吉林总工
总工是指企业或项目中的最高技术岗位之一，通常负责项目的技术规划、方案设计和技术管理工作。总工通常担负着技术决策和技术指导的职责，需要具备丰富的行业经验和技术知识，能够对项目进行全面的技术把控和指导工作。其主要职责包括制定技术发展战略、解决技术难题、组织技术攻关、推动技术创新和提高技术水平等。总工需要具备较强的沟通能力、团队管理能力和跨部门协调能力，能够协调项目各个技术领域的工作，并确保项目的技术目标得以实现。总工在企业或项目中扮演着至关重要的角色，对于推动技术创新和项目进展具有重要影响力。
薪酬概览
平均月薪
¥17800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥14300 - ¥21200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
23
对比上月：岗位新增18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 19 | 86.4% |
| >10年 | 3 | 13.6% |
热招职位
区域销售经理10000~25000元/月
1、负责区域销售工作，并对所管辖区域的电梯销售中的售前、售中、售后工作全面负责；
2、收集所管辖区域市场信息和做好市场推广，承担起公司与网点之间的纽带作用，并能够与公司各相关部门做好沟通工作；
3、管理所负责区域内的电梯整体市场及渠道的建立；
4、电梯项目的开发、管理、跟踪、签定合同、目标的完成等。
任职要求：
1、三年以上工作经验，有电梯行业销售经验或电梯行业客户资源者优先录用；
2、有较强的沟通协调能力和人际交往技能、有较强的分析和策划能力；
3、工作认真负责、吃苦耐劳，具有敏锐的市场洞察力、强烈的客户服务意识；
4、能够独立开展工作，抗压力能力强，并愿意接受外部各方面的挑战；
5、熟悉掌握办公软件及数据库应用软件的使用。
销售代表4000-6000元/月
任职资格：
1、市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
调查员面议
1、负责公司内外部欺诈、违规案件的调查处理跟进；
2、负责业务信息的收集和分析，并按公司要求对指定合作商家或客户进行风险调查及反欺诈调查；
3、案件调查报告撰写，确保调查数据的准确和真实性；
4、负责所辖区域内公司日常业务的监督巡查；
5、所辖区域内公司业务风险管控，增强辖区内公司员工反欺诈意识，打击针对本司的违法违规行为。
任职要求：
1、大专或以上学历，有同行业调查从业经历条件优秀者可放宽至高中学历；
2、良好的职业操守和人际交往能力，较强的团队合作意识；
3、具有良好的查找、收集、分析和独立解决问题的能力，抗压能力强，具备风险意识；
4、熟练使用Office办公软件；
5、熟悉中国的的基本法律和规定。
1、负责生产前、中、后期的工艺管理工作，包括对原材料、生产过程、成品等多个环节的工艺把控；
2、了解国家有关相关法律、政策规定，遵守规定和管理指导；
3、分析产品市场信息、处理客户提出的问题和需求，积极跟进销售业务，提高客户满意度；
4、提供技术服务咨询，对生产及销售进行产品和作物知识培训及技术支持，解答相关技术咨询。
5、市场调研与产品创新，了解产品市场情况，通过有效的营销手段和策略畅销公司产品；深入研究产品的生产、使用技术。
1、售前技术支持
精准对接客户核心需求，深度调研半导体、3C、锂电、激光加工等行业设备工艺、负载参数、精度、通讯协议等关键信息，规范输出需求文档；基于高创相关运动控制产品完成精准选型、惯量匹配与运动控制方案设计；配合销售开展方案宣讲、技术答疑，统筹样机测试并出具验证报告，推进项目前期对接与需求落地。
2、售中技术支持
