薪酬概览
平均月薪
¥7700
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥5800 - ¥9600
数据来源：谈职全网51份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
65
对比上月：岗位减少50
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 17 | 28.8% |
| 1-3年 | 20 | 33.9% |
| 3-5年 | 2 | 3.4% |
| 不限经验 | 20 | 33.9% |
热招职位
1、维护区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
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阿里正式员工编制，入职就分配员工账号，六险一金，年底双薪，半年1次晋升机会；
岗位为一线餐饮商户的BD销售岗位，会涉及需要地推、面销&陌拜等工作，开发新商户上线淘宝闪购平台&老客户运营。
高中历史教师(应届生)14-28W/年
到岗时间： 2026-07-31
思想素质：富有理想教育情怀，具有良好的政治思想素质和教师职业道德，有较强的事业心、责任感、使命感，愿意与学校同频共振，一起推动学校跨越发展。
工作能力：团队合作意识强——与人为善，善于沟通；专业综合素质高——基础扎实，能力突出；语言表达能力强——思维灵活，表达清晰；学习研究意识强——勤于思考，善于钻研。
学历条件：小学教师需专科、初中教师需本科及以上学历，高中教师学历以211或985本科及以上学历为主；全日制师范类专业；有专长者优先；教学经验丰富、教学效果突出者优先。
身体条件：年龄一般45岁以下（教师教学经验丰富、教学效果突出者年龄可以适当放宽），身体健康，能适应寄宿制学校的工作与生活方式。
后勤文员4-5K/月
到岗时间： 2026-08-20
负责后勤办公室日常事务管理，包括文件资料的整理与归档；协助处理相关文件的存档；完成上级领导下达的工作。熟悉办公软件（如 Excel、Word），能独立完成运营报表、责任心强，工作严谨细致，具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。
小学数学教师7.5-12K/月
到岗时间： 2026-08-20
1、热爱教育事业，师德高尚，普通话标准，敬业精神强，能承受压力和挑战，身体健康，五官端正，男1.68米,女1.58米以上,年龄在45岁以下。（高中教师年龄可放宽至60岁）
2、教师应有较强的教学组织能力和较丰富的班主任工作经验。
3、教师应具备国家达标学历以上，有五年以上教龄的县级以上骨干教师（优秀应届毕业生和具有特殊才能者例外）。
4、奥林匹克教练员、指导学生竟赛获者和优秀班主任及多才多艺有特长者优先。
4、应聘办法：
应聘者将学历证、身份证、职称证、教师资格证、荣誉证等复印件、近期全身生活照一张、亲笔简历、通迅地址、联系电话一并寄到广东省普宁新世界中英文学校校长室，或发电子邮件至学校邮箱，经审查合格，通知面试、试教和考试。应聘资料恕不退还，招聘广告长期有效。
联系地址：广东省普宁市流石路普宁新世界中英文学校
邮编：515300
联系电话：0663-2161888
邮箱：gdpnxsj@sina.cn
在线qq：2584445330
初中生物教师10-14K/月
到岗时间： 2026-08-20
1、热爱教育事业，师德高尚，普通话标准，敬业精神强，能承受压力和挑战，身体健康，五官端正，男1.68米,女1.58米以上,年龄在45岁以下。（高中教师年龄可放宽至55岁）
2、教师应有较强的教学组织能力和较丰富的班主任工作经验。
3、教师应具备国家达标学历以上，有五年以上教龄的县级以上骨干教师（优秀应届毕业生和具有特殊才能者例外）。
4、应聘办法：
应聘者将学历证、身份证、职称证、教师资格证、荣誉证等复印件、近期全身生活照一张、亲笔简历、通迅地址、联系电话一并寄到广东省普宁新世界中英文学校校长室，或发电子邮件至学校邮箱，经审查合格，通知面试、试教和考试。应聘资料恕不退还，招聘广告长期有效。
联系地址：广东省普宁市流石路普宁新世界中英文学校
邮编：515300
联系电话：0663-2161888
邮箱：gdpnxsj@sina.cn
在线QQ：2584445330
初中道德与法治教师(骨干教师)8-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
01招聘岗位
1、高中部、
语文2人、数学2人、英语2人、物理3人、化学1人、
生物2人、政治2人、历史2人、地理2人
2、初中部
语文2人、数学1人、物理3人、政治3人
历史2人、地理1人、生物1人
3、小学部
语文2人、数学1人，体育2人，音乐2人，
书法1人，科学1人。
4、幼儿部
保育、保教各3人
02岗位要求
（1）热爱教育事业，师德优良，心理素质高、责任心强。
（2）师范类本科以上学历，具有两轮以上学科教龄，45周岁以下，身体健康。
（3）获得省、市级“教学能手”“骨干教师”“学科带头人”“优秀教师”“优秀班主任”等荣誉称号者，可适度放宽年龄并优先录用。
