嘉兴市场部主任
市场部主任是负责规划、执行和监督公司的市场营销活动的主管。他们通常负责制定市场策略,管理市场团队,并监管市场预算。市场部主任需要与其他部门密切合作,以确保市场活动与公司整体战略保持一致。他们需要监督市场调研、竞争分析、广告宣传、市场推广和品牌建设等工作。市场部主任通常需要参与决策产品定位、定价策略、推广活动和销售渠道等方面的工作,确保公司产品或服务在市场上具有竞争力。此外,市场部主任还需要分析市场趋势和消费者行为,制定市场扩张战略,以促进公司的业务增长。因此,市场部主任需要具备优秀的沟通能力、市场分析能力和团队管理技巧。
薪酬概览
平均月薪
¥14900
中位数 ¥10500 | 区间 ¥11300 - ¥18500
数据来源:谈职全网18份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
61.1% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少21
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 33.3% |
| 3-5年 | 2 | 33.3% |
| 5-10年 | 2 | 33.3% |
热招职位
【2026】浙江区域集团理想生-营销管培生(浙北)(J21854)面议
1.负责公司项目的销售与推广;
2.根据营销计划,完成销售指标;
3.主动开拓客户渠道,维护现有客户,开拓挖掘新客户,积极参与市场和推广项目计划;
4.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。
1、负责门店展厅日常物料维护,按照品牌SI及市场要求进行门店氛围布置;
2、负责线上推广平台运营,包括垂媒平台及新媒体平台;
3、负责对接总部及区域市场,落实市场宣传政策,并对市场活动进行核销
4、完成领导交办的其他各项工作
1. 产品标准化工作:产品SKU生命周期管理,产品创建、销售状态跟进、生命周期终止统筹、执行及流程闭环。
2. 产品导入工作:a)外部合作伙伴产品导入及交付;b)新品市场导入工作。
3. 市场调研:(1)行业大数据采购;(2)行业趋势动态资料准备与分享。
4. KA(大客户)定制产品专项:产品系统创建、合同签订、规划书流程发起等。
5. 数字化相关:熟练掌握产品生命周期管理系,负责相关系统跨部门对接工作。
设备工程师4000-8000元/月
1、 主要负责生产现场设备日常维修、维护工作,后期需主导新车间的设备验收标准制定、安装调试工作;
2、 生产效率提升:协助上级进行工时制定,优化改善工艺流程、设备技术及工装改造,提示生产效率,优化产能平衡;
3、 负责设备备品备件安全库存管理及盘点,负责备件的申请和领用;
4、 负责现场标准作业文件SOP编写及完善,并对操作人员得操作状况进行培训、检查和监督,对违规操作进行纠正和记录;
5、 巡视和检查设备运行状况,保证设备安全运行,及时发现问题,处理隐患;
6、 督促、检查和记录操作员做好设备点检和清扫工作;
7、 负责制定并实施设备PM计划,督促做好设备的PM和相关记录检查工作;
任职资格:
1、大专及以上学历,机械、电子、自动化等相关专业;
2、熟悉丝网印刷、激光设备、研磨清洗、高温及真空控制相关设备,有3年或以上相关实际工作经验3、能使用PPT和EXCEL,及AUTOCAD软件;
4、有一定英文读写基础,能阅读英文资料及电气图纸;
5、有现场6S、安全生产操作、QC七大手法、TPM、TQM、8D等基础培训者优先考虑;
福利待遇:
1、五险一金、意外伤害险;
2、包住宿,两人间,配备热水器、空调;
3、工作日发餐补;
4、节假日发放过节费,每月发放电影票;
5、婚嫁、产假、年假等假期带薪休假;
6、入职满一年提供年休假。
媒体接待面议
1、负责景区日常新闻性宣传和媒体接待;负责媒体的日常沟通和维护;
2、负责公司各项活动及产品方案的策划与实施,并做好各类文案的配合及活动外宣;
3、负责媒体资源库的更新和维护;负责各类广告投放的落实和发布;
4、做好公司内刊《立志园》、黄金周日报的编撰工作。
任职资格:
1、本科以上学历,一年以上的企业公关、市场推广或者新闻媒体工作经验;
2、熟悉公共关系学、市场营销学、行政管理等方面的专业知识;
3、文案能力优秀,较强的策划能力,能及时捕捉新闻热点。
4、英语口语流利者优先考虑。工作时间:08:00—17:00(冬令时)/17:30(夏令时)
