薪酬概览
平均月薪
¥7400
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5300 - ¥9400
数据来源：谈职全网104份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.2% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
169
对比上月：岗位新增44
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 26 | 15.1% |
| 1-3年 | 74 | 43% |
| 3-5年 | 11 | 6.4% |
| 5-10年 | 5 | 2.9% |
| 不限经验 | 56 | 32.6% |
热招职位
销售工程师面议
从事产品销售工作，以向客户提供很专业的产品性能、特点、使用操作等有关解释和数据，熟练专业地回答客户咨询为优势，促进产品销售；在销售过程中征求客户对产品存在的缺陷，以及其它相关意见和建议，在此基础上提出对产品改进设计的设想或设计，反馈相关领导或部门。并协助对销售人员进行产品性能等有关技术方面的培训。
岗位要求 ：
机械设计与制造或相关相近专业毕业，有一定的技术基础，同时又热爱并擅长销售工作；性格开朗活泼，有强烈的责任感和韧性，善于沟通和谈判。
沁阳市或周边县市最好（可减少家与单位之间的奔波），但此条不做为限制条件。
药品生产技术员5000-7000
1.在生产部经理的领导下，开展各项生产技术工作。
2.协助生产经理编制产品工艺规程，工序关键参数，岗位操作规程等技术性文件，改进和规范工作流程作;
3.协助生产经理编制原辅料，包装材料等损耗，并检查车间贯彻落实情况。
4.参与新产品的工艺审核和录入，参与工艺改革及试产工作。
5.参与技术攻关活动，推广先进的技术，解决生产现场有关生产技术问题。
6.完成上级交办的其他任务7.负责对车间的生产进度和各种生产记录的现场抽查，并做好工艺查证记录。
8.负责收集整理技术资料，建立工艺技术档案9.协助生产经理建立生产部档案管理。
任职要求：
1.男女不限，具有制造工程、生产技术员等同岗位工作经验优先2.本科及以上学历，机械、中药学等相关专业优先3.具备一定的生产工艺和技术管理经验4.具备良好的沟通能力和团队合作精神5.能够熟练使用office等办公软件
质检员3-4K/月
1、中专以上学历，会操作电脑
2、从事电线电缆行业者优先。有质量意识。
3、良好的沟通协调能力及良好的团队协作精神，服从管理。
岗位职责：
1、熟悉品质检验的基本知识;
2、有相关品质管理经验，数据观念强，质量责任意识强，能及时处理不良品;
3、善于沟通，好学上进，吃苦耐劳。
4、区分在生产过程中出现的不良品，要求其整改并跟踪复查;
5、有较强的洞察力,能及时发现问题并督促改善。
电梯维保员面议
1、按照公司维保工艺规范、年度保养作业计划要求和电梯实际运行状况，针对性制定合理的电梯空调日常维保作业计划并实施，认真填写保养作业质量记录。
2、接到电梯空调一般故障处理通知后及时抵达现场进行修复，并检查、彻底排除故障后恢复电梯空调运行。
3、负责收集并反馈电梯空调保养中出现的质量信息，必要时提出合理化建议。
4、。按时参加公司组织的各项专业技能、安全知识等培训。
5、 完成上级领导安排的其他工作。
任职条件：
1、中专、技校、职校及以上学历，机电相关专业。
2、良好的沟通和团队合作能力，能承受较大的工作压力。 电话咨询：0379-64253030-0工作地址：洛阳市西工区王城大道221号富雅东方B座2601号
1、在公司既定业务策略指引下，独立负责快消行业品牌客户、赛道TOP客户的开发与维护，完成预期销售目标；
2、熟悉区域内目标客户及整体的市场行情，收集线索商机，筛选客户，建立良好的客户池；
3、深入挖掘客户需求，积极整合公司内外部资源，主导并推进定制化解决方案输出及与客户的沟通谈判，最终促成业务合作；
4、了解并把握市场、行业、客户动态及相关信息，能准确挖掘和判断细分行业的目标客户在物流和供应链方面的需求，推进全渠道仓配应链、绿色包材、数字化等业务合作机会；
5、掌握竞争对手的市场动态，为公司及业务的发展提供建设性建议。
1. Organization of work on after-sales service (including warranty) of the main and auxiliary equipment (sorters, conveyors of various types, volume measurement systems, cameras, etc.);
2. Organization of work for outsourced contractors providing after-sales and repair services, and control over their service processes and results.
