嘉兴标书制作文员
标书制作文员是负责准备和撰写企业或机构参与招标或申请项目的标书材料的专业人士。他们与多个部门合作,收集必要的信息,以满足潜在客户或项目招标方的要求。标书制作文员需要准确理解招标文件,提供相关的背景信息、企业资质、项目经验、价格计划和其他必要的信息,以确保标书的完整性和合规性。此外,他们需要与营销团队和技术专家密切合作,以确保标书内容准确无误地传达企业的优势和解决方案。标书制作文员需要具有很强的组织能力、沟通技巧和文字表达能力,以及对细节的关注和战略思维能力。他们在公司赢得招标项目方面发挥着重要作用。
薪酬概览
平均月薪
¥6600
中位数 ¥6500 | 区间 ¥5000 - ¥8200
数据来源:谈职全网14份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位减少28
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 28.6% |
| 1-3年 | 5 | 71.4% |
热招职位
行政管家10000-15000元/月
1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。
2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。
3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6、组织编制部门工作程序及工作考评。
岗位要求1、大专毕业学历或同等以上。
2、有2年以上同星级客房管理工作经验。
3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。
4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
物业经理6000-10000元/月
1.有管理经验,会普通的电脑操作及办公软件管理
2.要求女性,年龄55岁以下,有一定的沟通能力和工作分配调度经验岗位职责:
1.物业管理
物业公司总经理13000-15000元/月
1. 负责公司整体运营管理岗位要求1、年龄40岁以下,要求男性,要求本地人,学历:大专以上。
2、从事物业工作10年以上经历,曾经担任过大型物流园区或大型商业物业管理项目经理优先录用。
3、工作时间:8小时工作制,双休日。
4、薪资:年薪16万元以上。社保五险一金。
5、工作地点:嘉兴港区。
办公室文员4000-6000元/月
1、负责服装商品的到货、上架、调拨及库存管理,确保商品流转顺畅;
2、跟进商品销售情况,结合数据反馈及时调整货品配置与陈列建议;
3、协同门店与仓储团队,保障库存准确性与周转效率;
4、定期整理商品运营报表,支持商品策略优化与决策分析;
任职要求:
1、具备良好的商品管理意识,对服装品类有敏锐的市场感知力;
2、熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力;
3、沟通协调能力强,能够高效对接多方业务环节;
4、工作细致认真,责任心强,能适应快节奏的商品运营工作。
5、会使用erp系统
1、根据申报物资寻找供应商并开展询比价、招标工作;
2、根据价格情况按照公司流程报批;
3、根据报批结果与意向单位签订采购合同;
4、配合做好资金计划、出口物资信息及申报要素、供应商催货及索赔等方面工作。
1、完成对企业文化的总结、提炼、深化、提高,构建企业家精神IP;
2、完成文化体系搭建与落地,制定年度文化落地计划,通过故事案例征集撰写、文化手册编撰(如《软实力》)、文化墙设计等方式,将抽象价值观转化为具体行为指引;
3、定期开展员工文化认同度调研(如问卷、访谈),分析文化落地痛点,提出优化方案;
4、完成文化制度制定和联动,制定系列文化制度,保持文化与制度的一致性;
5、参与主要负责大型年会、年终三大活动及常规活动的策划与执行,将文化理念与员工参与实际相结合;
6、完成企业标准化对外文化宣贯内容编制和宣贯,开发新员工文化培训课程(含公司发展史、价值观案例解析);
7、完成内容创作与传播,包括新媒体运营、传统载体编辑等,学会巧妙运用各类方式将文化元素融入对外宣传。
服装质检(细路清晰,男女不限)15-22元/次(完工结算)
要求:细路清晰,工作内容:
1、服装质检(男女不限)联系方式 黄女士18005838789(微信同上)
Maintenance Manager 维修经理15000-20000元/月
FinalityOrganise and manage site maintenance (preventive and curative) 组织和管理工厂维修(预防和修理)Main missions1 - Manage external service providers used by the Maintenance department 管理维修部门的外部服务供应商- Decide on the use of external service providers 决定使用外部服务供应商- Select external organisations and negotiate their work 选择外部供应商并协商他们的工作- Schedule preventive and curative maintenance and improvements made by external companies 安排预防和修理的维护和外部公司的改进- Analyse failures and intervention time for corrective and preventive actions 分析故障和故障开始时间时间,以采取纠正和预防措施- Monitor and check the services provided by external companies 监控和检查外部公司提供的服务- Ensure the storage of equipment and compliance with safety instructions and procedures 确保设备的储存并遵守安全指示和程序2 - Organise and schedule the preventive and curative maintenance of buildings and shared equipment and/orproduction means and adjust, maintain and upgrade the programming of production equipment 组织和安排建筑的预防和维修维护,共享设备和/或生产方式和调整,维护和升级生产设备的编程- Schedule preventive maintenance based on potential risks 根据潜在风险安排预防性维护- Coordinate the curative maintenance of production equipment 协调生产设备的维修维护- Analyse failures and intervention time for corrective and preventive actions 分析故障和故障开始时间,以采取纠正和预防措施- Define requirements of the Maintenance department in terms of purchases 根据采购情况确定维修部的要求- Help to select and approve maintenance purchases 帮助选择和批准维修采购- Chair working groups, analyse major failures 领导工作小组,对工作上的失败进行分析- Organise, coordinate and schedule training in his/her field of activity 组织、协调和安排其工作领域的培训- Help to accept means in accordance with specifications (Development Guide) 协助接受符合技术规范的方法(开发指南)- Define the management policy for spare parts 制定备件管理政策- Manage the storage of spare parts 管理备件的储存- Propose investments associated with the maintenance activity 建议与维护工作相关的投资- Make the necessary decisions to optimise results, in line