嘉兴营销中心总监
营销中心总监是负责组织和监督公司营销部门所有活动的高级管理人员。他们负责制定并执行公司营销策略,确保营销目标与业务发展目标保持一致。营销中心总监通常负责制定营销预算、管理团队、监督市场调研和竞争分析、协调市场推广活动以及与销售部门合作,以确保销售目标的实现。此外,营销中心总监还负责建立和维护与客户的关系,推动市场份额的增长,并持续改进营销运营效率。他们需要具备业务战略规划、团队管理、沟通协调、市场营销及销售知识,并且要能够熟练运用数据分析及市场趋势预测技能。这一职位在公司中扮演着关键的角色,对于公司的市场影响力和发展具有重要作用。
薪酬概览
平均月薪
¥21800
中位数 ¥22500 | 区间 ¥15700 - ¥28000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
5
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 71.4% |
| >10年 | 2 | 28.6% |
热招职位
【2026】浙江区域集团理想生-营销管培生(浙北)(J21854)面议
1.负责公司项目的销售与推广;
2.根据营销计划,完成销售指标;
3.主动开拓客户渠道,维护现有客户,开拓挖掘新客户,积极参与市场和推广项目计划;
4.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。
1、负责门店展厅日常物料维护,按照品牌SI及市场要求进行门店氛围布置;
2、负责线上推广平台运营,包括垂媒平台及新媒体平台;
3、负责对接总部及区域市场,落实市场宣传政策,并对市场活动进行核销
4、完成领导交办的其他各项工作
1. 产品标准化工作:产品SKU生命周期管理,产品创建、销售状态跟进、生命周期终止统筹、执行及流程闭环。
2. 产品导入工作:a)外部合作伙伴产品导入及交付;b)新品市场导入工作。
3. 市场调研:(1)行业大数据采购;(2)行业趋势动态资料准备与分享。
4. KA(大客户)定制产品专项:产品系统创建、合同签订、规划书流程发起等。
5. 数字化相关:熟练掌握产品生命周期管理系,负责相关系统跨部门对接工作。
采购专员5000-8000元/月
1. 物资采购全流程负责:全面统筹酒店客房部、餐饮部全品类物资采购工作,对接各部门需求,制定合理采购计划,完成询价、比价、议价、下单、履约跟进、到货验收、对账结算全流程工作,保障酒店日常运营物资充足、稳定供应。
2. 客房物资采购管理:熟练负责客房各类耗材及布草采购,包含但不限于一次性拖鞋、洗漱牙刷、牙膏、沐浴用品、床上布草、毛巾、浴巾、客房易耗品等,严格把控物资品质、规格,贴合酒店高端服务标准。
3. 餐饮物资采购管理:全权负责餐饮全品类物资采购,涵盖各类冷冻食材、鲜活海鲜、生鲜果蔬、干货调料、酒水饮料、餐具耗材、后厨日用耗品等,熟悉餐饮食材质检标准、储存规范,严控食材新鲜度与食品安全,规避采购风险。
4. 供应商资源维护拓展:开发、筛选、评估浙江本地及周边优质供应商,建立完善合格供应商档案,长期维护合作关系;实时调研本地市场价格行情,跟进价格波动,定期优化采购方案,有效控制采购成本。
5. 流程合规与台账管理:严格遵守酒店集团采购管理制度及审批流程,规范整理采购合同、订单、验收单据、对账凭证等资料,建立完整采购台账,配合财务完成对账、发票核验、付款对接等工作。
6. 问题对接与售后跟进:及时对接各业务部门采购需求反馈,处理物资到货质量问题、售后退换货事宜,持续优化采购效率与物资品质,提升各部门采购服务体验。
五、任职要求1. 从业经验:具备3-5年酒店行业专职采购经验,熟悉酒店客房、餐饮全品类物资采购逻辑与行业标准,有大型酒店、连锁酒店集团采购经验者优先。
2. 资源优势:本地人优先,熟悉浙江及周边供应链市场,拥有成熟、稳定的本地客房耗材、餐饮食材、海鲜冻品供应商资源,能快速对接落地采购工作。
3. 体系经验(优先项):万豪酒店体系从业经验者优先,熟悉国际高端酒店采购流程、品控标准、合规体系,适配集团化采购管理模式。
4. 专业能力:精通酒店各类耗材、布草、冻品海鲜、食品饮料的品质鉴别、市场报价体系,具备优秀的商务谈判、成本管控、市场研判能力;熟练使用办公软件及采购、对账相关系统。