项目下单后统筹现场安装调试准备，确认施工条件、筹备工具资料并制定调试计划；现场指导电机与驱动器机械安装（把控平面度、同轴度等精度）及电气接线、接地屏蔽工作；完成驱动器参数初始化、自整定、刚性优化，实现与 PLC/CNC/Codesys 等系统EtherCAT/CANopen/Profinet总线通讯及多轴联调；检测设备运行指标，优化解决振动、丢帧等问题，协助完成项目验收，形成完整售中资料闭环。
3、售后技术支持
严格执行 “7-12” 服务承诺，快速响应多渠道客户报修，详细记录故障信息；通过远程或现场方式精准诊断参数、接线、硬件、软件等故障，高效解决设备问题，保障稳定运行；故障闭环后回访客户，分析根因并反馈研发，持续提升客户满意度。
4、技术赋能与文档管理
面向客户、销售及代理商开展产品原理、调试、故障排查等专项培训；编制更新选型 / 调试 / 故障代码手册、应用案例、FAQ 等技术文档；提炼行业成功案例与技术亮点，支撑市场推广。
5、跨部门协同
联动研发反馈产品问题与优化建议，参与新品测试验证；协助生产 / 质量完成产线调试、出厂测试与质量问题分析；全力支撑销售投标、技术交流与客户跟进，提供全流程技术保障。
1、负责驱动电机结构方案的设计、仿真校核、优化及验证；
2、负责绘制3D数模、2D装配图及工程图，编制BOM、DFMEA、特殊特性清单、设计规范及相关技术规范等文件；完成上述图纸和文件的发布与变更；
3、参与驱动电机相关技术的研究、创新以及标杆产品的分析研究；
4、负责驱动电机试制、测试、批产和售前售后过程中技术问题的分析解决；
5、参与供应商材料选择、工装及加工工艺方案的评估与审核；
6、参与产品工艺优化方案与企业标准的编制；
职位职责：
1.主要负责公司屏蔽离心水泵电机电磁方案设计、结构设计、工艺指导；
2.负责公司现有电机方案改进；
3.建立产品技术标准，培养技术人才。
岗位要求：
1.本科及以上学历、电气相关专业；
2.具有永磁同步电机或微型变频BLDC电机（30~1500W）电磁方案设计5年以上、同时熟悉电机结构、工艺；
3.成功在终端产品中实现大批量应用的经验，有水泵领域优先；
4.具体分析电磁振动噪音能力优先；
5.具有良好的沟通协调能力、创新能力、团队意识。
职位职责：
1.主要负责公司屏蔽离心水泵电机电磁方案设计、结构设计、工艺指导；
2.负责公司现有电机方案改进；
3.建立产品技术标准，培养技术人才。
岗位要求：
1.本科及以上学历、电气相关专业；
2.具有永磁同步电机或微型变频BLDC电机（30~1500W）电磁方案设计5年以上、同时熟悉电机结构、工艺；
3.成功在终端产品中实现大批量应用的经验，有水泵领域优先；
4.具体分析电磁振动噪音能力优先；
5.具有良好的沟通协调能力、创新能力、团队意识。
项目总工程师（项管中心）18-25K/月
总工程师/副总工程行业项目总工程师（项管中心）岗位职责：
1. 负责项目全生命周期的技术管理与协调，确保工程质量和进度满足要求；
2. 组织编制技术方案及施工图纸，主持重点技术难题攻关，推动技术创新应用；
3. 监督项目实施过程中的技术执行情况，开展技术评审和风险控制；
4. 协调各专业团队及外部单位，保证项目各环节有效衔接；
5. 指导团队成员提升技术能力，促进技术标准化和规范化建设。
任职资格：
1. 工程类相关专业本科及以上学历，具备丰富的项目管理及技术领导经验；
2. 熟悉行业技术标准与法规，具备扎实的专业技术能力和项目统筹能力；
3. 具备较强的组织协调、沟通能力及团队管理经验；
4. 有大型工程项目总工程师或副总工程师工作经历者优先；
5. 责任心强，具备良好的抗压能力和解决复杂问题的能力。
岗位职责：
负责空悬系统电磁阀类产品的开发策划及组织实施：
1、结合使用输入及产品需求，输出方案及详细设计；
2、策划并落实设计验证、设计评审及改善优化；
3、推进产品工业化，并协同工艺及设备方案的确定；
4、专项过程技术难点组织技术攻关；
5、负责所担当开发项目与客户或潜在客户进行技术交流及资料交付；
6、协同SQE进行供应商TR交流并建立技术标准；
