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北京董事会秘书

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平均月薪

¥46900

来自全网20份数据

最低¥37900
¥46900
最高¥55900

热招职位

监护省级经理(北京)(J10396)面议

广东宝莱特医用科技股份有限公司

岗位职责:1.负责带领团队开展管辖区域内销售活动并监督执行,确保完成销售目标和计划;2.负责销售团队的组建和管理,并对销售团队进行培训、指导、激励与评估等;3.负责代理商体系的搭建、管理、激励与评估,提升品牌销售份额;4.负责严格贯彻执行公司的市场价格和流向管理制度,确保管辖区域良好的市场秩序。

流程IT部制度流程副总经理面议

中国新高教集团有限公司

可隆-区域经理面议

安踏体育用品集团有限公司

组织人事部副总经理面议

中国新高教集团有限公司

组织人事部副总经理面议

中国新高教集团有限公司

高级经理27520142面议

九州通医药集团股份有限公司

1、政府关系维护:协助董事长拜访维护国家及各重点省份医保、卫生、药监等重要政府关系;
2、市场准入工作:按董事长要求,对各省招标挂网工作进行统筹督导、规划和推进;对集采工作进行重点跟踪,及时应对和有效推进;
3、市场整改督导:按董事长要求,对薄弱市场、绩差市场整改工作进行跟进和检查,对标杆市场打造工作进行督导和检查;
4、新兴业态促进:按董事长要求,对医疗、OTC、电商、控销等新兴业态发展进行督导和检查;
5、市场秩序检查:按董事长要求,对营销系统市场秩序管理重点督查和检查,包括流向管理、市场窜货等;
6、优先案例总结:对市场发展中优秀营销案例的搜集、总结并组织交流学习;
7、市场对标研究:研究对标企业、对标竞品,提供报告给董事长决策参考
8、行业信息搜集:对行业政策信息、市场机会信息进行跟进和搜集整理,提供给董事长决策参考
9、执行力的督查:陪同董事长参加各类会议,对董事长交代安排的工作做好记录,并对各部门执行及落实的情况进行跟进检查;
10、其他工作职责:对董事长交代的其他重点工作进行督导推进。

支行公司业 务部总经理面议

恒丰银行股份有限公司

(1)协助支行负责人围绕年度经营计划开展各项对公业 务,协助完成支行各项对公计划和任务 ;制定经营目标 和措施;
(2)组织开展对公客户营销及管理工作 ,采取有效措 施,确保完成经营目标; (3)做好内部管理、人员培训工作,调动员工积极性和 创造性,提高客户经理的业务素质和营销能力 ; (4)完成职责范围内的其他工作 。

总经理助理、城市业务管理中心总经理(J29569)面议

中国交通建设股份有限公司

协助公司负责人完成各项目的管理工作,并能切实执行:
1.业务标准管理:监督各项业务标准的落地实施,保证各项目高质量运转;
2.项目拓展:拓展城市运营项目,以达成年度业绩指标;
3.危机处理:负责组织项目紧急突发事件的预防和处理;
4.品牌运营:对外负责对外与政府部门建立良好的公共关系等,维护与房管局、街道、社区、派出所、业主委员会等相关部门的关系;及时掌握物业管理外部资源信息,及项目区域内的行业信息,协助公司进行业务外拓;
5.团队管理:负责项目人才团队建设,前期人才团队组建,后期人才团队配置、培养等。

产品团队高级经理面议

中国人寿保险股份有限公司

1.与保险公司建立产品采购和产品对接机制,对产品进行包装企划;
2.统筹课程资源,组织实施产品培训;
3.负责产品上架和停售相关工作,解决产品投保流程的相应问题。

