薪酬概览
平均月薪
¥20400
中位数 ¥13500 ｜ 区间 ¥16700 - ¥24200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 2 | 50% |
热招职位
总经理助理6000-8000元/月
1、日常统筹，全面负责总经理日常工作规划、合理分流各类工作。
2、负责总经理各类文字材料的撰写、校对与整理；统筹各类会议的组织筹备、记录、纪要等。
3、深度对接各部门，跟进总经理布置的各项经营决策、生产整改、项目推进等重点工作；助力公司生产经营管理落地。
4、协助总经理做好商务接待、会务陪同、合作对接等工作。
5、协助总经理推进年度经营目标、厂区整改、流程优化、企业文化建设等专项工作；承接总经理交办的各类临时性、突发性重要工作，有效做好全程跟进与结果反馈。
任职要求1、本科及以上学历，专业不限。
2、2年及以上同岗位工作经验，3、高度保密意识、责任心强，具备出色沟通协调与抗压能力、执行力和应急处理能力。
4、接受偶尔出差、加班；具备良好的职业素养和团队协作意识。工作地址：平湖市新仓镇金沙路588号联系电话：15057359926/17357369502，微信同号
董事长助理6000-8000元/月
1. 负责董事长日常行程安排及出行保障
2. 协助处理商务接待相关事务
3. 保障车辆整洁与安全，定期维护保养
4.其它安排的工作内容任职要求
1. 大专及以上学历，持有效驾驶证
2. 熟悉城市道路，具备良好驾驶技术
3. 具备较强沟通能力与责任心
4. 有企业行政或司机经验者优先
5.需要有当兵经验5.岁数在30岁左右 有一定形象气质6.会开车 男
1、诉讼案件处理 ：负责处理诉讼案件沟通法院的程序性工作；
2、协助分公司法务负责人为案件拟定诉讼方案并取得有利于我司的诉讼结果；
3、业务支持及法律咨询： 负责常规性业务的法律咨询工作。
总经理助理6000-8000元/月
1. 负责日常行政事务统筹与协调
2. 协助处理公司文件及会议安排
3. 维护办公环境与物资管理 任职要求
1. 行政管理或相关专业本科以上，2年行政工作经验
2. 熟练使用办公软件，具备良好沟通能力
3. 有大型企业行政经验者优先
4、会视频拍摄和剪辑5、会开车6、要求女性
1、负责所辖片区项目现场品质、客户满意度、收缴率等统筹运营管理，落地项目品质要求、服务标准并监督执行；
2、负责所辖片区项目各重、难点投诉类跟踪处理，通过社区文化活动落地建设社区文化、营造和谐氛围；
3、负责所辖片区各年度指标、月度工作和资金计划督导执行，监管辖区项目正常运转；
4、负责所辖片区员工绩效管理、人才培养、团队建设，建立有效的人才梯队推进工作；
5、负责内外部关系维护，建立良好的片区项目运营环境；
国内电商运营 专员4000-8000元/月
1. 负责电商平台日常运营，包括商品上架与优化
2. 监控销售数据，分析流量来源并提出改进策略
3. 协同团队完成促销活动执行与效果评估
4. 打爆款 推动销量任职要求
1. 大专以上学历，电子商务或相关专业优先
2. 熟悉电商平台操作流程，具备基础数据分析能力
3. 具备良好的沟通能力与团队协作精神 工作时间 周一至周五8:30-12:00，13:00-17:30
巡检员6000-7000元/月
1、负责生产现场各工序的日常巡检工作，确保工艺流程符合标准；
2、及时发现并记录生产过程中存在的质量问题，反馈至相关部门；
3、跟踪问题整改情况，验证纠正措施的有效性；
4、按要求填写巡检记录，保证数据真实、完整、可追溯；
任职要求：
1、具备基本的质量意识和责任心，能适应生产现场环境；
2、熟悉常见检测工具的使用，有一定识图能力；
3、良好的沟通协调能力，能够与各岗位人员有效协作；
钟埭区域保安员（做一休一）2800元/月
1.做一休一2.无犯罪记录3.工作轻松岗位职责
1. 负责钟埭区域的安全请直接电话联系：13615838710
1. 负责各类账户及银行网银日常管理与维护；
2. 办理各类款项支付，统筹调拨各主体间资金头寸；
3. 负责工会经费的保管、登记与记账工作；
4. 定期完成银行转账手续费核销处理；
5. 办理银行相关业务，包括银行授信、自开银行承兑汇票等；
6. 开展月度经营性现金流分析，编制相关分析报表（资金执行及资金计划）；
7. 完成领导交代的其他工作
1.伺服客退品失效分析，找出问题根因，提出改善建议；
2.具备扎实的失效分析能力，对产品问题能独立分析并推动相关部门改善；
3.负责对客户投诉的处理，确保及时调查分析，整理输出报告回复客户；
4.梳理 TOP 问题真因分析，统筹相关部门制定解决方案，并对方案的有效性负责；
5.客户现场紧急问题调查，并输出改善报告；