嘉兴标书制作员
标书制作员是负责编写、设计和制作公司或机构的商业招标文件的专业人员。他们需要收集、整理和分析相关信息，包括公司资质、业绩、技术方案、商务报价等内容，以满足招标文件的要求。标书制作员需要具备良好的文字表达能力和排版设计技能，确保标书的内容结构清晰、语言精准、排版美观。此外，他们也需要协调内部各部门，收集和整理必要的材料与信息，并与外部合作伙伴进行沟通配合。标书制作员需要对招标流程和相关法规有深入的了解，确保标书符合招标方的要求，并能提高中标的概率。他们的工作需要高度的责任感和专业性。
薪酬概览
平均月薪
¥6600
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5000 - ¥8200
数据来源：谈职全网14份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少28
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 28.6% |
| 1-3年 | 5 | 71.4% |
热招职位
行政管家10000-15000元/月
1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。
2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。
3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6、组织编制部门工作程序及工作考评。
岗位要求1、大专毕业学历或同等以上。
2、有2年以上同星级客房管理工作经验。
3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。
4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
物业经理6000-10000元/月
1.有管理经验，会普通的电脑操作及办公软件管理
2.要求女性，年龄55岁以下，有一定的沟通能力和工作分配调度经验岗位职责：
1.物业管理
物业公司总经理13000-15000元/月
1. 负责公司整体运营管理岗位要求1、年龄40岁以下，要求男性，要求本地人，学历：大专以上。
2、从事物业工作10年以上经历，曾经担任过大型物流园区或大型商业物业管理项目经理优先录用。
3、工作时间：8小时工作制，双休日。
4、薪资：年薪16万元以上。社保五险一金。
5、工作地点：嘉兴港区。
食堂帮厨5500-6500元/月
1.负责食材清洗、切配、摘菜、削皮、分拣等粗加工工作2.协助厨师打餐、分餐、餐具回收、餐盘清洗、消毒3.打扫后厨、餐厅地面、操作台、储物间卫生，清理厨余垃圾4.遵守食品卫生规范，配合完成每日餐前餐后准备收尾工作5.无固定休息时间，听从公司加班安排，加班费另算6.年龄50岁以下
ASU工艺工程师12000-20000元/月
1、负责ASU、ECU产品装配、精密铆压、整机测试制程工艺开发、落地与优化，输出SOP、工艺标准、参数规范。
2、主导PFMEA、控制计划的编制、更新与迭代，识别制程风险，建立防错机制，保障量产稳定性。
3、跟进新品试产、量产爬坡，解决铆压不良、装配异常、测试通过率低等现场工艺问题，持续提升良率与生产效率。
4、负责自动化产线工艺对接，可独立进行PLC程序调试、简单逻辑修改、设备参数优化，配合产线自动化改善。
5、负责制程异常分析、改善闭环，固化工艺标准，开展现场工艺培训与落地监督。
任职要求1、本科及以上学历，机械、机电、自动化、车辆工程、电子等相关专业。
2、熟悉产品组装、精密铆压、功能测试工艺流程，有汽车电子/零部件工艺经验优先。
3、熟练掌握PFMEA、控制计划等工艺体系，能独立完成编写与更新。
4、具备PLC编程、调试能力（西门子）优先，可独立完成简单程序修改与设备优化。
5、具备基础图纸识别能力，逻辑清晰，能快速处理现场工艺问题。
办公室文员4000-6000元/月
1、负责服装商品的到货、上架、调拨及库存管理，确保商品流转顺畅；
2、跟进商品销售情况，结合数据反馈及时调整货品配置与陈列建议；
3、协同门店与仓储团队，保障库存准确性与周转效率；
4、定期整理商品运营报表，支持商品策略优化与决策分析；
任职要求：
1、具备良好的商品管理意识，对服装品类有敏锐的市场感知力；
2、熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力；
3、沟通协调能力强，能够高效对接多方业务环节；
4、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的商品运营工作。
5、会使用erp系统
1、根据申报物资寻找供应商并开展询比价、招标工作；
2、根据价格情况按照公司流程报批；
3、根据报批结果与意向单位签订采购合同；
4、配合做好资金计划、出口物资信息及申报要素、供应商催货及索赔等方面工作。
1、完成对企业文化的总结、提炼、深化、提高，构建企业家精神IP；
2、完成文化体系搭建与落地，制定年度文化落地计划，通过故事案例征集撰写、文化手册编撰（如《软实力》）、文化墙设计等方式，将抽象价值观转化为具体行为指引；
3、定期开展员工文化认同度调研（如问卷、访谈），分析文化落地痛点，提出优化方案；
4、完成文化制度制定和联动，制定系列文化制度，保持文化与制度的一致性；
5、参与主要负责大型年会、年终三大活动及常规活动的策划与执行，将文化理念与员工参与实际相结合；
6、完成企业标准化对外文化宣贯内容编制和宣贯，开发新员工文化培训课程（含公司发展史、价值观案例解析）；
7、完成内容创作与传播，包括新媒体运营、传统载体编辑等，学会巧妙运用各类方式将文化元素融入对外宣传。
招投标专员面议
招投标专员职位描述：工作内容：
1. 负责招投标信息的收集、整理与跟进，独立完成投标文件的编写、校对及提交，确保按时高质量递交投标资料；
2. 协助管理和归档投标相关合同及文件，维护资料的完整性与准确性；
3. 与项目经理及相关部门保持密切沟通，协调投标过程中各环节的工作；
4. 积极配合完成领导临时安排的其他任务。
岗位要求：
1. 具备3年以上招投标相关工作经验，熟悉招投标流程及标书编制，能够独立完成投标文件制作；
2. 具备一定的财务和法律基础知识，能快速理解并准确解读标书内容，工科类专业背景优先；
3. 工作细致严谨，具备较强的协调能力和执行力，抗压能力强，能适应快节奏工作环境；
4. 双休，享受国家法定节假日休假；
5.持有相关资格证书者优先；
6.熟悉各协会的沟通联络工作。