健康事业部总经理面议

国投集团

品牌高级经理面议

内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司

1. 制定蒙牛品牌策略以及品类/产品计划 ;基于消费者洞察部提供的市场、媒介调研结果,制定蒙牛品牌传播策略;
2. 主导制定统筹年度品牌营销活动预算对负责部门品牌营销费用就行管控;
3.责蒙牛品牌传播内容策划/制作,对蒙牛品牌/产品终端形象元素进行设计、确定使用标准规范;
4. 定期梳理蒙牛品牌产品结构、利润结构,牵头现有产品更新以及新产品设计开发相关工作;制定产品上市计划,确定活动主题、主视觉,负责上市过程中的执行监控、上市后的跟踪与评估;
5. 负责蒙牛品牌与其它集团外品牌合作项目的开展与跟进;洞察消费者细分需求,整合品牌优势,组织大型多品牌整体营销活动,以满足渠道及消费者需求,提升销售额及利润率;
6. 定期开展知识分享/专业培训,提升内部人员专业能力,培养优秀市场团队。

网络发展高级经理(未申请)面议

北京福田汽车股份有限公司

1、制定品牌网络全渠道发展策略,制定年度网络开发政策;2、制定网络布局规划方案,推动开发新网络渠道;3、针对已有渠道运营情况,制定网络优化方案,优化已有网络布局及渠道质量;4、跟踪竞品渠道发展策略及变化,阶段性回顾及调整年度网络发展政策;5、监管全渠道项目形象建设,监督渠道运营及管理状态。

FP&A高级经理-JV面议

北京地平线机器人技术研发有限公司

1、负责公司预算制定和管理,监控关键业财指标进展和预算执行情况,识别和预警财务风险,为集团管理层提供决策支持;
2、编制内部管理报告,协同财务BP和EE团队搭建财务可视化看板,辅助日常分析和管理决策;
3、洞察业务,与财务BP团队密切协同进行深度财务分析,提炼关注事项,支持业务线管理团队优化决策,提升财务表现;
4、协助开展业财流程搭建,管理财务风险,提升流程效率。

品质管控部副总经理(J29570)面议

中国交通建设股份有限公司

1.组织落实集团公司发布的各项管理标准和制度,对不合格项及时推动整改。
2.组织制定并完善公司管理的各项规章制度及服务标准,对集团物业的管理体系形成有效补充。
3.根据集团物业的业务品质总体目标与年度计划,制定区域的年度工作计划,并分解为季度、月度工作计划。
4.定期召开公司工作例会,掌握城市公司、片区公司以及项目的品质动态,监督现有各项工作计划执行情况,对工作中发生的问题进行指导和纠偏。
5.带领团队,克服各种困难和问题,达成组织年度绩效目标。
6.负责与区域的重大业务品质管理问题进行对接。
7.监督、指导本公司的运营管理工作,分析现有工作中存在的问题,调配相关资源进行整改。
8.负责对运营工作中出现的重大品质问题进行决策和处理。

高级经理面议

咪咕文化科技有限公司

岗位职责:
1、支撑公司战略落地:领会公司战略要求,利用专业研究能力,结合业务经营把控业务流程风险点并提出法律改进方案;
2、审核合同文件:起草、审核产品及业务条线合同,对各类合同常见风险及审核要点进行分析,并落实风险防范化解措施;
3、建立法律管理流程:构建法律对于业务的支撑管理流程,建立标准化法律输出工作模式;
4、其他合规和法律事务
任职要求:
1、法律专业全日制硕士或以上学历;
2、在知名律所工作经验3年以上;
3、对于互联网平台企业或者文化传媒业务有法律支撑经验优先;
4、具体学术研究能力,有进取心,工作主动积极,认真细致,文字能力强;
5、需通过司法考试。

产业投资一部副总经理(J33091)面议

中国交通建设股份有限公司

(1)负责建立新能源领域的投资管理体系、编制投资预算和风险管控体系;
(2)负责发掘新能源领域的投资机会,建立和拓展市场渠道,开发新能源项目;
(3)负责开展新能源行业资源整合的实施,编制资源整合方案;
(4)负责开展对外并购的实施,组建专业团队,进行投资立项、尽职调查、投资分析,设计合理的投资方式、交易方案等,完成标的企业投资并购工作;
(5)负责开展战略性新兴产业领域的投资项目评审,提出专业审核意见;
(6)负责管理新能源项目投资、建设、运营;
(7)完成公司交办的其他工作。

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薪资福利

北京董事会秘书收入怎么样?