质量经理8000-12000元/月
1.负责制定整体质量管理流程、检验标准等有关规章制度,并保证有效实施;
2.监控工艺状态,对工艺参数的改变对产品的影响进行认定;
3.全面负责来料、过程、终检质量管理控制工作,对产品质量负责;
5.负责处理重大质量问题,衔接客户信息反馈,并依据反馈改善质量控制;
6.总结产品质量问题并推动相关部门及时解决;
7.负责公司质量管理培训工作,衔接仓库管理人员对产品的认定与工作协助;
8.主持来料检验及出货评审工作;
9.协助跟踪产品的使用情况并提供改善意见;
10.完成上级交办的其他任务
服装质检(提供食宿)5000-6000元/月
工作地点:新埭工作要求:有服装厂质量检验经验,服从生产管理。岗位职责
1. 负责服装产品的质量检验与把控单休,缴纳社保,包吃包住。
数控卧式小车床操机工6000-8000元/月
1、能看懂机械图纸,会用量具,会法兰克系统。
2、能熟练掌握普通数控卧式车床操作;
3、肯吃苦,服从安排,有两三年生产经验优先。
4、要会调机,如有会编程的也可。岗位职责
1. 熟练操作普通数控卧式车床,完成日常加工任务。两班倒简历查看不一定及时,请投递简历以后一定电话联系我
车间管理员5000-8000元/月
1. 统筹车间日常生产安排,根据生产订单排产,把控生产进度、产能,保障按期交货;
2. 现场人员管理:统筹班组排班、员工考勤、岗前交底,协调工位人员调配,管控车间纪律;
3. 品质管控:跟进制程巡检,对接质检,及时处理生产不良、工艺异常,降低报废损耗;
4. 现场5S、安全生产管理:落实设备日常点检、车间环境卫生,排查安全隐患,杜绝工伤事故;
5. 物料管控:核对原料领用、半成品流转、成品入库,减少物料浪费与丢料;
6. 每日填报生产报表,向上汇报产量、损耗、异常问题,配合上级优化生产流程。
二、任职要求1. 年龄45岁以下,有1年以上车间班组/车间主管管理经验优先2. 看得懂生产单据,能统计产量数据,熟悉现场生产管控、品质基础常识;
3. 执行力强,善于沟通协调,能妥善处理员工矛盾、生产突发问题;
4. 遵守工厂作息,能配合车间加班调班,吃苦耐劳,责任心强;
三、薪资福利1. 月薪:5000–8000元2.作息:白班
移动业务销售客户经理8000-10000元/月
1. 针对中小微企业及商铺开展营销活动,挖掘潜在商机并进行需求沟通。
2. 实施上门陌拜营销,根据客户需求设计个性化解决方案及产品组合推荐。
3. 提供移动业务咨询与办理服务,处理客户投诉,提升客户满意度。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识,有相关销售或客户管理经验者优先。
2. 熟悉移动业务及住房公积金相关政策,持有相关从业资格证书者优先考虑。
3. 具备较强的市场敏感度和客户需求分析能力,能独立开展营销工作。
市场经理面议
35岁以下,全日制本科或以上学历,具有敏锐的市场触觉和较强的营销管理能力,沟通、表达能力优秀,风险控制意识强,有客户资源者优先。
市场部经理8000-15000元
1. 团队管理与建设:全面负责电销团队的日常管理工作,包括但不限于人员调配、氛围营造、团队文化建设,打造一支高凝聚力、高战斗力的销售队伍。
2. 员工培训与赋能:负责团队成员的持续培训与能力提升,包括产品知识、销售技巧、客户沟通等。
4. 业务支持与陪访:针对重点客户或复杂业务场景,亲自参与或指导团队成员进行客户洽谈,提供专业支持,协助攻克关键订单,提升成交率与客户满意度。
5. 日常运营与监控:管理团队的日常活动量(如电话拨打量、有效沟通时长等),监控工作流程执行情况,优化销售话术与策略,提升团队整体运营效率。
任职要求:
1. 拥有3年及以上电话销售团队管理经验。
2. 善于激发团队潜能,精通目标管理、绩效辅导与激励技巧。
3. 出色的培训能力,能系统性提升团队成员专业与销售技能。
4. 熟悉商务洽谈流程,能在客户现场提供有效价值输出与支持。
5. 正直诚信,具备良好的职业操守和团队合作精神。
岗位福利:
1.有竞争力的薪酬:岗位薪资构成(底薪+团队绩效奖金),具体面议,丰厚回报与您的贡献直接挂钩。
2.完善的福利体系:五险、节假日福利、团队建设活动等。
3.广阔的发展平台:清晰的管理职级晋升通道,参与公司重要业务决策的机会。
4.专业的团队氛围:与一群积极向上、专业扎实的同事共事,持续学习与成长的环境。
5.重要的价值实现:在知识产权这一充满价值与前景的领域,带领团队助力企业创新与发展,收获成就与尊重。


