薪酬数据人力资源江门人力资源总监HRD
人力资源管理需求量小

江门人力资源总监HRD

人力资源总监(HRD)是负责规划、执行和监督组织内人力资源战略的高级管理人员。他们负责管理招聘、培训、员工关系、薪酬福利和绩效管理等方面的工作,以确保公司拥有能力强、素质优秀的员工队伍。人力资源总监HRD还需制定和实施人力资源政策,并与高层领导合作,促进员工的职业发展和工作满意度。此外,他们还需要监督各个部门的人力资源活动,确保公司的整体人力资源管理符合法规和标准,有助于实现公司的长期战略目标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 海南省
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
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  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥42700

中位数 ¥22500 | 区间 ¥37300 - ¥48100

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
73¥31400¥5700
86
98¥29800¥6800
86
44¥27900¥2200
80
39¥27000¥7100
79
18¥27200¥1800
77
71¥24600¥3900
77
20¥38400¥1600
77
26¥30300¥3800
76
15¥42200¥1500
76
41¥24400¥1800
76

市场需求

  • 北京
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4月新增岗位

28

对比上月:岗位新增24

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年3
11.5%
5-10年10
38.5%
>10年10
38.5%
不限经验3
11.5%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

人力资源总监HRD岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人力资源总监HRD的招聘、薪资和就业数据。

#66 沧州
0.4%8 个岗位
#67 芜湖
0.4%8 个岗位
#68 包头
0.4%8 个岗位
#69 七台河
0.4%8 个岗位
#70 江门
0.4%8 个岗位
#71 十堰
0.4%8 个岗位
#72 金华
0.4%8 个岗位
#73 淮安
0.4%8 个岗位
#74 宜春
0.4%8 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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人力资源类高薪榜单

热招职位

人力资源主管面议

江门大专及以上1年以下

年龄25;45岁,大专及以上学历有较好的沟通表达能力及服务意识工作有条理,认真,细心,有责任心,办事严谨,服从命令福利:绩效提成十津贴十年度奖十医疗保险十养老金十旅游

生产管培生

江门学历不限1年以下

参与生产岗位的实操及现场工作。

招聘经理(远大鸿信)

江门学历不限1年以下

1、负责招聘信息的发布、简历甄选、人才寻访及面试安排,及时满足各职能人力需求;

2、维护并拓展人才引进渠道,根据各岗位实际建立动态人才库;

3、不定期开展人才盘点,协助研究并实施存量人才结构调整与优化;

4、协助制定人才规划及人才发展计划,组织实施并调整完善;

5、协助开展人效分析及改善工作;

6、负责编制管理及招聘工作相关各类报表的制作及报送;

7、协助开展机制流程建设及完善;

8、其它人力资源支持工作及部门工作支持。

研发管培生

江门学历不限1年以下

参与油脂及相关产品的基础研究及应用研究,参与技术标准管理及生产指导

管培生(总助方向)4000-5000

江门本科及以上1年以下

1.本科及以上学历,经管、汉语言、行政管理类专业优先;
2.熟练使用 Office,文笔优秀,英语四级及以上优先;
3.沟通协调能力佳,细致抗压、执行力强,具备高度保密意识;
4.形象好气质佳,有志长期深耕高管助理、管理储备路线。
岗位职责1.参与行政、人事、业务、总助实操全流程轮岗培训,按 6-12 个月管培培养路径学习成长,后期定岗专职总经理助理,定向储备专项管理人才;
2.统筹总经理日程、会务、差旅、商务接待,提前做好前置筹备;
3.独立撰写发言稿、汇报、会议纪要、对外函件、管理制度等公文;
4.对接各部门传达领导安排,跟踪工作进度,督办事项闭环落地;
5.整理经营数据、合同等机密资料归档,严格做好信息保密;
6.完成领导交办各类临时专项工作。福利待遇:五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利

安装品管面议

江门学历不限1年以下

1. 经验要求:2-3年五金卫浴(水龙头/花洒)品管或安装经验,熟悉检验流程及标准,有制程/成品/委外检验经验者优先。
2. 专业技能:能看懂卫浴五金图纸,熟悉水龙头内部结构、组装流程及生产工艺。
3. 综合素质:做事细心,责任心强,抗压能力好,服从公司安排。