平均月薪

¥46900

排名第45

北京董事会秘书一个月多少钱?平均工资为¥46900,其中收入在30k以上的人群占比最多,达55%; 收入在8k至15k的人群占比小部分,达10%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

北京不同年限的董事会秘书收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于北京董事会秘书岗位的收入有多大影响?有1到3年工作经验的人群薪资区间为15000元至25000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为15000元至23000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为26000元至39000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为48000元至69000元,不限工作经验的人群薪资区间为70000元至100000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

1-3年
3-5年
5-10年
>10年
tooltip
不限经验

北京不同学历的董事会秘书收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于北京董事会秘书的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为8000元至15000元,本科学历的薪资区间为20000元至29000元,硕士学历的薪资区间为51000元至75000元,不限学历的人群薪资区间为60000元至90000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
硕士
tooltip
不限学历

就业前景

北京董事会秘书就业前景怎么样?

10新增职位

46

排名第14
预计该职位在未来将处于强需求状态

北京董事会秘书岗位的就业前景怎么样?2023年10月北京董事会秘书新增46个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第14名,北京董事会秘书这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

北京董事会秘书每月新增多少职位?

新增职位数

北京董事会秘书个月中每个月新增开放多少职位数?2023年4月新增1个职位,5月新增4个职位,6月新增2个职位,7月新增6个职位,8月新增2个职位,9月新增7个职位,10月新增46个职位202310月新增职位数相较于9增长1433.3%,北京董事会秘书的职位增长率在同类职位中排名第3位。数据更新时间截止202310月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

北京不同工作年限的董事会秘书的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于北京董事会秘书岗位的收入有多大影响?北京董事会秘书的年平均涨薪幅度为49%,工作年限1到3年的人群薪资为¥20000/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥19000/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥32400/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥58500/月,不限工作年限的人群薪资为¥85000/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

北京不同工作年限的董事会秘书工作机会占比

工作年限不同,北京董事会秘书的工作机会是否相同呢?面向工作年限1到3年的人群职位开放数为4个,占比为9%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为4个,占比为9%;面向工作年限10年以上的人群职位开放数为27个,占比为61%;面向不限工作年限的人群职位开放数为9个,占比为20%。数据截止于2023年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年4
9%
5-10年4
9%
>10年27
61%
不限经验9
20%

城市对比

董事会秘书去哪里工作更好?

选择你感兴趣的城市进行对比
vs

董事会秘书工作城市排名

董事会秘书在全国哪个城市的需求量最高?去苏州市工作好还是去北京市工作好?董事会秘书苏州市的需求量最高,北京市其次,苏州市平均房价低于北京市,平均月薪高于北京市,整体的竞争力指数苏州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
tooltip
20¥46900¥71700
29¥69200¥23100
15¥46200¥40300
16¥44600¥70200
16¥27500¥70300
9¥42100¥33500
7¥44800¥51400
13¥31300¥18300
10¥30700¥17300
9¥22200¥18700

房价数据来源:城市房网

类似职位

想知道和北京董事会秘书类似的职位有哪些吗?北京合伙人、北京高管秘书、北京高级经理、北京城市合伙人、北京总裁办主任、北京区域经理、北京项目合伙人、北京高级合伙人、北京董事长助理、北京CEO助理、北京办事处经理、北京城市经理、北京事业合伙人、北京总裁助理、北京区域总经理、北京销售合伙人、北京城市总经理、北京分公司负责人、北京副总裁VP、北京总经理助理、北京总裁、北京首席执行官CEO、北京协会秘书、北京总经理、北京分公司管理、北京高级管理助理,这些职位都有着一定的共同技能。其中,北京协会秘书的平均月薪最低,为¥9700/月,北京首席执行官CEO的平均月薪最高,为¥62000/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。

  • 北京合伙人

    29500/月

  • 北京高管秘书

    13500/月

    高管秘书是公司高管的助手,负责组织和协调高管的日常事务。要求从业人员具备较强的时间管理能力、组织能力和文档管理能力,能够熟练操作电脑办公软件,有良好的沟通能力和责任心。完成高管日常安排和外出工作的支持,及时安排活动及会议,收发文件,回复邮件,维护高管与外部联系人的关系,并协助处理紧急事务。有时还需要替高管完成文档的编辑、整理、汇总等工作,并要求具有较强的保密能力。

