薪酬数据高级管理揭阳城市主管
区域负责人需求量小

揭阳城市主管

城市主管通常是指在地方政府或城市管理部门中担任管理和领导职责的人员。他们负责管理城市的日常运行,协调市内不同部门的工作,制定城市发展规划,促进城市的经济发展,提高居民生活质量,以及处理城市内的各种事务和事件。城市主管通常需要具备领导能力、决策能力、沟通能力和组织协调能力,能够与各部门和各层级的人员进行有效沟通和协调,并制定有效的政策和措施来推动城市的发展和改善。城市主管也要处理城市发展中的各种挑战和问题,如基础设施建设、环境保护、城市规划、经济发展等。因此,城市主管通常需要具备丰富的管理经验和广泛的知识背景。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 广西壮族自治区
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  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥9900

中位数 ¥9000 | 区间 ¥8100 - ¥11700

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

57.1% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
72¥13100¥3900
88
37¥12000¥2600
85
41¥15100¥7100
85
44¥12500¥1500
84
13¥12800¥1000
83
32¥11800¥1800
82
42¥12800¥1600
82
62¥12100¥6800
82
79¥11800¥3200
82
41¥12100¥2000
81

市场需求

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6月新增岗位

11

对比上月:岗位新增1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年8
61.5%
不限经验5
38.5%

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不同城市的需求分析

城市主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地城市主管的招聘、薪资和就业数据。

#198 呼伦贝尔
0.2%7 个岗位
#199 齐齐哈尔
0.2%7 个岗位
#200 仙桃
0.2%7 个岗位
#201 丹东
0.2%7 个岗位
#202 揭阳
0.2%7 个岗位
#203 威海
0.2%7 个岗位
#204 鹤壁
0.2%7 个岗位
#205 普洱
0.2%7 个岗位
#206 松原
0.2%7 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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高级管理类高薪榜单

热招职位

董事长秘书6-10K/月

揭阳本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

有相关工作经验

初中地理教师(青年教师)9-16W/年

揭阳本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-15

师德优良,身体健康,五官端正,普通话标准。具备中学教师资格,本科学历以上。具有多年备考经验和班主任经验、在县市级重点中学或示范性学校任教者优先考虑。

小学语文教师7.5-12K/月

揭阳本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-25


1、热爱教育事业,师德高尚,普通话标准,敬业精神强,能承受压力和挑战,身体健康,五官端正,男1.68米,女1.58米以上,年龄在45岁以下。(高中教师年龄可放宽至60岁)

2、教师应有较强的教学组织能力和较丰富的班主任工作经验。

3、教师应具备国家达标学历以上,有五年以上教龄的县级以上骨干教师(优秀应届毕业生和具有特殊才能者例外)。

4、奥林匹克教练员、指导学生竟赛获者和优秀班主任及多才多艺有特长者优先。

4、应聘办法:
应聘者将学历证、身份证、职称证、教师资格证、荣誉证等复印件、近期全身生活照一张、亲笔简历、通迅地址、联系电话一并寄到广东省普宁新世界中英文学校校长室,或发电子邮件至学校邮箱,经审查合格,通知面试、试教和考试。应聘资料恕不退还,招聘广告长期有效。
联系地址:广东省普宁市流石路普宁新世界中英文学校
邮编:515300
联系电话:0663-2161888
邮箱:gdpnxsj@sina.cn
在线QQ:2584445330

初中历史教师(合格教师)9-16W/年

揭阳本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-15

师德优良,身体健康,五官端正,普通话标准。具备中学(小学)教师资格,本科(小学要求专科)学历以上。具有多年备考经验和班主任经验、在县市级重点中(小)学或示范性学校任教者优先考虑。

小学英语教师7.5-12K/月

揭阳本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-20


1、热爱教育事业,师德高尚,普通话标准,敬业精神强,能承受压力和挑战,身体健康,五官端正,男1.68米,女1.58米以上,年龄在45岁以下。(高中教师年龄可放宽至60岁)

2、教师应有较强的教学组织能力和较丰富的班主任工作经验。

3、教师应具备国家达标学历以上,有五年以上教龄的县级以上骨干教师(优秀应届毕业生和具有特殊才能者例外)。

4、奥林匹克教练员、指导学生竟赛获者和优秀班主任及多才多艺有特长者优先。

4、应聘办法:
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初中数学教师(骨干教师)8-10K/月

揭阳本科及以上1-3年

岗位职责:

1、针对学生情况,制定教学方案,进行个性化授课;

2、与学生深入沟通,了解学生特点,及时调整教学计划或课程安排;

3、和教学组老师进行教研交流,对课程及教学目的全面了解;

4、配合学科主管,做好学科教学研讨和教学评估工作;