with initial data 根据初始数据,做出必要的决定来优化结果- Lead his/her team continuously and coordinate their missions 始终领导团队,协调团队任务3 - Provide expertise in the field of Maintenance 提供维修方面的专业知识- Assist with the study and definition of general new machine specifications and provide technical support as required 协助研究和确定一般新机器的规格,并提供必要的技术支持- Define and implement corrective actions to improve the service 确定并实施改善服务的纠正措施- Minimise shut-downs of equipment and installations ***程度地减少设备停机和装置关闭- work on new projects to Monitor and identify obstacles 对新项目进行监测和障碍识别- Help to process production risks 帮助处理生产风险- Lead problem solving groups 领导问题解决小组4 - Manage his/her activity 管理自我- Based on the objectives of his/her activity, prepare action plans and coordinate the missions of his/her team in a coherent manner 基于工作目标,准备行动计划和协调团队任务- Propose an annual operating budget for his/her activity, and ensure that it is adhered to 提出工作年度运营预算,并确保执行- Propose the necessary resources for attaining his/her objectives and implement the necessary actions for staff turnover (recruitments, transfers, dismissal/redundancy) and investments according to budgetary forecasts and labour constraints teams of them) 为达到目标提出必要的资源,并实施必要的员工离职措施 (招聘、调岗、辞退/冗余),根据预算预测和劳动力限制进行投资- Conduct annual performance reviews, set the objectives of his/her employees, including functional staff, then ensuredeployment all the way down the hierarchy 进行年度绩效考核,设定员工目标,包括职能人员在内,确保层次结构的部署- Develop the team's skills for the activity and propose individual and/or group training actions that are necessary to maintain performance levels of activities, in collaboration with the Functional Manager 与职能经理合作,开发团队的工作技能并提出个人和/或团体培训计划对维持工作的绩效水平是必要的 - Advise employees on professional development in agreement with the Functional Manager and promote internal mobility 与职能经理达成一致,在员工的职业发展方面给出建议的协议并促进内部流动- Propose salary increases in agreement with the Functional Manager within the framework of the group's salary policy 在集团薪资政策的框架内,与职能经理达成一致,提出加薪建议- Enforce appropriate disciplinary measures for his/her employees, when necessary 必要时,对员工进行适当的纪律措施- Ensure that his/her teams remain motivated and that there is a good internal atmosphere 确保团队保持活力,并且有良好的内部氛围- Check and approve team members' expense claims (travel, etc.) and authorizations for absence/vacations 检查并批准团队成员的费用报销(差旅费等)和休假的授权- Ensure that job descriptions are updated according to group procedures 确保根据团队流程更新岗位说明- Provide reports of his/her activity 提供工作报告Specific missions 特定任务The job holder may be assigned all or some of the following missions: 该职位员工可能被指派完成下列全部或部分任务:- Troubleshoot during specific breakdowns at the request of Plant Management 在工厂管理的要求下进行特定故障排除- Manage the movement of tools excluding moulds (subcontracting, obsolescence, renewal) 管理模具以外的工具的转移(转包、报废、更新) - Draft the progress plan, monitor and optimise indicators 起草进度计划,监控和优化指标
整经工4300-5000元/月
1. 负责纺织行业中的整经工序操作,确保纱线排列整齐、均匀。
2. 按照生产计划和工艺要求完成整经任务,保证产品质量与效率。
3. 检查纱线质量,及时发现并处理异常情况,减少损耗。
4. 保持工作区域整洁,遵守安全生产规范。
5. 配合团队完成生产任务,提升整体作业效率。
任职要求
1. 具备良好的视力和手部精细操作能力,能胜任细致工作。
2. 工作认真负责,具备较强的责任心和耐心。
3. 有相关工作经验者优先,熟悉整经工艺流程者更佳。
4. 持有相关职业资格证书或技能证书者优先考虑。
5. 能够适应轮班工作,具备良好的团队协作精神。
6. 无不良记录,遵纪守法,具备良好的职业素养。
招投标助理4-4.5K/月
1. 协助完成公司各类项目的招投标工作,包括项目报名、标书编制、文件审核及投标进度跟踪;
2. 负责投标数据的收集、整理与周期性统计分析,定期提交投标报告;
3. 管理公司市场资料及销售相关文档,维护投标档案及合同归档工作;
4. 组织协调销售会议,撰写会议纪要,跟进决议事项执行情况;
5. 配合各部门完成招投标相关材料准备与信息对接。
任职要求:
1. 大专及以上学历,专业不限,优秀应届毕业生亦可;
2. 了解招投标流程,具备基本文档处理与数据统计能力;
3. 具备良好的沟通协调能力,责任心强,能适应快节奏工作;
4. 熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT),有较强的学习能力和抗压能力;
5. 可接受阶段性加班,工作地点为北京-海淀区;
6.具备熟练驾驶能力者优先
招标代理人员-双休朝九晚五5000-10000元/月
1、能独立拟订招标方案,且与招标人洽谈沟通;
2、负责编制招标文件;
3、负责接收投标,审查投标人资格,组织开标、评标,议标,协助招标人定标;
4、负责编写中标公示和发送中标通知书;
5、负责公司经营相关备案及入库。
任职要求:
1、熟悉工程招投标相关法律及程序,含电子招标及各项ZF采购相关工作经验;
2、熟练操作相关办公软件;
3、善于沟通协调,团队合作精神;具有良好的职业道德和综合素质,有事业心和责任感。
