组织发展需求量小
焦作组织与人才发展经理
作为组织与人才发展经理，您将负责规划、管理和实施组织内的人力资源战略。您将与管理层合作，制定和执行招聘计划、员工培训和发展计划，以确保员工能力与公司目标保持一致。您需要分析组织的人才需求，制定人才市场招聘策略，并评估员工绩效以提供发展建议。此外，您将协助制定员工激励计划、绩效评估体系和福利政策，促进员工满意度和忠诚度。另外，您还需要确保公司遵守劳动法规，并通过培训和沟通活动促进积极健康的工作文化。这一职位需要卓越的领导能力、战略眼光、组织技能以及对人才管理和发展的深刻理解。
组织诊断人才盘点变革管理7S模型ADKAR
薪酬概览
平均月薪
¥35800
中位数 ¥37500 ｜ 区间 ¥28600 - ¥43000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
5-10年
>10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
本科
不限学历
市场需求
11月新增岗位
12
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 12 | 66.7% |
| >10年 | 6 | 33.3% |
热招职位
物业项目——城市经理1.2-2.4万
焦作大专及以上3-5年
一、核心工作
1. 本地市场拓展：依托自身本地资源，聚焦物业、社区，对接本地物业公司...
快消品业务经理6000-10000元
焦作学历不限3-5年
1. 负责公司产品在目标区域的渠道拓展与客户开发，建立稳定的终端门店合作体系。
客户经理4000-8000元
焦作本科及以上3-5年
岗位描述：
1、主要负责开发新客户，维护老客户；
2、根据情况，做好市场调研工作；