北京董事会秘书
平均月薪
¥46900
来自全网20份数据
热招职位
监护省级经理（北京）(J10396)面议
广东宝莱特医用科技股份有限公司
岗位职责：1.负责带领团队开展管辖区域内销售活动并监督执行，确保完成销售目标和计划；2.负责销售团队的组建和管理，并对销售团队进行培训、指导、激励与评估等；3.负责代理商体系的搭建、管理、激励与评估，提升品牌销售份额；4.负责严格贯彻执行公司的市场价格和流向管理制度，确保管辖区域良好的市场秩序。
流程IT部制度流程副总经理面议
中国新高教集团有限公司
可隆-区域经理面议
安踏体育用品集团有限公司
组织人事部副总经理面议
中国新高教集团有限公司
组织人事部副总经理面议
中国新高教集团有限公司
高级经理27520142面议
九州通医药集团股份有限公司
1、政府关系维护：协助董事长拜访维护国家及各重点省份医保、卫生、药监等重要政府关系；
2、市场准入工作：按董事长要求，对各省招标挂网工作进行统筹督导、规划和推进；对集采工作进行重点跟踪，及时应对和有效推进；
3、市场整改督导：按董事长要求，对薄弱市场、绩差市场整改工作进行跟进和检查，对标杆市场打造工作进行督导和检查；
4、新兴业态促进：按董事长要求，对医疗、OTC、电商、控销等新兴业态发展进行督导和检查；
5、市场秩序检查：按董事长要求，对营销系统市场秩序管理重点督查和检查，包括流向管理、市场窜货等；
6、优先案例总结：对市场发展中优秀营销案例的搜集、总结并组织交流学习；
7、市场对标研究：研究对标企业、对标竞品，提供报告给董事长决策参考
8、行业信息搜集：对行业政策信息、市场机会信息进行跟进和搜集整理，提供给董事长决策参考
9、执行力的督查：陪同董事长参加各类会议，对董事长交代安排的工作做好记录，并对各部门执行及落实的情况进行跟进检查；
10、其他工作职责：对董事长交代的其他重点工作进行督导推进。
支行公司业 务部总经理面议
恒丰银行股份有限公司
(1)协助支行负责人围绕年度经营计划开展各项对公业 务，协助完成支行各项对公计划和任务 ;制定经营目标 和措施;
(2)组织开展对公客户营销及管理工作 ，采取有效措 施，确保完成经营目标; (3)做好内部管理、人员培训工作，调动员工积极性和 创造性，提高客户经理的业务素质和营销能力 ; (4)完成职责范围内的其他工作 。
总经理助理、城市业务管理中心总经理(J29569)面议
中国交通建设股份有限公司
协助公司负责人完成各项目的管理工作，并能切实执行：
1.业务标准管理：监督各项业务标准的落地实施，保证各项目高质量运转；
2.项目拓展：拓展城市运营项目，以达成年度业绩指标；
3.危机处理：负责组织项目紧急突发事件的预防和处理；
4.品牌运营：对外负责对外与政府部门建立良好的公共关系等，维护与房管局、街道、社区、派出所、业主委员会等相关部门的关系；及时掌握物业管理外部资源信息，及项目区域内的行业信息，协助公司进行业务外拓；
5.团队管理：负责项目人才团队建设，前期人才团队组建，后期人才团队配置、培养等。
产品团队高级经理面议
中国人寿保险股份有限公司
1.与保险公司建立产品采购和产品对接机制，对产品进行包装企划；
2.统筹课程资源，组织实施产品培训；
3.负责产品上架和停售相关工作，解决产品投保流程的相应问题。
健康事业部总经理面议
国投集团
品牌高级经理面议
内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司
1. 制定蒙牛品牌策略以及品类/产品计划 ；基于消费者洞察部提供的市场、媒介调研结果，制定蒙牛品牌传播策略；
2. 主导制定统筹年度品牌营销活动预算对负责部门品牌营销费用就行管控；
3.责蒙牛品牌传播内容策划/制作，对蒙牛品牌/产品终端形象元素进行设计、确定使用标准规范；
4. 定期梳理蒙牛品牌产品结构、利润结构，牵头现有产品更新以及新产品设计开发相关工作；制定产品上市计划，确定活动主题、主视觉，负责上市过程中的执行监控、上市后的跟踪与评估；
5. 负责蒙牛品牌与其它集团外品牌合作项目的开展与跟进；洞察消费者细分需求，整合品牌优势，组织大型多品牌整体营销活动，以满足渠道及消费者需求，提升销售额及利润率；
6. 定期开展知识分享/专业培训，提升内部人员专业能力，培养优秀市场团队。
网络发展高级经理(未申请)面议
北京福田汽车股份有限公司
1、制定品牌网络全渠道发展策略，制定年度网络开发政策；2、制定网络布局规划方案，推动开发新网络渠道；3、针对已有渠道运营情况，制定网络优化方案，优化已有网络布局及渠道质量；4、跟踪竞品渠道发展策略及变化，阶段性回顾及调整年度网络发展政策；5、监管全渠道项目形象建设，监督渠道运营及管理状态。
FP&A高级经理-JV面议
北京地平线机器人技术研发有限公司
1、负责公司预算制定和管理,监控关键业财指标进展和预算执行情况,识别和预警财务风险,为集团管理层提供决策支持;
2、编制内部管理报告,协同财务BP和EE团队搭建财务可视化看板,辅助日常分析和管理决策;
3、洞察业务,与财务BP团队密切协同进行深度财务分析,提炼关注事项,支持业务线管理团队优化决策,提升财务表现;
4、协助开展业财流程搭建,管理财务风险,提升流程效率。
品质管控部副总经理(J29570)面议
中国交通建设股份有限公司
1.组织落实集团公司发布的各项管理标准和制度，对不合格项及时推动整改。
2.组织制定并完善公司管理的各项规章制度及服务标准，对集团物业的管理体系形成有效补充。
3.根据集团物业的业务品质总体目标与年度计划，制定区域的年度工作计划，并分解为季度、月度工作计划。
4.定期召开公司工作例会，掌握城市公司、片区公司以及项目的品质动态，监督现有各项工作计划执行情况，对工作中发生的问题进行指导和纠偏。
5.带领团队，克服各种困难和问题，达成组织年度绩效目标。
6.负责与区域的重大业务品质管理问题进行对接。
7.监督、指导本公司的运营管理工作，分析现有工作中存在的问题，调配相关资源进行整改。
8.负责对运营工作中出现的重大品质问题进行决策和处理。
高级经理面议
咪咕文化科技有限公司
岗位职责：
1、支撑公司战略落地：领会公司战略要求，利用专业研究能力，结合业务经营把控业务流程风险点并提出法律改进方案；
2、审核合同文件：起草、审核产品及业务条线合同，对各类合同常见风险及审核要点进行分析，并落实风险防范化解措施；
3、建立法律管理流程：构建法律对于业务的支撑管理流程，建立标准化法律输出工作模式；
4、其他合规和法律事务
任职要求：
1、法律专业全日制硕士或以上学历；
2、在知名律所工作经验3年以上；
3、对于互联网平台企业或者文化传媒业务有法律支撑经验优先；
