薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥8500 | 区间 ¥7500 - ¥11800
数据来源:谈职全网15份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
46.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
35
对比上月:岗位新增20
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 11 | 33.3% |
| 3-5年 | 5 | 15.2% |
| 5-10年 | 17 | 51.5% |
热招职位
药品生产技术员5000-7000
1.在生产部经理的领导下,开展各项生产技术工作。
2.协助生产经理编制产品工艺规程,工序关键参数,岗位操作规程等技术性文件,改进和规范工作流程作;
3.协助生产经理编制原辅料,包装材料等损耗,并检查车间贯彻落实情况。
4.参与新产品的工艺审核和录入,参与工艺改革及试产工作。
5.参与技术攻关活动,推广先进的技术,解决生产现场有关生产技术问题。
6.完成上级交办的其他任务7.负责对车间的生产进度和各种生产记录的现场抽查,并做好工艺查证记录。
8.负责收集整理技术资料,建立工艺技术档案9.协助生产经理建立生产部档案管理。
任职要求:
1.男女不限,具有制造工程、生产技术员等同岗位工作经验优先2.本科及以上学历,机械、中药学等相关专业优先3.具备一定的生产工艺和技术管理经验4.具备良好的沟通能力和团队合作精神5.能够熟练使用office等办公软件
质检员3-4K/月
1、中专以上学历,会操作电脑
2、从事电线电缆行业者优先。有质量意识。
3、良好的沟通协调能力及良好的团队协作精神,服从管理。
岗位职责:
1、熟悉品质检验的基本知识;
2、有相关品质管理经验,数据观念强,质量责任意识强,能及时处理不良品;
3、善于沟通,好学上进,吃苦耐劳。
4、区分在生产过程中出现的不良品,要求其整改并跟踪复查;
5、有较强的洞察力,能及时发现问题并督促改善。
财务BP专员面议
1、负责利润管控全景图搭建,资源投测的前置参与、过程监控、闭坏全流程;
2、协同各部门,负责行业战略规划、年度预算出具以及预算管控;
3、搭建分析模板,统筹周监控、周预测、月度及专顶分析报告经营问题输出、财务视角经营建议及问题跟进闭环;
4、业务开展工作的财务支持、敏感测算,从财务分析角度提供产品发展建议;
5、高峰节假日利润监控、经营问题输出及复盘沉淀;
6、各部门、区城公司、业务区、营业部需求解决支持(线上化、数据、风险预警等);
7、统筹数据底盘建设、管报出具与优化、报表数据线上化、ABC成本分摊模型优化、内部结算规则梳理优化
财务BP(支付)面议
深入业务与决策支持: 深入了解支付业务(如第三方支付、聚合支付、供应链支付等)的商业模式与运营机制,作为财务与业务的桥梁,为业务部门的战略规划、日常经营和产品迭代提供端到端的财务支持与建议。
预算与预测管理: 牵头负责支付业务线的全面预算管理,包括年度预算编制、月/季度滚动预测;监控预算执行情况,定期出具经营分析报告,揭示业务差异并推动改进方案落地。
商业建模与定价分析: 参与支付新产品、新项目及重大营销活动的商业模式评估;建立并完善投入产出(ROI)模型、产品定价模型,对通道成本、交易费率、毛利水平进行精细化测算与分析。
经营指标监控与分析: 搭建针对支付业务的财务和经营指标体系(如交易规模、活跃商户数、资金沉淀、通道成本率等),通过数据洞察业务机会与风险,协助业务团队降本增效。
合规风控与流程优化: 关注支付行业监管政策(如人行备付金管理、反洗钱等),协助业务与资金、清结算部门优化资金流转及清算对账流程;协同税务、法务部门防范业务合规及税务风险。
跨部门协同与系统赋能: 协同集团及数科总部的核算、税务、资金等中后台财务团队,确保账务处理的准确性;推动业务系统与财务系统的对接与自动化建设,提升整体财务运营效率。
1. 建立健全子公司财务管理体系,对财务部日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
2. 组织实施财务核算、成本管理及财务报表编制工作,确保账务处理准确性,并按时完成月度及年度财务报告;
3. 负责税务筹划与申报管理,合理控制税务风险,确保子公司税务合规并优化税务成本;
4. 监控和预测现金流量,确定和监控公司负债及资本的合理结构,管理分子公司资金并对其进行有效的风险控制;
5. 参与跨部门协作,与业务、审计、法务等部门紧密配合,推动财务流程优化及内部控制体系完善;
6. 向总部财务汇报分子公司资产状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,为分子公司管理层提供财务分析、提出有益的建议。
