嘉兴集团品牌总监
集团品牌总监是一个在整个集团公司内负责品牌战略和营销的高级管理职位。他们负责制定集团整体的品牌战略,管理多个品牌的市场定位和形象,并能够为公司的产品和服务建立统一的品牌形象。集团品牌总监需要密切监控市场趋势和竞争对手的动态,以制定相应的品牌策略。在公司内部,他们需要与各个部门合作,确保品牌战略的贯彻执行。此外,他们还负责品牌营销活动的策划和执行,确保品牌形象和价值观得到最大程度的传播和诠释。综合来说,集团品牌总监需要具备战略视野、沟通协调能力和市场洞察力,以确保整个集团的品牌形象得到有效管理和推广。
薪酬概览
平均月薪
¥40800
中位数 ¥40000 | 区间 ¥33300 - ¥48300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 >30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
20
对比上月:岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 10 | 50% |
| >10年 | 10 | 50% |
热招职位
【2026】浙江区域集团理想生-营销管培生(浙北)(J21854)面议
1.负责公司项目的销售与推广;
2.根据营销计划,完成销售指标;
3.主动开拓客户渠道,维护现有客户,开拓挖掘新客户,积极参与市场和推广项目计划;
4.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。
1、负责门店展厅日常物料维护,按照品牌SI及市场要求进行门店氛围布置;
2、负责线上推广平台运营,包括垂媒平台及新媒体平台;
3、负责对接总部及区域市场,落实市场宣传政策,并对市场活动进行核销
4、完成领导交办的其他各项工作
1. 产品标准化工作:产品SKU生命周期管理,产品创建、销售状态跟进、生命周期终止统筹、执行及流程闭环。
2. 产品导入工作:a)外部合作伙伴产品导入及交付;b)新品市场导入工作。
3. 市场调研:(1)行业大数据采购;(2)行业趋势动态资料准备与分享。
4. KA(大客户)定制产品专项:产品系统创建、合同签订、规划书流程发起等。
5. 数字化相关:熟练掌握产品生命周期管理系,负责相关系统跨部门对接工作。
电气工程师10000-15000元/月
及工作内容:
1)负责机床电气技术方案,开发电气产品,改进电子元器件、电子产品及系统;
2)根据客户需求配置电子及系统产品,制定预算;
3)做好电气设计修改、技术评审等工作,对现有产品进行改进、协调和技术指导,完善产品结构;
4)参与新产品、新功能电气部分的研究试制,进行新产品申报,并参与其他项目评审;
5)及时做好原始记录,对技术文件进行整理归档,总结技术经验,促进知识分享;
6)配合相关部门开展市场开发、技术改造、采购咨询、质量检验等工作,提供相关技术支撑;
7)协助生产单位、外协单位解决生产过程中的技术难题,提高现场生产效率;
8)进行非成型产品的不合格审理,并提出技术处理方案;
9)参与电气设计方面产品研制人员的技能培训工作,参与编写、修订教材及授课,提高员工及外部相关方人员的技术水平;
10) 熟练各类PLC程序,具有丰富的发那科、三菱、新代、西门子(次之)等PLC系统工程经验
客服拆包文员3000-4500元/月
1、负责电商平台的退换货拆包和登记。
2、核对顾客退换货信息,并在系统中完成退换货操作。
3、处理退换货衣服的质量基本检查工作。
4、协助在线客服处理客户问题件,处理相关退款、退货等订单问题,与物流公司沟通处理方案。
5、接收拆检每天退件,登记退货数量并分类,拆包、登记订单信息,并做好信息录入。
任职要求:
1、年龄35岁以下,有退换货工作经验优先,会电脑基本操作。
2、仔细认真,头脑清晰,思维敏捷,有良好的服务意识和沟通能力,工作耐心细致踏实肯干。
3、熟悉聚水潭系统、旺旺、千牛、抖音或者拼多多平台软件,有电商工作经验者优先。
4、有服装类目拆包经验者优先,具有良好的沟通能力和抗压能力。
人力资源总监10000-20000元/月
】1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
【岗位要求】1、本科以上学历。
2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4、具备英语听说读写能力。
5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
6、万豪或同等国际连号工作经验不低于5年
客房主管/领班4000-5500元/月
1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。
2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。
3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6、组织编制部门工作程序及工作考评。
【岗位要求】1、中专及以上学历;
2、年龄50周岁及以下;
3、有2年以上的客房管理工作经验;
4、具有良好的沟通和协调能力;
5、较强的团队意识,能及时补位。
文旅度假区采购专员4000-5000元/月
1. 办公能力:精通Excel(数据透视、比价表格、库存台账制作),会做采购报价单、入库台账、月度成本报表,基础Word合同编辑2. 行业知识◦ 熟悉酒店全品类物资标准:客房一次性用品、布草、餐饮生鲜食材、清洁耗材、工程维修配件、景区活动装饰物料◦ 懂基础食品安全要求,生鲜、粮油验收标准,区分食材保质期、质检规范◦ 熟悉完整采购流程:需求收集→询价比价→合同签订→到货验收→对账结算3. 商务能力:独立开发供应商、议价谈判,至少能同时对接多家货源比价,控制采购成本4. 合规基础:了解发票、对账、合同基础规范,清楚酒店采购廉政、审批制度
仓库主管6000-8000元/月
统筹服装仓库收料、入库、仓储、盘点、配货出库全流程管理管理仓管团队,安排排班、日常工作与简易考核定期盘点面料、成衣,保证账实一致,处理残次、滞销货品规范货品分区摆放,做好防火防潮及仓库安全巡查对接生产、销售,按时备货发货,提交库存报表任职要求2 年以上服装仓储管理经验,熟悉面料、成衣管理优先会操作 ERP / 仓库系统,熟练基础办公软件会带人、沟通协调能力强,做事细心负责能吃苦耐劳,熟悉仓库安全规范
现场主管7000-8000元/月
1. 负责生产流程优化与现场管理执行
2. 监督生产进度,确保按时交付
3. 协调跨部门资源,提升整体效率 任职要求
1.制造业现场管理经验,具备ISO认证知识
2. 熟悉生产计划与排程,有团队管理经验者优先 工作时间 周一至周五8:00-12:00,13:00-17:00单休
数学教师(平湖校区)5500-10000元/月
1. 负责地完成教学任务任职要求
1.已经毕业,区域不限但是对本地教材比较熟悉2.第一学历为本科毕业,提供学信网信息,数理科方向3.有教育从业经验优先4.喜欢教学,热爱学生,有耐心有责任心5.服从管理,能接受节假日上课简历查看不一定及时,请投递简历以后电话联系我
1、市场战略规划: 制定并执行公司年度市场战略计划,完成品牌曝光、用户增长及销售转化目标;
2、品牌管理与推广: 统筹品牌形象建设,策划线上线下整合营销活动(如行业展会、媒体合作、数字营销等);
3、市场数据分析: 监控市场动态及竞品动向,通过数据分析优化投放策略,提升ROI;
4、团队管理: 带领市场团队(策划、运营、设计等)高效协作,推动项目落地;
5、资源整合: 开拓并维护媒体、渠道、KOL等合作资源,提升品牌行业影响力。
1.研究区域市场形势和同业经营情况,统筹制定分行零售业务发展规划、经营策略及重点举措,组织条线推动落实;
2.承接总分行零售金融各类评价方案,监测分析分行辖内机构零售评价指标完成情况,统筹推进条线预算目标达成;
3.起草零售条线经营分析报告或业务推动专题报告,对经营发展提出优化建议;
4.完成核心业务数据统计报表制作,整理、分析、报送相关业务信息。




