嘉兴食品研发经理
食品研发经理在食品行业中起着至关重要的作用，负责领导和管理食品研发团队，确保产品的创新和改进。他们需要与市场部门合作，了解消费者需求和趋势，制定研发策略和计划，以确保公司的产品能够满足市场需求。食品研发经理需要在食品安全、营养价值和口味方面具有专业知识，掌握食品生产和加工技术，以及食品法规和标准。同时，他们还需要与供应商合作，研究新的原料和成分，以开发出符合公司定位和品牌形象的新产品。另外，食品研发经理还需要管理研发预算、资源和时间表，确保项目按时完成并符合预算。这个职位需要具备领导能力、创新思维和团队合作精神，以及对食品科学和市场趋势的深刻理解。
薪酬概览
平均月薪
¥20400
中位数 ¥21500 ｜ 区间 ¥17800 - ¥23000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 100% |
热招职位
化验员3500-5000元/月
1.按标准完成原辅料、半成品、成品、水质、环境等样品取样、送检、理化/微生物检测。规范操作仪器设备，如实填写原始记录、检验报告单，保证数据真实可追溯。
2..熟悉excel,ppt等办公软件，数据分析及汇总，图册的整理任职要求
1. 具备相关检测或化验岗位经验，
实验室分析员（西塘桥、五险一金、节日福利等）6000-9000元/月
1、负责根据标准方法，对样品进行化学分析，并对分析数据负责；
2、负责定期对实验室仪器、设备进行日常点检维护及保养工作，执行保养规程和计划。
3、照要求执行检验工作并关注检验工作进度及效果，分析主要影响因素，并制定改善措施。
4、按照计划定期对检验设备进行校准和验证，确保检测结果的准确性和可靠性。
5、负责做好检验资料日常分类保存和备份管理；
6、辅助研究制定检验仪器突发故障时应对措施或解决方案；
7、有电感耦合等离子光谱仪,比表面分析仪，激光粒度仪，自动电位滴定仪使用经验的优先；
8、部门负责人交代的其他工作。
二、岗位要求：
1、环境、分析检测、化工、分析化学或化学相关专业，专科及以上学历；
2、较强的责任心和抗压性，良好的团队合作精神；
3、有实验室工作经验者优先，并且接受三班二倒。
三、职位福利：
1、薪资：6000~9000元/月（13薪），能力突出优秀的，可进一步谈；
2、福利：五险一金、提供工作餐、通讯补助、高温补助、带薪年假、定期体检、绩效奖金、技能培训、节日福利，团队拓展。
实验室分析员（五险一金+双休+班车）可应届6000-6500元/月
1、在班长的领导下，完成日常的实验室分析工作2、严格按照检测规范、规定及实施细则进行各项实验工作，确保实验的准确可靠，对自身的实验工作的质量负责。
3、严格执行实验人员守则，遵守实验室管理制度。
4、按规定对实验样品进行分析处理并及时、认真填写实验原始记录，确保实验数据的准确可靠。
5、掌握本实验室的各项实验原理、仪器设备的工作原理、各项操作及测试技能；掌握部分仪器设备的故障诊断和维修技能。
6、后期根据产能调整 需要适应倒班（四班三倒）
台架实验室技术员8000-12000元/月
1. 为测试订单准备制动部件，包括TC安装、磨损或DTV测量等2. 不同测试设备上的夹具更换需及时进行3. 在Dyno上为特殊测试订单设置额外设备4. 协助测试工程师研究新的测试程序和方法5. 优化现有工作指令（WI）并开发新方法6. Dyno软件操作，控制程序故障排除7. 审查测试原始数据，确保数据完整性8. 定期测试设备维护和5S管理岗位要求：
1.认真负责
生产文员4000-5000元/月
1.大专以上学历，2.负责每日生产车间的报表收集、统计整理；
3.负责每月生产考勤、产量、损耗报表整理、统计；
4.有一定的抗压能力；
5.学习、沟通能力强；
6.办公软件熟练应用。
7.有一年以上生产计划文员工作经验优先。
波汇车间操作员（储干）4500-6500元/月
1. 负责波汇车间的日常操作与设备维护工作，确保生产流程正常运行。
2. 按照标准操作规程完成各项生产任务，保障产品质量和生产效率。
任职要求
1. 年龄35岁以下，具备中专及以上学历，专业不限。
2. 具备电工、电子或机械等相关工作经验者优先考虑。
3. 熟悉基本的设备操作与维护知识，持有相关技能证书者优先。
五金车间普工4500-5500元/月
工厂直聘，非劳务工，入职需要做体检，追求长期稳定的欢迎报名。招聘五金车间普工（白班，单休）岗位职责：
1、上下料、去毛刺、打磨产品。
2、听从领导安排处理一些车间的其他杂活。任职要求：
2、机械行业、五金车间工作经验2年以上，会使用简单的量具（卷尺、卡尺、千分尺）。
3、懂基本的机械原理。
4、能适应一定的体力劳动强度。
5、工作态度认真，服务管理，有责任心。上班时间：上午7：45-11：45；下午13:00-17：00 （单休，有法定节假日）福利待遇：入职缴纳五险一金；提供午餐；（不包住）节假日加班费、全勤奖、带薪年假、员工旅游等等。想要找长期稳定工作的请联系我，频繁跳槽的勿扰。
房务总监10000-20000元/月
]1，全面负责酒店房务部门的运营管理，包括前厅，客房等部门的日常运作2，制定并执行房务部门的工作标准，服务流程及管理制度3，监督房务部门的服务质量，确保达到酒店品牌标准4，负责房务部门的成本控制及预算管理5，协调与其他部门的合作，确保酒店整体运营顺畅6，负责房务部门员工的培训，考核及团队建设7，处理宾客投诉及突发事件，提升宾客满意度8，定期分析房务运营数据，提出改进方案[岗位要求]1，具备酒店房务管理相关经验，熟悉房务部门各环节运作2，优秀的团队管理能力，能有效领导房务部门员工3，较强的沟通协调能力，能妥善处理各类突发事件4，具备成本控制意识及预算管理能力5，注重细节，对服务质量有高标准要求6，具备良好的数据分析能力及问题解决能力7，能适应酒店行业的工作节奏及排班要求
质检组长8000-11000元/月
1. 负责质检团队的日常管理工作，确保团队高效运作
2. 监督吸塑热成型产品的生产过程，确保符合食品包材质量标准
3. 制定并执行质量检验计划，及时发现并解决质量问题
4. 协调跨部门沟通，推动质量改进措施落地 任职要求：
1. 具备吸塑热成型行业经验，熟悉食品包材相关要求
2. 3年以上质量管理工作经验，有团队管理经验者优先
3. 具备良好的问题解决能力和沟通协调能力