薪酬数据人力资源江门人力资源总监HRD
人力资源管理需求量小

江门人力资源总监HRD

人力资源总监(HRD)是负责规划、执行和监督组织内人力资源战略的高级管理人员。他们负责管理招聘、培训、员工关系、薪酬福利和绩效管理等方面的工作,以确保公司拥有能力强、素质优秀的员工队伍。人力资源总监HRD还需制定和实施人力资源政策,并与高层领导合作,促进员工的职业发展和工作满意度。此外,他们还需要监督各个部门的人力资源活动,确保公司的整体人力资源管理符合法规和标准,有助于实现公司的长期战略目标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 海南省
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  • 安徽省
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
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  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥42700

中位数 ¥22500 | 区间 ¥37300 - ¥48100

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
73¥31400¥5700
86
98¥29800¥6800
86
44¥27900¥2200
80
39¥27000¥7100
79
18¥27200¥1800
77
71¥24600¥3900
77
20¥38400¥1600
77
26¥30300¥3800
76
15¥42200¥1500
76
41¥24400¥1800
76

市场需求

  • 北京
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4月新增岗位

28

对比上月:岗位新增24

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年3
11.5%
5-10年10
38.5%
>10年10
38.5%
不限经验3
11.5%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人力资源总监HRD岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人力资源总监HRD的招聘、薪资和就业数据。

#66 沧州
0.4%8 个岗位
#67 芜湖
0.4%8 个岗位
#68 包头
0.4%8 个岗位
#69 七台河
0.4%8 个岗位
#70 江门
0.4%8 个岗位
#71 十堰
0.4%8 个岗位
#72 金华
0.4%8 个岗位
#73 淮安
0.4%8 个岗位
#74 宜春
0.4%8 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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人力资源类高薪榜单

热招职位

人力资源主管面议

江门大专及以上1年以下

年龄25;45岁,大专及以上学历有较好的沟通表达能力及服务意识工作有条理,认真,细心,有责任心,办事严谨,服从命令福利:绩效提成十津贴十年度奖十医疗保险十养老金十旅游

生产管培生

江门学历不限1年以下

参与生产岗位的实操及现场工作。

招聘经理(远大鸿信)

江门学历不限1年以下

1、负责招聘信息的发布、简历甄选、人才寻访及面试安排,及时满足各职能人力需求;

2、维护并拓展人才引进渠道,根据各岗位实际建立动态人才库;

3、不定期开展人才盘点,协助研究并实施存量人才结构调整与优化;

4、协助制定人才规划及人才发展计划,组织实施并调整完善;

5、协助开展人效分析及改善工作;

6、负责编制管理及招聘工作相关各类报表的制作及报送;

7、协助开展机制流程建设及完善;

8、其它人力资源支持工作及部门工作支持。

研发管培生

江门学历不限1年以下

参与油脂及相关产品的基础研究及应用研究,参与技术标准管理及生产指导

管培生(总助方向)4000-5000

江门本科及以上1年以下

1.本科及以上学历,经管、汉语言、行政管理类专业优先;
2.熟练使用 Office,文笔优秀,英语四级及以上优先;
3.沟通协调能力佳,细致抗压、执行力强,具备高度保密意识;
4.形象好气质佳,有志长期深耕高管助理、管理储备路线。
岗位职责1.参与行政、人事、业务、总助实操全流程轮岗培训,按 6-12 个月管培培养路径学习成长,后期定岗专职总经理助理,定向储备专项管理人才;
2.统筹总经理日程、会务、差旅、商务接待,提前做好前置筹备;
3.独立撰写发言稿、汇报、会议纪要、对外函件、管理制度等公文;
4.对接各部门传达领导安排,跟踪工作进度,督办事项闭环落地;
5.整理经营数据、合同等机密资料归档,严格做好信息保密;
6.完成领导交办各类临时专项工作。福利待遇:五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利

社区保险售后专员4000-10000

江门大专及以上1年以下

任职资格:
1、年龄25-50岁,大专以上学历;
2、有较好的沟通表达能力及服务意识;
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;岗位津贴:大专4000元,本科5000元,研究生6000元;福利待遇:绩效提成+月度津贴+年度奖+医疗保险+养老金+旅游福利;
4、工作时间:周一至周六8:20-11:30;14:30-17:30,周日休息。
一、工作内容1、针对渠道保险理财产品,进行客户维护及开发。
2、通过多种方式积极开拓、获取、维护客户。
3、根据客户资产情况进行分层式管理,并建立完备的客户档案,针对客户的理财目标和偏好,有针对性的做好客户的日常经营维护与提升工作。
4、根据客户的需求向客户提供专业的投资理财建议和规划,帮助客户达成理财目标,实现资产组合优化配置,并定期调整,做好客户的后续跟踪维护工作。

教务老师面议

江门学历不限1年以下

1、负责接待家长、学员,介绍、讲解馆内课程2、发布信息、录入学员信息3、定期整理道馆内务4、协助教练完成教务工作

销售面议

江门学历不限1年以下

五官端正,性格开朗活泼。有吃苦耐劳精神,热爱化妆品行业,有化妆品销售经验者优先。

注塑工程师面议

江门大专及以上1年以下

要求:熟悉卫浴注塑产品,了解注塑工艺,熟练掌握画图软件,能够深化图纸及优化产品设计

采购助理面议

江门学历不限1年以下

1.负责采购订单的生成、跟踪以及供应商的交货跟进工作。协助采购进行采购合同的谈判、签订和管理,确保合同的有效履行。
2.负责采购过程中各种资料的归档、分类、整理和维护。根据采购数据编制报表,提供和保存采购信息记录。
3.完成领导交办的其他任务,如协助采购经理进行采购账单的整理工作,与相关部门同事进行良好的沟通,确保工作任务高效准确完成等。

焊锡工面议

江门学历不限1年以下

电子厂招收电子板补焊岗位, 不要求熟手, 要求视力正常,工作简单,安全易学,**均可

人资负责人面议

本科及以上10年以上

1、参与业务部门战略规划,制定人才策略与组织发展计划,确保人力资源配置与业务目标对齐;

2、主导组织盘点与组织诊断,识别业务痛点与发展机会,提供人力资源规划和可落地的实施路径;

3、主导全生命周期人才管理,搭建关键人才选拔与发展体系,包括但不限于领导力项目、专业序列能力模型和继任者计划,引入 AI 应用、物流科技等前沿课程资源;

4、推动数字化 HR 工具落地(如员工画像系统、AI 面试平台),实现人力数据可视化管理,支撑人才决策效率提升

人力资源总监面议

北京学历不限经验不限

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、十年以上行政人事管理经验,五年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。