7、确保开发过程按《新产品开发程序》进行，按开发流程要求保证各阶段输出文件的质量及有效性。
岗位要求：
1.28岁-45岁
2.本科及以上学历
3.5年以上产品开发工作经验
4.熟练掌握机械原理，熟悉电磁阀（尤其是比例电磁阀）等阀门类产品原理及制造知识，并有一定的开发经验，熟悉产品特性相关发明的专业知识；
掌握产品的设计与质量知识
5.具有一定的沟通协调组织能力，吃苦耐劳，积极向上
6.优先6级英语及以上，可接受英语4级，
7.熟练应用SW、CAD、office等软件
8.接受过项目管理、ITF16949体系等方面的知识培训优先
岗位职责：
负责空悬系统电磁阀类产品的开发策划及组织实施：
1、结合使用输入及产品需求，输出方案及详细设计；
2、策划并落实设计验证、设计评审及改善优化；
3、推进产品工业化，并协同工艺及设备方案的确定；
4、专项过程技术难点组织技术攻关；
5、负责所担当开发项目与客户或潜在客户进行技术交流及资料交付；
6、协同SQE进行供应商TR交流并建立技术标准；
7、确保开发过程按《新产品开发程序》进行，按开发流程要求保证各阶段输出文件的质量及有效性。
岗位要求：
1.28岁-45岁
2.本科及以上学历
3.5年以上产品开发工作经验
4.熟练掌握机械原理，熟悉电磁阀（尤其是比例电磁阀）等阀门类产品原理及制造知识，并有一定的开发经验，熟悉产品特性相关发明的专业知识；掌握产品的设计与质量知识
5.具有一定的沟通协调组织能力，吃苦耐劳，积极向上
6.优先6级英语及以上，可接受英语4级，
7.熟练应用SW、CAD、office等软件
8.接受过项目管理、ITF16949体系等方面的知识培训优先
新能源重型车辆底盘主管工程师15000-25000/月
1、负责新能源汽车整车总体布置及相关设计开发，整车主要性能参数的计算与分析、底盘各系统零部件接口的协调等；
2、负责解决新能源汽车整车总布置及开发过程中的技术问题，并提出有效解决方案；
3、负责整车各系统、零部件及图纸的方案评审，指导进行相关系统或零部件的设计、开发；
4、组织整车各子系统的协同开发及底盘目标达成。
PC深化设计师7千-1万/月
1、负责装配式建筑项目全流程深化设计工作，独立完成建筑构件拆分、预制构件（墙板、楼板、梁柱等）设计、详图绘制及设计优化，确保构件设计符合装配工艺要求；
2、参与项目前期对接、方案研讨，负责装配式建筑拆分方案制定、装配率统计、指标核算，配合前期报建、审图相关技术工作；
3、负责预制构件深化设计全流程管控，优化构件节点、连接方式，协调解决构件设计与生产、施工的衔接问题，提升构件生产效率及施工可行性；
4、参与项目技术交底工作，为生产、施工环节提供深化设计相关技术咨询、现场指导，处理施工过程中深化设计相关的变更、洽商事宜；
5、负责装配式构件产品库、设计图集、技术资料的收集、整理、更新与归档，助力设计标准化、规范化推进。
职位要求：
1、大专及以上学历，土木工程、结构工程、智能建造、装配式建筑等相关专业，有相关专业资格证书者优先；
2、具备3年及以上大型设计院或装配式相关企业深化设计工作经验，有完整装配式住宅、公建项目深化设计落地经验者优先；
3、熟悉装配式建筑设计规范、图集标准及行业新工艺、新技术，掌握构件拆分、预制件设计核心要点，能精准把控设计合规性与实用性；
4、熟练掌握相关绘图及计算软件，能独立完成构件拆分、详图设计及相关技术文件编制；
5、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维及问题解决能力，工作严谨负责，能配合项目生产、施工环节的现场对接，适应阶段性工作安排。
试验主管工程师10k-15k/月·15薪
1、负责电驱测试团队组建及日常管理；
2、负责产品项目测试策略与计划制定及执行;
3、负责测试流程搭建及优化；
4、负责测试结果及测试报告的审核及签发；
5、负责试验能力建设规划及实施。