薪酬概览
平均月薪
¥29500
中位数 ¥25000 | 区间 ¥23000 - ¥36000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
14
对比上月:岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 9 | 69.2% |
| 5-10年 | 4 | 30.8% |
热招职位
1、诉讼案件处理 :负责处理诉讼案件沟通法院的程序性工作;
2、协助分公司法务负责人为案件拟定诉讼方案并取得有利于我司的诉讼结果;
3、业务支持及法律咨询: 负责常规性业务的法律咨询工作。
切配工(社保+工作餐)3800-4200元/月
1. 负责食材的清洗、切割及初步加工,确保符合出餐标准与食品安全要求。
2. 协助后厨完成菜品摆盘与装盘工作,提升出餐效率与视觉呈现效果。
3. 保持操作区域整洁有序,严格遵守厨房 配合厨师完成日常备料任务,保障食材供应及时、准确。 任职要求 具备基本的食材处理技能,有相关工作经验者优先。 工作认真细致,责任心强,能够适应快节奏
外贸业务助理5500-8000元/月
1. 熟悉外贸流程,具备基本英语听说读写能力2. 处理客户询盘,及时回复沟通3. 负责客户业务订单跟进,确保按时交付4. 整理业务相关文件资料任职要求
1. 大专以上学历,国际贸易或商务英语相关专业
2. 熟悉办公软件操作,具备基础英语沟通能力
3. 具备良好沟通能力与责任心,有外贸经验者优先 工作时间 周一至周六 7:50-17:00
数学教师(乍浦校区)5500-10000元/月
1. 负责地完成教学任务任职要求
1.已经毕业,区域不限但是对本地教材比较熟悉2.第一学历为本科毕业,提供学信网信息,数理科方向3.有教育从业经验优先4.喜欢教学,热爱学生,有耐心有责任心5.服从管理,能接受节假日上课简历查看不一定及时,请投递简历以后电话联系我
机电维修工8000-9000元/月
负责设备管理/维护/维修/改造岗位要求:
1、年龄40岁以下,学历中专以上。机电一体化专业。
2、行业/背景:3年以上加热设备/液压设备/无纺设备行业经验3、3年以上设备维保工作经验4、有高压电工证、低压电工证5、有电焊证者优先
库管员5000-6000元/月
1. 负责仓库日常盘点与库存数据核对
2. 管理货物出入库流程,确保账实一致
3. 协助优化仓储布局,提升作业效率 任职要求
1.认识电器元件,物流管理相关专业优先
2. 熟悉仓储管理系统,具备基础办公软件操作能力
3. 具备良好的沟通能力与责任心,有仓储经验者优先
仓管员4500-8000元/月
🔥4K~8K元大龄童车厂🔥企业直签,订单稳定长期稳定一:质检专员需求2人,要求男性,5000-8000二:仓库管理员需求1人,要求男性,4000-7000要求男性,年龄60岁以下,身体健康,肯吃苦,有五金相关经验者优先三:仓库配货员需求1人,4500-7000,要求男性,年龄60岁以下身体健康,肯吃苦,有五金相关经验者优先四:激光机学徒工需求1人,4000-8000,要求男性,吃苦耐劳,有上进心,愿意学习技术,服从领导安排,机械或制图相关专业者优先,应届生也可。福利待遇🧧:五险、年终奖、节日福利、工龄奖、年度旅游
生产副经理8000-10000元/月
负责车间日常全面管理工作,主抓生产计划执行、产品质量稳定管控、现场作业规范、团队管理和培训、安全零事故生产执行;全力完成车间各项考核指标,提升车间整体运营效率。工作职责:
1、根据订单情况分解日、周、月生产计划,结合各产线生产工艺落实每日生产排程。
2、产线巡查,监督员工严格按照 SOP、工艺参数开展作业,及时纠正不规范操作,避免工序脱节、生产停滞,保证产品质量稳定。
3、车间团队管理和培训;执行公司文件制度落地。
4、监督车间各工序操作流程规范执行;监督生产全过程质量控制;跟进质量异常及时处理,分析不良原因,落实整改措施并跟踪执行效果,降低不良率与客诉风险。
5、落实车间安全生产管理工作,并监督执行车间5S制度。
6、车间成本管控,生产效率提升。
任职要求:
1、大专及以上学历,生产管理、机电、电气工程、线缆工艺、辐照相关专业优先。
2、身体健康,能够适应车间加班现场值守及临时调度工作。
3、经验:5年车间管理经验或者2年以上线缆辐照车间现场管理同行业经验。