1.完成业务线分析工具的使用与维护,包括不仅限于数据底稿更新、数据模型优化与数据建模等工作2.按时出具月度财务分析报告及经营指标的跟踪与分析,识别机会风险,及时提出财务控制措施和建议3.围绕重点专题与业务需求,进行财务预测和分析复盘4.协助完成全面预算编制、执行管控、复盘等工作,提供合理化建议5.完成公司领导交办的其他工作。
财务经理面议
主要职责:
1. 对董事会、总经理负责,全面负责财务工作;
2. 组织建立健全各项财务制度及流程;
3. 组织编制财务预算、决算、利润分配等报表;
4. 组织协调资金的筹措,调配;
5. 重大项目投资的可行性分析、决策;
6. 组织内部控制、内部审计监督;
7. 促进公司价值最大化,推进公司降低成本费用8. 其他工作。任职要求:
1、财务专业本科及以上学历,有5年以上企业财务管理经验;
2、精通企业资金融通及投资管理;
3、有燃气行业从业经验者优先;
4、具有很强的财务管理能力、判断与决策能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力;
5、.具有系统的财务知识,掌握全面计划预算知识,风险控制知识及相关的投资,法律,合同知识,熟悉财务金融与税收法规知识等;
6、财务管理基本功系统扎实,掌握全面计划预算管理,具备财务分析与预测技巧,具有一定的税务筹划技巧等,能够熟练处理部门各项业务,能够及时有效解决业务开展中相关疑难问题。
财务主任15-25W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、负责财务管理与预算:编制年度财务预算,把控学校资金流向,分析财务数据,为学校重大决策提供财务依据,保障资金合理使用。
2、财务风险管控:建立财务风险预警机制,识别、评估潜在风险,制定应对措施,严格遵守财务法规,防范财务风险。
财务主管(五险)6000-8000元/月
招 1 人 不限性别 不限婚况
1、相关工作经验3-5年以上
2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益。
3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议
4、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况
5、做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神
财务经理/主管7000-11000元/月
1. 全面负责公司财务核算体系搭建与优化,确保账务处理的准确性与合规性。
2. 主导成本管理与总账工作,通过数据分析识别降本增效空间,支撑业务决策。
3. 负责生产数据的统计、核算,生产数据的维护。
4. 统筹税务筹划与资金管理,优化现金流结构,降低财务风险。
5. 配合内外部审计工作,输出高质量财务报告,满足监管与股东需求。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计等相关专业,持有中级及以上会计职称。
2. 具备5年以上制造业或包装行业财务工作经验。
3. 精通会计准则与税法法规,熟悉ERP系统(如金蝶、SAP)操作。
4. 具备较强的数据分析能力与跨部门协作能力,能独立推动财务流程优化。
财务经理6500-7000元/月
全套做账、开票报税、往来对账、出具财务报表等
职位要求:******以上,持有会计证,具有丰富的工作经验,会财务软件,能独立全套做账报税。责任心强,工作稳定性强。
薪资待遇:五险一金,年底双薪,年薪8-9万左右(具体根据实际情况确定),享受正常双休、节假日。
财务主管7000-12000元/月
一、任职资格:
1、40岁以下,大专及以上学历,会计、财务管理专业优先;
2、具备3年以上生产制造业财务主管工作经验,精通会计政策,熟悉相关税务政策及法律法规;
3、中级会计师或以上职称;
4具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力,计划与执行能力,工作细致、并具有战略性前瞻性思维;
5、具备良好的职业道德,较强的工作热情和责任感,愿意承担高强度的工作压力,具有坚毅的工作精神。
二、岗位责任:
1、财务核算:确保财务数据准确,组织日常会计核算工作,对收入、支出及成本费用等方面的财务事项进行核算;
2、编制财务报表:负责编制月度、年度财务报表、月度经营分析数据等报表数据,准确提供各项资料;
3、资金管理:对资金进行调度和统筹,合理安排资金收支,监控资金流动,确保资金链稳定;
4、审核日常支出:负责审核公司的各项费用支出,确保符合公司预算;
5、内部监督:根据公司财务内部控制制度,防范财务风险,监督制度执行,确保财务工作合规有序;
6、票据、凭证管理:负责增值税发票销项票的管理和开具,进项票的审核、登记、认证和归档管理;整理和编制公司各种账目凭证,保管公司记账凭证;
7、税务管理:依法纳税,进行税务筹划,合理降低税务风险和税务成本。
8、人员管理:负责财务部门设,检查各会计岗位履职,合理安排分工。

