薪酬概览
平均月薪
¥8400
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥6300 - ¥10500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 2 | 28.6% |
| 不限经验 | 5 | 71.4% |
热招职位
1.高中及以上
2.安全管理规定、商管百货常识
3.有相关安保服务经验优先，退伍军人优先
4.身高172cm以上，形象佳，无纹身及不良嗜好
1.质量管理体系的制定与执行；
2.质量管理与改进；
3.产品与服务的质量控制；
4.质量审核与监督；
5.质量问题的处理与客户投诉管理；
6.供应商质量管理；
7.质量培训与文化建设；
8.团队管理与协调；
9.其他交办工作。
机械设计/制图人员￥5000-15000元/月
在主管指导下进行机械图纸的绘制、设计二、岗位要求：
1、大专以上学历2、熟练操作机械制图相关软件我们拥有一只成熟的设计团队，目前现有2d3d设计师8人，年轻有朝气~~你不是一个人在战斗！！！！
QC（用于进料检验或机加制程检验）￥4000-7000元/月·13薪
制程检验：
1、过程质量监控：
1.
1、按工艺文件，检验规范对机加工序（车、铣、cnc加工等）进行首件、巡检、验证设备参数、刀具状态、工装夹具符合性；
1.
2、监控关键工序（如尺寸精度、形位公差、表面粗糙度等）稳定性，及时识别异常（如振刀、过切、毛刺等）。
1.
3、记录过程数据（如不良率等），生成巡检报告并反馈异常。
2、问题处理与追溯：
2.
1、对不合格品进行标识、隔离，开具《不合格品处理单》，推动生产部门返工/返修或报废。
2.
2、参与分析制程异常原因（如程序错误、设备故障、认为操作失误），跟踪纠正措施闭环。
2.
3、协助工艺组优化检验标准或工艺参数，减少重复性质量问题。
进料检验：
1、检验执行与记录1.
1、按标准检验：依据《进料检验规范》、技术图纸、样品或客户特殊要求，对来料进行外观、尺寸、性能、包装等项目检验；
1.
2、记录与报告：填写《进料检验报告》，记录检验数据，不合格项及处理结果，并录入erp或指定文件夹；
1.
3、标识与隔离：对合格品贴绿色标签放行，特采贴黄色标记录，不合格贴红色标签隔离。
2、不合格品处理2.
1、初步判定：对检验不合格品来料初步分析（尺寸超差、材质不符、表面缺陷），判定是否合格或不合格；
2.
2、反馈与跟进：及时通知qe、采购、生管、仓库,并跟进异常是否闭环；
2.
3、退货处理：对不合格品或重复发生问题的物料，监督退货流程并记录供应商绩效；
3、检验工具与标准维护：
3.
1、量具管理：定期校准检验工具，确保量具准确性；
3.
2、标准更新：根据设计变更、及时联络需求更新《进料检验规范》；
3.
3、样品管理：保管标准样品、限样样品作为检验对比基准。
4、数据统计与改进：
4.
1、数据分析：汇总来料不良数据；
4.
2、防错措施：推动检验手法向标准工装检验，提升检验时效。
应聘条件说明1、教育背景：中专/高中及以上学历，机械、机电、数控等相关专业优先；
2、工作经验：1年以上机加行业检验经验，熟悉机加工艺流程（切削、表面处理等）；
3、专业技能：熟练使用通用检具：卡尺、千分尺、二次元、粗糙仪等（有三坐标经验优先）；
4、图纸识别能力：能读懂机械图纸（形位公差标注），理解几何尺寸和公差要求；熟悉机加产品常见标准（gb、iso、din)；
5、质量工具应用：qc手法、5w分析、pdca循环；
6、软控能力：
6.
1、责任心与细致度：对检验结果负责，能发现细微缺陷（如0.01mm级尺寸偏差、表面划痕）；
6.
2、执行力与原则性：严格按标准执行检验，不因生产或其它部门压力妥协质量要求；
6.
3、沟通能力：能清晰描述问题，与生产、工艺组部门协助推动改进；
6.
4、学习能力：快速掌握新产品检验要求，适应多品种、小批量生产模式。
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、地点：福建古雷2、工期：6个月，6×8.5（提供当地交通，住宿）3、岗位职责：作为业主的焊接专业工程师代表，在各承包商间协调下列事项•审查焊接工艺、焊接作业指导书。•检查焊接作业的人员资质、材料使用、焊接工艺执行。•每日现场检查焊接施工进度、质量。•焊接施工进度管理、业主内、外部资源协调。•焊接施工质量检查、记录，质量问题统计汇报。•编写每日工作日报，协助项目经理编写周报、月报。•质量控制点检查验收，代表业主方签字确认。•对本专业承包商质量问题提出整改要求，审查整改方案。如果符合条件直接加V19129350741
生产主管￥5000-8000元/月
1. 负责生产流程的规划与优化，确保生产计划按期完成
2. 协调各工序之间的衔接，提升整体生产效率与产品质量
3. 监督并管理生产现场的安全与卫生状况，保障安全生产
4. 对生产数据进行统计分析，提出改进措施并推动实施 任职要求:
1. 高中及以上学历2. 具备三年以上生产管理经验，熟悉生产工艺流程
3. 具有良好的沟通协调能力和问题解决能力
4. 熟悉生产现场管理
车间主管￥6000-10000元/月·13薪
1. 生产计划统筹与落地。
2. 生产现场与工艺管理3. 成本与损耗管控4. 设备运维管理5. 人员班组管理6. 安全生产与合规管理任职要求：
1、食品相关专业，大专以上学历。
2. 熟悉食品厂5s管理、安全生产规范、速冻食品生产工艺流程，熟练掌控车间全工序运作，具备独立统筹车间生产的能力；
3. 懂生产损耗管控、人员排班管理、设备日常运维，能有效提升产能、降低生产成本，解决生产现场各类突发问题；
4. 执行力强、责任心强，具备良好的团队管理、跨部门沟通能力，能旺季加班工作；
车间主任￥6000-8000元/月
1、生产任务分解，按时按量完成生产任务2、本部门人员统筹和管理3、对生产过程各个工序的质量进行把关，主抓关健控制点，保证产品的出品质量。
4、定期对员工进行生产安全作业培训和质量安全培训5、突发事件的处理。