4、具备良好的沟通协调、执行力与问题处置能力。联系电话:赵女士18767319321
文旅度假区采购专员4000-5000元/月
1. 办公能力:精通Excel(数据透视、比价表格、库存台账制作),会做采购报价单、入库台账、月度成本报表,基础Word合同编辑2. 行业知识◦ 熟悉酒店全品类物资标准:客房一次性用品、布草、餐饮生鲜食材、清洁耗材、工程维修配件、景区活动装饰物料◦ 懂基础食品安全要求,生鲜、粮油验收标准,区分食材保质期、质检规范◦ 熟悉完整采购流程:需求收集→询价比价→合同签订→到货验收→对账结算3. 商务能力:独立开发供应商、议价谈判,至少能同时对接多家货源比价,控制采购成本4. 合规基础:了解发票、对账、合同基础规范,清楚酒店采购廉政、审批制度
仓库主管6000-8000元/月
统筹服装仓库收料、入库、仓储、盘点、配货出库全流程管理管理仓管团队,安排排班、日常工作与简易考核定期盘点面料、成衣,保证账实一致,处理残次、滞销货品规范货品分区摆放,做好防火防潮及仓库安全巡查对接生产、销售,按时备货发货,提交库存报表任职要求2 年以上服装仓储管理经验,熟悉面料、成衣管理优先会操作 ERP / 仓库系统,熟练基础办公软件会带人、沟通协调能力强,做事细心负责能吃苦耐劳,熟悉仓库安全规范
现场主管7000-8000元/月
1. 负责生产流程优化与现场管理执行
2. 监督生产进度,确保按时交付
3. 协调跨部门资源,提升整体效率 任职要求
1.制造业现场管理经验,具备ISO认证知识
2. 熟悉生产计划与排程,有团队管理经验者优先 工作时间 周一至周五8:00-12:00,13:00-17:00单休
1、负责管理团队,制定有效的业务计划,完成团队及个人业务指标,并通过督促与指导,不断提高团队业绩水平;
2、带领团队拓展渠道,维护与合作渠道、战略客户的关系;
3、组建普惠金融队伍,并通过培训、目标及活动量管理等手段提升客户经理的产能和服务水平,保持团队业务稳健发展;
4、建立团队内部有效的内控、监督方法,并有效执行;防范团队人员道德风险,杜绝弄虚作假行为出现。
1. 负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;
2. 建立和健全零售部门各项管理制度、培训、激励等,营销部门费用的审核、调整和监控;
3. 负责所辖区域店铺的日常营运管理(包括人员管理、销售管理、货品管理等);
4. 定期对销售数据进行汇总分析并制定改进方案;
5. 配合业务拓展部进行新店开业拓展工作;
6. 与商场建立良好的合作关系,确保公司店铺的正常运营;
7. 完成上级领导交办的各项工作任务;
职位要求
1. 专科以上学历,3年以上多店管理经验;具备丰富的服装零售管理经验,了解掌握行业现状及动态趋势;
2. 具备较强的数据敏感性,掌握数据的分析、预算、总结、计划;
3. 具备良好的统筹规划与协调能力、谈判沟通技巧;
4. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力;
5. 具备较强的抗压性和良好的团队合作意识;
6. 具有良好的组织领导能力、及团队建设管理能力 ;
7. 能适应出差
1. 负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;
2. 建立和健全零售部门各项管理制度、培训、激励等,营销部门费用的审核、调整和监控;
3. 负责所辖区域店铺的日常营运管理(包括人员管理、销售管理、货品管理等);
4. 定期对销售数据进行汇总分析并制定改进方案;
5. 配合业务拓展部进行新店开业拓展工作;
6. 与商场建立良好的合作关系,确保公司店铺的正常运营;
7. 完成上级领导交办的各项工作任务;
职位要求
1. 专科以上学历,3年以上多店管理经验;具备丰富的服装零售管理经验,了解掌握行业现状及动态趋势;
2. 具备较强的数据敏感性,掌握数据的分析、预算、总结、计划;
3. 具备良好的统筹规划与协调能力、谈判沟通技巧;
4. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力;
5. 具备较强的抗压性和良好的团队合作意识;
6. 具有良好的组织领导能力、及团队建设管理能力 ;
7. 能适应出差