  • 北京高级经理

    30700/月

    高级经理是组织内部人员和资源的管理者,负责实现组织的长期目标和投资者的期望。要求从业人员具有较强的管理能力,能够制定和执行针对组织的战略计划,实现组织的长远发展。协同其它部门,拓展销售渠道,实现销售目标,提升组织品牌形象。要求从业人员熟悉行业发展动态,根据客户需求,对组织的产品和服务进行深入分析,提出合理的改进建议。此外,要求从业人员能够有效地领导团队,激励员工,营造良好的工作氛围。

  • 北京城市合伙人

    56000/月

    城市合伙人是一个全新的职位,旨在促进城市社区的发展。他们将负责收集、分析和组织有关城市和社区服务的数据,并向政府和公共部门提出建议。城市合伙人需要了解城市的战略,以及如何最大程度地利用城市的资源。他们将与居民,公共部门,企业和非营利组织合作,以确保城市的可持续发展。他们还需要利用现有的技术资源,以提高城市服务的效率和质量。城市合伙人需要具有良好的沟通能力,良好的组织能力和解决问题的能力,以及对城市发展有良好的理解。

  • 北京总裁办主任

    59000/月

    总裁办主任是企业最高层管理者,负责贯彻执行领导层决议,协调各部门工作,统筹企业发展规划,实施企业战略,细化企业管理、组织、计划、指挥和协调企业的各项工作,监督企业日常工作,提出发展建议,加强企业管理,保证企业正常运行,实现企业发展和效益的最大化。他们还负责监督、检查、考核和评估企业的各项活动,发现存在的问题,提出改进和改善建议,确保企业管理体系得到有效地运行。

  • 北京区域经理

    19300/月

    区域经理是负责公司指定区域内的市场开发和管理工作的经理。他/她负责制定区域内公司业务发展计划,负责维护客户关系,确保客户满意度,拓展新客户,推动业务增长和绩效提升,跟踪销售情况,监督销售团队,管理客户服务,指导和督促区域销售人员,收集业务情况和分析数据,审核和完善报告,定期召开区域会议,监督客户服务,并提出改善建议。

  • 北京项目合伙人

    47400/月

    项目合伙人是一个复杂而有趣的职位,负责支持和参与各种商业项目,为客户提供优质的服务体验。他们负责管理项目的财务,技术,营销和运营方面的事务,确保项目的顺利实施,按时完成,并达到客户的期望。他们还要提供有关商业领域的建议,改善客户的体验和满足客户需求。他们还负责维护项目和客户之间的关系,并协助客户获取投资,推出新产品和服务,以及推进其他商业活动。

  • 北京高级合伙人

    47000/月

    高级合伙人是一个赋予非常重要职责和义务的头衔,代表着最高级别的职位。他们一般负责公司管理和业务发展,全面负责团队的组建、管理和维护,负责公司的发展战略规划,实施公司的发展战略,招聘和培训员工,确保有效的团队协作,提高公司的盈利能力。另外,他们还负责管理和改善公司的财务状况,制定公司财务政策,监督公司财务状况,以及维护与客户和供应商的合作关系。

  • 北京董事长助理

    23400/月

    董事长助理是一位重要的职位,负责协助董事长进行日常管理工作,协助董事长完成一些重要任务,并维护董事长的形象和权威。主要职责包括:安排董事长的日程安排,准备会议资料,负责董事长收发的文件,协助董事长完成研究和调研,帮助董事长处理紧急情况,并及时收集和汇总与公司有关的重要信息,维护董事长的社会关系。董事长助理还要定期报告董事长的活动情况,确保董事长的有效工作,帮助董事长实现公司的目标和发展计划。

  • 北京CEO助理

    18700/月

    CEO助理是负责管理和协调CEO日常工作的专业人员,比如安排会议、组织出差、处理文件、协调与CEO相关的内外部活动以及智能化地收集关于CEO的相关信息。同时还要收集和管理CEO的所有文书,负责处理和汇报CEO相关的工作,协助CEO实现公司目标。有时需要处理紧急事务,并协助CEO组织安排员工会议,以及安排CEO出差和会见客户。此外,还负责管理CEO的日程表,处理所有相关信息,并协助CEO进行有效的沟通和沟通管理。