4、具体学术研究能力，有进取心，工作主动积极，认真细致，文字能力强；
5、需通过司法考试。
产业投资一部副总经理(J33091)面议
中国交通建设股份有限公司
（1）负责建立新能源领域的投资管理体系、编制投资预算和风险管控体系；
（2）负责发掘新能源领域的投资机会，建立和拓展市场渠道，开发新能源项目；
（3）负责开展新能源行业资源整合的实施，编制资源整合方案；
（4）负责开展对外并购的实施，组建专业团队，进行投资立项、尽职调查、投资分析，设计合理的投资方式、交易方案等，完成标的企业投资并购工作；
（5）负责开展战略性新兴产业领域的投资项目评审，提出专业审核意见；
（6）负责管理新能源项目投资、建设、运营；
（7）完成公司交办的其他工作。
薪资福利
北京董事会秘书收入怎么样？
平均月薪
¥46900
排名第45
北京董事会秘书一个月多少钱？平均工资为¥46900，其中收入在30k以上的人群占比最多，达55%; 收入在8k至15k的人群占比小部分，达10%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
北京不同年限的董事会秘书收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于北京董事会秘书岗位的收入有多大影响？有1到3年工作经验的人群薪资区间为15000元至25000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为15000元至23000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为26000元至39000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为48000元至69000元，不限工作经验的人群薪资区间为70000元至100000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
北京不同学历的董事会秘书收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于北京董事会秘书的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为8000元至15000元，本科学历的薪资区间为20000元至29000元，硕士学历的薪资区间为51000元至75000元，不限学历的人群薪资区间为60000元至90000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
北京董事会秘书就业前景怎么样？
10月新增职位
46
预计该职位在未来将处于强需求状态
北京董事会秘书岗位的就业前景怎么样？2023年10月北京董事会秘书新增46个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第14名，北京董事会秘书这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
北京董事会秘书每月新增多少职位？
新增职位数
北京董事会秘书近七个月中每个月新增开放多少职位数？2023年4月新增1个职位，5月新增4个职位，6月新增2个职位，7月新增6个职位，8月新增2个职位，9月新增7个职位，10月新增46个职位。2023年10月新增职位数相较于9月增长了1433.3%，北京董事会秘书的职位增长率在同类职位中排名第3位。数据更新时间截止2023年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
北京不同工作年限的董事会秘书的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于北京董事会秘书岗位的收入有多大影响？北京董事会秘书的年平均涨薪幅度为49%，工作年限1到3年的人群薪资为¥20000/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥19000/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥32400/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥58500/月，不限工作年限的人群薪资为¥85000/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
北京不同工作年限的董事会秘书工作机会占比
工作年限不同，北京董事会秘书的工作机会是否相同呢？面向工作年限1到3年的人群职位开放数为4个，占比为9%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为4个，占比为9%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为27个，占比为61%；面向不限工作年限的人群职位开放数为9个，占比为20%。数据截止于2023年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 9% |
| 5-10年 | 4 | 9% |
| >10年 | 27 | 61% |
| 不限经验 | 9 | 20% |
城市对比
董事会秘书去哪里工作更好？
董事会秘书工作城市排名
董事会秘书在全国哪个城市的需求量最高？去苏州市工作好还是去北京市工作好？董事会秘书在苏州市的需求量最高，北京市其次，苏州市平均房价低于北京市，平均月薪高于北京市，整体的竞争力指数苏州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
类似职位
想知道和北京董事会秘书类似的职位有哪些吗？北京合伙人、北京高管秘书、北京高级经理、北京城市合伙人、北京总裁办主任、北京区域经理、北京项目合伙人、北京高级合伙人、北京董事长助理、北京CEO助理、北京办事处经理、北京城市经理、北京事业合伙人、北京总裁助理、北京区域总经理、北京销售合伙人、北京城市总经理、北京分公司负责人、北京副总裁VP、北京总经理助理、北京总裁、北京首席执行官CEO、北京协会秘书、北京总经理、北京分公司管理、北京高级管理助理，这些职位都有着一定的共同技能。其中，北京协会秘书的平均月薪最低，为¥9700/月，北京首席执行官CEO的平均月薪最高，为¥62000/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。