数控操作员面议

江门学历不限1年以下

吃苦耐劳 服从安排

石材安装师傅面议

江门学历不限1年以下

1、干活细致、手艺好、收口美观,懂得成品保护,安装质量标准高,返工少2、会石材安装、干挂施工、自带工具、有团队经验者优先

激光焊接师傅6000-8000

江门学历不限1年以下

1.有2年以上激光焊实操经验,熟练不锈钢焊接;可独立调机、处理焊接不良。
2. 能看懂加工图纸,看懂尺寸、焊缝工艺要求。
3. 对不锈钢产品焊接性能熟悉,熟悉不锈钢焊接参数差异。
4.持有激光焊接相关技能证优先录用。
5. 无近视色盲,身体健康;服从安排,责任心强,具备基础设备维护能力。岗位职责:1 .负责连续脉冲激光焊接机性能和操作面板调校。
2.负责五金车间花洒件前、后盖面板、管件、接头类产品生产调机。
3. 能对调机生产中的品质异常问题点进行改善,如气孔、变形、裂纹等。
4. 能结合产品结构形状选用或规划合适焊接工装,结合机台运作程式规划焊接工艺,确保品质稳定和加工效率高效。
5. 具备团队管理组织能力和经验,能独立处理焊接车间班组日常生产品质事务能力。
6. 协助意识强,能按照公司生产要求积极配合协作,确保本工序任务正常出货。

剥皮CNC操作普工4500-7000

江门学历不限1年以下

1.吃苦耐劳,听从安排,本厂粮期准,欢迎你的加入2.做事麻利,做事有责任心3.本厂12小时两班倒(需要上夜班)4.需要上夜班(需要上夜班)(需要上夜班)

数控操作工面议

江门学历不限1年以下

会用卡尺,使用检具等,有1年以上工作经验,能上夜班

集团人力资源总监1-1.5万

济南本科及以上5-10年


岗位职责:
1、根据公司战略发展要求,结合企业人力资源战略、协助领导完成团队搭建及办公室统筹管理工作
2、建立健全公司制度,梳理工作流程、工作计划及实施。拟定并执行行政人事管理制度及工作流程
3、擅长招聘版块,对招聘工作有独到的见解及资源。
有校招及人才培养经验优先
4、擅长培训,对培训体系搭建,培训的实施有实操经验
5、负责日常行政管理工作
6、负责人力资源其他版块的实施,协助领导开展工作
任职要求:
1、生产型企业人事行政工作经验,人力资源等管理相关专业本科以上学历。

2、同岗工作五年及以上经验优先
3、会开车
4、吃苦耐劳,抗压力强
福利待遇:
1、基础薪资+奖金+五险一金+福利。有能力者可以面谈
2、上班时间8点-17点,单双休,节假日正常休息
3、完善的晋升体系,足够的晋升空间
职位福利:包吃、包住、月休六天、五险一金、绩效奖金、餐补、员工食堂、出差补贴

人力资源总监面议

本科及以上5-10年

1、为整体员满结果负责,制定所辖战区员满提升计划及策略,按节奏开展员满提升活动,推动战区内荣誉体系工作落地,牵引战区员满提升;

2、统筹所辖战区一二线人员全流程管理,从招、培、管、评、留的维度端到端管理及工作落地,推动提升人员投入效益;

3、负责所辖战区交付团队管理,整合交付团队资源,营造良好组织气氛,提高员工质量和满意度;

4、负责所辖战区物资物料物业后勤保障工作;

5、负责所辖战区资金风险管控,统筹货款回收、逾期清理等应收管理工作;

6、负责所辖战区学堂建设,开展人才选拔及培养活动,推动战区内人才梯队搭建及技能提升;

7、监控所辖战区员工事务性工作合理合法合规落地(如入职审核、考勤管理、离职规范、奖惩落地等);

8、处理其它日常事务及上级交办的其他事项。