小学语文教师(青年教师)7-10W/年
到岗时间： 2026-08-15
1.身心健康、积极阳光、充满正能量、气质佳、热爱教育事业、具有适应岗位要求的先进教育教学理念，年龄45周岁以下,特别优秀者年龄55周岁以下。
2.具有全日制师范类本科及以上学历，持有相应的教师资格证书，具备普通话二级乙等（语文教师二级甲等）及以上等级证书，中小学英语教师要求专业四级（英语六级）及以上，能熟练使用计算机及多媒体电教设备，小学音乐教师会舞蹈者优先录用。
3.在一个学校有3年以上教育教学工作经历（要求工作稳定），有较丰富的教育教学经验及能够创造性地开展教育教学工作，小学教师有六年级工作经历，初中有九年级工作经验，有优质民办品牌学校工作经历者优先聘用。
高中英语教师25-30K/月
到岗时间： 2026-08-20
一、招聘要求
1、热爱教育事业，师德高尚，普通话标准，敬业精神强，能承受压力和挑战，身体健康，五官端正，男1.68米,女1.58米以上,年龄在45岁以下。（高中教师年龄可放宽至60岁）
2、教师应有较强的教学组织能力和较丰富的班主任工作经验。
3、教师应具备国家达标学历以上，有五年以上教龄的县级以上骨干教师（优秀应届毕业生和具有特殊才能者例外）。
4、奥林匹克教练员、指导学生竟赛获者和优秀班主任及多才多艺有特长者优先。
二、应聘办法
应聘者将学历证、身份证、职称证、教师资格证、荣誉证等复印件、近期全身生活照一张、亲笔简历、通迅地址、联系电话一并寄到广东省普宁新世界中英文学校校长室，或发电子邮件至学校邮箱，经审查合格，通知面试、试教和考试。应聘资料恕不退还，招聘广告长期有效。
三、联系方式
联系地址：广东省普宁市流石路普宁新世界中英文学校
邮编：515300
联系电话：0663-2161888
邮箱：gdpnxsj@sina.cn
在线qq：2584445330
初中历史教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、相关要求:
1、本科及本科以上学历，具有相关教学教师资格证;
2、文化认同:认同学校价值观，遵守学校规章制度。
二、、应聘办法
1、有意者将自己的简历发到相应的邮箱3350094757@qq.com
2、学历证书、身份证、职称证、教师资格证、荣誉证书等复印件、近期全身生活照1张以电子档的形式发到邮箱，经审查合格，通知面试，具体面试时间以电话沟通的时间为准。
3.统一安排面试、试讲.
4.工作日电话沟通时间为：9：00-18：00
初中语文教师(青年教师)5-8K/月
到岗时间： 2026-09-01
一、相关要求:
1、本科及本科以上学历，具有相关教学教师资格证;
2、文化认同:认同学校价值观，遵守学校规章制度。
二、、应聘办法
1、有意者将自己的简历发到相应的邮箱3350094757@qq.com
2、学历证书、身份证、职称证、教师资格证、荣誉证书等复印件、近期全身生活照1张以电子档的形式发到邮箱，经审查合格，通知面试，具体面试时间以电话沟通的时间为准。
3.统一安排面试、试讲.
4.工作日电话沟通时间为：9：00-18：00
1、负责对接集团开发商/营销总做线上广告推广方案；
2、根据客户需求提供最优质的互联网产品整合营销方案；
3、独立完成销售合同的谈判、签订、收款，按时达成销售业绩；
4、及时全面地向客户提供良好的客勤服务，保持长期合作关系；
5、完成领导交代的其他项目和工作内容
岗位要求：
1、本科学历、一年以上房地产开发商对接经验优先考虑；
2、具有较强的客户公关能力、有房地产开发商业务开拓经验者优先；
3、思维敏捷，具备较强进取心、求知欲和优秀的沟通能力以及谈判能力；
4、独立销售能力强，有出色的语言表达能力和良好的团队合作意识；
5、团队利益至上，拥有优良的文化价值观、有理想、有激情；
工作职责
1、负责对接集团开发商/营销总做线上广告推广方案；
2、根据客户需求提供最优质的互联网产品整合营销方案；
3、独立完成销售合同的谈判、签订、收款，按时达成销售业绩；
4、及时全面地向客户提供良好的客勤服务，保持长期合作关系；
5、完成领导交代的其他项目和工作内容
岗位要求：
1、本科学历、一年以上房地产开发商对接经验优先考虑；
2、具有较强的客户公关能力、有房地产开发商业务开拓经验者优先；
3、思维敏捷，具备较强进取心、求知欲和优秀的沟通能力以及谈判能力；
4、独立销售能力强，有出色的语言表达能力和良好的团队合作意识；
5、团队利益至上，拥有优良的文化价值观、有理想、有激情；
1、目标管理和分解：承接所辖市场的出口业务指标，并根据不同市场特点进行目标分解与落实。
2、市场分析与洞察：组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析，定期输出市场洞察报告，为业务决策提供支持。
3、渠道管理与评估：负责各市场代理商的走访和客户关系维护。
4、业务流程审核：依据公司制度与流程，负责出口业务关键环节（如合同、订单）的审批与风控。
5、风险控制与合规：统筹辖区市场业务风险管控，防范库存积压与收汇风险；严格执行安全、保密及合规要求，及时识别并应对运营风险
6、团队管理：协助主任管理小区团队
