薪酬数据高级管理嘉兴总裁办主任
高级管理职位需求量小

嘉兴总裁办主任

统筹企业‘三会一层’治理流程与高管决策支持,通过会议管理、行政数字化及跨部门资源整合,保障战略执行合规高效,实现组织效能提升与风险管控。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 浙江省
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  • 江苏省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 湖北省
  • 陕西省
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平均月薪

¥23000

中位数 ¥22500 | 区间 ¥19600 - ¥26300

数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
硕士
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
7¥49600¥1700
100
17¥58400¥1800
94
8¥56800¥7100
80
5¥21000¥1700
40
6¥18800¥2600
31
6¥19900¥3200
30
5¥31800¥1800
30
8¥29400¥3800
30
7¥31300¥6800
30
5¥52600¥5700
30

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 安徽省
  • 湖南省
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2月新增岗位

29

对比上月:岗位新增12

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年5
18.5%
5-10年17
63%
不限经验5
18.5%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

总裁办主任岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地总裁办主任的招聘、薪资和就业数据。

#1 长沙
15.6%17 个岗位
#2 嘉兴
9.2%10 个岗位
#3 杭州
7.3%8 个岗位
#4 北京
7.3%8 个岗位
#5 上海
6.4%7 个岗位
#6 佛山
6.4%7 个岗位
#7 武汉
5.5%6 个岗位
#8 南京
5.5%6 个岗位
#9 合肥
4.6%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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高级管理类高薪榜单

热招职位

(股份)法务高级经理 法务风控

嘉兴本科及以上1-3年

1、诉讼案件处理 :负责处理诉讼案件沟通法院的程序性工作;

2、协助分公司法务负责人为案件拟定诉讼方案并取得有利于我司的诉讼结果;

3、业务支持及法律咨询: 负责常规性业务的法律咨询工作。

人事主管6000-8000元/月

嘉兴本科及以上5-10年

1. 负责日常人员招聘配置,确保人才招聘、培训及员工关系有效运行;
2. 协助制定并优化人力资源相关制度与流程,提升管理效率;
3. 组织并实施员工培训计划,提升团队综合素质;
4. 推动公司文化建设,组织员工活动和团队建设,以提升组织凝聚力;
5. 应对人力资源相关问题,确保公司政策的有效执行和监督。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2. 拥有良好的沟通技巧和协调能力,能够有效处理员工关系和组织结构问题;
3. 能够独立分析和解决问题,具备良好的判断力和决策能力;
4. 熟悉劳动法及相关人事政策,对人力资源管理有深入理解,能够适应快速变化的工作环境;
5. 具备积极主动的工作态度,能够在压力下保持高效工作;

品质QC6000-9000元/月

嘉兴学历不限经验不限

1.每批50 片外观检查2.每批13片尺寸检查3.核查批量试验报告4.核查记录表5.批量放行,质量证书6.来料外观和尺寸检查7.三维坐标检测岗位要求:
1.认真负责

健身教练3000-20000元/月

嘉兴学历不限经验不限

诚聘:资深健身资深健身全职教练•任职要求3年以上实战教学经验可独立带私教+精品小团课有自我锻炼习惯(自己都不练的,勿扰)专业扎实、沟通亲和、责任心强持有正规教练资质证书•薪资福利薪资丰厚|底薪+绩效工资+高课酬+高提成+学习基金+社保齐全+节日福利环境舒适、客源稳定、无拓客压力免费健身、团队氛围超好健身教练联系:186 6739 0310  潘

电工8000-10000元/月

嘉兴学历不限5-10年

1. 负责工厂内生产设备、电气线路、配电系统的日常巡检、维护与故障抢修,保障生产用电连续稳定;
2. 严格按照电气安全规范,执行设备接线、调试、检修作业,排查用电安全隐患,杜绝触电、短路等安全事故;
3. 负责电气设备的定期保养、校准,记录设备运行及维修台账;
4. 配合生产车间完成设备改造、安装调试,满足生产工艺需求;
5. 遵守工厂安全管理制度,规范使用电工工具及防护用品,妥善管理电气备件、耗材。
任职要求  
1. 电子/电气工程相关专业,大专及以上学历优先​;
2. 熟悉电路原理;
3. 具备良好沟通能力,有团队协作意识;  
4. 相关工作经验,持有高压/低压电工证;

