务销售预算、包括人员编制、市场费用；
任职资格
任职要求:
1、专科以上学历，多年以上销售经验，有优秀团队带领经验，有互联网团队管理经验优先；
2、专业不限，市场营销相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
工作职责
岗位职责:
1. 负责业务团队的组建和辅导，负责销售团队建设，组织对下属的培训和业务指导，帮助下属提高业绩，增强团队凝聚力和合作精神，建立一支高效的销售团队；
2. 带领和组织销售团队完成公司制定的销售业绩指标；
3. 对销售团队的结构及人员提出安排意见，配合专业培训人员做好队伍的提升和激励工作；
4.规划和管理业务销售预算、包括人员编制、市场费用；
任职资格
任职要求:
1、专科以上学历，多年以上销售经验，有优秀团队带领经验，有互联网团队管理经验优先；
2、专业不限，市场营销相关专业优先；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力；
工作职责
l 制定年度商品经营计划（年度产品策略方向和框架，各板块生意占比、系列具体的生意目标），洞察生意关键性问题，符合品牌战略方向，生意目标和必胜之战的要求；
l 制定产品系列具体策略（明确各系列受众群体、核心场景、核心卖点、产品层级矩阵、主推款规划、主打功能、协同营销方案输出），输出产品企划案，符合品牌的战略方向和生意目标；
l 根据公司市场规划制定全年产品上市节奏，根据上市目标进行产品精准定义，同时定期调研市场环境，用户反馈，竞品对比，数据分析，并调整产品方案；
l 协同设计、采购、开发团队进行产品按时按质交付；
l 根据产品策略和生意目标，圈定主推主订及整合营销产品，制定必订款的产品组货方案；
l 团队管理及根据业务发展持续提升相匹配组织能力建设。
任职要求
教育程度/经验
l 15年以上产品企划及开发经验，操盘过设计为核心的产品开发，具有国际高端品牌或户外品牌经验；8年以上团队管理能力；
l 擅长产品开发，熟悉国际品牌国内供应链及开发流程；
l 有较强的产品管理和项目管理经验，较强的时间及资源管理能力，擅长从0到1的体系及团队搭建；
l 极好的审美能力，具有国际化视野，有海外设计师沟通合作经验；
l 具有良好的协调能力，英文沟通能力佳；
l 学习能力强，且具有前瞻思维。
工作职责
l 制定年度商品经营计划（年度产品策略方向和框架，各板块生意占比、系列具体的生意目标），洞察生意关键性问题，符合品牌战略方向，生意目标和必胜之战的要求；
l 制定产品系列具体策略（明确各系列受众群体、核心场景、核心卖点、产品层级矩阵、主推款规划、主打功能、协同营销方案输出），输出产品企划案，符合品牌的战略方向和生意目标；
l 根据公司市场规划制定全年产品上市节奏，根据上市目标进行产品精准定义，同时定期调研市场环境，用户反馈，竞品对比，数据分析，并调整产品方案；
l 协同设计、采购、开发团队进行产品按时按质交付；
l 根据产品策略和生意目标，圈定主推主订及整合营销产品，制定必订款的产品组货方案；
l 团队管理及根据业务发展持续提升相匹配组织能力建设。
任职要求
教育程度/经验
l 15年以上产品企划及开发经验，操盘过设计为核心的产品开发，具有国际高端品牌或户外品牌经验；8年以上团队管理能力；
l 擅长产品开发，熟悉国际品牌国内供应链及开发流程；
l 有较强的产品管理和项目管理经验，较强的时间及资源管理能力，擅长从0到1的体系及团队搭建；
l 极好的审美能力，具有国际化视野，有海外设计师沟通合作经验；
l 具有良好的协调能力，英文沟通能力佳；
l 学习能力强，且具有前瞻思维。
指导平台体验目标定义
指导搭建体验定义货架
指导创新体验设计和传达
指导功能体验产品力评价
指导产品体验对标
指导功能清单定义
指导体验定义闭环管理
指导智驾功能体验定义
指导内造型&感知品质功能体验定义
指导外造型&感知品质功能体验定义
指导舒适便利功能体验定义
指导空间体验定义
指导能源功能体验定义
指导灯光功能体验定义
指导体验魅点库建设
负责前瞻技术储备
负责制定业务发展规划
负责业务流程体系建设
负责人员能力模型制定及对应培训体系建设