5、按质完成为学生制定的学习方案。

任职资格:

1、全日制本科学历,应届生只招收师范类专业。

2、热爱教育培训行业,表达能力优秀,普通话标准,思维灵活,富有亲和力,有耐心,有责任心,有师德,擅长与学生进行沟通交流;

3、有信心把教育事业做到卓越,有一定求知进取精神。

4.优选条件
(1)特级教师;
(2)参加地、市级或以上比赛(含学科优质课、基本功大赛或者班主任技能大赛)获奖;地、市级名师工作室、名班主任工作室、学科带头人、地市级优秀教师或班主任等;
(3)毕业班级教师所带学科成绩优秀,成绩排名当地前三;
(4)教学科研、班级管理或其他专业技能等有教广泛的区域影响力;
(5)善于引领学科组建设,培养青年教师提高业务水平和教育教学能力;
(6)担任过备课组长、教研组长或年级组长;
(7)除本专业优秀外还有其他专业技能和特长。

初中政治教师(优秀2人,合格1人)8.2-12.7K/月

揭阳本科及以上1-3年

①身体健康,五官端正,普通话标准。
②本科以上学历,有中考备考经者优先;市级学科带头人、初三把关教师工资可面议。年龄45周岁以下,特别优秀者年龄可适当放宽。
③应届毕业生,师范类本科学历;优秀毕业生、中共党员、学生干部优先;
④能胜任班主任工作者优先。

信息技术教师(骨干教师)6-12K/月

揭阳大专及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20

40岁以下,本科及以上学历,持小学或中学教师资格证。计算机、软件工程、人工智能、数字媒体等理工科专业。能辅导学生参加机器人等科创竞赛,有市级及以上获奖指导经验者优先。

初中数学教师(竞赛教练)30-50W/年

揭阳本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20


1、热爱教育事业,师德高尚,普通话标准,敬业精神强,能承受压力和挑战,身体健康,五官端正,男1.68米,女1.58米以上,年龄在45岁以下。(高中教师年龄可放宽至60岁)

2、教师应有较强的教学组织能力和较丰富的班主任工作经验。

3、教师应具备国家达标学历以上,有五年以上教龄的县级以上骨干教师(优秀应届毕业生和具有特殊才能者例外)。

4、奥林匹克教练员、指导学生竟赛获者和优秀班主任及多才多艺有特长者优先。

4、应聘办法:
应聘者将学历证、身份证、职称证、教师资格证、荣誉证等复印件、近期全身生活照一张、亲笔简历、通迅地址、联系电话一并寄到广东省普宁新世界中英文学校校长室,或发电子邮件至学校邮箱,经审查合格,通知面试、试教和考试。应聘资料恕不退还,招聘广告长期有效。
联系地址:广东省普宁市流石路普宁新世界中英文学校
邮编:515300
联系电话:0663-2161888
邮箱:gdpnxsj@sina.cn
在线QQ:2584445330

初中化学教师(青年教师)5-8K/月

揭阳本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-09-01


1、本科及本科以上学历,具有相关教学教师资格证;

2、文化认同:认同学校价值观,遵守学校规章制度。

小学美术教师6-8K/月

揭阳大专及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、爱岗敬业,能胜任该学段各年级教学工作

2、师范专科以上文化,毕业证、教师资格证等证件齐

3、五官端正,关爱学生、有责任、能吃苦,有团队精神。
请应聘者将电子简历(学历证、身份证、职称证、教师资格证、荣誉证等复印件、近期全身生活照一张、通迅地址、联系电话、注明身高体重、教育培训经历及工作经历、工薪要求等)发送学校邮箱。经审查合格,通知面试、试讲和卷面考试。

1、城市目标及策略的制定和执行:熟悉行业运营环境及竞争情况,且能够识别风险和机会,制定有利业务短、中期的打法策略和目标;
2、城市经营及成本管理:熟悉城市经营数据,调控城市收入与支出,分析成本结构并有优化路径,对降本增效有效落地;
3、城市车辆及用户运营管理:负责城市车辆的整体运维工作,优化运营动作,迭代业务流程,提升车辆运营效率,并实现资产安全;
4、团队管理:搭建城市团队并做好日常管理,优化人才梯队和人才培养输出,共识团队目标并有监督落地;
5、合作商管理:建立良好的商企氛围,协同城市合伙人及运力商做好治理者服务和运力保障;
6、治理者服务:建立良好的政企关系,协助治理者制定行业管理办法,做好治理者需求响应,拆解管理考核要求并高标准兑现;
7、城市整体协同:协同发展部和资管等部门,以经营整体视角解决经营出现的问题。

乌鲁木齐城市经理

本科及以上经验不限

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