3. Establishment and management of the own maintenance and repair team: formulation of equipment maintenance plans, assignment of work tasks, clarification of employee job responsibilities, organization of team training, etc.
4. Response to customer fault feedback, coordination of internal resources for rapid response, and ensuring quick resolution of customer after-sales issues.
5. Upon occurrence of a warranty event, determine the fault level, verify the fault facts, complete fault repair within the time limit agreed in the contract with the client, and provide a clear root cause analysis.
6. Control of communication and timely provision of information in the framework of online support.
7. Compilation of internal and external documents related to the scope, cycle and progress of after-sales services, and formulation of form templates, service standards and full-process solutions for equipment after-sales services.
8. Participation in the development of supply contracts and in the formation of prices for equipment, taking into account after-sales service.
9. Participation in the preparation/developmen of equipment operation and maintenance training materials for client engineering and technical personnel, conducting training for clients as required by the contract, and completing inspection and maintenance work.
10. Participation in the verification and development of documents provided within the framework of the contract (preventive maintenance plan, list of system elements for daily visual maintenance, electrical diagrams, drawings, etc.
11. Preparation of internal and external documentation regarding the inventory management, control and replenishment of the spare parts warehouse, as well as organization of spare parts procurement in response to customer requirements.
12. Ensuring all on-site operations comply with safety specifications and requirements.
13. Taking the lead in handling additional customer demand projects (such as software function adjustments, equipment design changes and other related needs.
14. Submission of internal work reports and statements in accordance with requirements.
行业背景：“爆品团”是淘宝闪购旗下聚焦于高频、低价外卖市场的战略创新业务。我们通过创新的社交拼单模式，为用户提供极致性价比的餐饮外卖服务，同时助力广大中小餐饮商家获得订单增长。加入我们，你就是下一个百亿级用户产品的缔造者！
岗位职责：
1、爆品团商户开拓：负责指定区域内餐饮商户爆品团的开发和签约
2、商户赋能与培训：指导已签约商户熟悉并使用商家后台，能够完成爆品团品相关设置
3、活动策划与执行：根据平台的营销节奏，推动商户参与爆品团相关各类线上营销活动
工作福利：
1、有竞争力的薪酬回报： 具备竞争力的薪资、绩效和年度调薪机会。
2、全面的福利保障： 完善的五险一金、补充医疗保险、年度体检、餐食交通补贴等。
3、极致的成长环境： 在亿级用户平台上实战，与行业顶尖的伙伴共事，获得快速的职业成长。
4、清晰的发展路径： 公司处于业务快速发展期，为优秀人才提供多元化的职业发展通道。数据调研与分析：及时完成工作报表，收集和分析区域内市场信息情况
业务助理5000-7000元/月
1、来访接待：负责客户、合作单位、来访接待；
2、会务保障：会场布置、茶水水果摆放、会议物料准备；
3、差旅与外部接待统筹 ：客户 / 领导接送、酒店预订、餐饮安排、行程简单规划、伴客陪同；
4、日常行政事项 ：公司活动、团建、访客礼品采购与分发、收发快递、文件档案管理、公司车辆管理、办公用品申领盘点、公司后勤保障等工作；
任职要求：
1、酒量好，熟悉商务宴请礼仪；年龄32 岁以下，形象气质得体；
2、学历：大专及以上学历；行政管理、文秘、商务礼仪、等相关专业优先；
3、经验：1-3年相关经验，有前台、接待、会务、行政文员经验优先；
4、具有C1驾照工作时间：上午7:45-11:45 下午13:00-17:00 大小休入职缴纳五险一金；享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期。设有全勤奖、工龄奖、绩效奖、高温补贴等多项奖励。节日福利、生日福利、团队建设、年度旅游、定期体检一应俱全。
1.完成部门下达的各项考核指标；
2.负责本部门领导下达客户开发并维护客户关系，不定期拜访客户，收集客户业务需求及监测客户风险状况；
3.负责销售合同谈判及业务过程跟进；
4.落实全面预算管理要求，编制收、付款计划并按计划执行，确保资金回笼同时优化收款结构，控制资金成本；
5.完成公司交办的其他任务。
1.负责协助代表处、项目各类文件的翻译、校对工作；
2.协助专业工程师同政府、业主建立对接开展相关工作；
3.协助起草、翻译公司相关各类请示、报告等文件；
4.完成上级领导交办的其他日常工作。