  • 北京办事处经理

    15100/月

    办事处经理是一个具有重要性和责任感的职位,他们负责管理一个办公室的日常运作,并确保所有员工和客户都能得到满意的服务。他们需要协调多个部门之间的关系,确保业务的有效运行。办事处经理需要制定计划、指导员工、监督工作流程,以及确保客户满意度。他们还负责管理会计、人事、行政和其他方面的事务,确保业务的有效运行,实现公司的目标。他们还需要提出改进建议,确保公司的发展符合公司的长期计划。

  • 北京城市经理

    15800/月

    城市经理是一个复杂而又充满挑战的职位,负责管理城市的经济发展,政策实施,城市信息收集和分析,城市规划,投资等等。他们还负责确保相关职责得到充分执行,以满足城市居民和政府的期望。城市经理还需要监督和管理城市的财政,确保执行政府的政策,建立和维护公共服务和基础设施,同时促进城市发展和经济繁荣。他们还需要与其他政府机构,商业机构和社区组织合作,以满足城市的需求,实现城市的可持续发展。

  • 北京事业合伙人

    41800/月

    事业合伙人是一种企业经营模式,它通过将公司的股份分配给个人或小团体,以及在财务投资方面的支持,将他们拉入公司的管理和财务方面的管理。事业合伙人有责任投资公司,制定策略,发展新产品和服务,负责招聘,薪酬管理,审查财务报告,确保合规性,监督投资,参与公司管理,以及其他管理方面的职责。他们还负责帮助公司解决和管理管理上的挑战,并且有责任确保公司顺利地运行,以及未来的发展。

  • 北京总裁助理

    21000/月

    总裁助理是一种多功能的职位,需要有良好的行政和管理技能,以及出色的客户服务技能。他们为总裁提供行政支持,并管理公司内部的组织和工作流程,协助总裁识别和实施公司战略。他们还负责处理总裁收到的信件、电子邮件和其他文件,确保总裁的时间和能力得到有效利用。此外,总裁助理还负责组织和准备会议,跟踪和审查文件,以及处理任何其他任务需要总裁的支持。总裁助理需要能够应付高压工作环境,并且能够协调多方的需求,以确保总裁的日常管理工作顺利进行。

  • 北京区域总经理

    36000/月

    区域总经理是一个重要的管理职位,主要负责管理和监督某一地区内的业务,包括市场营销、物流配送、财务管理、客户服务等方面的业务。他/她需要负责此地区的经营计划的制定,制定出台相应的政策和程序,负责维护重要客户关系,分析市场信息,评估市场行为,建立发展计划,控制和监督支出,确保业务的有效运行,并定期向上级汇报工作情况。他/她还需要监督和管理本地区的员工,激励员工学习新技能,根据公司方针维护员工利益,促进员工的个人发展,以及完成上级交办的其他工作。

  • 北京销售合伙人

    28100/月

    销售合伙人是一个重要的职位,他们负责帮助公司发展业务,提升销售额,和客户建立良好的关系,确保客户满意度。他们需要有销售技能,以及了解市场趋势,客户需求,以及竞争对手的产品和服务。他们还负责收集客户反馈,确保产品或服务符合客户的需求,并积极追踪客户的行为,持续改善客户体验。他们需要具备良好的沟通能力,以及协调能力,以便与客户建立长期合作关系,从而提高销售和收入。

  • 北京城市总经理

    38700/月

    城市总经理负责为城市运营和发展提供领导。他们制定和实施公司在城市的战略,确保公司实现其目标,并管理有关资源和财务。他们还负责指导城市团队,让其能够有效地从事其日常活动。他们还负责拓展城市市场,构建城市专业网络,确保组织合作伙伴及客户的友好关系。城市总经理与上级领导之间的沟通也十分重要,他们要定期报告销售情况,并定时分析数据,提出有效的改善建议。