装卸工5000-6000元/月

嘉兴学历不限经验不限

1. 负责货物的装卸与搬运工作2. 执行部分手工装卸任务,将货物准确装入集装箱内  
3. 维护作业区域的清洁与安全环境,保障工作秩序  
4. 配合团队完成日常物流作业任务   任职要求  
1. 持有叉车操作证者优先考虑  
2. 具备初中及以上学历,能够熟练阅读和书写基本文字3. 身体健康,具备良好的体力与耐力,适应高强度劳动4. 熟悉装卸作业流程,具备较强责任心与团队协作精神  
6. 享受五险、节日福利及工作餐、包吃包住(包三餐)工作时间: 8:00-17:00 单休

促销员(八佰伴盒马NB)4000元/月

嘉兴学历不限经验不限

负责门店商品,操作简单岗位要求能吃苦,有责任心时间:做一休一

食堂帮厨5500-6500元/月

嘉兴学历不限经验不限

1.负责食材清洗、切配、摘菜、削皮、分拣等粗加工工作2.协助厨师打餐、分餐、餐具回收、餐盘清洗、消毒3.打扫后厨、餐厅地面、操作台、储物间卫生,清理厨余垃圾4.遵守食品卫生规范,配合完成每日餐前餐后准备收尾工作5.无固定休息时间,听从公司加班安排,加班费另算6.年龄50岁以下

产品检验管理4500-5500元/月

嘉兴学历不限经验不限

检验产品质量,把关及管理后道人员,岗位要求需要认真负责有责任心年龄最好在35-45之间

ASU工艺工程师12000-20000元/月

嘉兴本科及以上3-5年

1、负责ASU、ECU产品装配、精密铆压、整机测试制程工艺开发、落地与优化,输出SOP、工艺标准、参数规范。
2、主导PFMEA、控制计划的编制、更新与迭代,识别制程风险,建立防错机制,保障量产稳定性。
3、跟进新品试产、量产爬坡,解决铆压不良、装配异常、测试通过率低等现场工艺问题,持续提升良率与生产效率。
4、负责自动化产线工艺对接,可独立进行PLC程序调试、简单逻辑修改、设备参数优化,配合产线自动化改善。
5、负责制程异常分析、改善闭环,固化工艺标准,开展现场工艺培训与落地监督。
任职要求1、本科及以上学历,机械、机电、自动化、车辆工程、电子等相关专业。
2、熟悉产品组装、精密铆压、功能测试工艺流程,有汽车电子/零部件工艺经验优先。
3、熟练掌握PFMEA、控制计划等工艺体系,能独立完成编写与更新。
4、具备PLC编程、调试能力(西门子)优先,可独立完成简单程序修改与设备优化。
5、具备基础图纸识别能力,逻辑清晰,能快速处理现场工艺问题。

保安(文丰花苑)2730元/月

嘉兴学历不限经验不限

负责小区巡逻以及门岗值班白班7.00-18.00,夜班18.00-次日7.00,一礼拜一轮流薪资2730元/月任职要求 :身体健康请直接来电:15167326730

普惠金融业务团队总经理

温州学历不限1-3年

1、负责管理团队,制定有效的业务计划,完成团队及个人业务指标,并通过督促与指导,不断提高团队业绩水平;
2、带领团队拓展渠道,维护与合作渠道、战略客户的关系;
3、组建普惠金融队伍,并通过培训、目标及活动量管理等手段提升客户经理的产能和服务水平,保持团队业务稳健发展;
4、建立团队内部有效的内控、监督方法,并有效执行;防范团队人员道德风险,杜绝弄虚作假行为出现。

国家总经理

本科及以上1年以下

1.负责荣耀品牌业务在本国家/区域整体经营指标的达成(包括但不限于收入、回款、利润、运营资产效率等),负责本国家/区域所在子公司的内外合规运营;

2.负责荣耀品牌业务在本国家/区域内的总体运营,对业务经营、品牌形象、用户运营、营商环境等结果负责;

3.负责本国家/区域荣耀品牌业务策略的制定和执行,包括但不限于品牌形象提升、产品生命周期管理、渠道建设和渠道管理、营销活动管理、零售店面布局和零售管理等;

4.负责本国家/区域渠道(含零售)伙伴关系、大T及行业客户关系建设和维护;

5.负责本国家/区域客户/伙伴及消费者满意度、品牌形象提升;

6.协助产品中心在本国家/区域的产品和技术发展趋势调研及分析,制订有针对性的产品策略,确保竞争项目和销售项目成功;

7.负责本国家/区域管理体系建设、网络安全和隐私保护管理体系建设、内控建设、流程IT优化,合规运营;

8.负责本国家/区域组织、人才队伍建设及能力提升,激励与组织氛围建设。