5. 职业素养:为人正直严谨、责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力,恪守采购职业操守,无行业不良记录,工作细致高效,能适配集团标准化管理要求。
6. 学历要求:大专及以上学历,酒店管理、供应链管理、物流相关专业优先。
早班发货员2000-3000元/月(月结)
1. 负责早班生鲜产品的分拣与发货工作,确保货物准确、及时发出。
2. 熟悉各类生鲜菜品的特性与存储要求,保障商品质量与安全。
任职要求
1. 身体健康,能够适应凌晨2:30至6:30的早班工作时间。
2. 具备基本的生鲜产品知识,能熟练进行分拣和分菜操作。
数控车工7000-9000元/月
1、独立操作:熟练操作数控车床(如FANUC、马扎克系统),完成真空泵零部件(转子、端盖、阀板、轴类等)的批量精加工。
2、质量自检:使用游标卡尺、千分尺、内径百分表等量具进行过程检验,确保尺寸公差、形位公差符合图纸要求。
3、刀具维护:合理选择及安装车刀(外圆刀、切槽刀、螺纹刀等),判断刀具磨损并及时更换,优化切削参数(转速、进给、切深)。
4、设备保养:执行机床日常点检、清洁、润滑及简单故障排除,填写设备运转记录。
二、任职要求1、中专/技校及以上学历,机械、数控、模具相关专业。
2、2年以上数控车床独立操作经验,能看懂复杂机械图纸3、熟悉各种常见量具(卡尺、千分尺、百分表、螺纹规等)的正确使用。
4、有真空泵、液压件、汽车零部件或精密机械加工经验者优先。
会计5000-6000元/月
1. 负责日常账务处理及财务报表编制
2. 熟悉税务政策,完成纳税申报及发票管理
3. 协助开展内部审计及成本控制工作 任职要求
1. 会计、财务相关专业本科以上,具备初级会计职称
2. 精通财务软件操作,熟悉国家财税法规
3. 具备良好的职业操守与细致严谨的工作态度
4. 有普通商贸行业经验者优先 熟练office,excel办公,作表格,数据统计分析,做材料,做文件,审核凭证,做账,结账,出报表,报税,年终汇算清缴,工商年报等
订单文员(郑州公司)5000-5500元/月
1.订单接收与下料;
2.订单排期发货与物流管理跟踪;
3.库存更新与热处理委托单开具;
4.开票对账5.主管领导安排的工作事项任职要求:
1.学历要求:大专及以上学历;
2.经验要求:有订单处理或相关岗位经验优先;
3.熟练使用Excel、ERP系统或订单管理软件;
4.年龄35岁以下,细心、耐心,能高效处理重复性工作;
5.沟通协调能力强,具备团队合作意识;
6.抗压能力强,接受加班,能适应快节奏工作环境,7.前期在浙江嘉兴总部实习一年,后续调到河南郑州公司。
人事主管6000-8000元/月
1. 负责日常人员招聘配置,确保人才招聘、培训及员工关系有效运行;
2. 协助制定并优化人力资源相关制度与流程,提升管理效率;
3. 组织并实施员工培训计划,提升团队综合素质;
4. 推动公司文化建设,组织员工活动和团队建设,以提升组织凝聚力;
5. 应对人力资源相关问题,确保公司政策的有效执行和监督。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2. 拥有良好的沟通技巧和协调能力,能够有效处理员工关系和组织结构问题;
3. 能够独立分析和解决问题,具备良好的判断力和决策能力;
4. 熟悉劳动法及相关人事政策,对人力资源管理有深入理解,能够适应快速变化的工作环境;
5. 具备积极主动的工作态度,能够在压力下保持高效工作;
品质QC6000-9000元/月
1.每批50 片外观检查2.每批13片尺寸检查3.核查批量试验报告4.核查记录表5.批量放行,质量证书6.来料外观和尺寸检查7.三维坐标检测岗位要求:
1.认真负责
营销总监8000-15000元/月
1、应聘者需有市场营销、企业管理等相关专业背景,以满足市场营销岗位专业知识与理论基础要求。
2、应聘者需有3 - 5年以上市场营销管理工作经验,确保其积累丰富实战经验,能独立应对市场挑战与问题。
3、应聘者需具备扎实的市场营销管理基础知识,熟悉市场分析、营销策略制定、销售团队管理等工作流程与方法,保障市场营销活动高效、系统开展。
4、应聘者需具备良好沟通协调能力,能与团队高效配合,确保团队协作中沟通顺畅、协调有效,提升团队整体工作效率。
营销总监20000-40000