  • 北京分公司负责人

    27800/月

    分公司负责人是一家公司的重要管理者,负责规划和管理公司的业务发展,并确保公司的目标得以实现。他们通过收集和分析市场趋势,并制定有效的营销策略,以实现销售和利润目标;负责组织和实施有效的人力资源管理;负责组织、安排和协调经营和管理活动;负责定期监督公司的日常运营,确保公司的发展目标得到实现;负责联络相关部门,以确保政府法规的执行;并负责拓展企业的市场份额,以保证企业的可持续发展。

  • 北京副总裁VP

    42100/月

    副总裁VP是一个高级管理职位,负责为公司和组织制定和实施有效的战略,以实现目标。他们负责管理、协调和监督部门的运营,确保公司的有效运作。他们要求有高水平的领导能力,并与不同的部门及其员工建立良好的关系,以促进公司的发展与成功。他们还负责协调内部活动,监督日常管理,并积极推动新的商业机会和解决方案。他们需要仔细识别风险,并确保公司的财务和运营风险被有效地控制。

  • 北京总经理助理

    14600/月

    总经理助理是公司决策层的重要支撑,主要负责协助总经理管理公司事务,完成总经理指定的各项工作,有效整合管理各部门,确保公司工作能够有效高效地完成。协助总经理进行调研、决策、管理等工作,对财务、人事及其他相关方面的工作进行有效管理,推动公司各项事项的发展,并协助组织公司的内外部活动,保证公司的运行顺利有序。

  • 北京总裁

    61300/月

    总裁是一个高级领导职位,负责领导、管理和指导公司的经营和发展。他们负责制定公司的策略、组织、运营和管理,并推动公司的增长和提高效率。他们需要按照公司的使命和价值观来管理公司,并负责确保公司的商业地位。他们还负责维护公司的声誉,并确保公司与外部利益相关者,如客户、供应商和投资者之间的关系。此外,他们还负责招聘、管理和培训员工,以及管理企业财务和资源。总之,总裁是负责公司的增长和发展,保证公司的经营和声誉的关键角色。

    北京总裁招聘

    城市对比

  • 北京首席执行官CEO

    62000/月

    首席执行官CEO是一家公司的最高管理者,负责制定和执行公司的战略、目标和方针。负责领导并管理整个组织,指导高级管理团队,监督各个部门的运营,并确保公司的各项活动符合公司的愿景和价值观。负责制定公司的长期战略规划,包括分析市场趋势、竞争对手策略以及评估公司内部资源和能力,以制定可持续增长和成功的战略方向。总之,首席执行官CEO负责制定战略方向、管理运营、代表公司利益,并确保公司实现长期可持续的成功。这是一个具有挑战性和关键性的角色,需要良好的领导能力、战略眼光和执行力。

  • 北京协会秘书

    9700/月

    协会秘书是一项职位,负责管理和协调协会的日常事务,并向协会的会员提供服务。主要职责包括:计划与安排协会的会议、活动;负责处理协会的财务、会计、法律和政府关系事务;准备及维护协会的章程、规则和政策;审核协会的财务报表;编写新闻稿及其他宣传材料;协调会员之间的关系;与协会的会员保持联系以获取支持。同时,还要熟悉协会的组织结构,熟悉政府机构及相关部门的规章制度,为协会发展提供建议和帮助。

  • 北京总经理

    51500/月

    总经理是公司高级管理职位,负责制定公司的发展战略,确定公司的战略方向,管理公司战略和财务计划,指导公司的发展。同时,他们还负责识别新的业务机会,开发和实施新的发展策略,以及完成其他与公司发展有关的任务。他们还要控制公司的财务和投资,确保公司获得有效的投资回报,并确保公司的持续增长。总经理还负责控制公司的管理和运营,实施有效的运营策略,并确保公司能够有效地实现其目标。

  • 北京分公司管理

    36800/月

  • 北京高级管理助理

    29000/月

    高级管理助理是一个重要的职位,负责协助管理团队完成业务目标,并协助企业提高效率。他们需要提供技术支持和管理支持,并确保组织运营流程的有效运行。他们负责安排会议,协调日程安排,编写文件,收集数据,处理文件,更新文件,准备报告和分析,支持客户服务和技术支持,以及使用基本办公软件,如Word,Excel和PowerPoint。此外,他们还需要与管理团队的其他成员协作,以确保团队的成功运营。