招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责(一)营销战略规划与年度经营目标管控1. 结合公司发展目标、船舶新能源行业政策、竞品格局,制定中长期市场战略、年度销售规划、渠道布局方案,拆解月度 / 季度业绩指标,对全年营收、毛利、回款、市场占有率核心指标全权负责;
2. 定期输出行业市场分析报告,研判内河电动船、港口储能、游艇配套等细分市场机会,结合 CCS 认证、产线产能规划调整产品定价、销售政策;
3. 统筹年度营销预算编制、费用管控,合理分配展会、客户开发、品牌宣传投入,提升营销投入产出比。
(二)大客户开发、渠道体系搭建与重大项目操盘1. 搭建完善客户分层体系,深度开拓船厂、航运集团、船舶设计院、港口运营商、海事工程总包、储能集成商等核心 B 端客户,维护高层长期战略合作关系;
2. 开发全国区域经销商、行业渠道合作伙伴,制定渠道激励、价格保护、区域管控规则,搭建稳定分销网络;
3. 全权牵头千万级船舶储能 PACK、动力系统重大项目,统筹需求调研、方案对接、商务谈判、招投标、合同签订、交付跟进、全流程回款闭环,协调研发、生产、测试资源保障项目落地;
4. 维护 CCS 船级社、船舶行业协会、海事主管单位等行业公共资源,建立长期合作生态,打造公司行业资源护城河。
(三)营销团队搭建、管理与体系标准化1. 独立完成销售、市场、商务团队搭建、人员招聘、分层业务培训,打造懂船舶、懂储能 PACK、擅长大客户攻坚专业营销队伍;
2. 设计营销团队绩效考核、提成激励制度,建立过程管控、月度业绩复盘机制,带队完成会战下达市场攻坚指标;
3. 搭建标准化营销流程:客户档案管理、项目跟进台账、投标管理、售后回访、回款跟踪体系,沉淀销售工具包、标准化技术方案库,提升团队整体作战效率。
(四)跨部门协同与会战专项落地1. 联动生产技术副总、研发、测试、财务、融资团队,同步市场需求,反向驱动 PACK 产品迭代、产线产能规划、CCS 认证节点匹配市场订单需求;
2. 配合 5000 万股权融资工作,整理标杆项目、客户资源、市场前景材料,陪同投资方走访客户、展厅、产线,为融资提供市场端支撑;
3. 严格落实公司挂图作战、节点考核机制,每周同步市场开发、展会、重大项目进度,按期完成市场类全部攻坚任务。
(五)风险与售后管控1. 负责销售合同商务条款、账期、履约风险审核,建立客户信用评估机制,严控坏账、逾期回款风险;
2. 统筹客户售后商务对接,协同技术、生产解决交付、认证、产品使用问题,提升客户复购与转介绍率。
任职要求1. 硬性基础门槛本科及以上,市场营销、船舶与海洋工程、能源动力、电气工程等相关专业优先; 10 年以上船舶配套 / 储能锂电池行业市场销售经验,5 年以上同级别营销总监 / 销售负责人管理经验,完整带领团队完成年度千万级以上销售业绩。
2. 行业核心硬性经验(必看)1. 深耕船舶锂电、船用储能 PACK、船舶动力赛道,熟悉内河游船、工程船、港作船、江海联运船市场需求、采购决策链;
2. 拥有成熟行业资源:船厂、大型航运集团、船舶设计院、海事渠道高层人脉资源,自带稳定意向客户资源优先;
3. 熟悉 CCS 船级社船舶储能产品认证流程,了解船用产品招投标、项目交付全流程,独立操盘过船舶储能成套大型落地项目;
4. 完整统筹过全国海事类大型展会、行业技术峰会全案策划与落地。
3. 专业核心能力1. 战略思维突出,具备从 0 到 1 搭建船舶储能销售渠道、营销体系实战经验,擅长大客户高层商务谈判、千万级项目攻坚;
2. 精通船用锂电池 PACK、储能系统产品核心技术卖点,可独立面向设计院、船东输出定制化能源解决方案;
3. 极强统筹协调能力,能同步推进团队管理、大客户开发、品牌展会、融资配合多条线工作,适应会战高压多任务并行节奏;
4. 数据导向,擅长通过市场、销售数据调整业务策略,结果导向,对业绩、回款目标有极强责任心。
4. 综合素养1. 可接受全国长期出差,抗压能力强,适应展会、项目攻坚阶段性高强度工作;
2. 情商高,商务公关能力突出,保密意识强,擅长政企、设计院高层关系维护;
3. 认同公司公司攻坚文化,执行力强,愿意伴随公司产能、市场同步高速成长。
5. 加分优先项1. 头部船舶新能源、储能 PACK 企业营销高管从业背景;
2. 具备海外船舶市场开发、外贸订单操作经验,英语可商务沟通;
3. 有成功带队实现业绩翻倍增长案例;
4. 熟悉船舶行业补贴、绿色航运相关政策。


